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薪酬最高

急聘

  • 总裁助理
    1.2万-1.5万
    吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 系统培训
    • 年度体检
    • 多彩活动
    • 学习发展
    • 管理规范
    江西东悦酒店有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、协助总裁工作，督导酒店完成月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 2、协助总裁调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总裁决策参考。 3、根据市场变化与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系，并不断改进服务工作。 4、分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、30-40岁，大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、长时间从事于高星级酒店工作者优先考虑。 3、江西籍贯及对本地酒店市场有所了解者优先考虑。

  • 店长
    8万-10万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    华住集团杭州区域
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
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    管理华住集团在千岛湖，建德，桐庐 旗下汉庭，全季，桔子品牌酒店。

  • 店长
    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    武汉红鼎豆捞餐饮股份有限公司
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
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    岗位职责： 1、全权负责处理门店的全盘工作，完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作; 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议，审批门店对内、对外的重要文件; 3、打造员工团队，营造良好的企业文化氛围; 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况，努力使门店的经营业务顺利进行; 5、建立健全门店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系; 6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和检查收支情况; 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作;  8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作; 任职资格： 1、在大中型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。

  • 酒店总经理
    1万-1.5万
    周口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工家属日
    • 员工生日活动
    • 各种宠你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理规范
    恐龙人欢乐世界度假区
    游乐园 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历，中高端酒店总经理职位3年及以上。 2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队，事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

  • 火锅店店长
    8千-1万
    佛山 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    禾乐合众置业有限公司
    住宅地产 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、负责门店整体运营管理，制定并落实月度/季度销售计划，确保业绩目标达成； 2、组建高效销售团队，负责人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力； 3、监督门店业务流程执行，优化客户接待、带看、签约等环节，提升转化率； 4、定期分析市场行情及竞品动态，调整销售策略，拓展客户资源； 5、维护开发商、业主及客户关系，处理重大投诉及纠纷； 6、控制门店运营成本，管理门店固定资产及各类物料。 【岗位要求】 1、28-40周岁，8年以上北京老火锅店行业经验，3年以上同岗位管理经验； 2、具备优秀的团队管理能力，曾带领5人以上团队达成业绩目标； 3、市场敏感度高，能快速应对政策变化，制定有效销售策略； 4、具备较强的商务谈判能力及客户关系维护能力； 5、工作责任心强，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间。

  • 运营经理（珠海）
    5千-6千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    首旅如家酒店集团
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    如家商旅珠海横琴万象世界店 岗位职责： 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报 任职要求： 1、认同如家价值观，有很强的服务意识。 2、大专以上学历，年龄在35岁以下，性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。

  • 运营经理（长沙）
    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    首旅如家酒店集团
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    岗位职责： 1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训。 4、配合店长，按如家手册标准进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报 任职要求： 1、认同如家价值观，有很强的服务意识。 2、大专以上学历，年龄在35岁以下，性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。 4、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。

  • 酒店店总
    1万-1.5万
    西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    深圳市启程飞腾酒店管理有限公司
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    此岗位为储备店总，华西区域内外派： 岗位职责：  1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作；  2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；  3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利；  4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；  5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；  6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神；  7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。   职位要求：  1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁；  2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验；  3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先；  4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；  5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。  6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。  储备期工资8000，外派根据门店实际情况定薪。

  • 医疗器械注册主管
    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    湖南美媛本草生物工程有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
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    【职责内容】 岗位职责： 1、掌握与了解医疗器械产品的注册法规、相关技术指导原则； 2、依据最新注册法规与相关技术指导原则，为公司的研发项目提供支持及合理化建议； 3、依据注册技术法规要求，对研发人员输出的项目注册资料进行审核，并提供合理的建议； 4、组织和指导项目组完成产品注册的注册检验工作； 5、组织完成产品注册检验工作、产品注册申报工作以及产品生产许可事宜； 6、负责产品注册时与各级管辖部门的联系与有效沟通； 7、根据管理部门对产品注册的补充要求，及时传达，进行分解与指导，形成答复方案，同事督促项目组按时完成计划任务； 8、不断提升和完成公司战略性产品的技术知识并作出有效提案。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物医学工程、制药工程等医药类专业优先； 2、三年以上医疗器械注册工作经验，有独立完成过二类/三类医疗器械产品注册的优先； 3、熟悉医疗器械法规及相关注册流程，熟悉医疗器械质量管理规范、熟悉ISO13485/ISO9001相关知识； 4、有责任心，工作态度严谨、细致，能够合理安排时间并独立完成工作

