• 管家部经理

• 东莞长安酒店
• 2018-10-21 18:51:28

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有2年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房主管

• 广州晋科红茶馆酒店管理有限公司
• 2018-10-21 17:46:32

岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.至少有2年以上客房主管工作经验，熟悉客房服务流程、标准。2.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。工作时间：8小时/天，月休6天；购买五险一金。

• 客房部经理/行政管家

• 海南棋子湾开元度假村
• 2018-10-21 17:38:10

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有5年以上高星级酒店客房部工作经验，其中2年以上同岗工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 行政管家

• 大连金石滩鲁能希尔顿度假酒店
• 2018-10-21 17:33:49

可描述职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

• 客房部经理

• 山东菏泽银盛国际酒店有限公司
• 2018-10-21 17:31:16

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房部经理/行政管家

• 北京权品斐俪酒店有限公司
• 2018-10-21 17:19:56

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 房务部服务教练- Service Coach（Rooms）

• 上海嘉定凯悦酒店
• 2018-10-21 16:33:14

按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务掌握实时房态，掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息，做好服务准备与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作，为贵宾提供第一流的服务检查VIP的房间，对住店生病的宾客或残疾人予以慰问，关照并协调有关部门予以特殊服务及时有效地解决宾客投诉，每日拜访不同类型宾客，征求宾客意见做好记

• 行政管家

• 临沂翔宇豪生大酒店
• 2018-10-21 15:17:06

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房部经理/行政管家

• 瑞丽市大通物流有限公司
• 2018-10-21 15:12:53

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求

• 客房部经理/行政管家

• 海南南国威尼斯皇家庄园酒店
• 2018-10-21 14:51:09

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房部经理/行政管家

• 湖南玲珑王国际大酒店
• 2018-10-21 14:45:16

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• Asst Executive Housekeeper 行政副管家

• 沈阳康莱德酒店
• 2018-10-21 14:37:14

Minimal 2 years working experiencein similar role;至少具有2的年同等职位国际酒店工作经验；Also positive and can lead the team to achieve target;积极向上，带领团队完成酒店目标；Good communication skills in both Chinese and English;具有优异的普通话及英文沟通技能

• 客房部经理/行政管家

• 重庆市荣昌瑞尔酒店有限责任公司
• 2018-10-21 14:35:36

1.负责督促、知道客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。2.督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、库管、公共区域。3.负责检查贵宾房、迎送贵宾，负责接收客人的投诉并解决。4.负责协调客房部的各项工作，与各相关部门经理做好工作沟通与配合，并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。5.负责督促、检查客房管理区域内的安全防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解，积极配合安全部保持所有消防通道畅通无阻，消防器材的完好无损。6.控制客房成本、房间实施设备的使用情况。

• 前厅部经理

• 江苏圌山天沐温泉渡假有限公司
• 2018-10-21 14:26:36

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

• 客房部经理/行政管家

• 广西防城港市三块石萨维尔度假酒店
• 2018-10-21 14:25:03

  ·1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。7.两广地区户籍，有五星级酒店同等岗位工作经验优先录用。

• 客房部经理/行政管家

• 天子国际旅游度假区
• 2018-10-21 14:10:41

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房部经理/行政管家

• 哈尔滨斯堡莱登酒店管理有限公司
• 2018-10-21 14:10:32

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房副理

• 肇庆市九天揽月民宿投资有限公司
• 2018-10-21 13:59:38

1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；2、熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房管理，服务流程和质量标准。

• 客房主管

• 广州星伦企业管理有限公司
• 2018-10-21 13:38:47

 [工作内容]：1.每天召开客房人员班前班后会，检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作，根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。4. 每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。5．对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修，并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划，6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训和各项安全培训，除执行严格的卫生标准外，确保客人财产、人身安全和服务员操作中自身的安全。7.准确地填写房态表，及时向前台提供准确的房态，确保无误，特殊问题及时反馈经理。8．制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害。9.关注洗涤质量和灭虫除害的工作，及时向上反馈。10.负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。11.做好布草的收发、送洗、交接等工作。12.负责楼层工作卡和对讲机收发及保管。13.熟悉各清洁用品和清洁剂的使用，负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作，指导客房服务员、安全使用和稀释。14.做好每月盘点及制定用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。15.妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求，分析投诉16.关心员工，及时将员工的要求和想法反映给经理/店长。17.写好每天的工作报表做好交接工作。18.做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。做好每月考勤和排班。19.完成上级指派的其他任务。

• 客房经理

  (急)
• 广州星伦企业管理有限公司
• 2018-10-21 13:38:47

 [工作内容]：1.每天召开客房人员班前班后会，检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作，根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。4. 每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。5．对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修，并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划，6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训和各项安全培训，除执行严格的卫生标准外，确保客人财产、人身安全和服务员操作中自身的安全。7.准确地填写房态表，及时向前台提供准确的房态，确保无误，特殊问题及时反馈经理。8．制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害。9.关注洗涤质量和灭虫除害的工作，及时向上反馈。10.负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。11.做好布草的收发、送洗、交接等工作。12.负责楼层工作卡和对讲机收发及保管。13.熟悉各清洁用品和清洁剂的使用，负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作，指导客房服务员、安全使用和稀释。14.做好每月盘点及制定用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。15.妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求，分析投诉16.关心员工，及时将员工的要求和想法反映给经理/店长。17.写好每天的工作报表做好交接工作。18.做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。做好每月考勤和排班。19.完成上级指派的其他任务。工作地址：高明区美的鹭湖度假区

• 客房主管

• 广州星伦企业管理有限公司
• 2018-10-21 13:38:47

 [工作内容]：1.每天召开客房人员班前班后会，检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作，根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。4. 每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。5．对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修，并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划，6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训和各项安全培训，除执行严格的卫生标准外，确保客人财产、人身安全和服务员操作中自身的安全。7.准确地填写房态表，及时向前台提供准确的房态，确保无误，特殊问题及时反馈经理。8．制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害。9.关注洗涤质量和灭虫除害的工作，及时向上反馈。10.负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。11.做好布草的收发、送洗、交接等工作。12.负责楼层工作卡和对讲机收发及保管。13.熟悉各清洁用品和清洁剂的使用，负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作，指导客房服务员、安全使用和稀释。14.做好每月盘点及制定用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。15.妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求，分析投诉16.关心员工，及时将员工的要求和想法反映给经理/店长。17.写好每天的工作报表做好交接工作。18.做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。做好每月考勤和排班。19.完成上级指派的其他任务。

• 客房部经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2018-10-21 13:14:46

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配、督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7.对PA部、园艺部、洗衣房以及楼层各分部进行统筹和管理。任职资格1、5年以上星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验。2.有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。