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客服

采购员

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
张家港万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、主动市场跑盘、源头寻源（本岗位核心） 1. 高频走访本地农副产品市场、生鲜批发市场、食材加工厂、日用品源头供货商、耗材工厂。 2. 持续挖掘新品类、新渠道、低价优质货源，对比现有供应商价格、品质、配送时效。 3. 针对蔬菜、肉类、水产、水果、干货、餐具、客耗品、工程耗材、活动物料，不断寻找性价比更高替代货源。 4. 建立市场价格数据库，实时掌握食材淡旺季行情、涨跌趋势，提前锁价、提前备货。 2、专项成本优化、比价砍价、降本增效 1. 对酒店现有所有品类物资进行价格复盘、竞品比价，针对高价品类主动更换优质低价供应商。 2. 擅长商务谈判、议价砍价，压低采购单价，月度、季度完成酒店采购降本指标。 3. 杜绝溢价采购、固定渠道躺平采购，用多渠道比价实现同质更低价、同价更高品质。
文旅企业文创品采购员

4千-1万

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 五险一金
苏州陆悦文化发展有限公司

文化艺术 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据文化园内文旅项目需求，制定文创产品采购计划，包括但不限于旅游纪念品、文化衍生品、非遗手工艺品等； 2、开发并维护优质供应商资源，进行市场调研、产品比价、谈判及合同签订； 3、跟进采购订单执行，监督产品质量、交期及物流，确保产品符合文化定位及品质标准； 4、协同设计、运营团队，参与文创产品选品、打样及样品确认流程； 5、定期分析产品销售数据，优化采购品类与库存结构，控制采购成本。【岗位要求】 1、大专及以上学历、3年以上采购工作经验，具备文创、礼品、文旅行业采购经验者优先； 2、熟悉苏州及周边地区文旅产品市场，对文化创意产品有较高敏感度； 3、具备良好的沟通谈判能力、成本控制意识及抗压能力； 4、工作细致负责，能适应短期出差或外出考察； 5、自带文创、非遗、地方特色产品供应商资源，有景区/文旅门店采购经验，了解文旅周边产品开发逻辑。
采购主管

6千-8千

苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 六险一金
- 年终奖金
- 生日福利
泰康之家-吴园

康复照护服务 | 100-499人

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1、负责社区及医院整体采购计划的实施及督导工作。 2、负责社区及医院供应商管理以及供应商资质评估。 3、参与运营类物品的采购工作，执行采购任务过程。 4、不定期考核供应商，依据采购五大原则，开发及引进新供应商资源，确保不单一使用供应关系，确保供应安全稳定。 5、行商务谈判，运用合理的采购理念知识，达成供需平衡，互利互赢。 6、主动采购与被动采购相结合，战略节约成本，相互牵制，相互扶持，达成年度采购计划标准。 7、完成领导交办的其他任务。工作地点：江苏省无锡市滨湖区泰康之家锡园
采购主管

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限
张家港万达锦华酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化； 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动； 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用，保存在保险箱内； 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存； 5、确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商，为食品库，酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库； 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问； 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求； 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响； 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩； 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务； 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点； 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序； 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商； 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

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