工作职责: 1.高端酒店采购体系及业务管理 1) 酒店采购政策制定及更新 2) 酒店采购团队管理、培训及采购经理招聘 3) 根据酒店审批流程对酒店采购事项的立项、招采、合同签订等进行职能审核 4) 对接华住集团采购体系并承接融创集团集采管理体系 5) 为酒店层面的采购降本增效在管理职能层面提供体系化支持 6) 对酒店供应商管理，包括黑名单管理等 7) 酒店采购职能审计及跟进酒店整改 2. 高端共享体系采购系统支持及管理 1) 采购系统建立、优化及升级 2) 采购系统在酒店的实施、培训及使用支持 3) 系统数据审核及数据库管理 3. 合资公司层面采购业务支持及管理 1) 公司采购政策制定及更新 2) 根据公司审批流程对公司采购事项的立项、招采、合同签订等进行职能审核 3) 合理管控公司层面采购成本，实现非人费用的预算达标 4) 领导交办的其他采购层面相关工作 任职资格: 1、本科及以上学历，采购相关专业，有财务背景优先 2、八年以上国际高端全服务连锁酒店品牌采购工作经验，三年以上区域／集团采购团队管理经验

岗位职责： 1.具有成本管控意识，对餐饮市场有洞察力； 2.有餐饮供应链经验，团队管理经验； 3.沟通谈判能力强，新品产品研发经验； 4.负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率； 5.负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.按照项目进度和运营需求，执行公司采购计划。 2.供应商、渠道考察和开发，选择供应商和采购方式，控制采购成本，合同谈判和管理。 3.负责组织相关部门进行设备、服务，食品原材料验收以及质量跟踪工作。 4.负责统筹原材料寻源和开发，搭建品类的采购网络布局和优化； 5.制定品类采购管理标准，负责品类的供应商提升； 6.负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。 7.负责建立采购合同台帐，进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。 8.负责进行采购过程中的退、换货工作，协调供应商做好售后服务工作。 9.其他上级交代的工作任务。 任职要求 1.大专以上学历，有5-10年以上采购工作经验，有国际星级酒店全盘采购经验优先考虑； 2.具备编制采购计划和预算的能力，熟悉采购招标程序，具备商务谈判能力和合同管理能力，具备一定的专业技术能力； 3.熟悉使用办公软件，积极进取，责任心强，良好的团队合作精神； 4.拥有良好的沟通能力、谈判能力和成本控制能力，坚持原则，廉洁自律。

职位要求： 1、全日制大学本科（含）以上，6年以上采购工作经验，采购管理、物流管理等相关专业； 2、廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3、有酒店行业集采经验，接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先，； 4、具备良好的职业素质，有较强的供应商开发能力和谈判能力； 5、具备良好的职业道德，对企业忠诚，善于计算采购总成本，为企业争取合理利润。 岗位职责： 1、负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2、负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 3、负责供应商合同等文件的签署、执行及交付验收，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 4、根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 5、完成上级安排的其它工作。

1、完成酒店管理公司的战略/集中采购工作； 2、管理酒店战略/集中采购合作合同及合作单位评估工作； 3、酒店管理公司战略/集中采购合同监督执行； 4、根据市场调查价格，监督各酒店采购经理准备采购月报表，比较分析各酒店同期供货商报价； 5、参与各酒店组织的市场调查； 6、及时更新战略/集中采购价格及单位； 7、配合各酒店对酒店招采人员进行考核管理； 8、优化战略/集中采购管理制度； 9、定期组织召开月度/季度例会，汇报战略/集中采购执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、财务管理、物流管理等相关专业； 2、两年及以上五星级酒店同职位管理经验或两年以上采购部基层管理岗位； 3、熟悉采购流程，有酒店战略或集中采购执行及管理经验； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；  5、工作细致认真，责任心强，逻辑思维佳，抗压能力强。

