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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责客房部工资计划和经营预算的制定、落实,确保经营目标实现;2、坚持标准化和个性化结合,不断提高服务质量和水平;重视市场和客户需求,确保经营对路;科学组织、精打细算,做好成本控制;3、加强信息的传递和部门间的协调,确保酒店服务的整体性;根据现代酒店客房服务和管理要求,健全和完善本部门各项管理和运作机制,向酒店总经理负责;4、参加酒店例会,主持部门管理会议,全面负责部门区域经营管理工作的计划、组织和实施,并定期对经营情况进行总结和评价,并将月度、年度经营情况分析呈报总经理;5、加强日常工作的检查、控制和督导,确保对客服务的优质亲切,保持与客人的沟通,根据客人需求的变化,及时调整服务项目;6、负责VIP客人、VIP会议的迎送,及时处理突发事件和客人的重要投诉;及时掌握酒店销售动态和政策,制定有效的客房销售策略;7、制定部门用工计划,负责部门各级人员的选聘及培训,公正做好下属绩效考评,严格奖惩,维护部门团结。要求:1、有3年以上的酒店管理经验,1年以上同岗工作经验;2、掌握客房各部门及岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、有星级以上餐饮管理工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点任职要求:1.有洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导客房领班,服务员的工作,确保卫生质量和服务质量达到规定标准;2.检查所属员工的仪表仪容及工作状态;;3.负责对客用品、清洁用具、棉织品的数量和质量进行控制;4.负责领班以下人员的培训工作,编制培训计划并组织实施;5.完成上级领导临时赋予的其它任务;任职资格1、责任心强,有凝聚力,工作细心;2、身体健康、仪表端正,年龄35岁以下;3、相关专业大专(含)以上学历;4、国语流利,有良好的英语口语能力,能与客人进行交流。5、有3年以上同档星级酒店客房工作经历并任主管一年以上。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

·         Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service·         监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。·         Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of priority members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention·         监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。·         Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry·         除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。·         Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms·

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定客房部的经营决策计划,将客房部资源合理地组织起来以保证计划的实现。对部门员工下达任务,布置工作,并进行指导和监督; 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序; 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估; 4、对客房部物资、设备进行管理和控制; 5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划; 6、制定部门预算,控制支出; 7、巡视和检查本部门的工作状况; 8、对客房服务质量进行管理和控制; 9、保持与其他部门的联络和合作;10、不断改进和提高客房管理水平。任职要求: 1、大专以上学历,具有客房管理、服务管理、饭店管理等相关工作经验为佳; 2、3年以上工作经验; 3、熟悉饭店客房管理整体运作流程及运营管理,熟悉客房各部位的操作规范和程序; 4、身体健康,心态良好,能承受工作压力,相貌端正。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求:1.专科及以上学历;2.3年以上酒店工作经验,2年以上管理经验,国际品牌酒店经验优先考虑;3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书;4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;5.具有组织协调能力、应变能力、经营

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供食宿

 Ø   岗位职责:1、城家公寓门店核心管理人员,除店长之外的主力军,负责协助店长开展日常运营管理工作;2、管理工作:对门店保洁、保安、维修进行有效管理,督导其按照标准要求开展日常工作,并对其工作结果进行检查及验收;3、客户服务:以最饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作;4、质量管理:对门店卫生、安全进行监督管理,并处理租客报修、异议等事宜;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.二至三年在国际五星级酒店的同等职位工作经验;2.具有一定的英文沟通技能;3.具有较强的团队合作意识及应变能力;4.关注细节。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

职责描述:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京

岗位职责:  1、在房务经理的领导下主持客房部整体工作,负责房务部经营管理方面方针政策、计划的制定等工作并负责组织实施,向总经理负责; 2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态; 3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域 ( PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议; 4、负责确保VIP客房的状况良好,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象; 5、负责确保VIP客房的状况良好,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象; 6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流; 7、领导交办的其他工作。 任职要求:1.大学本科及以上学历,酒店相关专业 2.5-8年以上相关工作经验,5年以上国际五星级酒店同岗位管理经验,英语听说读写流畅 3.具备领导意识、优秀的分析决策能力、管理一个或多个下属的能力、组织协调能力、应变能力等 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

始终提供有效、友好、连续的服务。利用一切机会,通过点滴服务让客人感到出乎意料的惊喜。确保所有客人信息汇总到协调员处并记录到客人历史数据中。通过有效沟通,营造一种富有激励性的氛围。以积极和带有鼓励性的方式作出反馈。富有团队合作精神。为团队的新成员提供在职培训和课堂培训。确保部门成本得到有效控制。积极主动地将准确信息及时传达给所有同事。在部门的日常运营过程中协助行政管家开展工作。确保所有设备和清洁物资按照当地安全与卫生标准得到正确配置和使用。参加重要简报会和培训会议。To provide a seamless, efficient and friendly service at all the timeTo use any opportunity to surprise guests with a little something unexpected.To make sure all guest information is forwarded to the Co-coordinator to record in guest historyTo facilitate a motivating atmosphere by communicating effectivelyTo give feedback in a positive and encouraging mannerTo be a team player.To provide on-job and classroom training to new members of the team.Ensure the department cost control effectivelyTo communicate accurate information actively and in a timely manner to all colleagues.Asst. Executive housekeeper in the day to day running of the department.To ensure all the equipment and cleaning supplies are used correctly and in accordance with the local safety and security standardsAttend key briefings and training sessions

