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  • 设计部总监

    1.5万-2万
    崇左 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹项目建筑、室内、园林、机电全专业设计管理工作,牵头把控整体设计方案、落地品质、风格调性,匹配国际奢华度假酒店定位。 2.对接外部设计院、设计团队、业主及政府审图主管部门,统筹方案报审、图纸会审、设计变更、技术交底全流程管理。 3.结合山地、文旅地块特点,优化建筑布局、景观营造、防潮防风、山地基建等专项设计方案,适配本地地质条件。 4.统筹多专业设计协同,提前化解设计、施工、机电、精装之间的冲突问题,管控设计进度、品质与设计成本。 5.搭建项目设计标准化体系,对标奢华酒店筹建标准,保障设计效果落地,落实集团设计合规管控要求。 6.8年以上大型文旅度假区、国际奢华品牌度假酒店设计管理经验,至少 5 年设计总监同岗管理经验。
  • 招商经理

    6千-1.2万
    苏州 | 3年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司旗下酒店物业及配套商业空间的招商工作,制定并执行招商计划,完成招商目标; 2、积极开拓并维护各类招商渠道(如行业协会、商户资源平台等),建立并更新客户资源库; 3、开展市场调研,分析目标客户需求与竞品动态,为招商策略调整提供数据支持; 4、独立完成与潜在商户的商务洽谈、合同条款协商、签约跟进及入驻协调工作; 5、协助商户办理装修审批、证照办理等入驻事宜,维护良好的商户关系; 6、定期回访在营商户,收集运营反馈,协助解决经营问题,提升商户满意度与续租率; 7、协同市场部策划并执行招商推广活动(如招商会、推介会等),提升项目知名度。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验3年以上、年龄均不限,市场营销、商业地产等背景优先; 2、熟悉招商流程或酒店/商业物业租赁业务,具备成功招商案例者优先; 3、具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力及客户服务意识; 4、市场敏锐度高,抗压能力强,能独立完成从拓客到签约的全流程工作; 5、性格开朗、积极主动,具备团队合作精神,能适应外勤及不定期出差; 6、熟练使用Office办公软件及基础的数据分析工具。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    保洁/内务专员 详细要求: 1.45岁左右,要求住家 2.负责保洁 客房等内务工作,不会可以学 3.薪资6500元,优秀者可适当协商 4.上六休一,五险一金
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 定时收取练习场的练习球,确保为球员准备足量的练习球,并将球清洗干净,定期检 查练习球,确保所有球形态完好,干净整洁;2. 确保练习场,推杆果岭全天达到服务标准; 3. 协助练习场各项物品的库存盘点,确保合适的库存量; 4. 通过每天变换开球位置,确保击打区域不会出现过度磨损现象; 5. 定期核查练习场所有设施,以保证所有设施的正常运营使用和清洁卫生;  6. 主动与会员交流,根据其需要提供协助;  7. 完成上级指派的其他各项工作。 基本任职资格、知识、技巧和能力 工作积极主动,能同时处理多项工作任务,工作效率高;有较强的沟通协调能力,善于同会员建立 良好的客户关系。
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