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  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 月休6天,包吃包住,五险一金、会员奖励…… 岗位职责: 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以的可能提高酒店赢利; 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识; 5.熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6.建立符合丽致标准和要求的团队,有效的传播丽致的品牌精神; 7.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 8. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工,培养店总及部门接班人。 职位要求: 1.酒店行业经验10年以上,年龄28-40岁; 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验; 3.既往酒店RevPAR≥450元,点评≥4.85优先; 4.工作稳定、业绩优良,有过欢朋、惠庭、万枫、丽笙、假日酒店、亚朵或国际品牌酒店经验者优先; 5 .熟知连锁公司管理体系,对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作,每日汇报、每周报表,达到业主与管理公司的协同。 7. 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 8.完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 9. 每月区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。 10. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。 以上中高端岗位大量招聘,新入职储备未带店期薪资8000元,愿意接受一个区域外派者优先考虑。
  • 厦门 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    餐饮店长 1.能统筹门店日常运营,把控出餐、服务、卫生、收银全流程 2. 管理后厨+前厅员工,排班、考勤、人员调配,简单培训新人 3. 管控食材损耗、每日对账、盘点库存,控制门店成本 4. 配合老板完成活动策划、线上团购/外卖运营基础工作 任职要求 1. 有5年以上餐饮门店管理经验。 2. 会简单算账,有成本意识,擅长带人、沟通协调 3. 人品踏实稳定,无不良嗜好,长期稳定发展优先 薪资待遇 薪资:7000-8000元,具体面谈 月休4天,吃住可谈 工作地址: 厦门集美区大明广场 厦门集美区万达金街 联系电话:17850121006
  • 福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 店长

    8千-2万
    福州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要负责整个店铺的运营 【岗位职责】 1、全面负责田园小院的日常运营管理,统筹前厅与后厨协作,确保菜品质量与服务质量符合品牌标准。 2、制定并执行门店经营计划与预算,监控食材成本、人力成本及运营费用,达成月度、季度及年度营收与利润目标。 3、带领团队进行产品创新与套餐设计,结合季节特色与本地食材推出应季菜品,提升顾客体验与复购率。 4、负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设,营造积极和谐的工作氛围,保障人员稳定与服务效率。 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与口碑,建立并优化客户关系管理体系。 6、定期分析经营数据,提出改进措施,协调市场推广活动(如团购、节假日促销),提升门店知名度与客流。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业店长或副店长工作经验,有田园风格、农家乐或中餐业态管理经验者优先。 3、年龄25-45岁,身体健康,能适应餐饮业工作节奏,具备抗压能力与灵活应变能力。 4、熟悉餐饮门店全流程管理,具备成本控制、食品安全及客户服务专业知识。 5、优秀的团队领导与沟通协调能力,能够激励员工并有效处理人际关系。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理ERP系统,具备基础数据分析能力。
  • 店长

    1.2万-2万
    泉州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,确保各部门高效运转,提升宾客满意度 2、制定并落实酒店年度经营目标,完成上级下达的营收及利润指标 3、负责酒店团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核及梯队人才培养 4、建立并完善酒店运营标准及管理制度,持续优化服务流程 5、监督成本管控,合理控制人力、能耗及物资消耗等运营成本 6、维护重要客户关系,处理重大投诉及突发事件,确保服务质量 7、定期分析经营数据,制定并执行改进方案,提升酒店经营效益 【岗位要求】 1、高中及以上学历,具备酒店管理或相关专业知识2、5年以上酒店行业工作经验,其中3年以上同岗位管理经验 3、熟悉酒店前厅、客房等核心部门运营管理流程 4、具备优秀的团队管理能力、经营分析能力及决策能力 5、工作责任心强,身体健康,形象气质良好 7、有连锁酒店或中高端酒店管理经验者优先考虑
  • 店长