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:面议

 Responsibilities工作职责:1. Assists the Exec. Housekeeper in directing and maintaining in accordance with policies, standards and guidelines established by the Ritz-Carlton. Also, providing administrative support to the Executive Housekeeper. 直接协助行政管家执行丽思卡尔顿的相关政策,标准及建立的行为指南并向在行政管理方面提供支持。2. Conducts daily briefing for rank and file staff with all Supervisors, updates on VIPs and VVIPs arrival, Updates on VIPs and Long Term guest in house, follow-up from guest questionnaires. 在每日例会上和主管及员工分享VIP客人和常住客人信息,确保及时跟进客人的需求。3. Communicates with guests at every opportunity to enhance guest experience and engagement. 关注和客人的沟通并致力于提高客人的入住体验及与客人的全情投入。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

〈岗位职责〉1、制订前厅部各项规章制度和工作计划,并组织落实。2、最大限度地提高客房收入,参与制订有关客房销售的预算和预报。3、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈。4、定期召开前厅部主管级例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题,协调各部位之间出现的工作矛盾。5、督导下属部位主管人员,委派工作任务,交待各项责任并及时获得下级人员执行情况的信息,以便及时调整各项工作部署。6、督导下级员工礼貌待客,高效服务,扩大前厅应接服务效果以支持客房产品销售,同时严格控制本部门各项费用消耗。7、检查大堂的卫生与设备,处理大堂所发生的紧急事件。8、负责沟通本部门与其他部门的联系,促进对客服务工作。9、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩。10、组织督导实施本部门员工培训,提高员工素质。11、督导检查前厅部房态控制总表的准确,每天制表。12、督导完成当天的前厅接待报表。13、审阅10天客房预订预测报表。14、完成酒店领导下达的其它工作指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京

 岗位职责: 1、统筹客服部日常工作,进行相关培训,提升客服团队整体工作效率,推进规范化管理;2、处理客户投诉,解答客户咨询,解决客户疑难问题; 3、促进业主与物业,开发商有效沟通,树立公司良好公司形象; 4、督导检查物业管理费的收缴,提升服务满意度; 5、对服务质量进行统计、分析,并提出改进方案。任职资格: 1、本科或以上学历,形象气质佳,谈吐举止大方,工作热情;2、6年以上物业或酒店行业客服工作经验,2年以上同岗位工作经验,具高档写字楼、商业项目或五星级酒店前厅管理经验优先;3、有良好的人际沟通和独立工作能力,良好的情绪管理和抗压能力,能够灵活应变突发情况。  工作地点:华贸中心

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上2.有【单体酒店】客房管理经验2年以上3.从基层至管层一步步晋升4.具有应变能力、经营能力以及文字表达能力。5.善于团队建设、员工关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7.负责客房的质量监督检查。8.负责客房员工的培训工作。 岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。薪酬待遇:年收入12-20万元 福利待遇:为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天;2.酒店提供工作服;3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励;8.享受酒店医药费报销政策;9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。福利待遇:为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:1.一经录用,即签订劳动合同;2.酒店提供工作服;3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励;8.享受酒店医药费报销政策;9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险   薪酬待遇:年薪制16-20万

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 GRM职位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职条件1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:北京-海淀区 食宿:提供吃

 1、负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位;2、制定培训计划,亲自负责对员工的培训、考核、督导、工作评估,调动员工工作积极性;3、对客房服务质量进行管理和控制。运用日常检查的结果及客户的反馈意见,用定性的、定量的方式来分析研究,对部门员工工作进行评估,并制定相应的培训计划;4、经常巡视会所所有区域,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务标准及设备使用情况;5、与相关部门进行协调合作,优化部门之间的业务衔接,提高工作效率;6、监督客房服务和公共区域卫生清洁,绿化情况,控制洗衣房的经营管理监督客衣、棉织品和工作服的洗涤熨烫服务。7、领导交与的临时性工作。工作地址海淀区闵庄路京香广场A1栋禧月阁海淀中心

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 

薪资: 1千-2千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

急聘《北京市旅游局旅游饭店英语等级证书》初级以上水平,具有流利的英语口语及书写能力。具有2年以上高星级酒店本岗位服务与管理工作经验。身体健康、仪表端庄、精力充沛。外形、气质俱佳,有较强的沟通能力及组织才能,熟练操作酒店管理系统,熟练使用办公软件,具备良好的服务意识、职业道德和敬业精神,有强烈的团队意识和工作责任心。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

北京金融街地区Sherine热爱高尔夫球。工作时,她并不随身携带球具,但却将她独特的魅力和激情倾注于一切工作中,并分享个人体验。洲际酒店及度假村®寻找像Sherine这样的员工:富有魅力,睿智自信,沉稳练达,具有国际化的思维方式,并竭尽所能超越宾客的期望。金融街洲际酒店坐落在西城区声望显赫的金融街区域。距故宫、天安门广场、王府井商业街以及大型购物中心仅几分钟的车程,方便到达颐和园、白塔寺、雍和宫等著名的文化古迹。在我们酒店拥有318 套客房及套间,均配备高速无线上网设备。超大的客房面积达45-50平米,时尚舒适,设计独特的洗手间风格独具的酒店中,正有若干共事良机。值班经理我们正在寻找一位值班经理加入我们的团队。最理想的条件是,应聘者拥有2年国际联号酒店值班经理工作经验,并具有相关的高中或大专学历。作为回报,我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬和福利,遍布全球的集团酒店的员工入住优惠,并为您提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。您将会加入一个热衷于为宾客提供难忘经历,为宾客提供特别体验和努力将金融街洲际酒店打造成理想工作场所的团队。最重要的是,我们会为您提供一个“尽炫自我的空间”。如果这一切听上去正合您意,或者您想了解更多信息,请访问www.ihg.jobs。 请和我们联系,告诉我们您将如何把个人技能和您的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。

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