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室内设计师

5千-8千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 包吃包住
- 团队氛围好
- 人性化管理
- 节日礼物
西坡CIPO

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-15
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- 投递简历
岗位职责： 1、根据甲方及运营的需求，结合项目风格特性，负责项目室内整体规划及图纸设计（室内平立剖施工图、单体工艺图、室内效果图）。 2、配合软装需求配置软装清单。 3、配合施工监理，跟进施工进度及质量，及时解决现场施工问题对接、沟通、跟进外协单位对我项目的协助工作（设计外协、施工外协）。 4、负责定期对终端装修效果进行调研，协助配合运营部门对现有酒店形象方案进行完善。岗位要求: 1、室内设计/环艺/空间设计相关专业，2 年以上相关岗位工作经验。 2、精通空间设计相关知识，熟悉室内装潢知识，了解民宿行业相关知识。 3、熟练掌握 3DMAX 、SU、Photoshop、CorelDRAW、CAD、ls、VR 等主流设计软件。 4、熟悉室内建筑设计规范,具备较强的沟通表达能力和计划与执行能力。福利待遇五险一金、八小时工作制、双休、带薪年假、带薪病假、定期组织团建及丰富的培训课程节日福利：春节端午节中秋节等节日向员工发放节日物品或购物卡；妇女节公司会向在职女职工发放节日礼品并当日休假半天；公司每个季度为员工举办生日会。高温补贴：每年6、7、8、9月，员工可享受高温补贴员工福利房：入职满一年可享受西坡旗下所属门店的免费房，带家人逃离城市体验不同的乡村风情免费提供午餐
Decoration Technician 装修技工

2千-3千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 人性化管理
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 技能培训
- 美女多
- 帅哥多
- 领导好
- 管理规范
- 节日礼物
三亚海棠湾万丽度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-09
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1年或以上酒店相关工作经验具有服务热良好的团队合作精神
装修设计师

3千-2万

黔西南 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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贵州二当家装修服务有限公司

装修装饰 | 1-49 人
发布于 03-29
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有理想，有团队精神
视觉设计专员

5千-7千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
- 岗位晋升
成都市百顺嘉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-16
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- 投递简历
有投必应
有投必应

岗位职责： 1、了解酒店产品特色和设计，提供专业整体软装设计搭配服务，针对产品设计风格，搭配合适的饰品、挂画、摆件、家具等配套以组合搭配，最终形成方案； 2、收集大量信息，建立并不断整理材料、软装配饰文档资料及电子资料信息库； 3、配合酒店开发进行项目前期房型初排； 4、对翻牌酒店工区和客房区域软装饰面调整进行设计，对工区陈设布局提供优化意见； 5、配合门店开业前期针对现场软装物料需求进行选型、摆场等工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上中档、高档酒店软装设计经验，有独立软装设计成型案例； 2、熟悉软装设计流程，对色彩敏感、材质搭配能力强； 3、有较好的审美、创新意识、独到的设计眼光及水准，具备独立完成项目的软装设计及摆场能力； 4、熟练操作Office办公软件及各类设计软件，如Photoshop，AutoCAD，CorelDraw等相关软件； 5、掌握酒店设计的基本功能要求、使用要求及美观要求； 6、吃苦耐劳，执行力及团队合作意识强。
室内设计师

6千-7千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
- 岗位晋升
成都市百顺嘉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
有投必应
有投必应

岗位职责： 1、根据甲方及运营的需求，结合项目风格特性，负责项目整体规划及图纸设计（室内平立剖施工图、单体工艺图、建筑及室内效果图），景观设计图、软装设计规划、建筑施工图； 2、配合施工监理，跟进施工进度及质量，及时解决现场施工问题； 3、对接、沟通、跟进外协单位对我项目的协助工作（设计外协、施工外协）。岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计/环艺/建筑相关专业优先； 2、2年以上相关建筑、室内设计岗位工作经验； 3、精通空间设计相关知识，熟悉室内装潢知识，了解酒店行业相关知识； 4、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、CAD等主流设计软件，熟悉室内建筑设计规范，具备较强的沟通表达能力和计划与执行能力； 5、具备良好的职业道德和敬业精神，有团队合作意识和积极的工作热情。
工程筹开设计师（经理级）

