岗位职责 1、负责集团门店店长的培训工作，包括业务培训&人员成长培训，包括但不限于培训项目的策划、实施、监督、评估与运营，辅助业务战略重点落地，培养组织需求的人才； 2、根据公司业务发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，逐步建设人才发展计划（包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系）； 3、针对不同人群特点、不同业务要求，能开发设计不同的培养项目，推动业务目标的更好落地； 4、带领质检团队完成工作； 5、根据业务的不同特点和需求，定制适合业务的运营策略；提出运营需求，与产品、技术团队积极沟通，推动产品优化，提高运营自动化； 6、保障运营指标，把控业务风险，降低运营亏损；优化服务质量体系，提高运营团队服务质量；负责部门绩效管理，员工培训，提高部门人员的运营专业能力； 7、运营团队建设，增强团队凝聚力和团队精神。 岗位要求 1、有3年及以上课程设计开发或专业培训经验， 2年以上体系培训、能力提升、经验，带领过运营中心质检团队管理相关经验； 2、具备项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 3、具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，能在项目实施的同时用互联网思维提升项目影响力； 4、抗压能力强，有创新精神，不固守既有经验或观念，有在酒店行业有产品运营背景的人优先。

Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.  Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation.  Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette.  Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees.  遵守公司所有的政策和程序，确保制服和个人形象整洁和专业，维护专有信息的机密性，保护公司资产。根据公司标准欢迎并感谢所有客人，预测并满足客人的服务需求，帮助残障人士，真诚地感谢客人。使用清晰专业的语言与他人交谈，准确完整地准备和审阅书面文件，以适当的礼仪接听电话。与他人建立并保持积极的工作关系，支持团队达成共同目标，倾听并适当回应其他员工的担忧。

负责将烤好的烧烤分类

1、门店卫生检查 2、门店各项检查 3、服从安排

水质化验员的主要职责： 　　1、严格遵守公司各项规章制度，严守值班岗位，每班对锅炉水质、泳池水质进行化验； 　　2、负责公司中央空调用水的处理设备的运行、维护、保养； 　　3、负责公司采暖用水的处理设备维护保养和维修，认真做好巡野知视、检修记录； 　　4、负责泳池水质处理，保证泳池水质符合要求并做好记录； 　　5、定期对设备进行清洁保养，做到机房、设备、场地三干净，保证机房卫生干净； 　　6、严格操作规程，杜绝修理不及时或质量不过关影响酒店正常营业； 　　7、保管好维修工具和设备，做到工具齐全、颂正消设备完好，帐物相符； 　　8、每班对设备进行擦拭，保证清洁卫生

1.组织从业人员的卫生法律和卫生知识培训。2.制定食品卫生管理制度,并对管理制度的执行情况进行日常督促检查。3.每日检查食品生产经营过程中的卫生状况并记录，对检查中发现的不符合卫生规范的行为及时纠正制止，并提出处理意见。4.对收回、退还的不合格食品进行记录，并记录销毁处理数量、时间、方式和流向等。5.对食堂提供的集体用餐供应的食品做好留

（一）岗位职责： 1、负责执行甲方和公司食品安全相关规章制度和操作规范； 2、负责对商户员工进行食品安全意识教育、组织健康检查、进行卫生操作培训和相关业务指导； 3、负责对项目食品安全卫生等信息进行检验、收集、汇总，建立安全卫生管理档案，并向项目总反馈； 4、协助项目总配合公司内部考核、甲方、政府部门等检查工作； 5、完成项目总交付的其他工作。 （二）任职要求： 1、具有大专以上学历，熟悉基本办公软件（Word、Excel、PPT）； 2、具有一定的食品安全理论和现场管理能力，善于发现问题，有较强的沟通能力，能够对商户进行有效沟通； 3、爱学习，善于分析总结，持续改进，不断加深自身专业素养； 4、有责任心、抗压能力强，坚持原则，又善于团结他人，处理好人际关系。 上班地点：南昌工学院校内 上班时间：早八晚五 周末双休 薪资待遇：工资4-5K左右 五险一金 三节福利 年度体检 全勤奖 等

【岗位职责】 1. 负责按照客人点餐顺序和菜品出餐顺序，准确、迅速地将菜品传送至指定桌位； 2. 确保在传送过程中保持菜品的卫生与温度标准，提升顾客用餐体验； 3. 协助服务员进行餐桌整理及餐具补充工作，确保餐厅运营顺畅； 4. 积极参与团队沟通协作，及时响应并处理突发情况。 【岗位要求】 1. 初中及以上学历水平，具备基础的服务行业从业知识或经验者优先考虑； 2. 身体健康，能够适应餐饮行业的快节奏工作环境以及站立式服务方式； 3. 工作认真细致，具备良好的团队协作精神和服务意识； 4. 有责任心，能够遵守公司规章制度和操作流程。

传菜员要求：1. 按餐厅规定着装，守时、快捷、服务指挥。 2. 开餐前搞好区域卫生，做好餐前准备。 3. 保证对号上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配。 4. 熟记餐厅包间号、台号，负责点菜单的传菜准确无误，按上菜程序准确无误，迅速送到服务员手里。 5. 传菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到礼字当先，请字不断。做到六不端：温度不够不端，卫生不够不端，数量不够不端，形状不对不端，颜色不对不端，配料不对不端，严把菜品质量关。 6. 餐前准备好调料、作料及传菜工具主动配合厨房做好出菜前准备。 7. 负责餐中前后台协调，及时通知前台服务人员菜品变更情况，做好厨房部与楼面的联系、沟通及传递工作 8. 做好收市，垃圾桶倾倒，收餐车摆放整齐。 要求：男女不限，年龄50周岁以下，初中文化，无传染性疾病。身体健康，吃苦耐劳. 薪资：综合薪资4500-5500 月休4天.包食宿。

