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  • 白山 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助中餐厨师长管理厨房日常运营,确保菜品出品质量稳定、符合标准 2.负责中餐菜品的研发与创新,定期更新菜单,提升顾客满意度 3.监督食材验收、储存及使用,控制成本,减少浪费 4.培训并指导厨房员工,提升团队专业技能与工作效率 5.严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房环境符合卫生标准 6.协调与其他部门的沟通,确保宴会、会议等大型活动的餐饮服务顺利进行 【岗位要求】 1.中专及以上学历,烹饪相关专业优先 2.具备扎实的中餐烹饪技能,熟悉各类菜系制作工艺 3.有一定的厨房管理经验,能高效安排工作流程 4.具备良好的成本控制意识与团队协作能力 5.年龄27-45岁,身体健康,能适应高强度工作 6.持有厨师职业资格证书者优先考虑,接受晋升
  • 白山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责全日餐厅厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及出品质量管理 2.合理调配厨房人员分工,监督团队成员的工作表现,组织技能培训,提升整体工作效率 3.根据季节变化及客源需求,定期更新菜单,创新菜品,提升宾客用餐体验 4.严格管控食材采购、验收、存储及使用环节,优化成本结构,减少浪费 5.协调与其他部门(如餐饮服务部、采购部)的沟通协作,确保餐厅运营顺畅 【岗位要求】 1.具备扎实的中西餐烹饪技能,熟悉全日餐厅菜品制作流程及标准 2.同等星级酒店或高端餐饮机构厨房管理经验,有厨师长或副厨师长任职经历者优先 3.精通成本核算及厨房运营管理,能独立制定菜单及控制食材损耗 4.具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,处理突发问题 6.具备创新意识和审美能力,能适应高强度工作
  • 厨师长

    6千-8千
    长春 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理,制定并执行厨房工作计划及标准操作流程 2、设计开发符合酒店定位的菜单,定期更新菜品并控制成本 3、监督食品制备全过程,确保出品质量、卫生标准及食品安全 4、管理厨房团队,包括人员排班、培训考核及工作协调 5、负责厨房设备维护保养及食材采购计划制定 【岗位要求】 1、10年以上星级酒店或高端餐饮机构厨房管理经验 2、精通中西餐烹饪技法,具备创新菜品研发能力 3、持有厨师职业资格证,熟悉食品安全及卫生管理规范 4、具备优秀的团队管理能力和成本控制意识 5、能适应高强度工作,具备处理突发情况的能力
  • 长春 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 技能培训
    • 员工生日福利
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 员工活动丰富
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。
  • 白山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、高中学历,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练,达到中级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 中餐行政总厨

    1.3万-1.5万
    长春 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投递简历
    擅长东北菜系的制作与研发,能够融合东北菜口味特点与酒店定位,打造高水准出品。 全面负责酒店中&宴会厨房整体运营管理工作,统筹后厨日常生产、菜品出品、人员调度、成本管控及卫生安全等所有工作,制定厨房年度、月度经营及工作计划,保障稳定运营。 负责菜品研发、迭代与品质把控,结合市场趋势、季节时令及酒店定位,更新菜单、优化菜品口味与摆盘标准,统一出品规格,保障菜品稳定性、特色性与口碑,提升宾客用餐体验。 严控厨房成本,统筹食材采购验收、库存管理、损耗控制,优化食材配比与加工流程,杜绝浪费,合理控制毛利率,完成酒店下达的营收及成本考核指标。 负责中&宴会厨房团队搭建、培训与管理,制定员工培训计划,开展技能、服务、安全规范培训,考核员工工作绩效,规范工作流程,提升团队专业能力与协作效率,打造高素质后厨团队。 严格落实食品卫生安全、消防安全及后厨操作规范,定期排查安全隐患,管控食材储存、加工、出品全流程,杜绝食品安全事故,确保后厨运营符合行业及酒店标准。 对接中餐厅、宴会、销售等部门,配合完成婚宴、商务宴、定制私宴等各类宴会菜品统筹工作,根据客户需求定制菜品方案,保障宴会及特色接待工作顺利落地。 负责厨房设备、厨具的日常维护、保养与报修,规范设备使用流程,延长设备使用寿命,保障后厨设备正常运转。 具备星级酒店5年以上中餐行政总厨或同等管理岗位经验,熟悉中餐各大菜系烹饪技艺,精通高端宴席、私房菜、商务菜品研发与出品管理。 具备成熟的团队管理、培训及统筹能力,擅长后厨人员调配、流程优化,执行力、统筹力及抗压能力强,可高效处理后厨各类突发问题。
  • 宴会副厨师长

