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  • 客服

  • 采购主管

    4.5千-5.5千
    长沙 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    职       位:采购主管 工作酒店:长沙梅溪湖韦尔斯利酒店 工作地点:长沙市岳麓区泛舟路1号 【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 4、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 5、灵活的处理工作时间,及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 6、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 【岗位要求】 1.中专以上文化程度,会计专业优先,具有职业操守。 2.具有酒店采购工作经历。 3.具有驾照,能开采购车。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    岗位职责 1、征求宾客意见以改善食品及服务质量 2、协助客户解决与中餐厅服务有关的问题 3、与现有客户和潜在客户以及合作伙伴保持密切的联系 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 岗位要求 1.具有餐饮销售岗位工作经验,,能结合行业特点开展餐饮销售工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 前台接待

    3千-4千
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能主动向客人推销酒店客房及其他服务设施,有较强的接待服务和推销能力。 2、能快捷、准确地查验客人的有效证件,办理相关手续,有较强的业务实施能力。 3、能及时处理工作中出现的问题并能灵活地处理宾客提出的一些要求,有一定的应变能力。 4、能熟练地使用电脑进行接待、查询和结账工作,具有较强的业务操作能力。 岗位要求: 1、形象好,气质佳,年龄18—28岁,女身高1.65以上,男175以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利,能使用英语与客人进行会话 6、具备一定商务礼仪知识。
  • 餐厅服务员

    3千-3.5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1.有星级酒店餐厅服务经验优先; 2.热情开朗,有亲和力,吃苦耐劳; 3.良好的退队合作精神,能够在高压下工作; 3.女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。
  • 成本会计

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    1. 基本条件 教育背景:财会、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历 持有CPA、CMA、中级会计师证书者优先 工作经验:3年以上成本会计经验,有酒店、餐饮、连锁服务业从业背景者优先 熟悉酒店PMS系统(如Opera、浪潮)、ERP成本模块操作(如SAP、用友) 行业认知:了解酒店运营全流程(采购、仓储、后厨、客房服务等) 熟悉酒店行业成本结构特点(如客房单间成本、餐饮成本率、能耗占比) 2. 专业技能要求 硬性技能:精通标准成本法、作业成本法等核算方法,能独立完成多部门成本分摊 熟练使用Excel高级函数(VLOOKUP/PivotTable等)、Power BI/Tableau数据可视化工具 具备库存管理经验,熟悉ABC分类法、安全库存计算、周转率分析 熟悉税务法规,能规范处理进项税抵扣、成本费用列支等合规操作 系统能力:熟练操作酒店行业专用系统(如绿云、Micros餐饮系统、石基信息采购平台) 有参与ERP成本模块实施或优化经验者优先 3. 核心能力维度 分析决策力:能通过成本数据发现业务问题(如通过餐饮成本率波动识别食材浪费) 掌握本量利分析、敏感性分析等工具,支持定价/促销决策 业务协同力:擅长用业务语言沟通(如将“成本差异率”转化为“每间房节省5元清洁剂”) 具备跨部门项目推动经验(如主导节能降耗专项、菜单优化项目) 风险管控力:能识别成本舞弊风险点(如虚假采购、库存盘亏异常) 熟悉酒店行业常见审计要点(如宴会收入与成本配比、免单权限管控) 4. 软性素质要求 细节导向:能发现0.5%以上的成本数据异常(如客房易耗品月度用量波动) 抗压能力:适应月末/年末高强度结账周期,保障数据准时交付 创新思维:主动提出优化建议(如推行中央厨房集中加工降低餐饮成本) 职业道德:严守财务保密制度,无任何职业操守不良记录 5. 薪酬与考核重点 绩效指标:成本核算准确率(误差≤1%) 成本优化目标达成率(如年度降本5%) 库存周转率提升幅度(如从年周转6次提升至8次) 薪酬结构:基础薪资+绩效奖金(与成本节约额挂钩)+年度利润分红 星级酒店通常提供附加福利:员工房/餐饮折扣、培训津贴等
  • 前台主管

    3.5千-4.5千
    张家界 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 领导棒棒哒
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    • 世外桃源
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 礼宾员

    3千-3.2千
    张家界 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
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    • 免费Wifi
    • 领导棒棒哒
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    • 世外桃源
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、中专学历或同等文化程度,C照驾驶证。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。
  • 前台接待员

    2.8千-3千
    张家界 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 世外桃源
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 店总经理

