As the Commercial Manager North China/ South China, your primary focus will be to enhance top-line commercial performance and increase market share across hotels in North China/ South China. You’ll achieve this by closely working with Commercial Director, collaborating with the GCM Commercial Services team, and engaging with hotel teams. Your role involves leading and overseeing projects focused on streamlining commercial processes, optimizing productivity, implementing best practices, and ensuring successful execution from start to completion. You’ll play a crucial role in achieving defined MBO (Management by objective) of GCM Commercial Services team, also manage the appropriate commercial targets & objectives for the hotels and navigate how those targets & objectives are going to be accomplished. Position Summary: ·       Support the Commercial Director in North China/South China to execute or collaborate on all activities necessary for enhancing commercial performance, managing potential growth opportunities, increasing profitability, achieving budgeted hotel revenue, and meeting market share targets. • Identify opportunity to drive efficiency and profitability, lead and streamline process, track progress, and ensure related projects are aligned and implemented successfully. • Collaborate with key stakeholders across commercial team and related functions to optimize the resources and activities of the hotel’s commercial team. • Ensure hotels commercial teams • Implement the right strategies in place to deliver their revenue targets. • Use Hilton sales systems and tools in accordance with our standards. • Have appropriate targets in place (SIP). • Evaluate and identify business opportunities for hotels and directs accordingly. • Optimize sales resource, to drive market share from key segmentation. • Capture maximum demand and to drive the highest level of conversion. • Align with regional and enterprise-wide plans. • Manage the annual sales activity calendar and coordinate with hotel team to ensure all sales related activities is planned and carried out efficiently and effectively. • Manage and coordinate with hotel team as well as reviewers to ensure all review is carried out as planned, e.g., Peer Review Projects. • Support the Commercial Director to navigate with hotel teams to achieve commercial targets & objectives. • Support the Commercial Director to communicate, monitor and consolidate the implementation of Commercial Focus Plan and Commercial Business Plan action items at hotel level. • Support the Commercial Director to drive the utilization and performance of commercial tools at hotel level: e.g., Meeting Simplified, LNR Dynamic, GPE. • Support hotels commercial people trained and equipped to drive business. Direct Reports (if any) While this position does not involve direct reports, it plays a crucial role in maintaining stakeholder relationships across various levels. Collaboration is key, as you’ll work closely with teams across Commercial Services, Hotel Operations, Human Resources, IT, Finance, and other pre-opening or functional areas. Your ability to foster effective partnerships will be essential for success! What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Minimum education: BA/BS bachelor’s degree. • 7+ years of relevant experience, at least 2 years supervisory or managerial experience • Excellent oral and written communication skills in both Mandarin and English. • Excellent organizational skills, multi-tasking skills, planning capabilities and time management. • Ability to work well under deadline pressure. • Ability to deliver presentations in a concise, well-organized manner. • Ability to work in a matrix organization. • Critical thinking and both quantitative and qualitative analytics skills with the ability to use logic and reasoning to identify the strengths/weakness of alternative and differentiated solutions, conclusions or approaches to problem. • Self-starter, well organized, extremely detail-oriented and an assertive team player, willing to take ownership of responsibilities, and possess a high level of positive energy. • Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information • Dynamic, innovative, and creative in finding business solutions. • University degree/ Diploma or experience in lieu thereof • Excellent communication skills • Experienced working in multi-cultural or international settings • Excellent in Microsoft Outlook, MS Word, Excel, and PowerPoint. • Flexible in travelling

岗位职责 1.使用酒店和万豪的标准，及时处理所有电话； 2.协调和其他部门在客人预订和其他需求的工作，包括前厅部，销售部，“为你服务“和房务部等等； 3.主动的销售并提高酒店收入； 4.确保按酒店标准输入所有的信息至电脑系统； 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验优先。 2.普通话清晰，英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4.能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。

