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工作地点:
职位分类:
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薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 从事线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;2. 线上投放住房信息,更新维护房屋信息;3. 处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;4. 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。任职要求:1. 有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2. 沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;基础素质优秀,认同创业公司工作模式,积极肯干有冲劲、踏实内敛不浮躁。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店管理公司旗下精品度假酒店/民宿客栈/露营地等运营管理;2、与各大OTA平台的合作谈判与网络运营的营销策略及执行;3、负责与总部共同配合企业与项目的网站、微信、微博等运营方案的制定,执行,宣传,推广和管理;4、细分项目经营市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案;5、负责根据市场的变化随时调整项目营销方案并加以实施;6、建立和完善网络运营机制,形成高效、稳定的网络运营模式;7、了解OTA运营模式,能对后台系统熟练操作,具有旅游网络OTA工作经验或酒店及民宿客栈预定工作经验者优先考虑;8、热爱旅游和酒店事业,品行端正,工作努力,积极进取,责任心强;9、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

管家岗位职责 1、负责检查客人的历史信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排迎宾赠品,做好客人抵达的迎候工作;2、负责客人抵达前的查房工作,客人抵店前做好客房间的检查工作,引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务。为客人提供行李服务;3、负责对客登记、结账工作和开电瓶车在泊车区与客房之间接送客人;4、负责与各前台部门密切配合安排客人在店期间的服务工作,确保客人的需求在第一时间予以满足;5、负责对客人住店期间的意见进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排;6、负责及时准确地了解酒店的产品、当地旅游和商务信息等资料,适时向客人推荐酒店的服务产品;7、负责客人离店前为客人安排回程或下一站行程的各项事宜;岗位要求:良好的形象和气质;男性身高1.75米、女性身高1.60米及以上;年龄22至30周岁;具备较强的服务意识;具有良好的标准普通话能力,具备一定的英语口语、阅读、书写能力;具有良好的文书处理及文字工作能力,熟练使用办公软件、办公自动化设备;具备国际连锁品牌客房部楼层服务及前厅部一线服务岗位工作经验,2年及以上;具备海外学习、工作经历1年及以上者优先;具有C类及以上驾驶执照,3年以上驾龄者优先。工作地点:苏州、震泽

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作地点:全国年龄要求:22~40岁学历要求:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理者优先考虑薪资待遇:具体面议(底薪+提成+奖金)岗位职责:1、管理民宿前台运维大小事务;2、跟客人聊聊天,没事的时候浇浇花、看看书、拍拍美照; 3、能够吃苦耐劳,“肌肉满满”的男生和“心灵手巧”的女生,能更好的完成工作;4、平等真诚对待每位客人,以朋友之名热情相待5、若您有摄影、绘画、书法、手工、茶艺等技能和爱好,我们更加欢迎。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

职位:公寓店长(看清楚哦,是给公寓项目代招的店长,不是酒店的)1、全面主持公寓的管理工作,配合高层的各项营销策略的实施;2、执行下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督公寓的进退房验收、硬件维护、服务质量管理等有关作业;5、监督门店日常损耗管理,把握损耗尺度;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、其他安排的事务;任职要求:1、40岁以下,大专学历及以上,有三年以上知名品牌连锁酒店店长从业经验,有公寓行业管理经验者优先;2、有较强的组织领导力,能够有效调动、统筹、组织团队的积极性;3、责任心强,有担当,对待问题客观冷静判断,能快速解决问题;4、服务意识强,愿意从事服务行业;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受一定的工作强度和工作压力;其他:1、提升空间高;薪资结构:底薪+提成

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专; 2、热爱旅游、善于分享,经历里有故事,做事有情怀; 3、热爱田园隐墅生活,本职位需要常驻民宿; 4、具有良好的沟通协调和应变能力,责任感强,做事积极主动; 5、懂网络营销和民宿推广者优先考虑; 6、懂生活,有一定的兴趣爱好及特长,对烹饪、手工、插花等感兴趣的优先; 7、年龄不限,男女不限,会开车优先考虑。 岗位职责: 1.帮助客人办理入住、入住后的相关行程安排及退房工作; 2.爱好旅游,尽快熟悉周边好吃好玩,给客人最佳建议; 3.热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题; 4.做好民宿卫生督察工作; 5.其他主管交办任务6.愿意接受公司外派 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、大专及以上学历,旅游及酒店管理专业; 2、热爱旅游、热爱田园隐墅生活,本职位需要常驻民宿;3、具有良好的沟通协调和应变能力,责任感强,做事积极主动;4、有酒店管理及运营经验优先;5、懂网络营销和民宿推广者优先考虑;6、懂生活,有一定的兴趣爱好及特长,对烹饪、手工、插花等感兴趣的优先; 7、年龄不限,男女不限,会开车优先考虑。 岗位职责:1、 全面主持店内管理工作,拟定及配合总部各营销策略的实施;2、 执行下达民宿内各茂任务,并做好巡查督导工作;3、 做好民宿内各岗位人员的工作分工和管理;4、 民宿日常消耗品的管理、请购和验收工作,把握商品损耗尺度,控制成本;5、 掌握民宿各种设备的维护和保养知识;6、 监督民宿内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理;7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责员工的培训。                   

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排者优录用。工作内容:1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准;2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息,提前做好服务准备;3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等;4、作为宾客服务的主导者,统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务;5、与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7、熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能,为宾客办理入住登记和离店结账手续;8、准确掌握酒店各类信息,为宾客提供问询服务。我们希望你是:1、年龄20-35周岁;2、大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;3、具备良好的宾客服务意识和服务态度;4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;5、认同大乐之野的经营理念,适应恬静悠闲的乡村生活;6、积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人的理念及团队精神。7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职位名称:储备店长1、负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力;2、负责仓库五常管理,对必要物品及时补充库存,对物品数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查,对固定资产的进账、调拨、增加、报废等全面清盘;3、负责保管楼栋总钥匙收发及保管;4、负责客房棉织品的管理及洗涤质量把关;5、负责制定实施楼栋每周、每月的清洁计划和保养计划;6、负责客房内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划;7、掌握客房状态,负责对客人遗留物品的归还建帐及管理工作;8、对行业卫生管理制度和标准,做好客用设施的消毒工作;9、根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放,做到物尽其用;10、坚持服务现场的督导和管理,每天检查管理入住的客房,发现问题及时指导和纠正。11、完成上级指派的其他工作。工作地点:江浙地区,愿意根据公司调动安排(苏州、桐庐、余姚、莫干山镇等)

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

工作职责:1. 负责门店客户到访咨询及回访,维护公司与客户之间的关系,增加公司与客户之间的粘性,提升客户服务满意度;2. 项目运营期间合理利用有效资源获取客户,完成线上和线下的销售工作;3. 负责来访客户的带看和签约;4. 负责对日常客户维修、保洁进行派单,以及对工单进度进行追踪。5. 负责客户租约变更,协助客户办理退房或换房手续。任职资格:1. 具备一定的公寓或酒店服务经验;2. 具备一定的销售经验;3. 良好的服务意识;4. 较强的沟通能力,应变能力;5. 形象良好.

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