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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位要求1.流利的英文口语及书写能力,能熟练进行翻译工作,有留学背景者优先2.熟练电脑操作,熟悉办公软件操作3.较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等4.端庄大方,工作严谨5.熟悉酒店秘书工作的各项专业知识岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的实施和进展情况3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志4.做好日常接待、来信来访等有关事宜5.负责总经理的秘书服务工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述 Job Description1.遵守交通安全规章制度,根据酒店车辆预订为客人提供及时和安全的交通运输服务。Be responsible for providing timely and safe transportation according to the transportation policies and procedures.2.当客人上下车时,礼貌问候,提供冷热毛巾服务和行李服务。Provide greetings, ‘cold or hot’ towel services and luggage assistance services to guests boarding and alighting the hotel vehicle.3.与礼宾部紧密协作,确保所有客人用车需求,并能达到酒店和客人期望。Work closely with City insider to ensure all guest transportation requests are performed up to hotel and guest expectations.4.在入住和退房的高峰期,在酒店大堂与礼宾员协调,问候客人并提供行李服务。Co-ordinate with Bell Attendant providing greeting and luggage service to guests in the lobby during heavy check-in and check-out periods.5.精通城市交通信息,在必要的时候为客人提供城市信息。Well known the urban traffic information, provide City Insider Information to guest if necessary.6.负责酒店执照更新,进行车辆钥匙和执照每日交接。Be responsible for the hotel vehicle license updating, ensure the vehicle key and license well maintained and smoothly hand over.7.负责酒店车辆每日清洁和定期保养,保证车辆每时每刻正常运行,若车辆发生任何故障,需立刻上报至礼宾司,并有相应的跟进修理。Managing the vehicle daily cleaning and maintenance program and keep in good working condition at all times reporting any defects immediately to Chief City insider for follow-up and rectification.8.协助获取并更新竞争酒店车辆价目表,并将信息反馈至礼宾司以确保必要的跟进。Assist to obtain updates on competitor hotels’ transportation charges and packages to feedback to Chief City insider for information and necessary follow-up.9.建议并采取有效的成本控制手段,保证达到预算要求。Suggest and implement effective cost saving methods pertaining to transportation matters to ensure compliance to budget requirements.10.执行分派的任何合理任务和额外职责。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 任职要求 Qualifications1.至少高中学历。High School.2.驾驶证A照。A Driver licence.3.三年服务行业驾驶经验。3 years driving experience and hospitality experience.

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1、大学专科毕业2、1年以上的工作经验3、口头表达和书面表达能力强4、有进取心、为人诚实5、良好的英文口语和英语写作能力6、良好的沟通技巧

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1、良好的电脑技巧/熟练运用办公软件2、良好的英语能力和良好的沟通技巧3、良好的财务知识

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位要求1. 英语流利,具备精炼的英文口语、书写及良好的翻译能力;2. 具备迅速精确的打字技能;3. 熟知电子软件及表格系统;4、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。6、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。7、1年以上同等职位工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室内接听电话和有关事务性工作并为总监接待和安排来访客等。2.负责部门内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。3.帮助部门总监整理、打印各类报告、文件资料。4.申领办公用品及发放,负责填报有关报表。5.负责部门人员的考勤,福利劳保用品的领取和发放。6.负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。岗位要求1.大专以上文化程度。2.具有一定的语言组织表达能力3.能较熟练操作计算机。4.具有一定的协调和配合能力,并能处理相关的文书工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、熟练掌握办公软件。2、良好的语言文字功底。3、良好的沟通协调能力。4、形象气质佳。5、有相关酒店工作经验或行政工作经验。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.160cm以上,形象气质佳,沟通能力强,本科及以上学历,一年以上秘书/助理类工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.熟练掌握电脑操作,英语口语良好。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解公馆员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责协助总经理的日常事务的安排。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:园区/特色小镇
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全酒店管理公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责酒店人员招聘工作6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;/8、日常行政管理,熟悉公司管理基本流程。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、3年以上人力资源经验,擅长招聘及培训模块,有酒店人事工作经验尤佳;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Main DUTIES:主要职责·         Maintain good public relations with district employees by courteous and prompt handling of questions and requests.·         Record all incoming emergency phone work orders and distribute to appropriate supervisors.·         Maintain a schedule of appointments and make arrangements for conferences and interviews.·         Maintain status of maintenance work order program and backlog to include in monthly reports.·         Update handbook, policy manuals, etc.·         Maintain trouble log on Village.·         Receive and process work orders for the extermination of school buildings.·         Review and account for all purchase orders that are issued and returned daily.·         Make check requisitions for any accounts not handled by a purchase order.·         Assist in preparing budget amendments for department expenditures and allocations.·         Prepare purchase orders, check requisitions, supplemental pay requests, and travel reimbursements.Requirements:岗位要求·         Proficient keyboarding and file maintenance skills·         Knowledge of correct English usage, grammar, spelling, and punctuation·         Ability to use personal computer and software to develop spreadsheets, databases, word processing·         Knowledge of basic accounting principles【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.高中毕业或同等学历。有5年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责新员工的招聘录用;2.协助决策层根据酒店管理公司中长期发展战略目标,制定配套的人力资源规划、组织机构和人员编制,并负责具体实施和执行。3.全面负责酒管公司行政人力资源部和旗下酒店行政人力资源系统建设、制度建设和团队建设工作。4.负责酒管公司劳动关系的一系列管理工作。5.其它领导交代的工作 岗位要求1、大专以上学历,6年以上行政人资管理经验,2年以上人力资源经理工作经验。2、在连锁酒店系统有过行政人力资源的统筹管理经验。3、有较强的事业心和成就动机,具备较强的学习能力和抗压努力。4、熟练掌握行政和人力资源的理论基础和实操技能。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:新闻/出版
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

招聘人数:1. 北京 1人,公司地址:北京市朝阳区光华路9号光华SOHO二期C座7-8室2. 长沙 1人,公司地址:长沙市经济开发区螺丝塘路1号·3号,德普·五和企业园1-F栋2层工作职责:1. 行政基本事务:接待来访者、接听来访电话、负责快递收发、负责办公用品采购和盘点、负责公司物资管理、负责物业对接(水电费缴纳、发票开具等)、出席需要参加的会议并做好会议记录、完成总裁交办的其他事务;2. 人事基本事务:筛选简历、面试邀约、月度社保和公积金的缴纳、每日考勤记录和日报统计;3. 杂志发行事务:根据杂志交稿时间表跟催采编部编辑及时交稿和审稿、将终稿发至设计部跟进其设计进度、每月为订阅客户按时快递杂志、做好选题会和评刊会的会议准备和记录、将评刊表做好汇总。工作时间:1. 每周五天,周末双休2. 夏季:8:30-12:00, 14:00-18:00,冬季:9:00-12:30, 13:30-17:00岗位要求:1. 应届毕业生、有酒店前台或餐饮实习经验的优先考虑2. 性格外向、活泼大方、良好的表达沟通能力3. 做事认真负责、仔细认真、有责任心4. 常用办公软件(word,excel,PPT)使用熟练岗位发展空间:1. 纵向发展:行政助理兼前台→行政人事主管→行政人事经理→行政人事总监2. 横向发展:在本岗位满半年以上,可以转岗至销售助理、会籍销售经理、活动策划、编辑等岗位

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责市场营销部协调员 保安部协调员1.负责办公室日常工作,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.高中毕业或同等学历。有2年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

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