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  • 客服

  • 郴州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    基本功能: 负责客房部的整体经营和运作,对管理人员及员工下达任务,并布置工作,进行指导和监督,保证客房部的正常运作。 工作职责: 1.每日主持客房部交接班会和每周例会。 2.考核、评估员工的工作情况及接受客人投诉处理。 3.对各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比,纠正偏差,进一步落实。 4.建立建全本部门各级人员的岗位责任制度,制定部门规章制度并贯彻执行。 5.制定本部门服务工作的标准及工作程序,制定各岗位班次的工作内容,并负责做好部门年度预算。 6.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;并负责培训及监督客房部的所有职员的工作情况。监督部门的考勤制度执行情况。 7.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 8.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 9.巡视酒店范围,检查公共区域及客房的清洁质量,服务水准及设备、设施情况。 10.检查贵宾房及做好贵宾接待准备工作,及探访重要客人和长住客人。 11.了解每天的住房率,合理安排工作和员工休假。 12.完成每周、每月和年终工作总结评估报告。 13.与各部门密切配合,经常与其他部门的负责人联络、沟通、协调,建立良好工作关系。 14.处理顾客与员工所发生的各种投诉及纠份。 15.完成执行上级下达的各项任务。 工作要求: 16.有三年以上客房管理工作经验及酒店筹开工作经验者优先。 17.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑及客房管理、服务流程、质量标准。 18.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    7千-8千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.根据酒店的战略发展规划和年度经营计划,制定酒店房务营运标准及操作流程,增强酒店营运管理水平和总体经济效益; 2.负责制定房务部运营计划,并严格控制房务运营成本; 3.对部门的预算、成本、利润进行控制和管理;对部门经营目标负责; 4.定时查阅部门的工作日记和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理; 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例;因地制宜的实施好各种防范工作; 6.定期组织部门开展员工培训,提高员工的服务技能和服务水平; 7.负责定期拜访酒店长住客人;了解、分析宾客对客房设施和服务方面的需求及投诉,妥善处理宾客投诉,并负责改进; 8.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
  • 客房经理

    5千-6千
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 监督协调客房部员工的工作,例如:清洁和保养酒店营运场所,储存发放酒店的布草和制服。 2. 根据住客率安排每天楼层服务员和公共区域服务员的在楼层内的工作。 3. 分发楼层钥匙给楼层主管,并列出当天的工作重点。 4. 检查贵宾房;确认所有贵宾房的清洁和物品的完好。 5. 定时检查所有楼层区域、公共区域、洗衣房、健身中心,并通知经理其不足之处。 6. 盘点所有客房部正在使用的设备和库存的设备。 7. 定期进行主管的培训以提高改善客房部的运作。 8. 监督管理客房部一切物品,布草和设备。 9. 与其他部门做好协调工作,例如:前台、工程部、洗衣房。 10. 当行政管家不在时,兼负履行其职责。 11. 履行由其上级要求的工作职责。
  • 客房经理

    7千-8千
    长沙 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    • 过节红包
    • 周年礼物
    • 工龄奖
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、【基本信息】 1、薪酬待遇:7000-8000元/月,入职即购买五险一金,试用期工资不打折 ①具体构成如下: 固定无责底薪6800元+绩效奖金1000元+餐补200元(如需在公司用餐则没有餐补) ①绩效奖金的发放方式:根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如,客房卫生质检评分为90分,则当月对应的绩效奖金为:1000元*90%=900元。 2、工作时间:9:00 - 18:00,月休8-9天(排班制) 3、季度奖金、年终奖金、生日礼物、周年礼物、旅游基金、年度体检等福利全覆盖 二、【任职要求】 1. 年龄45岁以下,身体健康,精力充沛。 2. 不限经验,有酒店相关工作经验或酒店专业背景优先 3. 能吃苦耐劳,追求细节,对客房卫生品质有极高要求。 4. 学习能力强,能快速熟悉并掌握酒店客房管理、服务流程、卫生质量标准的专业知识。 5. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及执行力。 三、【工作内容】 1. 为客房品质负责,严格检查卫生清洁、设施设备、物品配备,确保达到酒店高标准。 2. 跟进当日入住/退房动态,确保前台与客房信息实时同步,协调安排客房清洁顺序,保障及时供应可售房。 3. 对下属客房服务员进行工作规范、操作流程的指导与培训,提供技术支持和经验分享。 4. 及时发现并反馈卫生质量问题,协调安排周度、月度、季度计划性卫生及专项清洁工作。 5. 监控布草、客用品等消耗情况,及时进行申领和报备。
  • 娄底 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划,确保客房服务质量和清洁标准符合酒店要求; 2、监督和指导客房部员工的工作,包括房间清洁、布草管理、物品补充等,确保高效、有序的客房服务流程; 3、定期检查客房及公共区域的卫生、设施设备状况,及时发现并解决问题,确保客人入住体验; 4、负责客房部成本控制,包括清洁用品、布草及其他消耗品的采购与库存管理,优化资源使用效率; 5、协调与其他部门(如前厅部、工程部、安保部)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅; 6、处理客人投诉及特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度; 7、负责客房部员工的培训、考核及团队建设,提升员工专业技能和服务意识。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉客房部运营流程及标准,有客房部管理经验者优先; 2、较强的组织协调能力和团队管理能力,能够高效分配任务并监督执行; 3、注重细节,对卫生清洁及服务质量有高标准要求,具备问题发现与解决能力; 4、良好的沟通能力和客户服务意识,能够妥善处理客人投诉及突发事件; 5、具备成本控制意识,能够合理规划资源使用,降低运营成本; 6、身体健康,能够适应弹性工作时间及一定的工作压力。
