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5千-7千
承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
帅哥多
承德金宝万达嘉华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 17:20
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投递简历
1.遵守股份公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 2.监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 3.全面负责筹备期各项财务工作,准备相关预算,报告等工作。 4.协助总经理确保酒店固定资产安全性,按照酒店制度管理固定资产。 5.提供现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付账款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。 6.按要求准备财务报告并提供经营趋势分析,弱点分析及应采取的正确措施。 7.定期审阅由下属呈递的报告,检查其正确性、准确性,并对有差额之处进行审查。 8.起草年度预算,和实际结果比较,并分析原因。 9.为完成经营指标而建立以部门为责任的利润中心,以实现利润最大化。 10.定期组织信贷会议和经营分析会议,监督预算执行情况。 11.对内部及外部审计工作进行管理。 12.按集团的政策与程序评估酒店所有计算机系统及系统安全。 13.跟进所有资本支出,保证其按照标准的审批程序执行。 14.监督运营物品盘点并跟踪措施。 15.与万达项目公司、项目部及各关联业态、税务、法律顾问、保险公司、内外审计、银行等进行交流。 16.与总部财务部合作制定人力资源规划和管理需求。 17.负责酒店财务部人员的半年和年度工作考核和评估。 18.负责招聘酒店财务部人员已及人员管理。 19.审核财务培训计划并保证实施。 20.组织财务部人员定期业务培训。 21.有三年及以上酒店相关工作经验者优先。 22.薪资面议。
集团行政专员
4千-5千
承德 | 1年以上 | 大专
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险
带薪年假
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领导好
滦平庄普酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
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投递简历
【岗位职责】 熟练使用办公软件,沟通能力、时间管理、多任务处理能力较强,细致耐心,积极主动,个人素养高,保密意识强。抗压能力、应变能力强。能适应出差、加班。形象得体,商务礼仪规范。 【岗位要求】 男性优先,大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;1年以上行政专员、高管助理、行政统筹等相关岗位经验。
人力资源部主管
4千-5千
承德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险
带薪年假
员工生日礼物
领导好
滦平庄普酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
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投递简历
岗位职责 1、精通人力资源招聘、薪酬、培训任一模块工作。 2、负责员工招聘、培训、人事档案的管理, 及公文纪要的草拟和处理。 3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 4、负责各项人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具备人力资源管理等相关专业知识;熟悉员工的有关法规和条例; 3、掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
人事专员
3千-4千
承德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险
带薪年假
员工生日礼物
领导好
滦平庄普酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
收藏
投递简历
岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理; 2.不定期进行人力资源内部员工调查人员分析; 3.协助人事经理协调统计各部门招聘需求,编制招聘计划; 4.协助员工劳动合同签订及管理工作;协助质检、培训工作; 5.开展各种形式的招聘工作,收集招聘信息,组织人员面试; 6.负责小时工的用工安排和人员沟通; 7.完成部门领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.良好的沟通协调能力,具有较强责任心,工作认真踏实,较强的团队合作意识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险、员工绩效等政策、法规。 4.熟练掌握办公自动化技能。 5.工作流程熟练可提升为人事主管。
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