1.5万-2万

秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
- 岗位晋升
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- 领导好
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秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 02-20
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【岗位职责】 1、制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。 2、监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。 3、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。 4、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。 5、实施员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。【岗位要求】 1、专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，熟悉本岗位专业技术、专业标准，懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。 2、熟悉安全生产，劳动保护和防火安全等法规条例。 3、织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。 4、具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。 5、有较强的语言表达能力，能写建筑装修工作报告。
家具设计师

6千-7千

西安 | 经验不限 | 大专

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西安丰雨楼实木工艺坊有限责任公司

家具 | 100-499人
发布于 03-26
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工作内容：实木全屋订制的测量、出图、深化、下单；要求：熟练操作CAD，Coreldraw 、sketchup 、兼会其他出图软件，优先录用。工资：底薪+提成，每月休息4天。
酒店产品设计师

7千-1万

上海-徐汇区 | 1年以上 | 大专

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- 五险一金
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-09
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1.熟悉并严格执行酒店产品标准及业务流程； 2.负责按产品标准出具方案或效果图； 3.负责项目现场勘测工作，掌握项目信息，复核物业条件是否满足初排房方案及品牌标准； 4.了解机电消防、施工工艺及材料等设计相关专业知识； 5.配合产品的标准维护工作。岗位要求： 1.大专以上学历，酒店设计、建筑装饰、室内设计等相关专业； 2.熟练使用专业绘图软件； 3.具有良好的语言沟通能力和清晰的逻辑思考能力； 4.有连锁酒店产品设计经验优先； 5.因部门业务需求，能适应出差优先。
电工/管道工/装修工/机修/万能工 Technician

3千-4千

拉萨 | 经验不限 | 学历不限

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拉萨圣地天堂洲际大饭店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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- 投递简历
岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.完成综合性临时任务，焊接高压力管道发兰接头及综合维修. 3.完成上级提出的小修工作。 4.完成维修领班安排的其它工作。岗位要求 1.中专以上文化程度； 2.一年以上同岗位工作经验。持有上岗证。
项目筹建工程经理（室内设计方向）

1.5万-2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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- 管理规范
- 包住、自助餐
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- 年终绩效奖
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深圳市五洲宾馆集团有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责项目启动到筹建期间设计交底、关键节点巡检、样板房验收等全过程服务，并及时出具相关报告。 2、负责与酒店前期筹建相关工作，与项目建设公司及设计院等提供前期设运营提资、设计图纸的沟通工作，及时优化酒店功能布局； 3、负责对接和管控酒店在筹建期间的标准落位执行情况； 4、负责对接完成酒店筹建及开业所需相关设备的清单审核和选购工作； 5、负责对施工建设过程中，关键节点、系统的检查是否符合酒店前期设计标准； 6、负责作为业主方代表协助酒店管理公司，酒店总经理的开业准备工作。 7、负责协调酒店建设各工程项目的接收协助工作，处理接收过程中发现的重大问题。任职要求： 1、全日制大学本科及以上毕业，在中国酒店行业前10名企业或大型企业任职，经历过完整的项目筹开工作经验。 2、五年以上酒店高级管理经验，具有甲方业主代表工作经历；全程参与过不少于2家五星级以上酒店或者度假村酒店项目的开业筹备、运营管理； 3、熟悉酒店筹建模式和制度，同时具有新酒店前期酒店品牌引进经验；为人正直、诚信、乐观、积极，具有较强的沟通协调能力，良好的心理和身体素质及团队意识；具有图纸审核能力，能够熟练运用CAD工程绘图软件、以及OFFCE办公软件。 4、室内专业要求具有丰富的室内方案、装饰施工图、艺术陈设、专项设计等全过程管控经验，对酒店室内空间美学、色彩搭配有丰富的理论基础，具备一定的手绘能力。
值班工程师

6千-8千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 美女多
- 年度旅游
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绍兴余坤艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责/职位描述分别方向为：强电、弱电、机修、暖通 1. 进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高 2. 负责确保安全操作的规章制度落到实处. 3. 用有效和及时的方式, 有引导地处理具体的工作要求. 4. 有引导地参与预防性维护程序. 5. 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 6. 和部门领导协调关于具体的维修事宜. 7. 向工程总监汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进. 8. 协助有效的维修管理, 准时准备并递交报告. 9. 确保设备房, 工作间及相关区域, 工具和设备保持清洁整齐. 和工程总监联系定购具体备件或设备必需品, 以执行有效的维修. 10. 和工程总监师协调关于工程进展. 11. 训练, 培训并发展下属员工. 12. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。