  • 张家界 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 缴纳五险
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 同岗位3年以上工作经验。 熟悉客房部专业知识,熟练使用办公软件。 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责Job responsibilities 1、客房核心运营统筹:全面负责山舍组团客房区域的日常运营,包括客房服务、管家服务、物资调配等,确保客房状态始终处于高端接待标准。 Overall coordination of guest room operations within the Mountain Retreat Cluster, including housekeeping, butler service, and supply management, ensuring rooms consistently meet premium hospitality standards. 2、服务品质把控:制定并执行高端客房服务流程(如夜床服务、个性化布置、管家响应时效等),确保服务体验匹配高端定位。 Develop and implement premium guest room service protocols (e.g., turndown service, personalized room setup, butler response time), ensuring service experience aligns with premium positioning. 3、物资与成本管理:负责组团内客房物资(布草、客用品、迷你吧商品等)的预算编制、库存管控及成本优化。 Manage budget planning, inventory control, and cost optimization for guest room supplies (linens, amenities, mini-bar items, etc.). 4、高端宾客接待:统筹VIP客人、长住客的全流程接待,建立并维护宾客偏好档案,推动预见性、定制化服务。 Coordinate end-to-end reception for VIPs and long-stay guests, build and maintain guest preference profiles, and enable proactive, customized service. 5、投诉与突发事件处理:快速介入并解决组团内宾客投诉及突发状况,具备现场授权与补偿决策权。 Immediately address and resolve guest complaints and emergencies within the cluster, with on-site authority for service recovery and compensation decisions. 6、团队管理:管理组团内客房服务人员(排班、任务分配、考勤、绩效评估),组织专业培训,确保服务标准落地。 Manage cluster housekeeping staff (scheduling, task allocation, attendance, performance evaluation), organize professional training, and ensure service standards are implemented. 7、跨部门协调:协调前台迎宾、工程维修、安保等统一管理部门,以及营销、销售等协作部门,确保山舍运营需求得到高效配合。 Coordinate with front desk, engineering, security, as well as marketing and sales departments, ensuring efficient support for Mountain Retreat's operational needs. 任职要求Requirements 1、大专及以上学历,3-5年高星级酒店客房运营或管家服务管理经验,有高端客房(行政楼层/别墅/精品民宿)管理经验者优先。 Associate degree or above, 3-5 years of experience in housekeeping or butler service management in upscale hotels. Experience managing premium accommodations (executive floors/villas/boutique lodges) is a plus.* 2、高端服务认知:深刻理解高端客群的服务需求(私密性、个性化、高效响应),能设计并落地高品质客房服务流程。 Deep understanding of high-end guests' service expectations (privacy, personalization, rapid response). Ability to design and implement high-quality guest room service protocols. 3、运营管理能力:熟悉客房运营全流程,具备成本控制和库存管理经验,能独立完成物资预算编制与执行。 Familiar with end-to-end housekeeping operations, with cost control and inventory management experience. Ability to independently prepare and execute supply budgets. 4、协调与沟通能力:具备出色的跨部门协调能力,能有效调动相关部门配合山舍运营需求。 Strong cross-departmental coordination skills. Ability to effectively engage relevant departments to support Mountain Retreat's operational needs. 5、问题解决与抗压能力:具备优秀的现场应变和危机处理能力,能妥善处理高端客人的投诉与突发事件。 Excellent on-the-spot problem-solving and crisis management skills. Ability to properly handle high-end guest complaints and emergencies. 6、团队领导力:具备2年以上基层团队管理经验,能有效激励团队推动服务标准落地。 Minimum 2 years of frontline team management experience. Ability to motivate the team to drive service standard implementation. 7、职业素养:形象气质佳,注重细节,责任心强,适应排班制及周末节假日轮岗。 Professional appearance, strong attention to detail, high sense of responsibility. Willing to work shifts, weekends, and public holidays.
