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  • 黄山 | 10年以上 | 大专 | 提供吃
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定销售战略,根据公司整体目标分解销售指标,设计年度,季度,月度销售计划及预售方案,并负责监督执行; 2. 市场分析与预测,收集行业信息,分析竞争环境及市场趋势为产品定价,渠道拓展等提供依据及时调整策略; 3. 团队组建与培训,负责团队组建,培训,销售人员制定绩效考核标准,通过有效措施提升团队效率; 4. 日常运营监督,分配销售任务,协调跨部门资源,确保流程规范,并处理突发问题; 5. 渠道开发与维护,开拓新客户及市场管理经销商网络,维护长期合作关系,提升品牌影响力; 6. 客户需求响应,分析客户需求,参与商务谈判,解决投诉,优化服务体验。 岗位要求: 1. 有10年及以上高奢酒店销售总监(经理),5年以上高奢度假村酒店销售总监(经理)的经验,有一定行业相关资源及人脉,对目前销售环境有针对性策略,能有过往案例分享。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 Job responsibility 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's market positioning in the industry, providing timely market feedback and continuously optimizing and improving the company's market operation plan; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; Achieve the established brand marketing objectives through various marketing means, and be responsible for the expected marketing objectives and actual effects; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; Responsible for key customer development, channel expansion, business negotiation, development and coordination of various media resources, and establishment of effective media communication means; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; Responsible for team construction and management, overall arrangement and management of the annual market strategy and market plan of the Marketing Department; 岗位要求 Job requirements 1、熟悉合肥市场,有一定客户资源; Familiar with Hefei market, have certain customer resources; 2、五年以上国际连号酒店市场销售部管理岗位工作经验; At least 5 years management experience in marketing and sales department of international affiliated hotel; 3、筹备酒店工作经验; Experience in hotel preparation 4、良好的抗压能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力; Good ability to work under pressure, high enthusiasm, good team spirit, strong adaptability, excellent interpersonal communication skills, team building ability, organizational development ability; 5、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关 Have a deep understanding of marketing work, strong market perception ability, keen grasp of market trends, market direction ability, close media cooperation 岗位职责 Job responsibility 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's mar
  • 品牌经理

    2万-3万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
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    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 从事本行业本岗位在本地区三年以上,能组建团队,能开发网路,能带团队。年薪50万
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店整体销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等渠道; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化的销售策略,提升市场份额; 4、统筹管理销售合同、协议及客户档案,确保销售流程合规高效; 5、定期组织销售会议,监督团队业绩进展,提供专业培训和指导; 6、协调与酒店其他部门(如运营、市场、财务)的协作,优化客户体验; 7、参与重要客户谈判及大客户关系维护,提升客户满意度和复购率; 8、监控销售预算执行情况,控制成本并优化投入产出比。 【岗位要求】 1、具备酒店、旅游或相关行业销售管理经验,有成功团队带领案例者优先; 2、熟悉酒店销售全流程,包括市场分析、渠道开发、价格策略及客户管理; 3、出色的商务谈判能力及客户关系维护技巧,能独立完成大客户签约; 4、数据敏感度高,擅长通过数据分析制定销售计划并推动执行; 5、具备优秀的团队管理能力,能激发成员潜力并达成业绩目标; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或弹性任务; 7、对温泉度假、高端酒店行业有深刻理解或资源储备者优先。