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  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 08:48
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    急招酒店PA主管,每天8小时。 月薪5600+包住宿+900餐补+社保+年底双薪+五险社保+年假等各种福利 岗位职责: 1、 全面负责酒店公共区域的清洁事宜; 2、 控制及分配所有清洁物料用量; 3、 策划工作和人员的分派,安排员工的休假; 4、安排计划卫生和周期计划卫生; 5、制定日度、季度的培训计划,并按计划对员工进行培训。 任职要求: 1、45岁以下,能吃苦耐劳,懂大理石晶面保养和地毯清洗。
  • 洗碗工

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 08:35
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    岗位要求 女,50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,做事麻利,有厨房洗碗工作经验优先。
  • 洗碗工

    2.8千-3.2千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:40
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    • 投递简历
    岗位概述: 为了餐厅员工有效的为客人提供服务,协助餐厅及厨房完成清洁洗碗工作。 专业知识技能: 1.一般工作知识,化学品知识 2.团队意识、端正的态度和良好的身体状况,能适应倒班工作
  • 洗碗工

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    1.保持洗碗间的清洁卫生和物品存放规范   2.服从管事部领班的工作指令,向其负责并报告工作   3.根据清洁卫生工作要求,对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗   4.严格执行餐具清洗消毒工作程序
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年终奖励
    • 免费工作餐
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    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-21
    • 收藏
    • 投递简历
    任职条件: 1.吃苦耐劳,热心从事于客房清洁工作,自觉遵守公司规章制度,努力提升自身客房清洁岗位操作技能。 2. 相貌端庄,举止大方得体。 3.年龄45周岁以下。 4.持有健康证。 岗位职责: 1.负责客房卫生清洁整理、公共区域卫生清洁。 2.负责客房对客服务。 3.协助上级做好客房物资管理。 4.积极参加各种培训,不断提高业务技能。 5.完成上级交办的其他工作。 工作时间 每周5.5天,每天8小时。 享有福利 1.一天三顿免费的工作餐 2.提供免费宿舍,4-6人一间,提供全新的床上用品,宿舍备有空调、洗衣机等。 3.享受国家规定的年休假。 4.提供免费的制服。 5.每年一次免费体检。 6.生日礼品、节日礼品。 培训及职业发展 1.大型国有集团企业---岭南集团大平台,集团内新项目均从在职人员中抽调优秀人才担任新项目管理团队关键岗位。 2.系统的入职培训。 3.完善的在职培训。 4.完善的人才培养机制。
  • PA员

    3千-4千
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 主要负责酒店公共区域的卫生管理。 任职要求: 1、身体健康、能普通话沟通; 2、服从管理。 福利: 1.公休+法定节假日 2.包吃住,宿舍空有空调。 3.购买五险。 4.工作满一年有薪年假5天。 5.酒店经常搞外出各类团建活动,工作与娱乐都不误。
  • 洗碗工

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    清洗餐具、消毒
  • 厨工

    3.6千-3.7千
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-19
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    任职条件: 1.吃苦耐劳,热心从事于餐饮厨房工作,自觉遵守公司规章制度,努力提升自身厨工岗位操作技能。 2. 相貌端庄,举止大方得体。 3.年龄45周岁以下。 4.持有健康证。 岗位职责: 1.负责厨房各类食材的清洗、切配。 2.负责厨房厨具、餐厅餐具的清洗消毒。 3.协助厨师清洁厨房卫生。 4.积极参加各种培训,不断提高业务技能。 5.完成上级交办的其他工作。 工作时间 每周5.5天,每天8小时。 享有福利 1.一天三顿免费的工作餐 2.提供免费宿舍,4-6人一间,提供全新的床上用品,宿舍备有空调、洗衣机等。 3.享受国家规定的年休假。 4.提供免费的制服。 5.每年一次免费体检。 6.生日礼品、节日礼品。 培训及职业发展 1.大型国有集团企业---岭南集团大平台,集团内新项目均从在职人员中抽调优秀人才担任新项目管理团队关键岗位。 2.系统的入职培训。 3.完善的在职培训。 4.完善的人才培养机制。
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