    6千-8千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括但不限于客诉处理、服务质量监督及环境卫生维护,确保门店高效运转。 2、执行公司各项标准流程与规章制度,制定并落实门店销售计划,带领团队达成月度、季度业绩目标。 3、负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核,营造积极团队氛围,提升员工服务意识与工作效率。 4、管理门店物资与库存,控制食材成本、损耗及其他运营费用,优化利润空间。 5、监督食品安全、消防及设备安全,定期检查并排除隐患,确保合规经营。 6、协调与总部各职能部门(如采购、市场、财务等)的对接,及时反馈门店经营数据与需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备较强学习能力与适应能力,能快速掌握门店管理流程。 2、拥有良好的沟通协调能力与团队领导力,善于激励员工、化解矛盾。 3、具备强烈的服务意识与责任心,能妥善处理突发状况及顾客投诉。 4、能适应餐饮行业快节奏工作模式,愿意接受排班制(含周末及节假日)。 5、熟练使用基础办公软件(如Excel、Word)进行数据录入与报表制作。 6、有餐饮行业相关经验者优先考虑,无经验但对管理有热情者亦可培养。
  • 厦门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位描述: 1.在酒店驻店总经理的指导下,负责参与酒店的全面管理工作,协助驻店总经理完成酒店各项经营管理指标。 2.协助驻店总经理制定及执行酒店的各项管理制度,为酒店提出各项合理化的建议,健全酒店管理系统,优化结构,提高工作效率。 3.协助驻店总经理制订年度工作计划、各部门工作目标、经营指标等,做好周、月、季度、年度的酒店会议工作,并督促各部门执行会议布置的各项工作任务。 4.制订员工培训计划,建立人才培养梯队,提高员工的服务水平,确保对客服务品质。 5.参与酒店的经营活动、日常管理、业务等各项工作的监督与管理。并将酒店的各项管理工作情况及时向驻店总经理汇报,并做出总结。 6.统筹协调酒店各部门的工作,合理调配资源,确保工作的顺利开展。 7.做好酒店重要客人的接待,树立酒店品牌形象及服务口碑,确保酒店客源稳定。 8.配合做好集团及管理公司的各项审计工作,并落实相关的整改项目与计划。定期巡查公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将检查情况传达至有关部门,分析原因,采取措施,提高管理人员的服务意识。 任职要求: 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.8年以上酒店从业经验,3年以上中高端酒店运营管理工作经验和酒店销售工作经验。 3.具有前厅、客房运营管理能力、市场营销能力或餐饮运营管理能力。 4.人力资源与财务基本知识与管理技能、工程与安保基本知识与运作。 5.具有较好的思想道德与政治素质、职业素质、心理素质和能正常履职所需的身体素质。 6.对市场有敏锐的洞察力和判断力,并且站在业务角度思考问题和做决策。 7.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力,能引领团队实现目标。 8.接受企业外派需要与安排;有着大局意识,明确的协作意愿,有较强的奉献精神与和团队向心力。
  • 店长

    1万-1.5万
    漳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责追踪和落实餐厅日常营运管理和检查工作 2.负责推动餐厅标准化流程管理 3.负责辅导餐厅人员发展和训练工作 4.跟踪和落实餐厅日常营运管理和检查工作 5.负责餐厅顾客满意度、业绩及利润表现 6.门店客勤链接维护工作 1000平方以上且3年以上中餐管理经验
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、维护客户关系,定期跟进服务效果,提升客户满意度 4、保持工作区域的整洁和卫生,确保设备工具的消毒与安全 5、完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,形象气质佳,沟通表达能力强 2、对美容行业有热情,愿意学习专业知识与技能 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先 5、能适应排班工作制,包括周末和节假日
  • 店长

    5千-8千
    泉州 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    学历与经验:高中及以上学历,美容、美体、化妆品等相关专业优先;至少3年以上美容行业工作经验,其中8年以上店长或同等管理岗位经验。 专业知识:精通美容、美体、护肤等专业知识和操作流程,了解行业动态和趋势。 管理能力:具备优秀的团队管理、沟通协调和领导能力,能够有效激励团队,解决团队问题。 销售与服务意识:强烈的销售意识和卓越的客户服务技巧,能够带领团队提升业绩和客户满意度。 抗压能力:具备良好的抗压能力和解决问题的能力,能够在快节奏环境中高效工作。 其他:熟练使用办公软件,具备基本的财务知识。形象气质佳,有亲和力。 岗位要求 1、有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 3、有保健师、按摩师职业资格证书。 4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者优先。 5、熟练使用电脑,能够积极主动地履行并高效完成自身岗位职责。 6、有管理能力,具备高度责任心和服务意识。
  • 店长

    5千-6千
    泉州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并落实门店销售计划,分析经营数据,完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本,负责食材库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象 5、负责员工培训及团队建设,提升服务质量 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程,有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和应变能力 4、能适应早晚班工作制,抗压能力强 5、有餐饮行业管理经验者优先
  • 店长

    4千-5千
    福州 | 3年以上 | 学历不限
    小吃饮品 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作内容 - 负责酸奶店的日常运营工作 - 提供优质的顾客服务,确保顾客满意度 - 维护店面卫生,确保饮品和环境的清洁 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够适应快节奏的工作环境 - 有责任心,能够保持工作场所的整洁与卫生
  • 店长

    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 高中
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,确保服务标准、卫生安全及客户满意度达标。 2、制定并执行酒店营销策略,提升客房入住率及营收,控制运营成本。 3、管理前台、客房、保洁等团队,组织员工培训、排班及绩效考核。 4、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与良好声誉。 5、监督设施设备维护保养,确保合规安全运营。 6、协调与物业、供应商、政府部门等外部关系,完成数据报表汇报。 【岗位要求】 1、学历高中以上,工作经验2年以上,年龄25-45,具备良好的学习适应能力。 2、热爱酒店行业,责任心强,能承受工作压力,适应弹性工作时间。 3、具备基础团队管理能力或强烈成长意愿,善于沟通协调。 4、熟悉基础办公软件操作,熟悉前台PMS系统操作,作有酒店、服务行业经验者优先。 5、熟悉酒店运营全流程,掌握客房管理、前台操作、OTA平台运营等基础知识。
  • 店长