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:合肥翡翠湖迎宾馆(合肥市经开区容成路1号)。 联系人:叶女士 18856029769 招聘需求: 1、年龄45岁以下,大专及以上学历,5年及以上销售管理类相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及优秀的团队管理能力。 3、有丰富的市场营销策划经验,运作能力强,能够识别、确定潜在商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。 岗位职责(包括但不限于以下内容): 1、负责市场开发,领导设计并参与重大销售活动; 2、监管客户档案建立并跟踪沟通客户信息,组织对潜在客户和重点客户进行销售访问; 3、统筹生意信息处理,组织销售数据分析; 4、监管员工与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度; 5、组织利用多种媒体和公关手段进行公司宣传推广及媒体维护、危机公关; 6、负责客户信贷申请核定; 7、负责组织指导监督检查考核工作等以上工作。
  • 合肥 | 8年以上 | 学历不限
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    • 岗前培训
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和 调整公司定位与发展方向 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关 系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求 1、年龄28-50岁,8年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以 及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容养生知识 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力 2,业务职责  (1)负责所辖区域对产品技术问题的解答,维护、宣传公司品牌与形象,传达公司的各类政策; (2)协助代理健全、完善品牌小组成员,更好地推广公司品牌; (3)协助所辖区域代理商的终端会、沙龙会、招商会等会议实施; (4)收集代表性顾客案例、代理商、加盟店,并及时提报至上级领导; (5)协助代理商、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持等工作; (6)负责所辖区域内各种促销活动的推广和执行,及时汇总市场动态信息,并提报至上级领导。 3,市场管理 (1)收集、整理市场对公司的建议和投诉,协助跟进、解决投诉事宜; (2)协助开展新代理商、加盟店的前期维护,及对重要代理商、加盟店长期紧密的客情关怀工作; (3)负责所辖区域的代理商、加盟店的管理工作,对客户档案进行总结分析、信用评级等工作; (4)负责将公司目标任务分解,向区域代理商、加盟店传达公司的各项运营事件,承担公司下达的所辖区域业绩任务责任; (5)监督所辖区域代理商、加盟店对我司品牌的推崇度及回款、出货、窜货等情况; (6)积极配合公司的会议活动安排,做好邀约通知等。 4,团队管理  负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。 需有同等岗位经验。提成奖金另算哈 职位标签 分红,年终奖,公积金,旅游,购买商业险,节假日福利,社保,带薪年假,公司产品福利,岗前培训
  • 合肥 | 经验不限 | 高中
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    • 岗前培训
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、帮助合作店带领着美容师全面执行好公司下达的活动; 2、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,以方便提供公司业务创新的依据; 职位要求: 1、具有美容行业市场拓展、营销策划以及拓展新客方面的经验优先选择; 2、良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。 3,男性,年龄20~40之间,有相关户外拓展经验,带领团队 销售经验,电销经验者都可以接受 薪酬制度: 实习老师,试用期(1~3月),综合保底薪资5000~6000元,享受公司统一福利制度 成熟活动执行:(底薪5000—6000元)+综合提成+出差补助,综合薪资8000起步;++勤奋的老师,月薪9000~15000元;+经验丰富的老师,月薪10000~23000元;在一起不是老板与员工关系,我们是一个大家庭的合伙人,公司提供平台,勤奋者多收入,你想挣多少钱就努力多少分 公司每月至少休息4天,法定节假日有法定假期,公司每年免费5日游旅行1—2次,年底有年终奖,有兴趣咨询
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 本公司La?Grand?银座美容医院日本本部坐落于东京中央区银座, 是高级美容沙龙品牌,现正在迅速扩展和发展中国市场。公司将提供不定期前往日本东京之培训,器械全部由日本进口,為客人打造一流品质和服务。 为着应对我们特许经营业务的扩展,我们正在寻找高素质的人才来加入我们,应聘者需符合以下条件及职责: 职位描述 这是一个比较少出现的职位, 员工需确切的商务助理职位,而且需要能及业务水平中文,日文或英文技能,具备美容行业的工作经验,懂得建立关系及能把计划实现的心态各能力。 需要支持及协助日藉的总经理, 要执行行政和商务助理的所有任务,包括加盟商管理,中日或是中英之间的翻译,出席领导人会议以及在中国乃至更远地区的一些商务旅行。 我们希望聘请者是来自跟美容业务有关且有经验的的的业务执行助理,业务执行助理需习惯于与多个利益相关者和协调,而且自己亦是对此工作有兴趣, 能投入, 并乐在其中的。 职责范畴 1. 与日藉总经理合作; - 需向实现新的特许经营发展目标,并建立我们美容院的特许经营体系和管道,以促进未来的业务发展。 - 要为我们的特许经营者创建和管理, 包括从选址到开设美容院的特许经营整个过程。 - 根据需要创建效率, 分析并建立针对特许经营系统和工具作流程改进。 - 确定议程的优先次序,并专注于业务过程中的重要问题和发生机会。 - 制定战略和管理之间的系列关系,包括安排会议时间和制定关系管理策略。 - 与日藉总经理一起确定和安排战略演示。准备会议计划,准备和协调,包括后勤,材料等。 2. 经考虑后以及决策权代管理日藉总经理的时间和日程 3. 与行政总裁紧密合作,管理美容沙龙(包括公司拥有的沙龙及旗下的专营沙龙), 亦要管理特许经营整个流程。 4. 要与日藉总经理参加重要会议,以确保跟进并执行已确定的后续步骤。 职责条件 - 能操商务水平的普通话 - 能操商务水平的日语或英语 工作地點 上海或合肥 上述的工作描述是基本工作功能的一般描述。它並不是該職位的所有職責。 所有受聘者不管職務或日常工作職責如何亦需負責Fionza集團和運營子公司的監督/管理人員所分配的任務。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 合肥 | 5年以上 | 高中
