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职位分类:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京

1、负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维工作,致力提升业主满意度。2、对所管理物业项目的月度及年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责;3、负责处理协调物业项目部在物业管理中出现的疑难问题及客户纠纷;4、组织制定本项目的月度及年度预算,监督内部费用的合理使用及支出,在满足服务需求的前提下,降低服务支出成本;5、严格贯彻执行公司的各项操作程序,监督、检查各部门工作及服务质量、标准完成情况;6、加强与公司各职能部门的沟通和工作协调。任职要求:1、全日制大专及以上学历,40岁以内;2、5年以上物业工作经验, 10万方以上住宅、园区、商业综合体、写字楼项目独立运营经验;3、熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;5、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊

岗位职责:1、制定和完善物业前期相关制度和流程规范,并督导执行 2、制定和完善前置服务相关制度和流程规范,并督导执行 3、组织、指导各项目开展交房工作 4、负责组织制定各类物业服务业务管理的制度、流程,审批后督导培训、实施 5、通过有效指导和管控,实现各项目物业服务水平的持续提升 6、组织、指导、监督考评年度预算、收费、配套服务 7、负责对康旅各物业公司基础业务及专项工作的开展情况、服务质量进行督导、综合 检查、考评8、负责督导物业管理区域内返租房源运营模式的制定与落地 任职资格:1、5年以上物业管理工作经验,物业管理、房地产及相关专业本科以上学历; 2、熟悉物业相关法律法规,具备物业管理的专业知识,精通物业管理操作流程; 3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:商场
地区:海南-海口

职责描述:1、根据公司整体发展战略,制定部门运营管理计划和目标,并制定具体实施方案;2、掌握商场运营中各客户日常经营情况和运营管理工作;3、对部分品类具有全面的商品知识及对品牌商家有一定的认知度;4、巡视期间如有发现问题,第一时间予以解决和控制。任职要求:1、年龄25-35岁,本科以上学历,有酒店管理工作经历优先;2、熟悉大中型百货商场、购物中心、商业街等商业项目的经营模式,具备一定商业知识理论;3、熟悉各类品牌商家资源和运营特点;4、熟悉运营流程、对市场动向有敏锐洞察、分析能力;5、有良好的服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;6、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能够承担较大的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.3年以上多业态岗位经验,至少有写字楼+商场的管理经验2.对接过大型甲方或管理体量20万以上,知名地标性项目者优先;3.45周岁以下,全日制大专学历及以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.大型体育场馆前期介入管理经营,或者赛事后运营管理经验者优先;2.国企甲方对接经验者优先;3.45周岁以下,全日制大专学历及以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-广州 食宿:提供吃

1、链接集团战略,在公司的指导下完成管理中心战略的分解、执行。2、推动管理中心重点工作及关键指标的实施及达成,并对经营结果负责。3、协调、平衡组织人、财、物之间的关系,基于战略做决策。4、对外重点关系维护及突发重大事件处理。5、企业文化的落地及公司制度、政策、标准的贯彻6、核心人才吸引、保留及发展,保障组织人才链的安全。职位要求1、30~40岁,统招大专以上学历;2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、工作经验:具备丰富的住宅物业经验,项目总经理以上岗位任职经历; 4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、可接受广东省内工作调整;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.地标产业园管理经验优先;2.创新运营管理落地经验者优先;3.在管项目甲方满意度90%以上;4.45周岁以下,全日制大专学历及以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:面议

【工作职责】1、负责物业服务中心的全面工作管理,对各端口工作直接负责。2、负责小区物业费的收缴工作,充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率,了解部门年度经营责任指标情况,对各项工作进行指导和决策;负责本项目年度及月度财务收支预算和控制;3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调,根据公司绩效考核制度,按时完成对本小区人员的绩效考核;4、熟悉客户情况,建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系,定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访;5、对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。【岗位要求】1、大专及以上学历,物业管理、工程管理类相关专业;2、五年以上物业管理工作经验,两年以上商业写字楼项目或住宅类等项目管理经验;3、熟悉物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程;4、执行力和规划能力较强,有较强的责任心、统筹、沟通、协调及解决问题的能力;优秀的领导力和团队建设能力;5、持有企业经理上岗证、物业管理师等相关证书的优先。

