营销方向：1、参加长租公寓营销、拓展工作，分析市场，发展客户，提高营销业绩，推动公司业绩发展；2、负责长租公寓市场及消费者调研工作；3、配合协调客户进行合同签订并跟进后续服务工作；4、负责长租公寓营销相关工作的联系、协调工作；5、完成上级领导布置的各项工作。营运方向：1、参与长租公寓日常经营秩序及监督、成本管控、渠道监管等工作，以提升服务品质；2、负责职能部门之间的协调和沟通，创造良好的经营环境；3、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；4、协调管控租户、客户、客人的日常经营及服务行为；5、处理宾客投诉和意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；6、负责长租公寓运营相关工作的联系、协调工作；7、负责组织、实施及督导下属按手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，培养合格管理人才；8、完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1、国内知名大学全日制本科，硕士及以上学历优先，国内外重点院校优先；2、数据分析、市场营销、工商管理等专业优先；3、应届生或具有1-3年工作经验者均可申请；4、形象气质佳、性格外向、较强的沟通协调能力；5、思路清晰，反应灵敏，学习能力强，善于分析和解决问题，有很强自驱力及个人发展愿望。

 岗位要求：1.具有高度责任感、热爱所从事专业2.具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力3.有校级、院级、班级干部等经历优先考虑4.应届毕业或刚入行2年内的硕士学历人才

一、项目管理岗（一）任职要求：       1.形象好，亲和力强，人际敏感度高，与人“自来熟”；具备较好的沟通能力，逻辑条理清晰；       2.服务意识强，主动性高，执行力较强；       3.热情开朗，积极乐观，有上进心、有韧性；       4.认同建发物业，愿意从基层成长。（二）职业发展路径：       入职初始岗位是客服专员，熟悉基础业务后可以成为管理某一个/几个片区的客服经理。此后的成长路径包括：       1.管理路径：成为客服中心经理、项目经理，表现优秀的员工能够在3-5年左右时间发展成为管理几个项目的区域总经理；       2.专业路径：成为客户服务领域的专家，到公司技术部参与品质保障类的专业工作。二、工程前介职能（一）任职要求：       1.给排水/暖通工程/机电工程/电气工程等相关专业；       2.学科专业知识扎实，动手能力较强；       3.具有较强的钻研精神，服务意识强，沟通表达良好；       4.热情开朗，积极乐观，有上进心、有韧性；       5.认同建发物业，愿意从基层成长。（二）职业发展路径：        入职初期需要到项目一线岗位参与基础的工程维保工作，获得几个关键的、有价值的经验积累（如接管验收、集中交房、返修整改等）。此后的成长路径可能包括：       1.管理路径：成为工程主管、工程维保中心经理，或到客服职能轮岗一段时间后、发展成为项目经理，继而成为管理几个项目的区域总经理；       2.专业路径：成为工程领域的专家，到公司技术部任前期介入工程师、前期介入经理或品质保障经理等岗位。三、人力行政职能：专业不限 1名职业发展路径：       入职初期（6-12个月）需要到客服职能轮岗，熟悉一线关键职能的业务、工作内容后，根据绩效及潜力评估结果，转向人力资源岗位，在获得人力资源部分模块的经验之后（如招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等），表现优秀的员工能够在3-5年左右时间发展为一个区域/小地区公司的人力资源负责人，或大地区公司管理几个模块的负责人。四、经营/拓展-职能：专业不限 5名（一）市场拓展：       1.形象好，亲和力强，人际敏 感度高，与人“自来熟”；       2.沟通表达强，有感染力；社交能力强，能够主动开发搭建社交人际圈；       3.主动性强，积极乐观，有较好的执行力、有韧性；       4.抗压性强，“自我修复”能力强，具备较强的自驱力；       5.愿意接受绩效考核，目标感；       6.建议专业：市场营销/投资管理/经营管理等类专业。（二）社商经营：        1.具备较好的沟通能力，逻辑条理清晰；        2.创新能力强，善于发现新模式，并勇于尝试；        3.热情开朗，积极乐观，有上进心、有韧性；        4.抗压性强，“自我修复”能力强，具备较强的自驱力；        5.热爱经营，愿意挑战高业绩，获得高回报；        6.建议专业：市场营销/工商管理/国际贸易/金融学等。

一、应聘要求1、全日制2020年应届毕业生，专业不限，旅游和酒店管理、连锁经营专业优先考虑。2、外貌端正，诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神。3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力。4、愿意投身酒店服务业，服务意识强。二、培养模式1、前期在前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗，熟悉酒店整体情况，学习各岗位知识和技能；为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务；3、表现优异的运营管理培训生经城区考评，入选区域储备经理训练营；4、储备经理培训培养6个月，经区域考评合格，晋升为部门经理（前台副理、销售经理、客房经理）。三、职业发展双晋升通道Ø  运营管理培训生—部门主管—部门经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理Ø  运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监—副总监/总监—助理副总裁

岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

大专以上学历；能够读写英语；具有服务意识；亲切、充满自信；理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神。

1.具备相关工作经验者优先；2.流利的普通话；3.具备团队合作意识，热情，吃苦耐劳，具备服务意识；4.英语口语能力佳者优先。

岗位职责:Job Description1.熟悉部门工作细则和流程；Familiarizes and enforces policies and procedures2.跟进酒店安排的和岗位相关工作。Complete other works assigned by the superior3.积极参加酒店组织的各种活动Actively  participate  in hotel's activities4.积极参加部门内部的交叉培训 Actively participate in internal cross training5.通过不不断的学习充实自己,掌握更多的知识  Learn more through continuous studying岗位要求:Job Recuriments1.能够与其他人充分沟通,具备基本写作能力、口头表达及倾听技巧Can fully communicate with others, have basic writing, verbal expression2.能熟练操作电脑 Familiar with computer operation3.对工作日程安排的适应性On the adaptability of work schedule4.具备大专以上学历Have a college education

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

4 month or above internship in Beverage & Food or Whatever/Wenever department.4个月及以上实习期（饮食部，随时随需部（房务），财务部）

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.执行公司安排的其他相关工作；4.能适应轮班工作；5.取得毕业证可优先考虑转正；6.我们提供餐饮服务、厨房、前厅部、客房部、健身中心和文员秘书等相关部门和岗位的实习岗位。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4.实习期在6个月及以上、英语良好者优先。

岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【项目行政人员需要驻场办公 - 此办公地址为亚马逊AWS成都办公室】一、日常前台工作1.      访客的接待以及登记2.      电话接听3.      口罩领取4.      AWS零食饮料摆放及整理二、JLL相关1.      加班审批批复邮件存档、更新Monthly Over-Time和OT summary and Expense表格、录入CDP系统2.      报销审批更新OT summary and Expense表格并邮寄相关纸质报销3.      考勤记录每月打印签到表、更新考勤记录表和统计表4.      供应商管理1） 绿植日常工作沟通、完工报告（每月）2） AWS零食季度零采购以及完工报告5.      供应商入离职办理6.      更新月报7.      更新AWS座位表8.      平安理赔相关报销三、AWS相关1.      会议和市场活动的支持布置会议室、预定茶歇午餐、访客签到等2.      领取快递、报销记录并投递工作地点：成都市高新区益州大道1999号（天府四街）银泰城4号写字楼13F.

实习部门：1. 餐饮部：餐厅实习生；酒吧实习生；宴会厅实习生2. 前厅部：前台接待实习生3. 财务部：财务部实习生岗位要求1.有志在酒店行业发展的实习生。2.工程部实习生要求工程相关专业，其它部门实习生不限专业3.财务部实习生，所学专业为财务专业4.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责：通过酒店核心运营岗位的实习、酒店系列课程专项培训、重大活动接待等，在工作中转型成为合格酒店人，最终成为独挡一面的一专多能的高素质复合型高端酒店人才。任职资格：男女不限，形象气质好，注重礼节礼貌，有宾客服务意识和吃苦耐劳精神，旅游管理类专业优先（厨房需要烹饪专业），性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。想来一次在九寨沟边旅游边工作的间隔年生活吗？想来一场独特的藏区风土人情深度体验与探索之旅吗？想找一群工作用心、学习用力、生活有情调、思想有趣、行事风格超酷、前程无限美好的灵魂之友一路前行吗？想加入一支小哥哥帅气、小姐姐美丽、且富有创意和激情满满、注重全员物质与精神双优厚回报的卓越团队吗？那么，快来加入九寨英迪格酒店筹开团队吧，大大的世界可以让我们探索小惊喜！超优厚的薪酬福利待遇、无限可能的创收空间、被尊重被认可被赋能的组织氛围、多元化的职业发展渠道，让您的人生更加有格调有品质、可盐可甜有趣又有爱、快乐满足丰盈又丰收！公司福利：月休八天/五险一金/免费食宿/年终奖金/带薪年假/职业发展/年节福利/多彩团建招聘热线：18040550097（微信同号）招聘邮箱：Fiona.Fang1@ihg.com招聘地址： 四川省阿坝州九寨沟县漳扎镇鲁能美丽汇九寨英迪格酒店筹备办公室

