• HR Coordinator人力资源部协调员

• 长沙凯宾斯基酒店
• 2018-10-17 18:08:33

岗位职责1. 协助培训经理做培训工作2. 协助培训经理开展员工活动3. 会策划活动及设计活动宣传海报岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心。4.英语流利5.会视频编辑软件者优先考虑。

• 招聘经理

• 湖南佳兴世尊酒店
• 2018-10-17 16:42:59

 岗位职责：1.以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，根据酒店运营要求和人员预算完成部门招聘，并协助完成管理层的招聘工作；2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.及时更新、发布内、外部招聘信息，保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性；4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，维持与学校和招聘机构的良好关系；5.控制招聘费用和成本；6.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息，不断发现有潜力的员工；7.每月递交招聘分析报表；8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求：1.大专以上学历，至少3年以上相关岗位工作经验；2.英文书写及口语流利，良好口头及书面沟通技巧，能熟练使用各类办公软件；3.良好沟通能力及自我激励，传递正能量，具备良好团队合作精神；4.熟悉国家相关人事法规及政策；熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。

• 集团商学院培训主管

• 湖南佳兴世尊酒店
• 2018-10-17 16:42:53

此岗位为湖南佳兴世尊酒店代佳兴集团商学院招募一、岗位职责1、协助集团商学院培训经理做好集团全年培训管理工作；2、督导集团商学院各子公司培训实施工作，同时做好教务专员培养、考核与管理；3、按照培训计划实施各课程板块的培训组织与考核工作；4、具体负责做好线上学习平台内容更新、信息维护、课件上传等事务工作；5、协助做好讲师选拔工作，完成部分基础课程开发，做好讲师课件研发的组织工作；6、集团培训档案建设管理工作等事务7、直属上级交办的其他事项二、岗位要求：1、大专学历以上，男性，25-30岁之间，人力资源管理专业/工商管理专业优先；2、具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、创新能力与市场化意识；3、具备独立开发课件与授课能力；4、具备大中型企业培训主管岗位经验至少1年以上，多年非管理岗位的专职讲师可考虑；5、具有宽阔的眼界视野，善于学习与追求卓越的成就感此岗位发展空间广阔，有意向可直接与人力资源部取得联系

• Canteen 2nd Chef 员工餐厅主管

• 湘潭金奥瑞士酒店
• 2018-10-17 14:36:19

1.Supervises, coordinates and participates in staff canteen’s cooking, ensures the quantity and quality of food.2.Ensures that kitchen equipment and appliances are handled properly3.Checks sanitation and security of staff canteen and report to Canteen Chef in time.4.Ensures that hotel cost control policies and procedures are followed5.Checks on requisitioned supplies to determine quality, quantity and freshness.6. Performs other duties that may be required by his superiors1.管理，协调并参与员工餐厅食品制作，确保菜肴的数量和质量2.保证员工餐厅厨房设备和用具正确操作3.检查员工餐厅的卫生及安全情况并及时向员工餐厅厨师长汇报4.确保落实酒店的成本控制政策和程序5.检查订单供给食品的质量，数量，新鲜程度6.履行其上司给予的其他职责

• 招聘主管

• 长沙铜官窑新华联丽景酒店
• 2018-10-17 14:34:25

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；2.2年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；3.熟悉招聘理论与实操；4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

• Training Officer

• 长沙中建万怡酒店
• 2018-10-17 13:32:14

工作职责：1、支持培训经理计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。2、根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。3、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。4、通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。5、根据万豪的标准，保证培训小时数的完成，确保经理和员工的培训记录及时更新。6、与培训经理一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展。 7、及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。8、协助部门完成其它人事模块工作。任职要求：1、1年以上培训经历，最好有酒店经历。2、成熟、开朗、擅长与人交往。3、良好的沟通技巧和演讲技能。4、有创造力和分析能力，组织能力。5、熟练的英语口语和写作能力。

• 急聘人事经理

• 湖南省湘台现代农业科技有限公司
• 2018-10-17 11:24:58

任职要求：1、男女不限，35-45岁，全日制本科及以上学历，旅游管理、人力资源、农业、工商管理等相关专业；2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验，5年以上同岗位同职务工作经验，有一定人脉资源者优先；3、熟悉酒店行业行政管理及流程、人力资源管理及流程，具备相应管理经验；4、具有酒店人事招聘、绩效考核、培训相关工作经验；5、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备写作能力、熟练操作办公软件；6、必须持有二级及以上人力资源专业岗位职称证书；

• 各部门实习生 Trainee

• 长沙湘江豪生酒店
• 2018-10-17 11:16:52

• 培训主管

• 宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店
• 2018-10-17 11:14:44

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历，酒店人事培训相关工作经验。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

• 人事文员

• 宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店
• 2018-10-17 11:14:44

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店员工入离职手续、员工健康证办理。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工宿舍。5.为培训部做文书工作，协助酒店培训的有关事宜。6.统计更新每月人事报表。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 宿舍管理员 Associate Residence