  • 邵阳 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 集团内部调动
    • 内部晋升
    • 购买社保
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、有五年以上客房工作经验,两年及以上国际品牌同岗位工作经验; 2、熟悉并精通客房业务知识,有较强的经营观念。
  • 客房经理

    9千-1.2万
    济南 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责客房部的整体运营和日常管理,保持高标准的服务。 2、制定部门的年度预算,确保部门的成本及各项费用控制在预算之内。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间的设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编织部门工作流程及工作考评。 6、合理督导部门员工工作,制定工作计划。 其他条件要求: 1、大专及以上学历,酒店管理等相关专业,具备2-3年以上星际酒店客房管理工作经营; 2、具备楼层、公区、布草及制服间的运营和管理能力; 3、熟悉客房管理、工作流程和质量标准; 4、具备组织和协调能力,应变能力。
  • 客房部经理

    1万-1.5万
    安庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责酒店客房部整体运营管理工作,统筹客房清扫、客房保洁、布草收发、客房消杀、客房设施维护、宾客客房服务等全流程工作,保障客房品质达标。 2、制定客房部标准化作业流程、卫生标准、服务规范、消杀制度及管理制度,规范保洁人员、客房服务人员的操作流程,实现客房服务精细化、标准化管理。 3、负责客房团队管理,做好员工排班、日常督导、技能培训、绩效考核工作,培训员工清扫技巧、服务礼仪、安全规范,提升团队工作效率与服务品质。 4、每日督导客房清扫质量,逐房检查客房卫生、床品铺设、物品摆放、设施设备、环境卫生,严格把控客房出品品质,杜绝卫生死角、服务疏漏。 5、负责布草、客房耗材、清洁物资的全面管理,制定布草清洗、收发、盘点、维保制度,管控洗漱用品、清洁耗材的领用与消耗,控制客房运营成本。 6、对接前厅部实时更新房态,优先保障订单房源清扫,加急处理退房清洁、续住服务、客户特殊需求,提升房源周转效率与客户体验。 7、定期排查客房设施、水电、门窗、电器、卫浴设备的完好情况,发现破损、故障及时对接工程部维修,保障客房设施正常使用。 8、负责客房区域安全管理,排查客房消防隐患、治安隐患、卫生隐患,落实客房安全管控规范,做好宾客财物安全、住宿安全保障工作。 任职要求:3年及以上高端酒店客房管理经验,熟悉客房精细化运营、卫生标准、布草管控及团队管理,工作细致严谨,具备优秀的品质把控与现场管理能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1.品质管理: ① 监督部门工作程序及服务标准,实现网评目标,做好舆情及客诉管理; ② 监督工程设备维修保养、PA 保养操作流程,控制成本,提升服务品质; ③ 监督客房服务人员的仪表仪容、礼节礼貌等对客服务工作的完成质量; ④ 监督客房区域空气质量、温湿度、光线、音乐等氛围是否符合品牌标准。 2.业绩达成及管控: ① 根据酒店经营指标,制定本部门的工作计划,严格监督执行情况; ② 掌握房态和客房出租情况,组织清房工作并及时更新房态,保证宾客即时入住; ③ 监督布草洗涤数量、质量,做好返洗、报损等成本管控工作; ④ 监督客耗品、PA 清洁用品、工程维修保养物料消耗情况并做好相关记录。 3.安全管理: ① 检查宾客遗留物品情况与共享服务中心交接并做好登记; ② 按标准排查 DND 等特殊房安全隐患,监督并执行楼层机械钥匙、钥匙使用及保管制度; ③ 发现安全隐患、设备故障或损坏,应及时上报相关部门,督促部门人员履行相关安全职责。 4.其他工作: ① 负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况; ② 关注细节、以身作则,完成领导交办的其他工作。
  • 郑州 | 5年以上 | 本科
    • 集团内部调动
    • 五险
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责房务部日常运营管理,统筹前厅接待、客房清洁、公区维护及洗衣房工作,确保服务品质达标。 2.制定并执行部门年度预算与经营计划,监控成本支出,通过房价策略与房态管控实现客房收益 3.建立并优化服务标准与操作流程。 4.合理调配部门人力资源,组织员工培训,提升团队专业技能与客户服务意识。 5.负责客房用品、清洁物资的采购计划与库存管理,控制运营成本,确保物资使用合理高效。 6.协调与工程、餐饮、销售等部门的协作关系,保障对客服务全流程顺畅。 7.落实安全消防与卫生防疫制度,担任部门安全责任人,妥善处理各类突发事件。 【岗位要求】 1、熟悉酒店客房运作流程及服务标准,具备较强的现场管理与问题解决能力。 2、良好的领导力与团队协作能力,能有效激励并带领团队达成工作目标。 3、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识,能妥善处理宾客投诉及突发状况。 4、工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力并适应倒班或突发任务 5、服从管理,接受全国统一调派,稳定性好。