    5.5千-6.5千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 技能培训
    • 员工生日福利
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 员工活动丰富
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责所有宴会以及外卖的食物。 2、监督食品的来源,确保食品质量。 3、建立并管理一个高效的厨房团队。 4、监督宴会厨房的出品。 5、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。 6、关注食品成本控制。 7、参与培训,致力自我发展。 8、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 9、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 10、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 11、监督所有供应食品的质量与数量。 12、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 13、确保可循环利用的食品不被浪费。 14、将相关信息传达给行政总厨。 15、经常检查厨房设备,做好维护工作。 16、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 17、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 18、与本各部门建立良好的联系 19、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 20、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 21、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片 【岗位要求】 1、五星级酒店同岗位3年以上工作经验; 2、熟悉宴会菜品出品及人员管理;
  • 粤菜头锅

    1.2万-1.5万
    保定 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    有利苑、同类高端粤菜酒楼工作经历优先,要求三年以上专业粤菜炒锅实操经验,熟悉酒店、餐饮粤菜完整出品流程, 1、全面负责粤菜少锅岗位出品,把控热菜口味、火侯、卖相、出菜速度 ,熟练烹制经典粤菜; 2、把控菜品标准化,严格执行配方、调料配比、烹饪时长,稳定出品。 3、负责炒锅班组日常管理,安排二锅、打荷分工,做好岗前分工,现场调度,把控高峰出菜次序。 4、管控食材损耗。 5、研发更新粤菜菜式。
  • 厨师长

    1万-1.1万
    镇江 | 5年以上 | 中技 | 食宿面议
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理,统筹菜品出品质量、出餐速度及食品安全,确保符合国家及地方餐饮卫生标准。 2、制定并更新菜单,结合本地口味与季节食材研发新菜品,合理控制菜品成本,提升毛利率。 3、负责厨房团队的人员管理,包括排班、考勤、技能培训及绩效考核,提升团队整体业务水平。 4、严格把控食材采购验收环节,审核每日原料质量与数量,监督库存管理,避免浪费与损耗。 5、建立并执行厨房各项规章制度,规范操作流程,定期检查设备设施运行情况,及时报修维护,消除安全隐患。 6、协调与前厅的沟通配合,妥善处理顾客对菜品的投诉与反馈,不断优化出品与服务体验。 7、完成上级交办的其他临时性工作,配合门店完成经营目标及各项检查。 【岗位要求】 1、年龄28至42周岁,学历中技及以上,烹饪、食品相关专业优先。 2、具有5年以上餐饮行业从业经验,其中至少2年以上厨师长或同岗位管理经验,有淮扬菜系,本地菜系工作背景者优先。 3、精通各类菜品的制作工艺,熟悉成本核算、食材营养搭配及食品安全法规。 4、具备较强的厨房团队领导能力、组织协调能力和现场应变能力。 5、工作责任心强,注重细节,能承受一定工作压力,适应餐饮业作息时间。 6、持有有效健康证,无不良从业记录,热爱餐饮行业,有创新意识。
  • 头烧味