岗位职责： 1、负责通过各种管道等方式邀约、接待、跟进客户，给客户提供咨询服务，并促成成交，达成月度、季度、年度销售指标； 2、发掘B端客户，进行商务对接、沟通、谈判等，获得管道资源、活动资源等。达成合作关系，持续引流； 3、收集客户需求信息，并提炼之后和课程研发团队进行沟通，传达需求，并确认落地； 4、和客户建立良好关系，保持好的品牌形象，维持客户粘性； 5、了解旅行社行业政策动态，与相关客户建立并加深关系，与客户进行景区各项产品的政策沟通； 6、努力完成上级领导所下达的销售任务，与领导和销售人员建立良好的工作关系、掌握好的工作方法； 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上教育培训、研学行业销售工作经验； 2、具有学校、研学机构或政府相关的教育行业资源优先； 3、热爱教育研学行业，拥有一定的教育行业客户资源，与教育行业部门客户保持良好的关系优先； 4、具有良好的市场洞察力，较强的沟通协同能力，良好的团队合作精神； 5、具备良好的客户开拓能力及市场分析、营销、推广能力，具备良好的沟通表达能力，有事业心进取心，抗压能力强；

岗位职责： 1、收悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 2、以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。 3、通过直接拜访，电话销售，发送邮件等方式给负责区域的客户，在发现市场有任何变化时，包括竞争对手所有的信息变更，都要及时反馈信息给销售部总监/高级销售经理。 4、积极参与宴会及会议沟通协调会，并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。 5、在及时和高效率的一致方法上实施所有职责，根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。

工作职责： 1.负责旗下所有品牌TMC业务的整体规划与运营，完成公司制定的业务指标，配合产品、技术部门更新迭代直连系统，逐步提升用户体验； 2.根据市场变化和发展，定期收集竞对情况，从产品和营销以及经营数据角度进行分析，并提出应对策略，组织、协助各酒店推动实施； 3.检查、监督、指导各酒店对集团下达的TMC渠道的各项制度、标准的执行情况，并针对营销策略的实施结果，进行数据分析，及时改进调整方案； 4.与TMC渠道客户保持密切联系，维护稳定的客户关系，获得线上流量资源、活动资源等； 5.建立并健全TMC渠道运营的流程标准与培训体系，不断提升酒店对接人的知识与技能，促进人才梯队持续性发展； 6.根据战略需要，统筹推进各项目进展，保证项目的顺利落地与目标实现； 7.完成公司领导安排的其他任务。 基本要求： 1.五年以上在线渠道、电商运营管理或在线旅游预订工作经历，或有三年以上高星级酒店行业同等岗位的经验 2.知识技能要求： 1) 熟悉各类TMC平台/在线预订平台的规则，具有丰富的渠道资源； 2) 具备洞察市场发展方向和动态的能力； 3) 具备较好的数据分析能力，对运营数据敏感，能根据需求与市场变化及时调整工作计划； 4) 具备较强的自我驱动能力、统筹规划、协调沟通、监督执行、培训能力； 5)具备一定的危机管理和突发事件处理能力； 6) 熟悉主流酒店行业系统EBK，CRS、PMS等。

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

审核手游平台的图片、视频、评论，删除违规的不良信息，做好本职工作即可。不需要接打电话、不需要销售。 工作时间： 八小时工作制，月休八天，不加班到点就走。 薪资待遇： 综合薪资5-8k，购买五险一金 公司有完善的晋升机制，百分百都是公司内部提拔，横向有后勤、行政等，竖向主要就是岗位的主管、经理管理层。 正规招聘，不需要缴费面试！ 接受居家办公！！！

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

• Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/account expertise when necessary to maximise guest satisfaction  • Prepare Weekly Events Forecast and seize upselling opportunities  • Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion  • Supervise the timely delivery of Master Invoice to customers and facilitate payment  • Work closely with the Reservations, Sales & Marketing, and F&B departments to ensure the accounts from the events are consolidated PEOPLE  • Team up with counterpart MICE Fulfillment staff to deliver sector/customer specific services as required  • Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information  • Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required  • Where applicable, supervise, manage and train Events Executives and Events Coordinators in carrying out their responsibilities GUEST EXPERIENCE  • In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity  • Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing  • Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience  • Assigned upon situation as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly  • Supervise the organisation of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunities

商务运营总监 (10-20K) 岗位职责： 1、负责抖音本地生活酒旅板块业务的全案运营； 2、负责业务的销售目标制定、利润目标的达成，辅助总经理完成业绩； 3、根据内外部资源对市场目标大客户进行业务建联及开拓，深度挖掘客户需求，后续进行全面服务产品的相关推荐； 4、能够对公司相关业务赋能，包括但不限制于辅助团队进行商务谈判、提案、竞标、客情维护等； 5、进行商务部门团队管理，对团队成员职业成长负责，并进行相关指导及培训等工作。 任职资格： 1、有3年以上酒店、景区游玩等酒旅行业经验优先； 2、有1年以上抖音生活服务商家运营经验优先； 3、有一定的客户资源积累，拥有头部客户优先； 4、有较强的客情维护能力，谈判能力和问题解决能力，熟悉抖音酒旅营销的优先； 5、责任心强，优秀的沟通表达能力，有较强上进心和团队协作精神以及合作意识。 薪资福利： 1、五险+单双休+无责任底薪+提成+免费旅游+集体聚餐+带薪休假； 2、公司位于天鹅湖安徽广播电视台对面甲级写字楼（置地广场C座），地铁直达，交通便利，环境优美！ 3、有薪假期：正式员工享有带薪节假日、带薪年假等； 4、员工关怀：节日礼品、生日礼物、下午茶，小零食； 5、发展机会：有发展空间，提供专业的技能培训； 6、不定期团建、聚餐、彩蛋、技术分享、素质拓展活动； 7、舒适的工作环境，快乐的工作氛围，与优秀的同事一起工作。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1、招商策略制定与执行：根据公司的业务需求和市场状况，制定并执行有效的招商策略，为公司引进合适的合作伙伴，提升品牌影响力； 2、招商项目推广：通过线上线下渠道，积极推广公司的招商项目，扩大项目的知名度和影响力，吸引潜在投资者关注； 3、负责分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划，并对客户资源、市场价格的调查； 4、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动； 5、具备一定的市场分析和商业策划能力，能够制定合理的招商策略； 6、具备良好的沟通和协调能力，能够与合作伙伴建立良好的关系； 7、熟悉招商流程和法律法规，能够规避潜在风险； 8、具有一定的谈判技巧，能够在合同谈判中维护公司的利益。

1.资深销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标 2.管理下属有效地完成每日任务，并根据要求及时更新并记录销售结果。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.代表酒店参与国内国际的销售活动。 5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6.按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。 7.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。

1. 工作任务： 1.1. 管理重要客户或者重点区域； 1.2. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场； 1.3. 了解熟悉客户的背景； 1.4. 确认客户的需求、酒店的目标，以及细分市场/客户的战略； 1.5. 将酒店所提供所拥有的价值传达给客户； 1.6. 通过有效的客户管理，提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量； 1.7. 与客户商讨公司散客价； 1.8. 通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户； 1.9. 获取市场情报：如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现； 1.10. 分配大部分的工作时间拜访客户； 1.11. 向客户推销宴会销售及服务所带来的价值； 1.12. 努力达成个人及团队的目标（可测量）； 1.13. 参加培训课程，提高销售业绩及技能； 1.14. 带领客户参观酒店 2.商业市场营销计划： -根据商业计划制定周期行动计划，并确保销售团队按照既定的目标进行业务。 3.工作礼仪和职业道德： -确保所有销售人员都穿着制服或商务服装，并根据酒店的标准来着装； -确保所有销售人员都根据酒店的指导原则和当地法律进行相应的业务； -负责销售团队的所有行为，例如电话处理，守时，遵守酒店规则，法规和LSOP。 4.与其他部门和会议的协调： -确保与其他部门间的市场销售顺利进行； -面对任何冲突和问题可以自发的采取积极的方式解决。 -负责酒店突发重大人事事件的调查和处理工作。

