• 会展中心总经理

• 山西国贸大饭店管理有限公司
• 2020-09-21 16:00:55

职位描述1.负责会展会务业务所需的供应商体系搭建,建立并维护供应商资源合作。2.负责会展会务项目的策划、设计及营销方案的执行,负责整体会务的统筹安排。3.开拓及维护新老客户资源,建立标准的会展会务服务流程体系。岗位要求:1.严谨缜密的逻辑思维,具备优秀的写作能力、规划能力和提案能力。2.具有较强的团队合作精神,责任心强,思维敏捷,工作热情,沟通、协调、谈判、思维能力强。3.5年以上大型会议会展、活动策划、组织及执行经验。

• 高端餐饮副店长

• 侨鑫集团服务产业
• 2020-09-21 14:30:46

岗位职责：1、负责制定人员服务规范管理，合理调配人员，保证餐厅的正常运营；2、根据客人的意见，改进和提高服务、菜品质量；3、负责制定餐厅市场推广计划，扩大销售，提高收入；4、定期制定培训计划，并组织员工培训，提升员工的服务意识及服务质量。5、密切配合其他部门工作，协调与各部门之间的关系。经验要求：1、具有高端餐饮店管理经验，同等岗位经验3年以上（必要条件）；2、有市场推广经验及销售渠道；2、有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，思维开阔，善于策划运作；3、具有服务意识、培训能力、营销能力、管理能力等。福利：五险一金+补充医疗保险；包工作餐

• 连锁酒店店长

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-21 14:52:48

1、高标准按照集团的制度 标准进行安全运营：2、负责分店的业绩 品质达成：3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议

• 店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:13:00

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；   2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；   3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；   4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；   5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；   6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；   7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；   10、完成上级交办的其他工作。任职要求：   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。   2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；   3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；   4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；   5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。

• 副店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-09-21 11:13:00

岗位职责/职位描述                   岗位职责：1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；10、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平，主营宴会，现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话！五险一金；节假日福利；生日礼金；免费工作餐；员工宿舍……

• 运营经理

• 大古云延（新昌）旅游开发有限公司
• 2020-09-21 17:15:34

本公司正在筹建之中，需招聘与总经理共谋发展之士。岗位职责：1、酒店筹建期：（1）研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。（2）协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。（3）审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。2、酒店营业后：（1）能在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。（2）提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。（3）协调各部门关系。（4）提高酒店的管理水平、服务质量。职位要求：1、高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4、熟悉OTA运营。5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。其他要求国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：中国普通话-精通计算机能力：熟练年龄要求：25-40岁

• 酒店总经理

• 广东随心遇见酒店管理有限公司
• 2020-09-21 09:25:43

岗位职责：1. 全面负责酒店的经营管理2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经  验；。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。

• 公寓店长

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-21 14:52:48

1.负责项目房源的出租，辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作，提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作，完成上级交代的各项事情任职要求：1.至少二年以上酒店管理工作经验，有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

• 集团运营经理

• 安颐酒店集团
• 2020-09-21 15:44:15

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作；2.负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等)；3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转；5.了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验；2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养；3.工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力；4.商务英语听说读写良好者尤佳，能适应出差。

• 店长

• 安颐酒店集团
• 2020-09-21 15:44:15

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 驻店经理

• 广西荣兴元集团有限公司
• 2020-09-21 09:10:01

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation；全面负责酒店运营工作；Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料；Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作；Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报集团总裁审批；Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位；Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报集团审批；Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划；According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则；Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作；Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统；Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规；Integrity, dedication and focus on work results;诚信，敬业，注重工作结果；Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令；Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

• 房务店长

• 佛山市南海中恒金都酒店有限公司
• 2020-09-21 10:55:29

岗位职责1、负责酒店人员招聘工作；2、负责员工培训和人事管理工作；3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5、负责酒店的销售工作；6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7、跟踪落实酒店统一采购物品到位；8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9、按计划负责自购物品采购计划；10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11、负责安排酒店清洁工作；12、酒店周边关系协调；13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求1、大专以上学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；2、熟悉经营和管理系统；3、了解当地相关政策法规；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 民宿店长