    9千-1万
    烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗位为凉菜烧腊厨师长,全面负责凉菜烧腊统筹工作。 【岗位职责】 1、全面负责凉菜&烧腊厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控 2、负责酒店烧腊&凉菜菜品的制作,包括腌制、烤制、切配等工序,确保出品质量稳定 3、根据每日菜单需求准备各类凉菜&烧腊食材,合理控制原料使用,避免浪费 4、维护凉菜间工作区域的清洁卫生,严格执行食品安全操作规范 5、定期检查凉菜间设备运行状况,及时报修故障设备 6、研发新式烧腊&凉菜菜品,参与菜单更新工作 7、配合厨房其他岗位完成出餐任务,确保出品时效 【岗位要求】 1、精通各类中式凉菜制作工艺,熟悉川、鲁、粤等菜系凉菜特点 2、具备烧腊制作技能,有相关工作经验者优先 3、能够适应厨房高温工作环境,体力良好 4、具备基本的食品安全和卫生知识 5、对食材时令性有敏锐判断力,能根据季节调整菜品结构 6、工作认真负责,有团队协作意识 7、可接受弹性排班安排,包括周末及节假日工作
  • 宁波 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐宴会厨房的日常运营与管理,统筹宁波菜菜品的研发、出品及质量把控。 2、根据宴会需求制定菜单,合理搭配时令食材,确保菜品口味正宗、造型精美,符合酒店中餐宴会标准。 3、负责厨房团队的工作分配、技能指导与绩效考核,提升团队整体烹饪水平与服务意识。 4、严格执行食品安全与卫生规范,监督食材验收、储存及加工流程,确保符合酒店及国家相关标准。 5、合理控制食材成本与损耗,协同采购部门优化供应链,制定标准成本卡并监督执行。 6、参与宴会接待方案的制定,配合前厅及宴会销售团队,确保大型宴会及贵宾接待的出品效率与品质。 7、定期研发新菜式,结合宁波本地饮食文化与市场趋势,持续优化菜品结构,提升餐饮竞争力。 8、维护厨房设备安全与整洁,组织定期保养,及时报修异常设备,保障生产安全。 【岗位要求】 1、熟悉宁波菜系的核心烹调技法、风味特点及传统宴会菜品搭配,能独立完成特色菜品的制作与创新。 2、具备一定的厨房团队管理经验,能有效组织协调多名厨师的协作分工,处理高峰时段出餐压力。 3、了解食品卫生安全法规、成本控制及厨房标准化操作流程,有宴会厨房或中餐后厨工作经验者优先。 4、具备良好的菜品审美与摆盘能力,注重出品细节,适应酒店宴会服务的节奏与品质要求。 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力,能与前厅、采购及宴会销售部门高效配合。 6、身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录。学历、年龄、工作经验均不限,重在实操能力与专业素养。
  • 唐山 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多颜
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会厨房的日常运营与管理,确保各类宴会、会议、婚宴及大型活动宴会出品高效有序。 2、根据宴会预订单及客情需求,制定菜单、食材清单及制作流程,把控菜品口味、摆盘与出菜节奏,保障宴会菜品质量稳定。 3、严格执行食品安全与卫生标准,落实厨房清洁、食材储存、设备维护等制度,杜绝食品安全事故。 4、合理控制食材成本,审核每日用料情况,优化食材利用率,减少浪费,完成成本管控目标。 5、与宴会销售、餐饮服务等部门保持密切沟通,及时了解客人反馈并调整出品,处理突发状况,确保宴会顺利完成。 6、根据季节性食材与市场趋势,创新研发宴会菜品,定期更新菜单,提升酒店餐饮竞争力。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,具有高星级酒店厨房工作经验者优先考虑。 2、熟悉各类宴会菜品制作流程,掌握中式或西式烹饪技法,具备扎实的厨艺基本功。 3、具备良好的厨房组织协调能力,能够高效统筹多人团队,适应高强度、快节奏的宴会工作。 4、熟悉食品安全法规与厨房操作规范,成本意识强,注重细节与卫生管理。 5、具备创新意识和菜品研发能力,能根据客户需求灵活调整出品。 6、责任心强,抗压能力好,具有优秀的服务意识和团队合作精神。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限
    其他IT/互联网 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责京菜出品和技术把关。烤鸭和招牌菜专项管理。菜单与菜品研发。厨房日常运营。人员管理。成本与毛利润控制。食品安全与卫生。沟通协作。
  • 廊坊 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理,统筹菜品出品、食材验收及成本控制,确保厨房高效运转。 2、制定并更新中餐菜单,结合季节变化与宾客需求研发创新菜品,保持出品特色与市场竞争力。 3、严格执行食品卫生安全标准及酒店各项规章制度,落实厨房安全操作规范,杜绝安全事故。 4、负责厨房团队的人员管理,包括排班、考勤、技能培训与绩效考核,提升团队整体业务水平。 5、协同采购部门把控食材质量与价格,合理控制毛利率,减少损耗,完成餐饮经营指标。 6、处理厨房突发状况,协调与前厅、宴会等部门的沟通,确保对客服务顺畅及时。 7、负责厨房设备设施的日常维护与报修,监督清洁保养工作,延长设备使用寿命。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪功底,熟悉各大菜系特色及本地饮食文化,拥有独立研发菜品的能力。 2、有中厨房管理经验者优先,熟悉厨房各岗位操作流程与标准,能有效组织生产。 3、具备较强的成本控制意识,精通食材搭配、原料利用及库存管理。 4、熟知食品安全法规及厨房安全操作规范,有较强的风险防控意识。 5、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,能适应酒店行业工作节奏。 6、服从酒店统一管理,执行力强,注重细节,有良好的职业操守和服务意识。
  • 中厨厨师长