  • 医疗器械注册专员
    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    湖南美媛本草生物工程有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
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    【职责内容】 岗位职责： 1、负责医疗器械产品注册检测和参与产品注册; 2、负责参与组织编写、修改产品注册标准； 3、负责注册中各类申请的起草、上交和领取回执等工作； 4、负责对注册申报相关资料进行整理和校对工作； 5、负责对上交文件资料的保管工作； 7、协助完成样品检测工作并记录相关重要数据； 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，药学、生物医学工程等相关专业； 2、2年以上医疗器械注册工作经验，有独立完成过二类及二类以上医疗器械产品注册者优先； 3、熟悉医疗器械产品注册法规及申报流程，熟悉医疗器械质量管理规范，具备内审员资格或持有“医疗器械注册申报人员培训证书"者优先; 4、具有较好的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件； 5、工作积极、严谨、细致，具有良好的沟通协调能力，能够合理安排时间并独立完成工作。

  • 医疗器械质量经理
    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    湖南美媛本草生物工程有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
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    【职责内容】 岗位职责 1、负责维护、修订、完善质量管理体系文件，对质量体系进行日常的监控、维护，确保质量管理体系有效运行；贯彻执行医疗器械相关法律法规； 2、统筹内部质量体系检查、外部审查，并对审查结果跟踪检查，监督执行； 3、质量过程管控，确保原物料、中间产品和成品符合质量标准、决定是否放行； 4、根据法规要求，维护好与相关权责政务部门联系，确保相关沟通及时性； 5、负责对物料供应商进行质量体系评价，负责质量事故、产品不良反应分析、处理和上报工作，负责不合格品的处理审核，以及异常处理； 6、负责实验室管理，包括计量仪器、检测仪器、试剂、标准品、培养基等，统筹各项验证工作，及验证中有关的测试工作； 7、负责组织质量管理、培训、考核及总结工作； 8、负责参与审定公司产品说明书、标签、包装材料样稿； 9、直属领导安排的其他工作。 任职要求： 1.从事医疗器械质量管理工作5年及以上本科及以上学历，药学、生物、化工或相关专业； 2、熟知相关行业岗位法规条款，熟练应用于实际工作，有2-3类医疗器械或药厂生产质量管理经验优先； 3、具备日常监管或飞行检查的沟通能力，有较强品质管理能力、沟通协调能力、分析判断能力与解决问题能力； 4、有良好的判断力及决策力，有能力对医疗器械质量问题进行原因分析、调查、决策； 5、有良好的沟通能力、执行能力及团队合作精神，抗压能力强； 6、完成领导交办的其他任务。

  • 总经理助理
    1万-1.5万
    长沙 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    湖南佰欣实业有限公司.
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
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    【职责内容】 （1）在总经理领导下负责公司全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 （2）在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 （3）协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 （4）负责各公司领导需要给总经理审批的各类文件收、发、分类和呈送。 （5）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （6）做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 （7）做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 （8）负责保管使用各公司图章、介绍信和各类重要文件。 （9）负责各公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 （10协助总经理做好对外公共关系的协调和各公司会议重要嘉宾的接待、参观工作，树立良好的企业形。