    1万-1.5万
    邵阳 | 8年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年度旅游
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    • 假期4天
    • 法定节假日
    • 年假
    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。 2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 4、 全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。 5、 全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。 6、 负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。 8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 10. 每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。 11. 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。 12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。 14. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。 15. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。 岗位要求 1、 从事高端精品综合性或星级酒店同岗位工作2 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    邵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 假期4天
    • 法定节假日
    • 年假
    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1全面负责营销部的工作,对营销部任务和人员管理、账款回收等全面负责;全面负责营销部的工作,对营销部任务和人员管理、账款回收等全面负责。 2组建部门团队,编写部门各岗位SOP流程,并对部门员工进行培训、考核、评估。 3调研市场,根据酒店的实际情况,制定合理、切实可行的营销价格体系; 4调研市场,制定销售策略,督导并跟踪各岗位营销人员在各自领域全面开展营销工作; 5 拜访酒店重要客户,与客户高层深度沟通,加深了解。 6 跟踪每一个营销预定信息,及时向上级通报进展情况,尽全酒店之力跟进每一个单。 7 对营销员每一个预定合同按程序,按要求审核,确保不出现重大纠纷和财务损失。 8完成会务网络公司和旅行社的开发与维护。 9有权对会务客人给予按《酒店业务审批权限》其规定执行的折扣优惠。 10参加店总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议,建立良好的公共关系;完成店总经理下达的其他工作指令。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、具备果断、自律的性格 3、有开拓大客户的能力与团队组建的能力 4、有带教能力与业绩部署统筹能力
  • 郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面管理中餐厅工作; 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.保证提供优质的用餐服务质量。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。  6.制定部门培训课件、组织员工培训。 7.负责部门团队的组建、培养。 岗位要求 1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。 2.5年以上星级酒店同等工作经验;精通中餐的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5.中餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和中餐管理等方面的专业知识。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 领导好
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    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 营销经理

    4千-1.2万
    邵阳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 法定节假日
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责完成部门业绩目标,确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户;经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 3、经授权代表酒店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他关联部门沟通,保证协议的实施。 4、陪同来访客户参观各类型场地、设备、设施等,做好讲解工作。 5、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作,及时掌握市场动态,为部门负责人提供准确的信息资料。 6、协助财务部、前厅部、餐饮部处理好团队、会议开房、用餐及结账等工作。 7、完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上酒店销售或前厅接待岗位工作经验,优秀应届生亦可。 2、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解酒店的产品和服务。 3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力,抗压性较好。 4、身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
  • 营销部经理

    6千-1.2万
    邵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1全面负责营销部的工作,对营销部任务和人员管理、账款回收等全面负责;全面负责营销部的工作,对营销部任务和人员管理、账款回收等全面负责。 2组建部门团队,编写部门各岗位SOP流程,并对部门员工进行培训、考核、评估。 3调研市场,根据酒店的实际情况,制定合理、切实可行的营销价格体系; 4调研市场,制定销售策略,督导并跟踪各岗位营销人员在各自领域全面开展营销工作; 5 拜访酒店重要客户,与客户高层深度沟通,加深了解。 6 跟踪每一个营销预定信息,及时向上级通报进展情况,尽全酒店之力跟进每一个单。 7 对营销员每一个预定合同按程序,按要求审核,确保不出现重大纠纷和财务损失。 8完成会务网络公司和旅行社的开发与维护。 9有权对会务客人给予按《酒店业务审批权限》其规定执行的折扣优惠。 10参加店总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议,建立良好的公共关系;完成店总经理下达的其他工作指令。 岗位要求 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力, 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5、有团队组建能力及带教能力
  • 营销总监

    5千-1.2万
    邵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 法定节假日
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    • 宿舍空调热水
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    负责酒店销售团队的领导和管理,制定并实施酒店销售策略和计划,负责酒店销售目标达成情况。 主要职责: 1、负责制定酒店销售团队的工作目标、计划和策略,并确保团队的工作效率; 2、负责管理和指导销售团队成员,提高其销售能力和业绩; 3、负责制定销售预算,监控和控制销售成本,确保酒店利润目标的实现; 4、负责开发和维护酒店销售渠道,包括政府、行业协会、商业银行等; 5、负责制定和执行酒店产品宣传策略,提高酒店品牌知名度和市场占有率; 6、 负责制定和执行酒店销售培训计划,提高销售团队的销售技能和知识; 7、对未达到预期目标的人员进行培训和指导; 8、负责制定和执行酒店销售数据收集、分析和报告制度,确保销售数据的准确性和完整性; 9、 负责监督和管理酒店销售团队的人员招聘、培训和福利; 10、负责与酒店其他部门合作,协同完成销售目标,提高酒店整体运营效率。 职位要求: 1、具有3年以上酒店销售管理经验,至少拥有1个酒店销售团队的管理经验; 2、不限工作经验,有成功推动酒店销售目标实现的经历; 3、熟悉酒店销售渠道,具有较强的市场敏锐度和渠道拓展能力; 4、具有较强的团队领导和管理能力,熟悉现代企业管理模式; 5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力,能够快速适应市场环境变化; 6、具备良好的沟通技巧和人际关系交往能力,具备良好的团队合作精神; 7、具备基本的财务管理和数据分析能力,能够对销售数据进行分析和报告; 8、熟练掌握OTA运营及日常酒店运营活动策划等; 9、具有高度的责任心和职业道德,敢于面对挑战,勇于创新发展。
  • 餐饮总监

