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  • 客服

  • 吉林 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    组织建设,战略部署 【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司整体战略目标一致。 2、建立健全人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程优化。 3、主导公司人才招聘工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道,确保关键岗位人才的高效引进与留存。 4、设计并实施员工培训与发展计划,提升员工综合素质与专业技能,搭建人才梯队。 5、完善绩效考核体系,推动绩效管理落地,确保考核结果与薪酬激励有效挂钩。 6、处理员工关系,协调解决劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围。 7、分析人力资源数据,定期提交人力资源运营报告,为管理层决策提供数据支持。
  • 行政副总

    8千-1万
    吉林 | 5年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工资面议,要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源,办事高效果敢。
  • 店长

    6千-8千
    吉林 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理,提升服务品质与客户满意度,带领团队达成销售目标。 2、维护企业品牌形象,推动独特企业文化建设,确保门店服务标准与品牌定位一致。 3、合理调配人员与物资,优化工作流程,确保门店高效有序运转。 4、严格控制各项成本支出,包括物料、能耗及人力成本,提升经营效益。 5、定期组织员工培训,挖掘员工潜力,提升团队专业技能与服务意识。 6、妥善处理客户投诉及突发事件,超出权限的及时上报并协调解决。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上美容、酒店、健身、餐饮等服务行业管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,能够妥善处理各类人际关系。 3、出色的计划、分析、组织与资源整合能力,具备较强的经营思维与执行力。 4、有知名连锁美容院、高端酒店或会所工作经验者优先。
  • 吉林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:可接受省内外派(优先珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白)。 8. 2026年东北三省及内蒙宁夏地区也有招聘需求,如下城市均可,可按需投递: 黑龙江:哈尔滨/佳木斯/伊春/鸡西/牡丹江/齐齐哈尔/漠河/绥化/扎兰屯 吉林:珲春/敦化/延吉/二道白河/吉林/临江/松江河/伊通/长白 辽宁:丹东/本溪/鞍山/葫芦岛/营口/大连 内蒙古:乌兰察布/赤峰/松原/扎兰屯/呼伦贝尔/呼和浩特/鄂尔多斯/包头 宁夏:银川/中卫/固原/吴忠
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