  • 项目经理
    1万-1.3万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    安徽金陵大饭店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、全面负责200-800人不等的规模培训中心的日常运营，包括客房住宿服务、食堂自助餐动线设计、物资调配。 2、统筹跨部门协调与资源配置，协调客房、餐饮、前厅等多部门协作，保障高峰时段服务效率。 2、对项目部的整体服务质量安全生产和内部运作负责； 3、 推行精细化人效管理：设定日/周人效目标，通过灵活排班与岗位复用压缩冗余 4、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪； 5、高效处理高峰客流及投诉，强化团队多岗协同能力提升响应速度。 6、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚； 7、定期抽查客房卫生及自助餐食品安全。 8、监督食品安全与消防规范（0事故红线），培训全员应急岗位备份能力。 9、 出色协调能力，5分钟内响应突发事件，确保服务零中断。 10、适应弹性排班（含早晚班/节假日），具备高峰期多岗位顶岗能力。 11、主要负责管理和服务质量提升。 【岗位要求】 1、3年以上大型培训中心/酒店/企事业单位后勤管理经验，独立管理≥800人食宿项目，具备较强的项目管理能力； 2、精通客房房态管理及食堂自助餐供餐流程； 3、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门合作； 4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，妥善处理多任务并行； 5、具备良好的分析能力和问题解决能力，注重细节与结果导向； 6、电脑操作熟练； 7、有酒店餐饮工作经验； 8、工作地点合肥巢湖黄麓区。

  • 酒店经理
    1万-1.5万
    福州 | 5年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险
    钰璞酒店（福建）有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    本岗位储备福州五星级酒店店长，优秀后期可调配福州上班。一、岗位职责1、全面主持门店日常管理工作，统筹各部门协作，确保服务流程标准高效化。2、监控门店经营数据（如出租率、RevPAR、客户满意度），制定月度/季度运营计划并推动执行。3、成本控制：严格管控门店运营成本（如能耗、耗材、人力），确保利润率符合集团要求。4、收益提升：制定动态定价策略，灵活调整房价及促销活动。5、做好酒店客户服务与口碑维护。6、负责员工绩效考核及技能培训，提升团队服务效率与专业度二、任职要求1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、5年以上酒店经理/店长同岗位经验，有连锁品牌背景者优先。3、能快速落实集团战略，高效完成门店经营目标。三、薪资福利1、薪酬范围：月薪 10000-15,000元（底薪+绩效+门店利润分成，根据经验及能力面议）。2、福利保障：五险、节日福利、免费员工宿舍、集团内部培训机会、职业晋升通道。

  • 副总经理
    2万-3万
    中山 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 不收取任何押金，带薪培训
    深圳市晶滢美容连锁机构。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
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    【职责内容】 1、负责公司旗下直营连锁店全面的营运管理。  2、负责每月的营销策划、销售执行与督促。  3、搭建整个公司的销售模式及营利模式，并完善连锁化模式的系统。  4、对品牌、店面的形象及促销活动进行策划，以促进业绩。  5、完善教育体系模式，提升店铺销售及服务队伍的技能。  6、定期进行市场调查，了解竞争对手的情况。  7、制定终端客户的管理方案和有效的客情维系政策，对销售问题及投诉进行处理与反馈。  8、管理下属团队，理顺日常各部门的工作流程。  职位要求 1、5-8年以上美容行业担任营销管理的岗位工作经验，并同时管理过多家连锁直营店。  2、具有较强的综合管理能力，执行力好、工作魄力强。  3、个性沉稳、踏实、人品端正、具亲和力，有较强的组织协调及沟通能力。  4、有较好的团队管理能力，能承受一定的工作压力。

  • 总经理/COO
    2万-3万
    东莞 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 公积金
    东莞市俏百年化妆品有限公司。
    日化厂家 | 50-99人
    • 投递简历
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    【职责内容】 职责说明： 全面负责公司的日常管理工作。包括制定各部门的年度、季度、月度工作计划，并组织相关人员开展工作，保证目标的实现。 职位要求： 1、专业线/连锁企业五年以上市场经验，有成功案例； 2、具有对化妆品市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、品牌推广能力； 3、善于应对市场的变化，能够带领团队完成指标业绩，在美容行业有骄人战绩，有独立运作一个或多个知名品牌的经历； 4、有卓越的领导才能和独特的个人魅力，具备强烈的责任心及敬业精神，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题能力。