1、负责连锁餐饮企业的集中采购、供应商管理。 2、负责物流配送、回货的管理。 3、负责市场调研、定价、询价，供货渠道的拓展、维护。 4、控制采购成本、费用。 5、负责建立健全加工厂和门店的供应流程。 6、负责管理采购、配送各岗位人员，协调部门日常工作。

1.年龄40岁以内，统招大专以上学历； 2.南方一线城市食材供应链公司运营管理经验3年以上； 3.具备食材供应商头部资源优先；

岗位职责： 1、主持采购管理中心的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成； 2、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系； 3、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行； 4、按规定参与采购洽谈和采购招标，对洽谈、招标的规范性负责； 5、协调采购部与经营部门间的矛盾； 6、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作容流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等； 7、实施供应商评审，负责采购物资供应的及时性和准确性；确保采购物资的采购质量，数量和及时运输的平衡性。控制采购成本，保证采购质量和及时到货； 8、对采购部人员实行廉洁检查和管理。 任职要求： 1、身体健康，对工作有责任心； 2、有同等岗位工作经验2年或以上； 3、有一定的管理能力、沟通能力。

1、全面负责酒店管理集团采购管理工作； 2、负责招采管控体系建设，及制定各项管理制度，并落实执行、指导监督和适时调整； 3、参与酒店管理集团总体发展战略规划的制定，进行年度各类物资采购数据的统计分析，向上级提交有关工作报告； 4、根据各酒店的发展需要，做好各类物资的年度采购供应工作规划和预算及相关准备工作； 5、负责物资供应系统的全面管理，掌握各类物资的市场行情信息，及时做好与调整采购计划，做好各类物资的供应与库存，确保物资供应系统的正常运作； 6、负责供应商调研、选择、评估及规范管理,对各类物资的供应来源、执行价格、评估各供应商的信誉、供应能力工作、建立酒店集团核心合作供应商资源； 7、对已建立采购合作业务的供应商作进一步的维护、协调，建立稳定的合作伙伴关系； 8、负责组织集采，并主导重大采购合同的谈判、签订、实施与跟进； 9、负责做好本部门的人才选拔、培养及考核等团队日常管理工作； 10、负责酒店集团成本费用的预算与控制，并监管执行情况。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，供应链管理或采购相关专业或受过相关培训优先； 2、酒店采购从业经历10年以上，有知名品牌酒店从业经历者优先考虑； 3、5年以上供应链责任人岗位工作经验，拥有较强搭建体系的能力； 4、熟悉酒店行业供应商情况及采购流程、供应商评估，考核及相关质量体系标准，有信息化建设项目工作经验； 5、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判议价能力，具有较强的团队合作精神； 6、有较强的抗压能力，廉洁自律，具备高度的职业素。

岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理部工程招投标管理办法及招投标工作流程； 2、起草、审核合同文件，参与合同谈判与会签； 3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见； 4、负责编制工程招投标的资格预审文件及招标文件，负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作； 5、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作； 6、代表公司参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动； 7、负责本部门合同台账管理及相关合同的保密。 任职条件： 1、统招本科以上学历，经济类、工程类等相关专业； 2、5年以上酒店、房地产采购、招投标管理工作经验，知名地产经验优先考虑； 3、熟悉招标采购流程，了解建筑工程相关规范，法律及相关法规； 4、熟悉建筑材料及设备特征，市场行情及供应渠道； 5、具有较强的商务洽谈能力，有良好的职业道德及沟通协调能力。