• 长沙君悦酒店
• 2018-10-17 10:19:58

1. 高星级酒店同岗位工作经验，2. 熟悉宿舍管理的流程和标准，3. 很好的责任心和亲和力，4. 较强的学习能力和适应能力，5. 具有最基础的电脑操作能力。

• 学习与发展经理

• 常德武陵天济喜来登酒店
• 2018-10-17 09:56:43

岗位职责1. 负责全酒店品牌文化培训的开展，并成为酒店企业文化的倡导者。2. 与各部门密切合作，确保员工的岗位技能培训和知识培训得到充分保证，以满足对客服务的需求。3. 完成年度培训需求分析，并制定年度培训计划。4. 制定年度培训成本预算。5. 负责集团酒店内交叉培训及短期支援工作的安排。6. 结合培训需求开展相关员工活动，以强化培训效果。7. 管理培训主任的日常工作并制定其职业发展计划。岗位要求1.大专以上学历，有酒店行业工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力，良好的英文口语/书写能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划

• 人事专员

• 维也纳酒店（湖南区）
• 2018-10-17 09:44:32

 可接受湖南省调动 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

• 厨师

• 郴州市金皇酒店管理有限公司
• 2018-10-17 09:38:49

 岗位描述 1、负责食堂烹调制作，增加花色品种。2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。3、协助食堂领班做好食堂工作，参与每周菜谱的制定。4、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。5、保证员工能按时开饭。6、采购用料的验收、核对数量及品质，并由两个厨师和领班一起在发票上签字。7、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。8、协助食堂领班一起做好安全防范工作，定期消毒。9、完成组长临时交办的其他任务。 

• 培训专员

• 郴州市金皇酒店管理有限公司
• 2018-10-17 09:38:49

 岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果，进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

• 面点厨师

• 郴州市金皇酒店管理有限公司
• 2018-10-17 09:38:37

岗位职责1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品；2.确保有足量的面包供应；3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏；4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭；5.接受上级的其他任务。岗位要求1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能；2.熟悉西餐的相关知识及礼仪；3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。

• 人事行政助理

• 西兰蒂亚（上海）酒店管理有限公司
• 2018-10-17 09:23:33

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘、劳动合同签订、社保、公积金增减等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7、负责员工宿舍安排、资产登记与管理、盘点、租金缴费等。8、负责员工考勤数据统计、核对、制单。岗位要求1.中专以上学历。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4、文字功底良好。

• 质检主管 Quality Supervisor

• 长沙雅士亚华美达广场酒店
• 2018-10-17 09:16:21

岗位职责：1、负责酒店内的整体质量检查，对各部门进行全面的检查、监督、协调和整改；2、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事；3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。

• 人力资源部经理

• 张家界青和锦江国际酒店有限责任公司
• 2018-10-17 09:08:29

 岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9、熟悉人力资源法规、民法、婚姻法、公司法、合同法、人事管理、劳动保护、薪酬、人工成本、福利和教育培训等专业知识。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；工作时间：8小时制

• 储备干部

• 张家界青和锦江国际酒店有限责任公司
• 2018-10-17 09:08:24

 工作内容：有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；具有较好的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用office办公软件。职位要求：大专毕业以上或同等学历；英语流利，对酒店行业有一定的认识和了解。工作时间：8小时制

• 质检员

• 张家界青和锦江国际酒店有限责任公司
• 2018-10-17 09:08:15

 工作内容:1、全面负责公司培训质检督导管理工作辅助2、参与公司各项事项的讨论3、根据公司目标规划及运营情况，质检/培训部做好各项质检和培训工作，并监督、指导各门店的实施情况4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各门店绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系5、实行动态管理，检查、调整公司的培训质检管理制度和工作程序，使其逐步规范化、合理化、科学化6、塑造、维护、发展和传播企业文化7、完成上级交代的其他事项;岗位要求:1.具有1年以上培训质检工作经验;2.良好的职业道德，较强的沟通协调能力;

• 培训主管/经理

• 张家界禾田居投资有限公司
• 2018-10-17 09:06:02

岗位职责1.协助制定并执行酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责新员工入职培训的开展与考核。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.负责酒店员工活动的开展与后期宣传。6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7.负责内训师队伍建设。8.酒店质检的组织与开展。9.员工宣传栏的出版与维护。岗位要求1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。7.有酒店前厅管理工作经验优先

• 招聘主管

• 张家界禾田居投资有限公司
• 2018-10-17 09:06:02

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；3.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续5.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷6.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；7.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；8.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；2.一年以上招聘岗位相关工作经验；3.熟悉招聘理论与实操；4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

• 薪酬福利主管

• 张家界禾田居投资有限公司
• 2018-10-17 09:06:02

岗位职责1.负责各部门考勤、排班的初审；2.负责员工各类工资表的制作；3.协助完善酒店薪酬福利体系，提出合理改进方法；4.员工档案的整理归置，分类保存各类单据；5.负责员工社保及公积金的办理、缴费、变动相关事项。6.协助人事经理开展各项员工活动；7.负责酒店员工花名册的更新及管理；8.统计分析各类数据，做相关人事分析。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；2.能熟练操作计算机；3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；4.熟悉薪酬体系建设的相关内容。5.执行力强，办事效率高，认真严谨，办事有条理性。此岗位急招，有意请尽快与我酒店联系~

• 人事招聘专员

• 张家界禾田居投资有限公司
• 2018-10-17 09:06:02

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。2.有人力资源管理相关工作经验优先考虑。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。