    1万-1.2万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 餐饮厨师长

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营与管理,统筹中西餐各档口的人员调度、工作分配及流程衔接,确保出餐效率与品质稳定。 2、根据酒店餐饮定位,主导菜单的设计与更新,结合季节变化、本地食材特色及宾客需求,定期推出创新菜品,把控菜品成本与毛利。 3、严格监督食品安全与卫生标准,执行HACCP等管理体系,落实厨房设备、用具的日常维护及清洁消毒制度,确保符合市场监管及酒店集团审计要求。 4、负责厨房团队的建设与培训,制定各岗位操作规范与技能考核标准,提升团队整体厨艺水平与服务意识,营造积极高效的后厨氛围。 5、协同前厅、采购等部门,合理制定食材采购计划与库存管理方案,严控原料验收标准,减少损耗,优化后厨运营成本。 6、参与酒店重要宴会、VIP接待及主题活动餐饮方案的策划与执行,确保特殊餐饮需求落地。 7、定期收集宾客反馈及行业动态,分析菜品销售数据,及时调整出品策略,持续提升餐饮口碑与宾客满意度。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪专业功底,精通川菜或融合菜系,熟悉西餐基础操作流程,对食材特性、调味原理及出品摆盘有深刻理解。 2、具有3年以上厨房管理或副厨师长相关工作经验,熟悉大型宴会及零点餐厅的日常运作,具备独立带团队的能力。 3、熟悉国家食品安全法规及酒店行业卫生标准,掌握成本控制、库存管理及厨房设备安全操作规范。 4、具备优秀的组织协调、沟通表达及突发问题处理能力,能承受高压工作环境,适应弹性排班。 5、对餐饮市场有敏锐洞察力,有创新意识,能结合本地饮食文化开发特色菜品。 6、学历、年龄不限,有国际品牌酒店或高星级酒店同岗位经验者优先,持厨师相关职业资格证书者优先。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营与管理,统筹菜品出品质量、食品安全及成本控制,确保符合凯悦臻选品牌标准。 2、主导中餐菜品的研发与创新,结合成都本地饮食文化与酒店定位,定期更新菜单,打造特色招牌菜系。 3、负责厨房团队的组织协调、人员排班及技能培训,建立明确的工作流程与考核机制,提升团队整体执行力。 4、严格控制食材采购、验收、仓储及使用环节,合理控制毛利率,杜绝浪费,确保厨房运营高效有序。 5、监督厨房卫生、安全及设备维护,严格执行食品安全法规及酒店各项规章制度,落实HACCP管理要求。 6、与前厅、宴会及市场营销部门保持密切沟通,根据宾客反馈及时调整出品,保障大型宴会的顺利承接。 7、负责处理厨房各类突发事件及投诉,及时解决问题,确保宾客满意度与酒店声誉。 【岗位要求】 1、学历不限,具有10年以上中餐烹饪经验,其中至少3年以上中厨房管理岗位经历,有星级酒店或高端社会餐饮背景者优先。 2、精通川菜及融合菜系的烹饪技法,具备扎实的刀工、火候及调味功底,对食材特性与季节性有深刻理解。 3、具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成菜品定价、毛利测算及菜单工程设计。 4、熟悉国家食品安全法律法规、厨房4D/6T管理及消防、设备安全规范,有HACCP或食品安全相关证书者优先。 5、具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能有效管理10人以上厨房团队,营造积极、专业的工作氛围。 6、创新能力强,关注餐饮市场趋势与成都本地饮食文化,能持续推出符合品牌调性的特色菜品。 7、责任心强,抗压性好,能适应酒店行业排班制度及节假日高强度工作节奏。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 部门运作 1.1协助管理中厨房日常运作 · 统筹中厨房的日常运营和现场管理工作。 · 负责中厨房各岗位人员的排班、调配和工作安排,督导下属员工执行厨房各项工作任务与标准。 · 每日巡查中厨房运作情况,跟进出菜进度、出品质量和现场问题的处理。 · 协助组织中厨房工作会议,传达行政总厨及公司的要求,跟进落实情况。 · 定期向行政总厨汇报中厨房运作、出品、人员及食品安全等情况。 · 协助开展下属员工的培训、考核和日常指导,提升团队业务水平。 · 协调中厨房与西厨、饼房、烧腊、管事部等其他分部的配合。 · 完成行政总厨交办的其他各项工作。 1.2管控出品质量与菜品研发 · 保证菜肴质量和出品稳定,督导中厨房出品作业标准化。 · 协助制定中厨房菜单,跟进季节性新品研发和试菜工作。 · 根据市场需求和客人反馈,带领团队在造型、配色、口味上持续改进。 · 预计每日用料量,跟进食材申购和验收,做好食材成本管控与分析。 · 保证宴会及重要接待活动的出品质量,协助策划和组织落实。 · 督导生熟食品分开存放,保持食品新鲜度,杜绝浪费。 · 跟进菜谱书写、成本核算及出品记录等资料整理。 1.3落实食品安全与厨房管理 · 确保中厨房严格执行卫生程序和食品安全法规,检查和控制相关政策的执行情况。 · 经常检查中厨房设备设施,做好维护保养,及时报修,保障设备正常运转。 · 监督中厨房区域的清洁、消毒和废弃物分类处理。 · 落实消防、卫生检疫和健康安全等公司规章制度。 1.4配合餐厅运营及前厅联动 · 保持与餐厅前厅的日常沟通,跟进出品速度、菜单信息和客人反馈。 · 根据餐厅销售情况,及时调整备货和出品安排。 · 配合餐厅做好主题餐饮及促销活动的出品保障。 · 协助处理客人对菜品的投诉和意见,及时改进。 2. 管理/工作计划 2.1参与部门及分部计划的制定和开发。 · 负责跟进制定和落实中厨房的年度、月度和每周工作计划。 · 根据经营情况,制定每年和每月食材成本及中厨房费用预算。 2.2制定中厨房出品及新品开发计划。 · 根据政府政策、行业变化及公司经营情况,对中厨房人员安排、菜单结构及成本控制定时给予改善意见。 · 根据经营状况协助制定中厨房人员招聘和调配计划。 3. 财务管理 3.1日常财务管理 · 控制、定期分析和实际发生损益报告的变动。 · 统筹、分析和合理控制中厨房各项食材成本及福食费用。 3.2资产管理 · 统筹本部门及下辖各分部固定资产、低值易耗品等资产的台账建立、登记与盘点工作。 · 负责资产领用、调拨、报废、处置等全流程管控,确保资产账实相符。 · 监督资产日常使用与养护,提升资产利用率,防范资产流失。 岗位要求: 1. 从业经验:五年以上中厨房工作经验,其中两年以上星级酒店或大型餐饮厨房主管、厨师长岗位经验;具备宴会出品管理经历者优先。 2. 专业能力:持有中式烹调师等相关职业技能等级证书,精通粤菜出品及中厨房各岗位操作;掌握菜单设计、成本核算及食品安全管理要求。 3. 综合素养:具备良好的督导管理、沟通协调和成本意识,工作积极主动、认真负责、精益求精,抗压能力强,认同日出东山海的企业文化与价值观。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐、宴会的准备、烹饪及装饰工作,以达到高质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上。 2、有丰富的技术及行政经验。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
  • 主厨

    7千-7千
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 各类培训
    • 福利用品发放
    • 各项员工活动
    • 岗位津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作地点:南山区 岗位要求 1、有酒店后厨管理经验,精通菜品标准化管理,擅长食材成本、库存及损耗管控; 2、可负责后厨团队排班、带教与绩效考核,提升人效; 3、持有效健康证,熟悉食品安全、消防及厨房设备管理; 4、责任心强,执行力好,能落实后厨标准化流程。 5、50周岁及以内。 岗位职责 1. 统筹酒店对客早餐、深夜粥品及员工三餐出品管理,把控菜品品质、口味与卫生标准; 2. 负责现有4名后厨员工的排班、调度、日常管理与带教考核,提升人效; 3. 管控食材申购、库存盘点及损耗,优化后厨成本管控; 4. 落实厨房食品安全、环境卫生、消防安全及设备维保工作,常态化自查整改; 5. 梳理后厨作业流程,建立标准化出品体系,稳定门店服务品质。
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