【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2年以上100人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验优先； 3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表 8、完成酒店每月报税工作 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业优先考虑。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、 遵守财经纪律，严格执行企业会计制度和集团财务制度，接受财务总监的领导。 2、制订酒店的各项信用政策，经财务总监、总经理审批后执行。 3、审核60天、90天和120天的催款通知单，确认金额无误，同时上报财务总监。 4、严格审核信用部会计凭证的真实性、及时性，以及经济业务的合理性、合法性；其次做到对应科目关系清楚，凭证摘要简明扼要，数字准确，凭证记账及时。 5、 解决客人与酒店发生的有关账务问题，负责坏账处理工作，检查黑名单客人的账务催收情况，并及时上报财务总监。 6、 按规定做好各类发票、收据、各种有价证券、消费卡的领用、发放、保管工作。 7、每月召开信贷会议负责向财务总监、相关部门及总经理汇报应收款的回收情况，并将疑难问题提交信贷会议讨论解决。 8、 加强与业务单位、客户的联络沟通，保持与前台、销售等相关部门业务上的紧密联系。 9、积极向财务总监提出合理化建议，协助财务总监开展工作，并及时完成财务总监临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1、财务专业中专及以上学历，有经验真不限专业； 2、具备信贷工作经验1年及以上； 3、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德；具备本岗位较强的知识水平和专业技能；具有较高的沟通和控制能力；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。

【职位描述】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具有财务及/或会计的学位/学历优先。 2.良好的报告及分析技能。 3.全面了解相关的税务、会计法规和原则。 4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 5.有酒店从业经验2年以上。

岗位职责： 1、完成食品消耗量报告，并为餐饮管理和财务部复印各种文件， 2、编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层， 3、管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案， 4、确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务总监和总经理审批， 5、对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施， 6、审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致， 7、与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录， 8、审查核对预付款项，确保付款到位。 岗位标准： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力， 2、熟练使用微软办公软件。

工作职责 l 协助成本经理完成本部门的各项工作，分析餐饮成本的名项数据。 l 审核每天的收货单和领料单；做好酒店的客用品、食品、饮料和其它物品的成本控制。 l 厨房菜品酒吧酒水成本卡进行管理，督促编制成本卡，为制定销售价格提供依据。 l 做好餐饮部经理和行政总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出改进意见。 l 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 l 对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 l 减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 l 每月期未结账，出具成本报表，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点，保证成本真实准确。 l 负责酒店库存物资的成本核算与控制，定期与有关账目进行核对。 l 审计所有采购订单，收货记录。 l 完成领导交办的其他工作。 任职要求 l 具有大专以上财务专业学历或助理会计师资格，在成本核算岗位工作2年以上。 l 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 l 人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 l 能根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算，对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 l 通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。

1.根据预算的标准来决定成本潜在价值。 2.建议餐饮部经理和行政主厨控制酒店的成本。 3.检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作。 4.定期对肉类及其出成率做测试，确保有效的控制肉类食品。 5.对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查。 6.检查购物清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 7.管理仓库、厨房和酒吧的存货。 8.为餐饮的特式菜单计算成本及建议定价。 9.协助酒吧和餐厅建立库存。 10.协助制定所有新菜单的成本价格。 11.在仓库中定期抽查仓库盘点表。 12.定期根据餐饮出品报表复核餐饮销售是一致而正常的，并复核客人账单与菜单上的标价一致，同时还要检查是否未标价而存在厨房的食物。 13.每月准备成本报表及向总账主管递交成本转账凭证。 14.定期按照制度与程序对OE 物品的规定进行盘点并向财务总监上交分析报表。 15.随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。 16.核实高职用餐和宴请账单符合酒店的政策和程序，每日提交报表。 17.计算所有的菜谱成本，内部厨房间调拨以及人才用餐成本。 18.确保所有进出酒店仓库物品均有书面记录。 19.制作每日及每月食品酒水调节表，与POS系统中产生的销售分析表核对，确保所有的差异都可被解释。 20.月底对所有的库存进行实地盘点，结出月底库存金额，并与总账金额核对一致。 21.每日及每月报告餐饮成本，对于异常部分重点分析，比如成本率趋势，慢动项目，破损及丢失等等。

岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。 7.服从集团调动。

岗位职责 1.督导会计、审计、成本控制的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历，有专业职称者优先。 2.具有5年以上会计主管工作经验，3年以上四星级及以上，财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、税法、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.服从集团区域外派。