工作职责： 1.建立和完善公司整体法律事务相关规章制度和流程，搭建和规划公司内控合规、知识产权、诉讼、法律研究等管控体系； 2.参与公司战略管理，了解业务现状及发展趋势，给出相适应的法律风险识别及评估意见，提供解决方案； 3.负责公司法务团队建设及管理，组织公司内法律指导、培训工作，提高部门法律专业技能及集团各部门法律意识； 4.前瞻性地主动发现业务中的法律风险，制定解决方案预防、规避公司经营中的法律风险； 5.负责管理和协调外部律师团队。 任职资格： 1、本科以上学历，法律相关专业，年轻化； 2、10年以上大中型企业法务从业经验，5年以上法务团队管理经验，主导过商业综合体项目者优先； 3、法务专业知识扎实，对经营中出现的各类问题具备良好的判断能力； 4、熟知合规法务工作，对国家对商业、地产相关的法律、监管政策有深刻的认识和解读； 5、清晰的逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的能力； 6、性格开朗，优秀的协作和沟通能力，具备较强的进取心和敬业精神。

1、负责拟定酒店的成本核算及价格的检查、监督制度建立标准成本核算体系，检查成本会计标准成本卡的操作情况； 2、依据成本核算制度，结合实际情况，负责拟定相关成本费用考核办法； 3、原材料采购合同的价格审核、监控，定期组织相关人员进行市场询价； 4、负责各营业部门、各类宴会、员工餐厅的成本测算以及物品质、量、规格的抽查核算，督促成本会计及时准入账； 5、完成各类成本费用考核，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施； 6、按月编制菜着、酒水销售毛利率表，测算宴会及新菜着的毛利率; 7、每月完成酒店各类物料的盘点工作，处理每月底溢余或缺损的商品。