薪资: 6千-2.1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、统筹负责客服分部日常经营管理工作;2、负责新城广场业主、租户关系维护工作,提升对客服务满意度;3、负责自有商铺租赁洽谈、租赁合同申报及自有物业租赁证件的办理;4、统筹开展商铺费用的催收工作,提升费用收缴率;负责监督、检查大厦环境卫生,提升对客环境;5、负责客服分部规范化文件的编修工作;负责客服分部员工面试、业务培训、绩效考核等工作。任职要求:大专及以上学历,物业管理类等专业,45岁以下,熟悉物业管理方面有关的法律法规。具备2年或以上同等或相似职位的工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行国家政策、对接政府执法行政部门的检查与监督、如:公安、消防、卫生、工商、安监部门的检查工作;2、负责温泉小镇景区工程、安保部日常工作安排、监督各部门管理人员对工作的执行效率和完成情况;3、制定各部门工作方案、落实集团工作计划、跟进设备、工程、安全等工作的后期维护工作;4、制定部门工作制定与流程、监督各部门制度流程的落实情况、逐渐完善做好后期调整、监督各部门员工技能培训工作;5、对各部门工作完成情况的检查、审核工程交付的资料、合同、对接维保项目的执行情况、和各部门采购、库存、能源管控、后续维保合同的制定与参与;6、对部门人员岗位不定期进行考核、了解每个人员的工作能力、培养员工的综合能力、为企业培养后续人员;7、监督各部门月度计划的落实情况、工程设备保养情况、维保单位的维保情况、消防设备的维护、计划培训、演练、实操情况的落实;8、总结部门日常工作中的问题、进行改正。总结发现工作中优秀事迹、例如:节能、维修、对客服务、突发事件的处理与预防。完成总经理和集团授予的各项工作;对景区工程安保工作负责。任职资格:1.大专以上学历,物业管理或相关专业,持有物业经理岗位证书; 2. 8年以上景区物业管理经验,5年以上知名企业物业总监职务工作经历;3.具有物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规;4.具良好的沟通协调、组织及统筹管理能力,良好的团队协作能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想;5.较强的应变处事能力,乐于接受挑战,具备积极的工作心态,责任心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

餐饮背景岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.具有酒店预算管理知识。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。2..精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决问题的能力。5.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,熟练的英语会话能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1、通过各招商渠道寻意向客户,进行有效沟通,并达到招商目标;2、 招商规则制定及招商手册优化;3、负责品牌网站、微信公众号、微博、抖音、微博、小红书的内容建设、运营及推广工作;4、 制定符合品牌推广需求的内容运营策略,通过日常内容、活动等提升品牌知名度及粉丝粘性。任职要求:1、本科及以上学历,市场学、广告学等营销专业,2年以上相关工作经验,2、熟悉产品、市场、品牌、广告、营销、招商等策划,能独立策划跟踪活动项目,有成功的品牌营销策划、招商案例者优先;3、脑洞大,思维开阔,创意能力强,不论是文案内容还是视觉,还是新的营销打法,都有自己的创新和创意,对自己的出品有高要求;4、熟悉小红书、抖音、b站等各类平台及其他新媒体推广等运营方式。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Responsibilities 岗位职责:1、统筹三亚爱必侬项目EHSQ工作,对物业总和公寓总EHSQ方面具有考核权;2、负责公司质量/安全/环境管理体系的建立及监督执行;3、负责公司质量目标的评审,并督导各部门质量目标的实现;4、负责提高全员安全和品质意识;5、负责组织公司级客户满意度调查;6、负责公司级供方及供应商评估管理工作的审核及督导;7、组织确定、跟踪验证各类突发事件的整改及预防措施的处理效果;8、负责公司级客户投诉,对业务部门顾客意见、投诉处理过程进行监督;9、负责公司业务管理信息的收集、统计、分析。Job Qualification任职条件:1、本科学历,物业或酒店管理等相关专业,同岗位5年以上工作经验;2、物业五大行或知名物业公司工作经历,同时具有酒店行业工作经历的优先;3、要求原则性和责任心强,为人正直、公正。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.45周岁以下,全日制大专学历及以上;2.3年以上四星级或五星级酒店管理经验或地标豪宅项目管理经验;3.工作地点:全国。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.3年以上多业态岗位经验,至少有写字楼+商场的管理经验2.对接过大型甲方或管理体量20万以上,知名地标性项目者优先;3.45周岁以下,全日制大专学历及以上4.工作地点:全国