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    餐饮运营总监作为餐饮品牌运营管理的核心岗位,需兼具全局统筹能力、落地执行能力、经营操盘能力,既要把控品牌运营战略方向,又能解决门店一线运营问题,同时驱动业绩与团队双增长,核心能力可分为专业经营、管理统筹、综合软实力三大维度,
  • 市场销售总监

    1.8万-2.2万
    肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、筹备期,建立市场销售部的政策与程序。 2、酒店相关销售系统的搭建。 3、配合人力资源部完成部门人员招聘以及培训。 4、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并执行年度销售策略、预算及目标,确保达成营收及利润指标。 5、主导市场调研与竞品分析,识别潜在商机与市场趋势,调整定价策略及产品组合,提升酒店市场占有率。 6、统筹管理销售团队,指导销售经理、预订及客户关系团队,定期进行业绩评估与培训,持续提升团队专业能力。 7、开拓并维护高端商务客户、旅行社、企业协议客户及OTA渠道,建立长期战略合作关系,推动客源结构优化。 8、策划并监督实施线上线下营销活动(包括展会推广、数字营销、品牌合作等),提升酒店知名度与口碑。 9、对接收益管理团队,协同制定动态定价及渠道分配策略,实现客房、餐饮及其他营收。 10、定期向总经理及集团汇报销售业绩分析报告,并提出改进方案,确保销售目标的动态调整与执行。 【岗位要求】 1、具备出色的市场营销与销售管理能力,有相关工作经验3年及以上(万豪品牌背景优先)。 2、优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧,能够有效对接不同层级客户及内部部门。 3、熟悉华南地区及广州酒店市场环境,拥有本地客源渠道资源者优先。 4、具备强烈的结果导向意识,抗压能力强,能适应快节奏工作及多任务处理。 5、熟练使用酒店管理系统(如Opera、PMS)及Office办公软件,具备基础数据分析能力。 6、具备团队领导力与人才培养意识,善于激励团队达成共同目标。 7、形象气质佳,英文流利。
  • 西双版纳州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 Job Description 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 Sale and follow-up reception of the executive meeting, the government delegation and the bulk guest. 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 Organize sales representatives visit customers and manage customer information. 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records. 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 Check the work of the sales representative, review the conference reception notice and complete the quarterly sales task. 5.编写、修改报价信函、合同及《备忘录》。 Compiling and modifying quotation letters, contracts and memo. 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 Actively publicize hotel services and facilities and build up a hotel image. 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给商务发展总监。 Fill in the work statement and reflect the problems in the work to the DBD 岗位要求 Job Requirements 1.专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 College or above cultural degree; more than 5 years of work experience in the same position. 2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。 Proficient in English speaking, listening, reading, reading, writing, CET-6 or above. 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 Good manners, appearance and appearance meet the requirements of the hotel industry. 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 Require the following abilities: Leadership action, change management, decision-making ability, adaptability, communication skills, customer-oriented, interpersonal skills, team work, organizational understanding, integrity, development ability, problem solving ability, strategic direction, business acumen, time and task management ability.