一、公司简介佰翔酒店集团母公司——厦门翔业集团（厦门十大国企），是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团，是中国服务业500强企业之一，连续多年入围“中国500最具价值品牌”榜。翔业集团历经36年的跨越式发展，从一个地方小航站——厦门机场，发展成为总资产300亿、净资产100多亿，利润率长期保持在10%以上的跨地域、多元化的大型国有企业集团。翔业集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业，深度开发并合理配置资源，形成元翔、佰翔、万翔和兆翔四大品牌，着力打造机场（码头）、酒店、供应链与物流、置业、食品、快线、建筑智能及传媒等八个产业；创新体制，稳健经营，各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。目前佰翔酒店集团旗下拥有佰翔商务、佰翔度假、佰翔琨烁、佰翔花园、佰翔家等五个品牌系列，共投资建设23个高端酒店项目，遍布全国10个城市，曾获得“中国饭店集团60强”、“中国最佳酒店管理集团10强”、“中国最具品牌魅力酒店集团”、“中国最具发展酒店品牌”、“中国酒店业最佳业主”、“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”、“最佳雇主”等多项行业殊荣。 二、招聘职位招聘职位：酒店管理培训生招聘人数：40人工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。管培生项目是佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展。截止到2020年已招收12届管培生，分部门经理及以上管理人员占比89%。 三、招聘要求1、2021届本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖酒店管理、旅游管理、营销、会展、财务、人力资源、建筑设计、计算机、外语等，专业不限；2、热爱酒店行业，意愿在酒店业发展；3、有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力；4、成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求；5、报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 四、主要福利1、国企劳动用工保障；2、协助办理厦门落户手续；3、具有竞争力的行业薪资和福利；4、提供员工宿舍和员工餐；5、依法缴交社保和住房公积金（五险一金）；6、完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制；7、多元化的发展平台与职业通道；8、佰翔精彩生活。 五、招聘流程网上申请→简历初筛→初试→在线测评→复试→签约录用具体面试时间和地点以短信通知为准。 六、简历投递方式（可任选一种）投递方式1：直接发送简历至邮箱bxhr@iport.com.cn，简历投递以“姓名+学校”命名；投递方式2：关注翔业招聘微信公众号，直接投递（选“校园招聘”-“酒店管理培训生（佰翔集团）”）。校园招聘热线：0592-5709096、5706142（人力部）15159045906（罗先生）

We provide a platform for your next move up in position with us if qualified and experienced- please feel free to approach and apply today with us anytime for a one on one consultation with our friendly Human resource team members.无论您学习什么专业，是否有相关工作经验；只要您对酒店服务行业有兴趣，并有志于在这一行业发展；诚邀您加入我们的专业团队，接受系统全面的培训，参与丰富多彩的员工活动。

相关专业学生，有从事酒店行业的意愿

管培生岗位：薪酬待遇：月薪3500-4000，社保，工龄奖金，全勤奖金，年终奖金，生日福利，季度劳保，带薪年休假，包食宿，员工活动，完善的培训体系和晋升机制。工作时间：8小时工作制，月休6天任职资格：1、年龄18-25岁，女身高165以上 ，男身高175以上，形象气质佳。2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。3、普通话标准，有一定的沟通协调能力。4、大专及以上学历，热爱酒店行业。目前酒店正在拓展多个新项目，急需18-25岁青春有活力的优秀人才加入与酒店共同发展，在这里工作你将获得丰厚的薪酬待遇和五星级的工作环境，欢迎您随时与我联系~

岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

 成都总府皇冠假日®酒店寻找能够在其岗位上表现出色，致力于做好方方面面的工作，并帮助客人达成目标的人才。酒店坐落于成都市锦江区总府路31号，地处中心商务区，地理位置优越，交通便利，紧邻“春熙路”时尚商业圈。我们的酒店拥有402间高雅温馨的各式客房和套房，包括超豪华间、皇冠假日行政楼层豪华间和套房。高雅独特的设计，温馨体贴的服务和配套完善的设施，均为商旅客人量身打造，让宾客尽享居停的舒适与惬意。我们正在寻找实习生加入我们的团队。职位概述主要负责餐饮或前厅服务工作。接待客人，提供优质化的服务。任职要求作为拥有9大品牌并在100个国家经营超过4,600间酒店的跨国集团，我们将为您提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会，还为您提供富有市场竞争力的薪酬和全球酒店的折扣优惠。您加入的不仅仅是全世界发展最快的高端酒店品牌，而且是一支积极向上的专业团队，在思考和行动上我们总是先行一步，用心服务。最重要的是，我们会为您提供一个“尽炫自我的空间”。您必须有抱负，有天赋，当然也需要具备一些重要技能。因为对于这个重要职位，我们寻找的合适人选最理想的条件是，酒店管理，英语专业或相关专业的应届或在校学生，有志在酒店行业发展并能够在酒店实习半年以上。热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。如果这一切听上去正合您意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们您会如何将个人技能和激情融入到洲际酒店集团的工作中来。让梦想成真，今天加入我们！

职位要求：1、男女不限，16岁以上，形象气质佳；2、性格外向，有一定的语言表达能力和沟通能力；3、愿意从事酒店行业的应届毕业生，酒店相关专业优先；4、优秀者可转为正式员工。符合条件者可直接到酒店人事部参加面试，面试时间：9:30-11:00,14:00-16:00（现酒店餐饮部、客房部、前厅部、人力资源部均招聘实习生）