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区

1、参加企业例会,组织部门会议,传达企业信息,确保部门贯彻执行企业各项指令;2、协助总监,计划、指挥、执行和监督部门的工作,监督区域卫生清洁和客房服务情况;3、绿化、虫控消杀,监督制服和棉织品的洗涤熨烫服务;4、督导外包保洁公司的运作管理,为客人提供规范化、程序化的优质服务;5、协助总监,制定部门预算,按季度制作部门财务分析报告,监督把控部门成本;6、监督设备设施的检查,协助总监制定大修改造计划,并配合工程部执行实施;7、合理分配和调度人力,进行人员管理和工作绩效考核;1、完成企业领导交办的其它任务。任职条件:1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致;2、必须遵纪守法,忠于职守,清正廉洁,保守秘密;3、1980年(含)以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历,相关专业毕业,(1980年以前出生的,最高学历应达到大学本科);4、对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;6、具有四星级以上酒店或大型会展场5年以上同职位工作经验;7、五官端正,身体健康,具备良好的谈吐及礼仪,年龄40岁以下。能胜任岗位并能承担外派工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京 食宿:提供住

1、男女不限,年龄25至35周岁;2、品貌端正,举止得体,具有较强的沟通、组织、协调、分析能力;3、3年以上酒店管理工作经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先;4、物业管理等相关专业专科以上学历;5、熟悉物业行业相关法律法规;6、熟悉售楼处案场管理流程;7、有4星级以上酒店前厅经理、西餐厅经理,大堂吧经理,礼宾司,中餐厅经理,售楼处案场工作经历优先。岗位职责:1、所在项目/部门的日常现场管理工作;2、部门工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行;3、与各个合作公司进行沟通与交流;4、按公司规范进行员工绩效考核及工作督导检查;5、配合公司新项目筹备与运营;6、完成上级分配的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关-新丰 食宿:提供食宿

任职资格:1.全日制大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验;           2.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;3.熟悉供配电、工民建、智能化等专业管理;4.具备较强的语言表达力、协调与沟通能力,有较强的实际操作能力; 5.具有团队协作精神,待人谦和,办事认真,吃苦耐劳,爱岗敬业;6.具有对管理员岗位技术培训的能力。待遇:包食宿、购买五险,月休四天此岗位工作地点在:广东惠州龙门县南昆山

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、有酒店建设/物业工作经验者优先;3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;5、具有很强的责任心和事业心。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-静安区

职责描述:1.寻找全国各区域新建、待建、在建及在营状态下的单体度假型酒店业主和物业信息,以度假酒店信息收集为首要任务;2.与物业与业主谈判,洽谈品牌酒店项目合作,品牌推广、信息渠道建设与收集;3.负责品牌特许经营及委托管理业主项目的前期信息积累、项目立项、筛选、谈判直至合同签订以及技术服务期的协调配合及业主关系维护等工作;4.根据品牌标准、市场需求和拓展目标,建立开发渠道,确定开发方式,完成总部制定的目标;6.配合执行品牌发展相关的工作安排,酒店品牌宣传及维护的相关事宜。任职要求:  1.全日制大专及以上学历;  2.具有基本酒店筹建、筹开经验及逻辑基础,具有一定酒店营运及财务经验或概念为佳;  3.3年及以上酒店品牌发展及市场选址等经验,具有一定地方政府及各大地产开发商关系及交际经验;  4.拥有丰富的商务谈判经验,敏锐洞察能力,能善于捕捉业主痛点信息,公关协调活动能力强;  5.年龄28岁—35岁,能接受定期国内出差。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