  • 酒店店总（小体量）-台州地区-定向招
    8千-1.2万
    台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    安颐酒店集团
    文旅运营公司 | 1000-2000人
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    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入、利润指标并打造门店口碑值。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 （注：门店体量40-65间左右）

  • 餐饮店长
    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    上海外滩智选假日酒店
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 上海融合菜餐厅店长 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、召开整个餐厅的员工会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交相应负责人。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可的目标。 13、确保全体员工意识到关于消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单： 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的） 17、每周把员工排班表/培训计划上交。 18、组织全体员工积极的团队建设活动。 19、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。 20、每季度做好盘点/成本控制/破损。 21、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。 22、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。 23、每月分析损益报表。 24、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 【岗位要求】 1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。 2、在一家饭店至少3年相似职位。 3、较好运营和管理能力。 4、形象好。 5、有上进心。 6、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。

  • 外派 总经理
    1万-1.5万
    九江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    深圳市启程飞腾酒店管理有限公司
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
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    月休6天，包吃包住，五险一金、会员奖励…… 岗位职责： 1、 根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。 2、 确立区域酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。 4、 全面负责区域酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。 5、 全面负责区域酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。 6、 负责酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益。 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。 8、 做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 9、 完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 10. 每月区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任务。 11. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。 以上岗位大量招聘，愿意接受一个省份或一个区域外派者优先考虑。

  • 总经理助理
    1万-1.2万
    吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 系统培训
    • 年度体检
    • 多彩活动
    • 学习发展
    • 管理规范
    江西东悦酒店有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
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    岗位职责： 1、协助总经理工作，督导酒店完成月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总裁决策参考。 3、根据市场变化与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系，并不断改进服务工作。 4、分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、25-40岁，大专以上文化程度，销售版块背景尤佳。 2、长时间从事于高星级酒店工作者优先考虑。 3、江西籍贯及对本地酒店市场有所了解者优先考虑。

  • 总经理助理（千岛湖项目）
    1.5万-1.8万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年底双薪
    宁波伯瑞特酒店有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 该职位为（杭州千岛湖伯瑞特度假酒店招聘），介意勿扰。 1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督执行； 2、负责总经理日常行程安排、会议组织及重要文件起草，确保高效沟通与信息传递； 3、统筹跨部门协作，跟进重点项目进度，协调解决运营中的问题，推动目标达成； 4、收集行业动态及竞争对手信息，分析数据并提出优化建议，辅助管理层决策； 5、参与公司管理制度优化及流程改进，提升整体运营效率； 6、处理总经理交办的临时性事务及突发应急事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，企业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、8年以上酒店行业或相关领域工作经验，有总经理助理或高层管理支持经验者优先； 3、具备优秀的文字表达能力，能独立撰写报告、方案及公文，熟练使用办公软件； 4、逻辑清晰，数据分析能力强，擅长整合资源并推动问题解决； 5、抗压能力强，适应快节奏工作，能灵活应对突发情况； 6、英语听说读写流利，具备跨文化沟通能力者优先。

  • 全季酒店总经理-蒙东蒙西省区(J16113)
    8千-1万
    赤峰 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    华住酒店管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    立即沟通

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    工作职责：1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 6.负责建立酒店的高素质管理团队任职资格：1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历； 2.3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力； 5.可适应省内外派的工作。

  • 全季酒店总经理-蒙东蒙西省区(J16113)
    8千-1万
    通辽 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    华住酒店管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
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    工作职责：1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 6.负责建立酒店的高素质管理团队任职资格：1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历； 2.3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力； 5.可适应省内外派的工作。

  • 桔子酒店总经理-蒙东蒙西省区(J16114)
    8千-1万
    呼和浩特 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    华住酒店管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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    工作职责：1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 6.负责建立酒店的高素质管理团队任职资格：1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历； 2.3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力； 5.可适应省内外派的工作。

  • 桔子酒店总经理-蒙东蒙西省区(J16114)
    8千-1万
    赤峰 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
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    华住酒店管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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    工作职责：1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 6.负责建立酒店的高素质管理团队任职资格：1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历； 2.3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4.有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力； 5.可适应省内外派的工作。
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