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薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1.全面负责规划设计部的归口管理工作,对其各项目标和计划的落实执行负责;2.领导、规范、考核直接下级的工作;3.全面负责组织完成公司开发项目的总体规划方案审定;4.全面负责组织完成公司开发项目的建筑单体方案审定及初步设计;5.全面负责组织完成公司开发项目的土建安装施工图设计;6.全面负责组织完成公司开发项目的景观方案审定及施工图设计;7.全面负责组织完成公司开发项目的总图及外管网施工图设计;8.全面负责组织完成公司开发项目的智能化方案审定及施工图设计;9.全面负责组织完成公司开发项目的地质勘察和图纸报审工作;10.全面负责主持公司新产品的研发工作;11.全面负责对工程实施效果的技术监督和把关工作;12.全面负责从设计的角度,做好工程造价控制工作;13.及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行;14.代表公司协调处理与政府相关职能部门以及相关业务合作单位的关系;15.完成总经理或财务总监交付的其他工作。二、知识背景设计专业三、技能技巧熟练掌握各类设计软件及运用四、其他要求5-8年企业设计管理工作经验;具备良好的公关、外联能力。

薪资: 3万-3.2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州-昆山

建筑工程项目总监岗位职责1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度, 自觉维护企业形象和职工的权益, 确保公司下达的各项指标全面完成。2、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。开局选洪七公打狗棒法后期输出到爆广告开局选洪七公打狗棒法后期输出到爆3、组织制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施。4、根据公司年(季) 度施工生产计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时调配。5、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资, 协调分包单位之间的关系, 及时解决施工中出现的问题。6、负责组建项目经理部组织机构, 组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施。7、搞好与各业务部门的关系, 积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京

名企背景:无名企背景学历:大专语言能力:英语一般年龄要求:30~45岁工作年限要求:5~8年年薪范围:40~50万性别要求:不限文旅项目总监:要求1、统招本科及以上;2、5年以上文旅从业经历;3、曾直接完整负责过至少一个体验式文娱项目运营;4、熟悉文旅市场资源;5、可以经常出差,有良好的抗压性;6、30-40岁;7、按年薪40来谈;8、办公地点南京总部;9、汇报对象文旅发展部总经理

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州-德清 食宿:提供食宿

1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。2、参与组织运作项目前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施。5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。9、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念, 并让客户信服。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:商业地产
地区:广东-珠海-香洲区 食宿:面议

职责描述:1. 参与公司酒店项目的设计管理,提出设计意见;2. 参加酒店方案设计、初步设计、施工图设计等审核,提出专业意见;3. 负责对项目进行跟踪及监督施工质量管理;4. 参与公司运营酒店后期改造设计及施工管控。任职要求:1. 45岁以下,室内、装修、装饰相关专业本科以上学历;2. 有5年以上国际五星级以上酒店室内设计经历,至少有一个酒店完整设计并实施经历;3. 有酒店设计对接工作经验,具备良好的审美观、方案设计经验及良好的沟通协调能力;4. 富有创意及良好执行力,有责任感,表达能力强;5. 熟悉使用常用办公软件,熟悉CAD软件操作,具备审图经验,并提出合理化建议。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、参与室内设计方案评审及单位筛选、委托工作;2、负责项目前期风格定位要求及专业设计条件提供及各阶段设计任务书编制;3、按照开发要求确定室内设计范围和设计标准,开展方案设计评审工作;4、负责室内装修施工图设计的组织与成果审核控制;5、负责编制室内设计专业销售资料,进行销售培训;6、负责施工配合与技术支持、效果控制,确保装修施工效果;7、协助室内家具、饰品的采购、材料定版封样;8、负责编制装修技术标准及集团产品标准化的相关工作,对本专业的新技术、新工艺、新材料、新趋势等进行研究学习,不断提高业务能力;9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大学专科及以上,建筑学、室内设计专业或环境艺术设计专业;2、熟悉CAD、PHOTOSHOP等绘图工具;3、3年以上房地产企业或装饰设计公司工作经验。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1. 主持部门管理工作,负责设计管理组织架构的建设,明确管理人员的分工职责,建立、健全工程管理各项规章制度;2. 负责设计部团队建设工作,落实企业各项培训、考核计划;3. 负责本部门月度、季度、年度工作计划的制订及组织实施;4. 负责设计过程中各阶段项目目标的管理;5. 负责监督建筑、结构的设计管理工作,负责其他专业的设计管理工作;6. 负责设计院的对接,以及本部门内外设计相关的沟通协调工作;7. 负责定期召开部门例会,对设计部近期的工作进行总结,点评工作绩效;8. 负责督促设计部人员做好设计资料及图纸的复核工作以及审核设计变更联系单;9. 参与公司内外各单位、部门的沟通、联系、协调工作;10、负责项目工程方案评审、扩初上会前的各项准备工作;11、根据合同要求,明确各设计部人员的具体工作职责,检查、督促,指导设计部人员实现工作目标管控要求;12、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,建筑设计/土木工程,具备丰富的设计管理经验,熟悉各种建筑设计规范,熟悉各阶段的设计流程;精通并能熟练套用各类图集,使用软件进行绘图; 2、具备良好的沟通协调能力,减少甲乙双方之间的矛盾;对工程组价有一定的了解,能处理各类工程设计变更及经济签证; 3、具备良好的组织能力,会编辑项目设计阶段性计划,分配工作;接受过本行业各类专业及管理能力的培训。4、精通AUTOCAD及天正软件进行绘图;熟练运用PKPM软件;会运用PowerPoint制作汇报文本及培训课件;会运用3DMAX软件;5、能将强制性规范、设计规范、施工规范、国标、行标和专业术语运用到实际中。

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