  • 楼层经理

    7千-8千
    吉林 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责所辖楼层的日常运营管理,督导楼层服务员按标准完成客房清洁、布草更换及物品补充工作,确保卫生质量与对客服务达到酒店SOP要求。 2. 制定并执行楼层员工排班计划,合理调配人员,控制人力成本,保障高峰时段服务效率。 3. 巡查楼层公共区域及客房设施状况,及时报修、跟进维修进度,确保设施设备正常运行。 4. 处理宾客投诉与突发状况,协调相关部门快速解决问题,提升客人满意度;收集反馈意见并提出改进建议。 5. 组织楼层员工进行业务培训与安全演练,提升团队服务技能与消防、防疫安全意识。 6. 管理楼层物资、低值易耗品及清洁工具的领用、库存盘点,控制成本,杜绝浪费。 【岗位要求】 1. 年龄27-40岁,学历不限,至少1年以上酒店楼层管理或同等岗位工作经验。 2. 熟悉酒店客房服务流程、清洁标准及操作规范,具备基本的团队管理与培训能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力,能妥善处理客诉及突发事件。 4. 工作细致,责任心强,能适应酒店行业轮班工作制。
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    健康管理/体检 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 中山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按入住率制定运营计划,分配清洁任务,动态调整排班,确保客房及时清洁达标。 2、同步客房状态,与前厅部高效对接宾客入住需求,应对旺季客流。 3、制定清洁服务标准,培训考核员工,每日抽查客房及公共区域卫生与设施完好度。 4、收集宾客反馈,处理投诉,整改卫生、服务问题,提升满意度。 5、管理并控制布草全周期(采购、清洗、更换、报废),确保库存充足、整洁。 6、管理客房物资(洗漱品、日用品等),控制采购与消耗,降低成本。 7、建立绩效考核机制,奖惩分明,沟通员工需求,增强团队凝聚力。 8、建立设施巡检机制,及时上报维修故障,保障宾客与员工安全。 9、协同其他部门完成 VIP及团队接待,推进设施改造,落实上级任务。 【岗位要求】 1、大专及以上,酒店管理相关专业优先。 2、3年以上同岗位工作经验,有万豪集团酒店工作经验的优先。 3、熟悉客房部运营流程及酒店行业标准。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 活动丰富
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 餐补
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、有三年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 工作地点:百色市右江区
  • 昆明 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 大连 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 1、全面负责客房部日常运营管理,制定并优化清洁标准与服务流程,确保对客服务质量达标; 2、统筹管理客房员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能与工作效率,降低人员流失率; 3、严格管控布草、易耗品及清洁用品的库存与成本,定期盘点物资,杜绝浪费并控制运营成本; 4、协调前厅、工程等部门处理客人投诉及突发状况,快速响应并解决客房区域内的各类问题; 5、监督房间卫生质量检查与设施维护工作,确保客房环境符合品牌标准及安全卫生规范。 【任职要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,具备三年以上同岗位管理经验; 2、精通酒店客房服务标准与操作流程; 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能妥善处理突发事件及复杂客户关系; 4、熟练使用Office办公软件进行报表统计与数据分析; 5、作风严谨务实,责任心强,具备良好的职业道德素养及抗压能力。
  • 上海-静安区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业技能培训
    • 提供宿舍
    • 提供员工餐
    • 提供制服
    • 定期员工活动
    • 市中心宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述:协助行政管家负责客房部工作并在其不在时负责其工作。 Job Summary: Assist Executive Housekeeper in the operation of the Housekeeping Department concentrating on Public Area Cleaning. Acting Executive Housekeeper in his/her absence.
