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薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.主持客房部的全面工作,严格执行上级的指示,制定部门人力、物力的使用计划。2.检查和督促部属执行岗位职责和操作流程。每天巡查视本部门工作范围,及时发现问题,现场管理、整改,不断提高服务质量。3.加强对部属进行思想教育,树立整改营业思想。配合酒店与各部门工作不扯皮、不推卸责任。4.加强部属培训,制定好培训计划,每月检讨执行情况。5.抓好优质服务工作,教育部属注意礼仪礼貌,以礼待客。6.负责制定工作计划,分配工作任务。7.负责管理和监督遗失物品。8.检查酒店客房及有关地方之装修、设施、工具等提供清洁、维修及保养工作。另确保有关问题之地方及员工作出正确更正。9.留意市场上有哪些新产品,可用来代替而减低成本费用。10.教育部属注意安全用电,做好防火防盗工作,消除事故隐患。任职要求基本要求(年龄、性别、健康状况等):1. 年龄: 30岁以上,40岁以下。2. 性别:男性。3. 型体:五官端正,形体适中,身体健康。4. 身高:4250px以上语言与计算机技能要求:1. 普通话:发音标准清晰。口头与书面语言表达流畅,具有较强的逻辑性。2. 英语:基本的听说能力。3. 计算机技能:掌握基本的office办公软件和windows操作技巧,电脑打字速度40字/分钟以上。学历与培训要求:大学专科(含)以上学历,或酒店管理学校毕业精通一门以上外语。工作经历/经验要求:在国际连锁酒店集团或同档同类型酒店担任类似的工作岗位,具有1年以上的经验。专业知识和技能:1. 掌握使用电脑基础知识。2. 掌握应用客房电脑系统。能够掌握和理解市场和竞争。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

房务部经理(管家部经理)岗位职责:1、全面负责管家部日常对客服务及人员管理,确保管家部高效、流畅运转,并遵守公司运营政策和程序。2、制定和完善管家部各类工作流程,完成管家的日常培训和工作指导。3、保持与各部门的密切沟通、协作,及时关注宾客需求及满意度。4、同时负责私人管家团队和生活管家(客房服务员)的人员管理及日常工作。 我们希望你是:1、熟悉私人管家工作流程,至少2年以上精品民宿管家或国际联号度假酒店私人管家或客房主管工作经验。2、大专以上学历,专业不限。3、具备出色的团队合作精神,沟通交流能力和抗压能力。3、认同西坡的经营理念。有意者请发送简历至cipo29hr@163.com。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

个人能力要求:1. 年龄20-35周岁小帅哥 小鲜肉 ,气质大叔优先2. 开朗阳光、具有亲和力和服务意识。3. 会做饭的吃货:喜欢美食并能够自己做两道可口的小菜.4. 尬聊小能手:一般工作不允许的说笑逗乐,我们都鼓励,最好还能陪客人玩5. 能文能武,能杠砖背布草,静能操作软件和记录。喜欢飞驰人生:会开车的优先,喜欢机车、自行车、云霄驾驶、户外爱好者的小伙伴优先.薪资福利:1.底薪5K-7K/月(履历特别优秀,可以面谈)2.绩效奖励:完成正常经营目标,超出部分得10%奖励,由店长分配。3.福利:月休4天,包吃住,五险一金,体检,带薪休假。有意向者请将简历发送邮箱ML_ANJI@163.com /来件请注明应聘职位/

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有两年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格:1、大专以上学历,五年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、具有很强的服务意识和学习能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;5、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;6、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力7、有希尔顿欢朋品牌酒店筹建经验优先录用;工作地点:海口美安希尔顿欢朋酒店(筹建中)

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、全面负责客房部的正常运行,确保为客人提供优质高效的住宿服务。并负责酒店制服、布件的发放、公共区域的清洁的工作任务安排。2、负责部门全面管理工作。3、组织学习本部门的安全保障措施,制订培训计划。按照公司的标准流程对客房服务员进行定期培训。4、维护部门正常工作秩序,检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好,控制物料和费用成本。5、参加总经理召开的店务会,主持部门会议,传达指示,及时沟通信息,加强部门间的协作与沟通。6、做好员工思想工作,调动员工工作积极性。7、给员工的工作做出评估,对员工的奖惩提出合理化建议。8、总结工作中的遇到的问题对客房设施改造和服务质量改善提出合理化建议。9、参与重要接待任务,检查VIP房间,拜访长住客人,探访生病客人。10、协助处理客人投诉及意外事件。11、组织例行安全、卫生、消防检查。12、管理酒店的布件数量、控制布件配比,定期盘点形成书面报表上报管理部。13、做好与洗涤厂的交接工作,每日检查布件洗涤情况,保证布件的洗涤质量。14、完成领导交办的其它工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

  维也纳酒店江西区(新余、宜春、抚州、萍乡)招聘客房经理,有意者联系18079088669,或简历投递邮箱:jxxykgrs@wyn88.com岗位职责:1.全面负责客房部的管理事务工作,向总经理负责。2.根据集团做房流程和检查标准,为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。3.配合妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求4.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5.制定客房部的工作规划,考核评估部门员工的工作表现。6.完成上级临时交办的各项工作任职资格:1.23-45周岁。2.二年以上酒店从业经验,三年以上酒店客房管理经验。3.熟练使用Word、Excel等办公软件。4.具有组织协调能力、责任心、服务意识、客诉处理能力等5.服从工作调动安排:主要为江西省内宜春、萍乡、新余、抚州等地调动

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.三年以上高星级酒店所属区域管理经验,二年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家高星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Good working attitude;积极端正的工作态度;Good manner & professional serviceknowledge;具备专业的服务理论知识和素养;At least 3 year working experience in internationalluxury hotel before;至少三年以上国际奢华酒店工作经验;Good English ability;良好的英文;Good organization & Communicationabilities.良好的组织沟通能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。4.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有1年以上同星级客房管理工作经验优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和查房质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

