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薪资: 1.2万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 负责客房部(包括客房、公区、制服房)的整体运营及管理工作;分配督导员工工作,制定工作计划。2. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。4. 定期对客房区域进行视察和管理,以确保公共区域及客房内的设施设备的完好、清 洁、修缮和保养; 5. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。6. 对酒店产生的问题及日常会议上有关客房部的讨论及议程事项进行跟进和反馈; 7. 对与客房部有关的重要工作(包括客人投诉等)事件进行管理和跟进;8. 与酒店个部门保持良好的沟通和协作。任职资格:1. 大专及以上学历;2. 在同星级酒店或超过260间客房的酒店任职过,有3年以上同等岗位工作经验;3. 熟悉客房部专业知识,熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;5. 有良好的文字及语言表达能力,能熟练使用电脑;

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专及以上学历或同等以上。2.有五年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

A岗位职责:1、根据酒店总体经营目标,制定客房经营与营销方案,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队,完成酒店规定的各项指标;2、主持建立和完善房务部的各项规章制度及服务程序与标准,负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,确保服务部所负责区域卫生清洁。3、督促、指导、检查房务部管理人员履行岗位职责,并向总经理提出部门内部管理人员任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、确保每周举行行之有效的部门会议。5、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接收宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象;6、定期巡视抽查房务部所负责管理的区域并做好有关记录,主要收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;7、负责协调前厅客房各项工作,与各相关负责人做好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流;8、负责督促、检查房务部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。9、监督、检查、控制房务部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况。10、确保制定的所有报表要及时、准确。做好各类报表的管理和档案资料的存储工作;11、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作;12、关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工;13、处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,建设完善部门制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。14、依据客房实际情况,做好客房用品回收再利用的各项工作等。B任职要求:1、6年以上工作经验,具有四星、五星级酒店筹备开业、国际知名品牌工作经验者优先;2、酒店管理等相关专业专科及以上学历;3、 熟悉现代化酒店客房管理,服务标准、管家服务等个性化服务流程;4、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力、培训能力。C汇报上级:总经理D薪酬结构:底薪+绩效+提成E基本福利:五险一金、节假日福利、通讯补贴、内部晋升等东庆童话(中国)欢迎有志之士加入一起发展壮大。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据公寓的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及制度。岗位要求1.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。2.有高端公寓筹开经验为佳。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.协助管理层负责及整个样板房的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.负责处理宾客的问题和投诉。3.负责重要宾客的迎领工作。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-西湖区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1.1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、 负责客房部(包括客房、公区、制服房)的整体运营及管理工作,对房务部经理负 责; 2、 负责酒店开业的开荒监督及指行; 3、 负责酒店开业筹备的标准化制定及人员培训和监督; 4、 负责酒店开业的物资管理、配置; 5、 开业后安排及监督客房部的每日运营和人员安排及工作区域的规范化管理; 6、 跟进酒店VIP入住的房间情况及跟进VIP的入住客房需求; 7、 定期对客房区域进行视察和管理,以确保公共区域及客房内的设施设备的完好、清 洁、修缮和保养; 8、 对酒店产生的问题及日常会议上有关客房部的讨论及议程事项进行跟进和反馈; 9、 管理及管控客用品的数量和消耗,制定合理的管理管控标准; 10、 对与客房部有关的重要工作(包括客人投诉等)事件进行管理和跟进; 11、 与前厅部、工程部等部门沟通和协作;岗位要求1、大专及以上学历毕业。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.全日制大专以上学历或同等以上。2.有3年以上同岗位、同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达。2、做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作。4、与其他部门协作,共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目。5、保证客房系统的正常运转。6、完成酒店下达的各项营业指标,保证客房高平均房价、高出租率。7、计划与组织召开部门的培训和工作,培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台。8、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度。10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写。11、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务。12、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力。任职要求:1、具有五星级酒店管理工作6年宾客服务工作经验,3年管理经验,大专学历以上。3、能熟练使用微软办公软件,具备良好的书写能力。5、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