  • 行政管家

    8.5千-1.2万
    内江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 广阔发展平台
    • 美味工作餐
    • 独立卫浴
    • 拧包入住
    • 丰富员工活动
    • 免费制服洗涤
    • 公平晋升机制
    • 多元培训体系
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    BASIC FUNCTION基本职责 Responsible for planning, directing, controlling and co-coordinating the activities of all Housekeeping personnel; for the operation of all Housekeeping functions in guestrooms, function rooms, public areas,Landry,animal feeding, hotel offices, back of the house areas and their surroundings 负责计划,指导,控制和协调所有客房部员工的工作;负责客房,公共区域,洗衣房,动物饲养,酒店办公室,酒店后台及其周围环境中客房部职能范围内的运作. DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务 1. Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities such as: 指导,监督并协调好所有客房部员工所从事的工作,例如: (a) Cleaning and maintaining hotel premises 清洁保养酒店的营业场所 (b) Storing and issuing hotel linen and uniforms 保管、发放酒店的布草和制服 2. Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas,and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness. 确保所有的客房,会议室,公共区域,酒店办公室,酒店后台及其周围环境符合酒店所制定的标准 3. Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected. 定时视察酒店客房及营业场所,确保家具,设施设备的清洁,保养和在必要时的更换,并向管理部门汇报所需物品以确保缺省物品的及时补充 4. Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office. 决定大清洁,维修和整修的需要;与工程部和前台协调安排这些工作 5. Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc. 根据已建立的程序做好员工培训,主持培训会议以讨论问题及进一步的计划,给予说明和安排等 6. Briefs Housekeeping supervisors on the functions, VIP arrivals and other events which will necessitate additional or special preparations. 向客房部主管给予其职能,VIP的到达和其他一些需要额外的或特殊准备的事项的讯息 7. Controls and ensures the adequacy of inventory of all necessary Housekeeping materials and supplies, ordering replacement when needed. 控制并确保所有客房部所必需物品和备品的充足,以便在需要时及时更换 8. Prepares reports on periodic inventories of linen and uniforms; submits same to superior. 准备布草和制服的定期清单报表;呈报至上级管理层 9. Co-ordinates with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems orrequirements regarding guest accommodations and billings. 与前台协调好房间变动,顾客收费和其他一些问题或顾客住房和账单的需要 10.Maintains a close payroll control. 维持一份周密的薪金控制 10. Ensures the availability of linen and uniforms as required in close co-ordination with Laundry Department. 协同洗衣房确保布草和制服的有效使用 11. Makes recommendations to Management for modernization of equipment, methods or supplies. 向管理层作现代化的设备、管理方式或供应物品的介绍 12. Ensures the proper scheduling of personnel in order to meet all cleaning and service requirements daily; to meet peak and slack periods, and remain within Union and labor law requirements. 确保员工的排班适当以便配合每天的清洁工作、旺季和淡季,并维持与员工的合同需要 13. Prepares maintenance order, work orders, requisitions, reports on guest complaints and other inter-office memo. 准备维修程序、工作指示、所需物品,所要回报的顾客投诉和其他酒店内部办公室的备忘录 14. The daily management of animals includes feeding, cleaning, health observation, maintenance of animal playground facilities, etc., and corresponding checklists and procedures should be formulated. 对动物的日常管理包括喂食、清洁、健康观察、动物乐园设施维等,制定相应检查表和流程。 15.Supervise and manage the gym and swimming pool, cooperate with the hotel to promote corresponding products, and ensure guest safety 健身房及游泳池的监督管理工作,配合酒店做相应的产品推广,确保客人安全
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