JOB OVERVIEW职位概述• Oversees and directs all aspects of overall Housekeeping operations which includes guest rooms, public areas, Laundry and other specified back-of-the house areas.监管和指导客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域内的工作。在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:• 亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。• 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。• 见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:• Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.• Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.• Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责• Monitors Housekeeping personnel to ensure all guests and internal customers receive prompt and courteous service监督客房部人员,以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。• Oversees laundry operations监管洗衣房的工作。• Schedules routine inspections of all Housekeeping areas by/with the Assistant Executive Housekeeper and other supervisory personnel制定与助理行政管家及其它管理人员一起视察客房部工作的时间安排。• Inspects guest and public areas on a regular basis to ensure that the furnishings, facilities, and equipment are clean and in good repair定期对客人区和公共区域进行视察,以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮。• Manages spring cleaning schedules管理春季大清扫日程安排。• Makes recommendations to the General Manager or designate regarding the upkeep of furnishings, facilities, and equipment, ensuring they are clean and in good repair就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议,确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。• Informs other departments of Housekeeping matters that concern them, particularly the Laundry Department, the Engineering Department, the Front Office, and the Food and Beverage department. Maintains open channels of communication with other department heads and the General Manager or the General Manager’s designate向其它部门通报客房部与其有关的事项,特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。• Establishes and maintains effective human relations and works with human resources to ensure that team members performance is effectively managed建立并保持良好的人际关系,与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。• Maintains appropriate standards for dress, hygiene, uniforms, appearance, posture and conduct of Housekeeping personnel保持客房部员工的衣着、卫生、制服着装、外表、仪态和行为标准。• Conducts regular department meetings定期召开部门会议。• Identifies and ensures highest possible standard of cleanliness, maintenance, guest room supplies and amenities at a realistic costs在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。• Supervises outside contractors to ensure contractual compliance对外来承包商进行监督,以确保合同合规。• Implements and controls Housekeeping procedures that provide for the health and safety of personnel and guests, such as lost and found service, key control, security and emergency procedures and environmental procedures执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。• Is prepared to implement assigned tasks during emergencies such as fires, power failures and bomb threats准备在紧急情况下完成分派給的任务,如在火灾、停电和炸弹威胁事件期间。• Works with Human Resources on manpower planning and management needs和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。• Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.和财务总监一起编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。• Good writing skills具有良好写作技能• Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力• Strong Leadership skills in managing teams在管理队伍中有很强的领导技能

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3、根据运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求:1、男女不限;2、有2年以上同星级客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求。1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求(代招)。1.大专以上学历,有5年以上同星级客房管理工作经验2.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。4.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。6.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。7.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 9千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作、分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;6、组织编制部门工作程序及工作考评等。任职要求:1、大专以上学历,有2年以上同星级客房管理工作经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;3、熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责;6、负责所属服务员的岗上业务培训工作;7、完成上级交办的其它工作;二、任职资格:1、有1-2年以上同等岗位客房主管工作经验,年龄在22-45岁,高中及以上学历;2、熟悉酒店客房部工作,查房流程,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;

薪资: 5.5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

工作职责1、  熟练掌握并执行开元酒店的制度和操作规范。2、    坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。3、    负责楼层的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。4、    制订楼层的工作计划,努力提高营业收入。5、    参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。6、    负责保持所有服务区域的干净与整洁。7、    保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。8、    负责楼层的用品申领和控制成本工作。9、    严格资产管理程序,确保楼面资产管理。10、负责楼层安全管理,包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。11、完善客史管理工作。12、提供给宾客所有可能的协助。13、妥善上交宾客遗留物品。14、检查已整理的空房,为前台提供符合标准的可卖客房。15、提供高标准的对客服务。16、负责楼层员工的绩效评估,组织实施技能培训。完成上级交待的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2.掌握员工的思想和工作情况,充分发挥主管的作用。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量任职资格:1.女性,形象气质佳2.有酒店管理相关经验,有较强管理能力及执行力3..能吃苦,抗压能力强工作待遇:带薪年假 生日福利 每天8小时制,月休四天。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

•Job Description 岗位描述-负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。-确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。-根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。-制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。-检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。-组织编制部门工作程序及工作考评。•Qualification 资质要求- University Graduate in Hotel Management or equivalent.酒店管理专业大学本科学历或同等资历- Minimum of 3 years experience as an Executive Housekeeper.至少3年的执行管家职位工作经验。- Thorough knowledge of housekeeping, laundry and other related areas.具备充足的管家,洗衣房和相关区域的工作知识。-Excellent command of both spoken and written English and Mandarin良好的中英文口语和书面交流能力。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

Assist in managing the housekeeping and laundry operation to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.  Serve as Executive Housekeeper in his/her absence.协助管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作。Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of priority members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。Inspects guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。Follows up on progress of agenda items covered in regular meetings对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。Ensures Housekeeping personnel are familiar with in house facilities for the purpose of assisting guests确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。Maintains a steady flow of communication to the Executive Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping Department坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报 。Supervises outside contractors to ensure contractual compliance对外来承包商进行监督,以确保合同合规。Ensures that consumption of guest supplies is under control确保客用品的消耗得到控制。Assists in monitoring and controlling Housekeeping procedures including lost and found, key control, security and emergency procedures, health and safety for employees and guests协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。Works with the Executive Housekeeper on routine cleaning programs including spring cleans, etc与行政管家一起管理例行清扫活动,包括春季大清扫等。Acts on behalf of the Executive Housekeeper in his / her absence as assigned当行政管家缺席时代理其工作。Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政管家负责客房部的经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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