• 苏州村上湖舍旅游投资合伙企业（有限合伙）
• 2020-09-21 15:17:05

岗位要求：1、两年以上服务行业工作经验 2、40岁以下，本科及以上学历3、需住店，对SOP文档的撰写和执行有自己的理解和思考4、对细节要求比较高，有培训经验者优先

• 案场服务经理

• 北京志尚远和企业管理服务有限公司
• 2020-09-21 15:11:46

招聘条件：1、男女不限，年龄25至35周岁；2、品貌端正，举止得体，具有较强的沟通、组织、协调、分析能力；3、3年以上物业售场管理或酒店管理工作经验，有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先；4、物业管理等相关专业专科以上学历；5、熟悉物业行业相关法律法规；6、熟悉售楼处案场管理流程；7、有4星级以上酒店前厅经理、西餐厅经理，售楼处案场工作经历优先。岗位职责：1、所在项目/部门的日常现场管理工作；2、部门工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行；3、与各个合作公司进行沟通与交流；4、按公司规范进行员工绩效考核及工作督导检查；5、配合公司新项目筹备与运营；6、完成上级分配的其他任务。上班时间：早九晚六，每周双休，节假日向正常休息。

• 店长

• 浙江万合企业管理有限公司
• 2020-09-21 10:16:37

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断调整员工的工作状态；9 完成公司交办的其他工作。。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）2年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

• 店总

• 维也纳国际酒店（南宁华南城店）
• 2020-09-21 11:47:55

岗位：店总有星级或连锁酒店三年以上管理经验薪资待遇：1w--2w

• 经营型店长（江西奕丰、江苏盐城））

• 珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
• 2020-09-21 17:20:35

诚聘新型运营店长      集团在新的度假区经营项目中（江西宜丰、江苏盐城、贵州岑巩、云南芒市）进行人力资源规划管理的颠覆性创新变革，由传统的金字塔组织架构变为平台型组织架构，所有的管理人员与经营人员重新定义职责内容，全方位整合经营资源支持业务模块的经营活动。目前所有项目正如火如荼地开展新型店长招募工作： 一、岗位职责：1、全面负责项目独立产品群的经营管理，制订独立产品群的年度经营责任目标并组织资源实施；2、负责员工的工作认定、培训、考核、待遇等管理工作，激励员工提升综合素质及技能，保障服务标准与质量；3、统筹独立产品群市场信息的调研分析，活动策划设计与跟进，制订营销方案，维护客户关系，实现业绩目标；4、全面负责独立产品群的安全管理，签订安全责任书，确保客人和员工的人身、财产安全； 二、任职资格：1、28-40岁，大专及以上学历，市场、营销、管理类等相关专业；2、拥有强劲的创业意愿与激情，认同个人待遇来源于工作价值创造，潜力无限，收入无限；3、有5年以上旅游、酒店等服务行业市场销售、大客户管理、业务开发，服务管理等相关工作经验；4、熟悉旅游、酒店市场行情和业态资源整合，拥有客户开发、品牌推广、大客户关系管理等能力；5、具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力； 参考薪酬：年薪12W-25W或以上（月固薪6K+月度效益奖+季度效益奖+半年效益奖+全年效益奖+项目效益奖）项目地址：江西宜丰、江苏盐城、贵州岑巩、云南芒市；

• 酒店总经理（中端品牌）

• 珀林酒店集团有限公司
• 2020-09-21 09:30:01

岗位职责：1.全面负责酒店日常经营管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，确保酒店各项工作正常运转；2.按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；3.关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标；4.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；5.树立公司的品牌形象和声誉，维护酒店与外界公共关系。岗位要求：1.大专以上学历，5年以上酒店行业经验，3年以上连锁型酒店店长岗位工作经验；2熟悉酒店运营管理流程，善于管理和经营团队；3.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4.原则性强、执行力好，能出色的完成公司下达的各项指标；5.认可珀林企业文化核心价值观，服从公司安排面试地点：湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号东方芙蓉大厦1栋13楼