    5千-1万
    上海-静安区 | 2年以上 | 本科
    其他 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、 专业品鉴与养护能力:熟悉雪茄品牌、产区风味,能独立完成裁剪、点火等侍茄服务,并精通恒温恒湿柜的管理与雪茄日常养护。 2、 高端圈层社交能力:形象气质佳,谈吐儒雅,具备与高净值商务客群平等对话的能力,能够营造“私人俱乐部”式的专属体验。 3、门店全维运营能力:具备基础财务分析能力,能看懂损益表,擅长成本控制、库存管理以及会员体系的搭建。 4、自媒体与引流能力:具备一定的新媒体思维,能策划品鉴会、沙龙活动,或在社交平台(如小红书、抖音)发布图文视频为门店引流。
  • 店长

    6千-8千
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1.负责门店的工作(人财物)管理。 2.了解线上基础问题。 3.人才培养。 4.能接受夜班,或是接受门店调动。(贵阳市区) 5.配合公司其他工作。
  • 酒店店长

    1.1万-1.5万
    宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,确保酒店服务标准、卫生标准及安全规范的执行,提升客户满意度。 2、制定并实施酒店年度经营计划与预算目标,通过有效的成本控制与收益管理,推动营收与利润的增长。 3、组建、培训与管理酒店团队,合理排班与绩效考核,营造积极向上的工作氛围,提升员工服务意识与业务能力。 4、监督前台、客房、餐饮等部门的服务质量,处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好口碑与品牌形象。 5、定期分析经营数据(入住率、平均房价、OTA点评等),优化营销策略与渠道合作,拓展客源并提高复住率。 6、协调与本地政府部门、供应商及合作伙伴的关系,确保酒店合规运营与物资供应链顺畅。 7、执行集团公司下达的各项管理制度与工作指令,定期汇报经营状况并提出改进建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历,酒店0-1筹备、运营管理经验,但需具5年以上酒店行业从业经验,其中至少3年以上同岗位管理经验,有中高端连锁酒店或单体酒店店长经历者优先。 2、熟悉酒店运营各环节(前厅、客房、销售、财务、人事),掌握OTA平台运营规则及收益管理技巧。 3、具备出色的团队管理能力与沟通协调能力,能够有效激励员工、处理多部门协作问题。 4、抗压能力强,能应对突发状况与高强度工作节奏,对客户需求有敏锐洞察力与服务意识。 5、熟练使用酒店管理系统及Office办公软件,具备基本的数据分析与报告撰写能力。 6、认可集团企业文化,工作积极主动、责任心强,能服从公司调配与出差安排。
  • 店长

    8千-1万
    大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,确保餐厅服务、出品、环境达到高标准,提升顾客满意度。 2、制定并执行门店销售计划与成本控制方案,完成营收、毛利及利润目标。 3、统筹门店人员招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极高效的团队氛围。 4、监督食品卫生与安全,严格落实《食品安全法》及公司SOP标准,杜绝安全隐患。 5、负责门店物资采购、库存管理及设备维护,降低损耗并确保物资供应及时。 6、处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,提升门店口碑与复购率。【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、2年以上餐饮门店管理经验,熟悉中餐或海鲜类餐厅运营流程者优先。 3、年龄22-40周岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏(含周末及节假日)。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力,擅长数据分析和成本控制。 5、熟悉网络推广及营销
  • 店长

    8千-1万
    大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理,制定并执行服务标准、出品流程及卫生规范,确保门店高效、有序运作。 2、统筹前厅与后厨的协调工作,监督菜品质量、出餐效率及顾客服务体验,及时处理突发问题与客户投诉。 3、制定并实施月度、季度经营目标,通过成本管控、库存优化及营销活动提升营收与利润。 4、负责团队建设,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高凝聚力、高执行力的服务团队。 5、维护餐厅品牌形象,定期分析市场动态与竞品信息,提出菜品创新或服务升级建议,适应消费趋势。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,年龄22-40周岁,具有2年以上餐饮行业店长或同等管理岗位工作经验。 2、熟悉中餐或海鲜餐饮运营模式,具备较强的成本控制、食品安全及危机处理能力。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力,能有效调动员工积极性并解决现场问题。 4、拥有良好的客户服务意识,擅长建立并维护顾客关系,提升复购率与口碑。 5、具备基础的财务分析及营销策划能力,熟知网络推广及营销。
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