岗位职责:1. 全面负责客房部工作,向房务总监及总经理负责。2. 负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。3. 对客房部的物质、设备进行管理和控制。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。4. 负责整个部门的培训工作,提高工作的业务素质和操作技能。5. 加强内部的环境卫生、安全,给客人提供一个舒适的休息环境。6. 处理客户投诉的一些事务,关注长期入住客户,征询意见,提高服务质量。7. 定期召开部门例会,及时找出部门存在问题并进行总结改正。任职资格:1、 学历要求:大专及以上学历。2、 外语水平:具有良好的听、说、读、写能力。3、 体貌要求:五官端正。4、 工作经验:3年以上酒店从业经验、具备酒店筹建工作经验优先考虑。5、 基本素质:具有良好的经营与管理动态分析能力;熟练客房业务技能操作;具有决策、管理、组织、协调能力;良好的敬业精神。                  

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历或同岗位工作经验2年等以上;2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾

岗位职责:1、认真搞好客房的管理和服务,保证酒店良好的社会声誉和经济效益;2、策划本部门的工作,合理安排人员和物资;3、负责对本部门员工的管理、业务培训;4、负责客房设施设备的管理;5、配合安保部门作好客房的安全管理;6、清楚地掌握每天入退房间的数量和人数;7、定期召开员工会议等工作。任职资格:有同星级酒店及以上同岗工作经历三年以上者,爱岗敬业,工作责任心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

1、在总经理的领导下,全面负责客房部的各项工作。2、根据饭店经营目标,制定部门月度、年度工作计划,并组织实施。3、参与部门人员编制的设置,对部门的招聘、调动、辞退、晋升等提出意见和建议。4、制定和更新部门各项工作程序和规章制度,及时提出改进意见,并监督执行。5、协助饭店市场营销工作,共同维系客情关系。6、负责检查部门各种数据及统计报表、报告,确保上报数据的准确。7、督促检查部门员工正确执行公司的安全制度,确保员工的劳动安全。8、协调、管理并维护部门各项设备和资产,确保状态良好。9、确保工作标准的充分实施和有效的执行。10、合理制定部门下一年度的各项预算指标、并通过有效措施加以执行。11、做好部门团队建设工作。12、主持参加各种会议,确保信息及时准确上传下达。13、掌握部门的培训计划的实施及员工的岗位技能培训。14、做好贵宾服务接待的监督管理工作,确保及时反馈客人的建议和意见。。15、负责部门节能降耗各项措施的制定和执行。16、负责做好突发事件的应急预案和处理工作。17、完成领导交办的其他工作。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 1.3万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位要求:1.必须有本市五星级酒店同等岗位3年以上的工作经验;2.必须有高等院校毕业证,学士学位优先;3.能够有效地与酒店其他员工和经理合作,保证团队合作;4.英文的口语和阅读能力;5.较强的数学能力和组织能力。 

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-焦作 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 Responsible for the overall operation and operation of the housekeeping department; Assign and supervise the staff work, make work plan。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。Ensure department cost and expenses are well controlled。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 Inspect rooms, facilities and items at all times in accordance with the hotel's operating standards。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。Make the department annual budget, and ensure the department's operating expenses are within the budget。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。Check the facilities and management of housekeeping department, spot check and improve the overall work quality and work efficiency of the department。6.组织编制部门工作程序及工作考评。To organize the establishment of departmental procedures and work appraisal。岗位要求1.大专本科毕业学历或同等以上。College degree or above。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。At least 5 years hotel management experience。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。Familiar with housekeeping knowledge, computer skills, and hold the housekeeping manager certificate or qualification certificate。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。Familiar with room management, service process and quality standard。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。Have organization and coordination ability, strain ability, management ability and writing ability and information management ability。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定完善客房管理制度及工作流程,提升部门工作流程规范化;2.统筹客房部总体工作,提升服务质量标准,保证住客体验度;3.制定客房工作计划,并有效管理落实,保证各项工作有序开展;4.统筹好客用品酒店设备采购、仓储等工作,保证客房整体协调性;5.监督客房卫生标准,督促服务员严格执行客房工作流程和标准;6.做好员工培训和技能提升,提高团队凝聚力和专业化水平;7.检查督促员工在岗工作纪律,提升员工纪律性和职业化形象。任职要求:1.中专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2.高端精品酒店客房从业经理,两年以上客房管理经验;3.掌握系统的客房管理理论体系和全面的管理制度和工作流程;4.熟练使用办公软件,掌握客房管理和操作技能;5.担当负责,自律性强,具有较强的协调领导力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-金华-义乌 食宿:提供食宿