工作职责： 1. 负责执行和完成年度市场营销计划，并且达到酒店预算目标。 2. 负责监督和管理市场营销部的日常工作，并帮助团队实现收入目标。 3. 负责制定市场营销部政策、标准、程序及工作目标，以及针对不同客户群体的销售策略、价格策略以及相应的促销活动，完成市场营销计划的各项目标。 4. 支持并帮助团队成员完成各项培训工作，能够识别、保留、并发展团队内部的人才，同时确保员工的晋升和发展符合集团要求与标准。 5. .配合财务部完成每年的部门预算，准备每月的损益表，并能针对销售结果提出改进建议并落实实施。 6. 监督、跟进和管理所有营销业务，保持良好的客户关系并为酒店创造更多的销售业绩。 7. 严密关注竞争对手酒店的各种策略及信息（包括出租率、组织构架变化、改造、特殊促销活动、价格政策、市场活动、主题活动等信息），并对所有信息进行分析判断，及时调整酒店营销策略并落地实施。 8. 有效地管理好酒店客户数据库系统，及时的向客户更新酒店最新资讯。 任职资格： 1. 年龄35岁以上，有3年以上国际或国内品牌4星及以上酒店市场营销总监工作经验。 2. 熟悉市场动态和各类营销渠道的运作模式。 3.具备财务基本知识、高效的时间管理能力、有效的沟通和表达能力。 4.具备良好的个人学习和发展能力，适应能力强，善于接受新事物。 5.具备良好的团队协作能力，团队领导力、驱动力和影响力。

1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分; 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量; 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息; 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况; 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表; 6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。

具备MICE板块销售经验

岗位职责： 1、负责公司各类品牌项目的开发工作； 2、负责各类开发资源开拓并维护各类开发渠道； 3、负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作； 4、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算； 5、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作； 6、加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格： 1、有酒店开发经验优先录取。 2、具备优秀的沟通能力，具备良好的自我管理能力和抗压能力。

主要职责﹣(职务的主要工作) ·         对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 ·         拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 ·         创建客户档案并积累客户资料 ·         按照要求定期制定并执行销售拜访计划 ·         按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） ·         管理个人的销售成本 ·         维护并挖潜在及现有客户 ·         定期拜访、宴请主要客户 ·         调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向经理汇报 ·         参与并执行相关促销活动 ·         准备每月的客户和产量评估工作 ·         按时回复客户的致询 ·         关注在店的重点客户和大型活动 ·         参与SBRP制订过程   其他的任务和职责 ·         与客户约定拜访 ·         招待客户 ·         迎接客户 ·         处理酒店住店顾客或外部客户的询问 ·         根据要求参加部门经理晨会 ·         参加部门晨会和会议 ·         参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训 ·         准备联系事宜 ·         及时与运营部门联系   除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

·   To process of all reservations inquiries, booking and customer service requests in an efficient, accurate manner, responsible for the execution of strategies in relation to inventory control and selling 处理所有预订查询，预订及客户服务需求，以高效、准确的方式进行所有预订的查询、预订和客户服务要求，负责房态控制和执行相关的销售策略 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 With proper telephone etiquette, answer all incoming calls within 3 rings with a smiling tone of voice 使用恰当的电话礼仪，以微笑的声线在3声铃响前接听电话 Handle all faxes and email in regards to reservations and reply in a timely manner 处理所有的传真和电子邮件，并及时的保留和回复 Accepts reservations according to the room situation and availability 根据房间状态去接受和处理预订 Know the product well including facilities, packages, promotions daily events and activities. 熟知酒店产品包括：酒店设施设备，推广套餐，每日促销活动 Carr Maintain updated guest history profile and link such information to respective reservations. 维护更新客史档案，并将这些信息保存和链接到预订中 Maintain accurate filing system in an organized and systematic manner. 以有条理有系统的的方式，准确进行文件归档 Check all expected arrival bookings to ensure information are accurate and most updated. 核对所有预期到达的预订，以确保预订信息准确无误 Carry out further duties as and when required or assigned by Reservations Supervisor 在需要时履行其他预订主管要求的职责 Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。 REQUIREMENTS 职位要求 1.        Education 教育学历 §    Form College degree or above §    大学专科以上学历 2.        Experience 经验 §    Relevant hotel experience is preferable §    同等酒店岗位工作经验为宜 3.        Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识 §    Familiar with reservations tasks §    熟悉预订流程 §    Dynamic team players §    具有团队精神 §    Outgoing personality §    性格开朗 §    Good communication & interpersonal skills §    具有良好的沟通能力和人际关系处理技巧 §    Knowledge in Opera PMS system is preferable §    熟知Opera操作系统 4.        Computer Knowledge 电脑知识 §    Knowledge of MS office software §    熟练掌握办公系统软件 5.        Language Proficiency 语言能力 §    Good written & spoken in English §    具有良好的英文读写能力