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 上五休二
    • 提供食宿
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与执行,推动客房、餐饮及会议等产品线的销售目标达成。 2、策划并实施线上线下营销推广活动,提升酒店品牌知名度及市场占有率。 3、维护并拓展客户关系网络,重点开发商务协议客户、旅行社及高端散客市场。 4、监控市场动态及竞争对手信息,定期提交分析报告并调整销售策略。 5、管理销售团队,设定KPI指标,组织培训与绩效考核,提升团队整体业务能力。 6、协调客房、餐饮等部门,确保客户需求得到高效响应与优质服务。 7、负责销售预算编制及成本控制,确保营收与利润目标实现。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店销售管理经验,其中至少2年同岗位或销售经理以上职务经历。 3、熟悉武汉及华中区域酒店市场,拥有丰富的客户资源与渠道。 4、具备优秀的商务谈判、团队领导及跨部门沟通协调能力。 5、能熟练使用办公软件。
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责公司重点客户及渠道的商务拓展与关系维护,制定并执行年度商务合作计划,达成销售目标与市场份额提升指标。 2. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理,协调内部资源推动项目落地,确保合作质量与回款效率。 3. 开展市场调研与竞品分析,识别行业机会与潜在合作伙伴,提出差异化合作策略与商业模式优化建议。 4. 统筹跨部门协作,联动产品、运营、法务及财务团队,推动商务方案设计、合规审核与执行闭环。 5. 定期向管理层输出商务运营分析报告,监控合作成效关键指标,持续优化合作路径与资源配置。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先。 2. 具备5年及以上商务拓展、战略合作或大客户管理相关工作经验,有同岗位管理经验者优先。 3. 熟悉商务全流程管理,包括商机挖掘、方案设计、合同谈判、风险评估与绩效复盘,具备较强的商业敏感度与资源整合能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力与高层对话经验,能独立对接企业决策层并推动跨组织协同。 5. 熟练使用Office办公软件,能高效制作商业提案、数据分析报告及合作方案文档。 6.希尔顿集团工作经验优先考虑。
  • 上海-松江区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并执行公司整体销售与市场营销战略,统筹品牌建设、市场推广、渠道拓展及销售目标达成; 2. 负责销售团队与市场团队的组织搭建、绩效管理与人才培养,推动跨部门协同落地营销计划; 3. 深入分析行业趋势、竞争格局及客户行为,主导产品定位、定价策略及营销活动策划,提升市场份额与品牌影响力; 4. 管理年度销售预算与市场费用投入,监控关键业绩指标(KPI),定期向管理层汇报业务进展与优化建议; 5. 建立并维护重点客户、合作伙伴及渠道关系,推动大客户销售及战略性合作项目落地。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先; 2. 具备5年以上销售与市场营销复合型管理经验,其中至少3年在同等品牌集团酒店担任市场销售总监或同等职级岗位; 3. 熟悉酒店全渠道营销体系(线上+线下)、销售流程管理及团队规模化建设; 4. 具备出色的商业洞察力、战略规划能力与跨部门推动力; 5. 优秀的沟通协调能力、团队领导力与客户谈判能力,具备较强的结果导向意识和抗压能力。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日福利
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 生日福利
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.参与开拓和实施饭店和部门的政策规定。 2. 制定开拓市场销售战略和促销计划。 3.督导和协助市场销售计划的进展和实施 4. 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态 5. 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常 6. 进行市场调查 7.为酒店设立价格策略和销售目标 8. 管理特别项目及其他相关的生意 9. 确保高效利用部门资源 10. 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。 11. 确保部门员工明确所赋予的职责 12. 确保员工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序 13. 确保所有设备正常运作 14. 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识销售的有效性交流技巧及客户反馈信息 15.管理部门开支和预算 16. 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给饭店 17. 密切注视客户的活动,必要时予以调整
  • 咸阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2.高效认知和掌握销售线索; 3.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 4.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 5.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 6.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 7.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 8.在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现; 9.主动参与,完成各种销售报告; 10.协助计划和配合销售活动; 11.协助配合开发制作所有酒店促销材料; 12.更新客户档案; 13.不断地对下属员工给予持续建议及支持; 14.执行上级要求的任务,完成市场销售目标; 15.坚持不断的对自己的表现进行分析评估; 16.完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任; 2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识; 3.掌握应用销售及前台的电脑系统; 4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 5.能够掌握和理解市场和竞争; 6.必须具备良好的中,英文读写能力; 7.良好的人际交往和沟通技巧; 8.独立工作和团队工作的能力。
  • 扬州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 全资国有企业
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 月休8天
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、Under the leadership of the general manager, be responsible for the daily operation and management of the hotel, and be accountable for various management indicators. 在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、Propose the hotel's management ideas, assist in determining the hotel's annual business plan, and direct its implementation. 提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、Assist in establishing the internal management system, operation mechanism and various rules and regulations of the hotel. 协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、Coordinate the relationships among various departments. 协调各部门关系。 5、Study market development trends, coordinate and formulate the price system for each service product of the hotel. 研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、Approve the hotel's marketing plans, continuously expand the market. 审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、Improve the management level and service quality of the hotel. 提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求: 1. Minimum 10 years of sales & marketing experience in international luxury five-star hotels; 具备10年以上国际品牌高星酒店市场销售经验; 2. At least 7 years working as Director of Sales & Marketing within ultra-luxury hotel brands; 7年以上奢华品牌市场销售总监经验; 3. Hands-on pre-opening experience for at least one luxury resort property. 具备至少1家度假奢华品牌筹开经验。 4.Familiar with the service and management processes of all business departments of the hotel, and skilled in cost control. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 5.Possess good coordination, communication, management and team-building abilities, and have a strong sense of dedication. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 眉山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 监督日常销售工作,并负责度假村的整体定位、品牌传播和整个度假村运营的客户发展,包括但不限于客房、活动、餐饮和健身中心. 2. 负责所有度假村营销职能,提高度假村总收入市场份额,优化利润回报. 3. 建立并实施培训计划,以提高销售人员的绩效和有效性. 4. 处理度假村各主要细分市场的重要客户. 5. 协助销售团队成员和其他部门,确保所有市场销售部的相关业务. 6. 指导和协调销售、活动管理、分销和预订、在线营销、传统通信和公共关系等活动,创造度假村总收入. 8. 与销售及收益相关部门负责人定期审查所有可用的报告和统计数据,并将其作为制定战略的基础,以应对当前和预期的未来市场状况. 9. 与度假村所有部门建立积极的工作关系,确保了解营销计划以及客户/客人的需求和期望. 10. 与销售、活动管理、在线营销和分销、沟通和预订人员保持积极沟通并建立团队合作,以实现对酒店整体营销目标的承诺,以及他们在实现这些目标中的作用. 候选人应具备以下特质: 1. 具有国际五星级酒店同岗位工作经验5年以上. 2. 熟悉并掌握成都市场情况及客户资源. 3. 熟悉销售、市场营销、收益、宴会及会议统筹、传媒、预定知识. 4. 能够带领团队推动实现业绩的能力. 5. 能够熟练地使用英语进行书面办公和会话,以便能更好的与国际客人交流.
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 医疗补充保险
    • 带薪病假
    • 年终奖金
    • 免费房福利
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Here at EAST, Beijing, we don't do ordinary things. We thrive on the different and the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you're not just filling a role — you're owning it. We provide the training and the freedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. The difference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at EAST Beijing? A stone's throw from the vibrant 798 Art Zone, EAST Beijing offers you a relaxed design hotel connected with the community. With an industrial chic vibe and natural tones; we offer space to work and meet interesting new connections. Close to business districts and creative neighbourhoods, EAST Beijing is perfectly located in INDIGO, Jiangtai to show you another side to China's capital. Job Overview As a Director of Sales & Marketing / Head of Sales, you'll work to ensure that the operation of the sales department is functioning at maximum capacity and to control the daily activities of the sales team members based on their respective job descriptions which include Group and FIT travel sales, wholesale and other markets. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Director of Sales & Marketing / Head of Sales is all about! • Is able to co-ordinate with General Manager, SOPs for the Sales & Marketing Dept. • Participates in the weekly Revenue Meeting with related departments. • Penetrates existing Incentive houses in Hong Kong and worldwide. • Establishes good working relationship with all local and international travel agents and corporate accounts. • Adjusts to changes in market requirements and the hotel’s sales strategies to meet business needs. • Involves sales team in creating business plans for the hotel. • Ensures that sales team are working productively and achieving their sales calls quotas and room night targets. • Works closely with all related department heads. • Has a deep understanding of the hotel’s market segments, their expectations and ways of attracting them to the hotel. • Co-works closely with the Restaurant and Bars and Public Relations teams to create and promote interesting and successful promotions for our restaurants and bars. • Ensures effective communication with other hotel departments. • Builds up and maintain an efficient and effective administrative system by supervising sales files to ensure proper contractual agreements are in place. • Sets policies and procedures pertaining to sales and ensure all manuals/ systems are up to date and in use. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: The Non-Negotiables (Must-Haves): • A minimum of 5 years' Hospitality working experience, with at least 2 years in a position of similar capacity • Undergraduate degree from an accredited university, college or hotel school. • Possesses excellent entrepreneurial and analytical skills. Possesses the drive and charisma to motivate and inspire others. • Adaptable, people-oriented and a strategic thinker, with good organisational and communication skills. Ability to work under pressure and in a dynamic environment. The Cherries on Top (Nice-to-Haves): • Experience working in the Chinese Mainland, especially in the Beijing Market We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets you apart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meet you. 1. Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. 2. Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. 3. Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values align with your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer is a clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: • We offer complimentary meals at our staff canteen! • Enjoy complimentary room nights at all of our hotels, who doesn't love to travel? • Enjoy a fun day in a year, which is your day to take care of yourself and stay healthy and happy! • Tons of learning opportunities for you for continuous upskilling! • Speak up and act on your ideas. Dare to think differently!
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