1.本科及以上院校毕业 (Bachelor degree or above)2.具有良好英文听说读写能力(Good English listening, speaking, reading, and writing skills)3.具有良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神,有良好的职业道德、诚信背景及较强的事业心和责任感(Good learning ability, communicationskills and teamwork spirits, good professional ethics, honest background andstrong sense of professionalism and responsibility)4.5年以上5星级酒店从业经验,担任前厅经理3年以上工作经验 (At least 5 yearsexperience in 5 star brand hotel, and more than 3 years of experience as a frontoffice manager)

薪资: 9千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

主要工作职责 -参与制定并执行客房部的相关政策及规定。 -督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。. -掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。-监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。-配合销售部门,保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。-及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保物业的正常运营。 -加强与雅诗阁旗下其他服务公寓之间的联络,确保客人服务要求的信息共享。-协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。-检查贵宾房、探望患病的客人, 尤其是长住客。-主动征询宾客意见,妥善处理宾客投诉,努力改进服务工作。-监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。-监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。-提高部门员工的素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训。-及时了解员工动态,发现并解决问题。-选拔和培养有潜质的员工。-定期担任物业值班经理工作。-遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-完成上级交办的其他任务。 资质需求 -大专或同等以上学历;-有 3 年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑;-有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;-熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准;-具有主动性和服从精神,有良好的团队精神,并热忠于服务式公寓/酒店的服务事业;-具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力;-严格按照程序做事且具有良好的沟通能力,能解决宾客提出的问题,处理突发事件的能力;-熟练使用电脑,熟悉 Microsoft Office 软件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等);-能承受工作压力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-广州

职位描述:1、根据公司的标准化要求管理所在医院项目项目的日常环境清洁卫生等工作;2、确保公司运作、培训政策与程序等工作的执行;3、接收并处理客户对保洁工作的意见;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励等工作。任职资格:1、有相关大型物业、酒店等服务行业或劳动密集型行业现场管理工作经验优先2、大专以上学历、性别户籍不限,有医院保洁或相关管理工作经验者优先;3、有责任心、有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、愿意接受医院工作环境。公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训,提供有竞争力的福利薪酬待遇,购买各种品类齐全的社会保险,缴存住房公积金,为员工提供一个安全有保障的工作环境。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、在房务总监的领导下,全面负责客房部运转各项事务,包括客房物资成本控制、员工培训考核、部门沟通等。2、在房务总监的领导下,具体负责酒店房务部各项工作流程标准及各项管理制度、工作计划的落实和检查。3、对部门员工进行培训、考核、督导等并提高员工士气和工作积极性,挖掘有潜质的员工作为培育对象。4、维护部门正常工作秩序,控制客房、酒店公共区域卫生质量和客房、会务的服务质量,保障设备、设施完好无损,降低物料和费用成本,创造良好经济效益。5、负责部门人员管理、成本核算、成本控制(预算)、安全管理等,保持高水平的服务质量;参与重要接待任务,检查VIP房间的卫生、备品和设备情况。6、上级指派的其他任务。

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