岗位要求：     16-30周岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗活泼， 无不良嗜好，无明显纹身。     有餐饮服务经验优先录用。 招聘岗位：      门迎、收银、服务员、传菜员、厨房操作工            每天工作9小时，能够接受夜班。 法定节假日双薪，过年不回家者可享受300元/人家属慰问补贴。 1、免费提供食宿（宿舍内均发放七件套，配有空调、浴霸、电视机、WIFI、衣柜、鞋柜、洗衣机） 2、每月员工门店补贴100-200不等。 3、外宿可以享受公司提供的租房补助500元/月。 4、每月公休4天，凡工作满一年者，报销回家单边车费。 5、公司为每一位员工提供公平公正的发展空间，无论是什么学历背景，公司将为您提供职业发展空间和晋升空间。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。

1、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 2、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品。 3、迎接客人。 4、及时安排客人入座，介绍本店特色及经营性质。 5、及时为客人问茶、斟茶、派巾。 6、留意客人及餐厅的一切状况。 7、及时处理工作中出现的疑问。 8、保障工作区域卫生、维持清洁。 9、积极参加培训，不断提高服务技能。 10、服从上级领导安排。

工作职责 1、负责完成每日餐饮服务接待； 2、负责董事长办公室日常表格登记； 3、负责完成重要接待、布置等事宜； 4、协助餐厅会议水果送收等事宜； 5、配合领导其他安排工作。 任职资格 学历：大学专科及以上 专业：空乘专业、酒店管理专业 工作经验：有1年以上餐饮服务工作经验 知识要求：餐饮管理相关理论知识与实操知识 技能技巧：熟悉礼仪服务、对客服务标准 其他：亲和力佳，形象气质佳 具备的素质能力要求：较强的服务意识、良好的交流沟通能力；较强的观察力、良好的人际交往能力。

岗位职责: 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做 好自己所负责区域的卫生工作，保证提供 优雅干净的卫生环境。 2、服从经理/领班安排，按照工作程序与 标准做好各项开餐准备工作。 3、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下 一次的开餐要求，总之做好收尾工作。 4、完成经理/领班交待的其他工作。

1.职责描述：  1.1在餐饮部餐厅领班的领导下，服务员全面负责自已所属工作，对领班负责，完成领指定的任务，并接受领班检查。 1.2准时到岗，按仪表仪容要求，向领班签到，接受工作任务。 1.3认真做好餐前准备工作，完成后报领班检查。按卫生区域进行环境卫生打扫。备足餐具，添加酱醋，做好台面卫生。 1.4根据预订的客情，摆好餐厅和包间内的台面，排好餐椅。 1.5按标准准备毛巾放入毛巾箱内，保证温度和清洁度达标。 1.6整理好个人的仪表仪容和带齐服务用餐（打火机、笔）。 1.7按时参加班前会，熟记客情菜肴供应情况。 1.8在值台区域内定点站台，微笑迎客。 1.9严格按照服务程序服务，提供针对性服务，力争使服务达到恰到好处的效果。 1.10熟记菜单上各种菜肴的价格，了解其配料，烹调方法、时间及口味特点。熟记酒水的销售价格、产地、度数及服务方式，以便有效地进行推销和为客服务。 1.11始终保持与宾客良好的服务与被服务的关系，做到微笑敬语服务，最大限度地满足宾客的需求。 1.12按照标准做好餐厅了尾工作，与其他班次的员工做好交接记录。 1.13自觉遵守饭店制定的各项规章制度。 1.14积极参加组织的各项有益活动和培训工作。 1.15接受宾客投诉，及时转告领班或主管处理。 2、任职资格 2.1 学历及专业知识 2.1.1高中以上学历 2 .2工作经验要求 2.2.1无 2.3 个人能力及其他要求 2.3.1男女均可，18岁以上，身高1.60米以上 2.3.2性格开朗，语言谈吐清晰，外貌形象气质佳

岗位要求：     16-30周岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗活泼， 无不良嗜好，无明显纹身。     有餐饮服务经验优先录用。 招聘岗位：      门迎、收银、服务员、传菜员、厨房操作工            每天工作8-9小时，能够接受夜班。 法定节假日双薪，过年不回家者可享受300元/人家属慰问补贴。 1、每月员工门店j级别奖200-400不等。 2、外宿可以享受公司提供的租房补助400-700元/月。 3、每月公休4天，凡工作满一年者，报销回家单边车费。 4、公司为每一位员工提供公平公正的发展空间，无论是什么学历背景，公司将为您提供职业发展空间和晋升空间。

简单楼层卫生跟服务客人，有提成

气质佳 形象好 貝有良好的表达和沟通能力 善于协调和处理客人关系和反馈信息 工作认真有责任感

岗位职责: 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做 好自己所负责区域的卫生工作，保证提供 优雅干净的卫生环境。 2、服从经理/领班安排，按照工作程序与 标准做好各项开餐准备工作。 3、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下 一次的开餐要求，总之做好收尾工作。 4、完成经理/领班交待的其他工作。