岗位职责:1. 负责酒店能源供给、装备和设施进行维修、保养、增建、更新和改造。2. 负责制定工程业务工作计划,定期编制装备维修及更新的预算报表及审核请购物质报告。3.负责和实施酒店各项动力装备的运行控制及维修保养计划。4.负责酒店各项土建工程建设规划及组织施工。5. 制定节能措施,下降酒店能源消耗,进步经济效益。6. 负责处理业务范围内发生的工程设备业务事项和对工程有关的投诉。7. 调和客房,餐饮等部分的平常维修及各项装备维修周期计划的制定。8.负责员工的业务技术培训及业务考核。任职资格:1.具有工程管理的专业知识,责任心强,能协调上、下级与各部门的关系,有较强的组织管理能力。2.男性,35岁以上,工程技术,本科以上或具有同等学历,受过酒店管理培训。3.在四星级以上酒店担任过工程部经理两年,或副经理三年以上。具有五年以上的酒店工程技术工作经验。4.熟悉现代化酒店的运作方式,对酒店各专业技术有全面了解,具备其中1-2个专业的特长,持有相关证书优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:福建-泉州

职责描述:1、  根据公司发展战略规划,负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的制定与落实;2、  责完善项目招商管理制度和相关流程,提高整体管理水平和效率;3、  制定商业及业态年度、季度、月度招商工作目标与工作计划;4、  搜集、挖掘符合空间产业定位的优秀项目/企业,并引进符合条件的企业入驻景区5、 负责市场渠道的开拓、客户资源的开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;6、 负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养,持续提升资源利用效率;7、 推进招商工作全面实施,对下属人员的业务洽谈、签约工作进行参与、管理、协调、指导、监督和审核,帮助下属完成其业绩指标;8、 管理招商团队,规范招商流程,加强过程督导,使招商管理体系持续优化;9、 定期编制招商团队的统计报表和分析报告,及时向总经理汇报工作进展情况;10、定期进行商圈、商业用户、商业资源等市场调研工作; 【任职要求】1、 性别不限,本科及以上学历(海外留学背景优先),工商管理、企业管理、市场营销等相关专业优先2、 招商经验六年以上,三年以上同等岗位管理经验,,有一线城市大型招商运作经历者优先;3、 具有较强的服务意识及企业组织能力、高度的工作热情和责任感,团队合作精神;4、 具备优秀的销售业务、商务谈判经验,掌握经济管理、心理学等必要知识;5、 熟悉招商工作流程,具有丰富的招商渠道;6、 具有良好的全局统筹能力和团队领导能力,强大的执行能力7、 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力及谈判技巧8、 文旅行业高端品牌招商管理经验优先;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:提供住

岗位职责:1、负责医院项目保安部门工作的正常运行和管理;2、落实公司标准化体系;3、完成公司制定的部门年度财务指标;4、定期走访客户,保持、提高客户满意度;5、负责对下属的日常工作管理、管理技能培训,考核与激励等。岗位要求:1、专科以上学历,年龄28-40周岁;                                              2、熟练使用Office办公软件操作;3、具有较强的组织协调、沟通能力及较强的紧急事务处理能力;4、3年以上大型物业、酒店等服务行业安保管理工作经验。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州-越秀区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对案场客服团队(安保/客服/保洁)进行现场管理,监督工作执行情况;2、落实服务团队服务规范,全方位配合销售部客户接待服务工作;3、指导案场环境的营造与维护,确保案场服务质量,及时处理案场各类突发事件;4、负责团队成员管理,并进行服务礼仪、基础素质、业务知识等培训工作;5、完成上级交办的其他任务。任职条件:1、大专以上学历,42岁以下,房地产、企业管理、物业管理等相关专业优先;2、具有3年以上案场管理工作经历优先;3、熟悉物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识,熟悉案场的服务流程;4、具有一定的沟通、协调、创新能力,熟练掌握office办公软件。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:月休5天、带薪年假、春节及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖、佣金提成、年终奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

【工作职责】 负责高端别墅项目的客户服务、礼宾接待,做好现场的管理,提高客户满意度。 【岗位要求】 1、男性180cm以上,女性168cm以上,中专以上学历; 2、形象气质佳,服务意识强,有一定的抗压能力; 3、积极乐观,沟通表达能力强。

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