    8千-1万
    邵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 邵阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责: 1、全面负责餐饮部的各项工作,领导部门员工积极完成各项接待任务和经营指标。 2、负责制订本部门各项管理制度,服务标准和操作规程,并检查落实到位。 3、加强餐饮部的日常管理,不断提高服务质量,培养和提高下级管理人员的现场监督能力和管理水平。 4、抓好设施、设备的维护保养和管理工作,使之经常保持完好的状态,防止事故的发生。 5、检查、督导员工严格执行服务规程,做好餐前准备,餐中服务和餐尾复原工作,并与厨房保持密切联系,做好协调工作。 6、做好VIP客人的安排和接待工作,负责餐厅工作人员调配,确保餐饮服务质量和效率。 7、妥善处理客人对餐厅工作的意见,建议和投诉,不断提高服务质量。 8、制订员工培训计划,配合有关部门对餐厅员工进行定期的考核、培训、提高业务水平。 9、做好餐厅使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,减少浪费。 10、主持餐厅日常工作例会,及时发现问题,解决问题。 11、了解和掌握本部门员工的思想状况,做好思想工作,保持员工的稳定。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、3年及以上本岗位或相关岗位工作经验,从事高端餐饮同等职位经验者优先 3、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识;有经营思维 4、身体健康,仪表端庄,强烈的责任心。
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
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    岗位职责: 1、快速响应商户及客房维修需求,赶赴现场处理。拍照验收留存,确保维修质量。 2、除完成本职维修工作外,服从工程主管安排,协助其他工种完成相关工作任务,主动向领导汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 3、按时完成配电室抄表工作,并准确、及时地向上级汇报数据,为电力管理提供可靠依据。 4、依照规定执行开关门、控制中央空调及室外照明的操作,保障酒店能源供应与设施运行的有序性。 5、实行24小时值班制,做好各机房的定时巡查,密切关注设备运行状况,详实记录设备运行数据。 6、做好各类设备的日常维护保养,维持机房的整齐清洁,落实机房消防安全与设备安全措施。 岗位要求:高/低压电工证,2年以上经验,年龄50岁以下。
  • 前厅部经理

    4.5千-7千
    邵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、熟悉OTA运营与美团携程后台操作
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、确保工装、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度,懂得英语。 2、相貌端正,身体健康。 3、能接受夜班。
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    岗位职责 1、全面负责客房部的管理事务性工作; 2、执行客房部各项经营目标和管理制度,组织、编制、完善、实施客房部工作流程; 3、严格控制成本,降低客房消耗,以最小的成本获取的经济效益; 4、负责客房部的日常品质管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业 5、制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划; 6、考核客房部员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、3年以上星级或连锁酒店客房管理工作经验,能全面负责房务部运营管理,确保客房利益最大化; 3、了解客户消费心理及消费需求; 4、熟悉客房管理、服务流程及质量标准; 5、具有较强组织协调能力、应变能力、客户沟通能力及经营管理能力
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    人事方面: 1、负责执行和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度,并落实执行; 2、 负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案; 3、负责处理各项员工关系事务:办理员工招聘、入职、离职、调岗、异动等; 4、负责组织实施对员工的考勤、奖惩等日常管理; 5、领导交办的其他工作。 行政方面: 1、员工工服收发,员工餐、员工宿舍等日常管理及安排; 2、 负责组织日常企业文化活动、员工团建活动等; 3、 组织管理公司的后勤、商业保险名单增减等保障工作; 4、各类会务活动的组织和主持及议题跟进督办; 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历;  2、两年以上相关工作经验;   3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;    4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;   5、熟练使用office办公软件。
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    岗位职责: 1、负责酒店前厅部的全面工作,监督酒店前厅部的日常运作; 2、掌握酒店前厅部的状况,提出改进意见,并督促贯彻执行; 3、熟悉酒店前厅部的服务标准,确保酒店前厅部提供优质服务; 4、掌握酒店前厅部员工的思想动态和工作情况,做好员工的考勤、考核、转正、奖惩等工作; 5、处理酒店前厅部的突发事件,并及时向上级汇报。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、同岗位3-5年以上工作经验,熟悉酒店前厅部的运作情况; 3、熟练掌握OTA运营; 4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 迎宾员

    4千-5千
    邵阳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 1、迎接问候宾客,在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象,确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息,向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动,可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。 岗位要求:   1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上, 2、形象气质佳,熟知服务礼仪 3、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度。 4、有同行业工作经验优先。 福利待遇: 1、包吃包住:提供员工餐,公寓式宿舍(床上用品、空调、热水器、洗衣机); 2、带薪月休4天(节假日另算)、带薪年假,以上提成另算; 3、内部用餐折扣、生日福利、月度福利、推荐奖、优秀员工国外游一周; 4、月度技能竞赛、季度/年度优秀员工、各类专业培训;
  • 楼面主管

    4千-5千
    邵阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 岗位要求 1、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 2、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 3、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4、女性身高160CM以上,男性165CM以上,形象较好
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