• 中高端连锁酒店店长

• 南京法菲亚酒店管理有限公司
• 2020-09-21 13:44:34

 岗位职责1.负责酒店人员招聘工作，并按公司标准培训到位；2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算；3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料，以提升公司形象及经营业绩；4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；5.全面负责安全管理，抓好治安安全工作，确保客人及员工的人身、财产安全；6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调，确保信息传递顺畅；7.负责酒店周边关系维系，塑造良好的公司形象；8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）5年以上酒店经营、管理经验；2.有中高端酒店任职经历；3.熟悉经营和管理系统；4.了解当地相关政策法规；5.诚信，敬业，注重工作结果；6.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；7.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。8.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

• 酒店总经理

• 逸柏酒店集团有限公司
• 2020-09-21 16:29:08

岗位概述：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。 任职资格： 1、28-40岁，大专以上学历，三年以上星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上管理职务尤佳； 2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳； 3、认同易佰公司价值观，有很强的服务意识和学习能力； 4、工作敬业，有责任心； 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力； 6、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 7、能接受公司外派；

• 城区总/城区经理

• 都市酒店集团
• 2020-09-21 09:37:19

岗位职责：1、负责区域内问题门店的欠款追回工作，底薪+绩效薪资结构，多劳多得，付出与回报成正比；2、保持公司标准化体系，执行公司的统一制度，发布和完善公司各类标准手册，督促指导各区域内分店各项标准；3、协调各门店的关系，做好人才梯队建设工作。岗位要求：1、2年以上酒店区域管理经验，大专以上学历，性别不限，年龄25-45岁；2、抗压能力强，计划性强，执行能力强，责任心强；3、能带动各店面做好运营工作，城市经理直接向总裁汇报工作。一经录用提供丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台！

• 日料店店长

• 上海舜枫餐饮有限公司
• 2020-09-21 12:44:48

主要负责门店运营，人力成本和食材成本控制。管理好员工的考勤，提高营业额，保证人员稳定性等【任职要求】1. 男女不限、女身高160CM以上，男身高170CM以上，长相偏上。2.有3年以上独立餐厅门店的管理工作。3. 品行端正，能吃苦耐劳，沟通良好，有服务意识，服从管理4. 有活力，态度积极，主动性强及能够处理多任务的工作5. 具有良好的语言表达能力【薪资待遇】基本工资8000-9000＋提成。排班制，做六休一制，门店提供员工餐和住宿宿舍配有空调、热水器等一应俱全，住宿环境良好，整洁

• 海南东方市精品酒店店长

• 海南柏梵酒店管理有限公司
• 2020-09-21 17:55:51

（该岗位须在2019年3月1日前到岗）1、  负责派驻酒店的整体运营工作，确保完成各项经营、管理、考核指标；2、  制定运营计划并监督部门人员执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标；3、  负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质，提升顾客体验；4、  监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，从而使营业收入、客房收入和入住率达到最优水平；通过对市场变化的预测和计划，最大化获取客房收益，提高股东回报；5、  全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、  负责制定酒店相关管理规定并负责宣贯落实；7、  与酒店内部员工、集团相关部门进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、  负责做好酒店与外部的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9、监督服务质量，确保提供最优质的服务和客户关怀，及时有效的处理客人投诉。

• 酒店区域店长

• 上海瑞曼达酒店管理有限公司
• 2020-09-21 15:25:39

岗位职责1）全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2）组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3）按照集团质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4）外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境；5）确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。----------------------------任职要求：1）38岁以下优先，大专以上学历。2）3年以上工作经验，有酒店行业经验2年以上并熟悉酒店运营管理。3）良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识较好。4）具备连锁酒店管理经验，商务经济型酒店地区管理经验者优先考虑。

• 酒店区域店长

• 广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
• 2020-09-21 19:56:28

 【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。