岗位职责/职位描述 工作内容： 1. 接听办公室电话，详细记录客户的需求，并按当天的预定情况及时的回复客人电话和邮件； 2. 负责预定下单工作 。根据预定其情况提前一天将第二天的预定通知相关部门做好接待； 3. 负责资料整理归档工作； 4. 负责部门传真件，预定资料的整理归档工作； 5. 准备本部门的各种销售文件,备忘录，合同和销售契约，负责各种文件的打印，上报和下发，并做好记录； 6. 与内外联络部门维持友好联系； 7.完成公司，部门交办的事项，追踪结果及时汇报。 要求： 1、男女不限，熟练操作Word，Excel,Powerpoint等办公自动化软件，掌握Intrnet邮件收发，处理技巧； 2、工作认真，细心，办事勤快，老练，工作安排条理性强； 3、语言简练，有强烈责任心，良好的沟通能力。

岗位职责： 1、负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会等。 2、完成酒店设定的销售目标及相关任务。 3、制定销售计划并得到销售总监的批准，按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 4、高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 5、及时发送团队工作单，宴会工作单同时确保相关部门接收到相关信息. 6、与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 7、主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 8、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给销售部总监。 9、 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 10、通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 11、无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 12、根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 13、根据市场需求提前设计酒店新产品，设定销售目标，并负责相关宣传和销售。 14、定期组织客户到酒店体验，或者组织与重要/有潜力客户的团队建设，维系/开发客户关系。 15、定期分析客源地城市的组成，并制定开发计划，拓展渠道。 任职要求： 1、学历大专及以上，具有3年以上酒店销售工作经验。 2、了解酒店的设施设备，各类服务项目，酒店产品的特点。 3、熟悉旅游团体的接待工作，熟悉各旅行社/订房中心的业务，具备较强的组织接待能力。 4、具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。 5、了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。 6、具有较强的社会活动能力、应变及判断能力，能独立进行业务活动。 7、精通计算机应用。

岗位职责： 1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好追踪及联系； 2、热情接待，细致讲解，为客户提供满意的健身服务； 3、热情、积极、规范的做好现场客户参观接待工作； 4、完成销售合同的签订及相关售后服务。 任职资格： 1、18岁-35岁，男女不限，有上进心 2、有良好的态度和积极的人生观，形象良好 3、有销售经验者优先考虑 4、喜欢健身行业，愿意从事销售岗位者； 工作时间：上六休一 福利待遇：综合薪资5000-15000，提供住宿

岗位职责 1、负责酒店项目的业务销售拓展，完成新项目的寻找与开拓。 2、负责云南省市及西南区域的旅行社开发工作、周边省市的会务公司、培训机构、会展、健康旅游度假体验活动等的市场开发工作。 3、建立和维护好各类社会团体的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力及影响力，促进销售任务的顺利完成。 4、根据酒店的运营目标，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目、客户回访，挖掘潜在客户资源。   岗位要求 1、30岁以上，至少3年以上酒店项目销售及旅行社市场拓展岗位相关工作经历，2年以上管理岗工作经验，具备大量的政府资源、景区文旅和旅行社资源。 2、对酒店及文旅行业领域的发展有深刻的理解；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进和项目落地能力。 3、良好的公关、协调和沟通能力。