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职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历5年以上酒店运营管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-温州

工作职责:1.独立负责oyo旗下合作酒店的日常运营,服务规范,资金结算,入住情况反馈,数据汇总等;2.协助酒店进行专项培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3.协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;4.解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;5.完成其他相关工作。任职资格:1.大专及以上学历,1年以上客服/酒店/运营等相关工作经验,专业不限。2.具有良好的服务意识,,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3.思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.有相关部门第一负责人/总监工作经验。2.如果你没有同岗位国际品牌经验5年以上勿扰!岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位国际品牌工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;4.负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工培训和人事管理工作,负责酒店人员招聘工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;3负责落实酒店宣传和促销资料;4.负责酒店的销售工作;5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;6.跟踪落实酒店统一采购物品到位;7.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;8.按计划负责自购物品采购计划;9.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。13.掌握实时房态,掌握客房以及VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备;14.及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录;15.酒店周边关系协调;16.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验优先;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

 任职资格: 1、20-30 岁,大专以上学历,2年及以上酒店或连锁行业管理工作经验; 2、具有星级酒店前厅/房务/餐饮及商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店管理经验人士优先; 3、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心; 4、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;  岗位职责及要求: 1、执行酒店运营、品牌标准,全面负责酒店日常经营和管理工作;  2、组织酒店销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;  3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;  4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;  5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、入职起2年内接受外派,期满可选择到期望城市。培训说明:储备店长统一由管理大学组织30天以内集中培训或带训,培训期间按培训津贴标准发放,培训考核通过方可正式接店。 薪酬说明:储备期按4000元/月(不超过2个月),正式接店后按集团公司店长年薪标准:10万--15万 工作地点:广西、广东、湖南、湖北、云南、贵州、四川、重庆、福建等地(需服从公司工作地点调配,不能服从工作地调配的请勿投递!) 公司地址:南宁市民族大道45号金融大厦B座5楼(运营管理中心)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

职位描述:1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;2、领导员工达成经营目标,做好成本管控;3、负责品牌营销理念的经营及传播推广; 4、负责酒店团队的建立,做好酒店人才队伍梯队建设及培养,提高酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8、负责做好酒店对外公共关系的协调;9、做好酒店各类章证的办理与年审工作。10、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、3年以上连锁酒店前厅、客房或销售部门负责人及以上职务工作经验;2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力; 4、有连锁行业同职工作经验者优先录用;5、接受公司培训相关要求;6、入职起2年内接受外派,期满可选择到期望城市。 年薪:10万--18万。工作地点:两湖两广。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:提供吃

工作内容:1、带领分店团队,完成公司下达的经营管理指标;2、提供给客人一个安全、干净、舒适的居住环境,做好客户服务工作,统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉;3、执行公司各项决议,高效完成公司提出的品质整改方案,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;4、严格执行公司标准化管理制度与流程,积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;
5、实现与公司各支持部门的有效沟通与交流,定期向公司汇报工作,做好酒店的经营计划、资产管理和成本控制工作;
6、工作业务技能水平、服务技巧不断提高,树立酒店良好品牌口碑;
7、督促工程部做好酒店硬件设备维护保养,为酒店营造一个良好的内部环境;8、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;9、负责向加盟商催收费用,并代表公司与加盟业主沟通,保持健康共赢的加盟合作关系。职位要求:30-40岁之间,特别优秀者年龄可适当放宽,性别不限;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。工作地点:吉林市

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

 岗位职责: 1、负责各店面的销售管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、负责监督管理各店面前台,客房,公共区域,做好店面各岗位的分工管理工作;3、协调与其它相关部门的采购及货品的配送问题,及制定相关工作流程;4、监督各店面商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、监督各店面的清洁环境卫生及设施修缮情况;6,能耗的管理7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,建立相关规章制度任职要求:1、本科及以上学历,形象气质佳;2、5年以上工作经验,有经济型连锁酒店背景的店务管理人员优先,至少3年以上店面管理经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)•Responsible to co-ordinate and oversee all hotel operations in the absence of the General Manager or designate during nights. The principal responsibility is safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11pm – 7am.当总经理或其代表夜间不在时,负责协调和监督酒店的一切运营活动。主要负责客人的安全,并确保在晚上11点到第二天早上7点这一时间段内准确、及时的完成夜审工作。Scope and General Purpose of Job / 工作范围及目的Responsible for assisting the Front Office Manager in directing and supervising all the activities in all Front Office sections.负责协助前厅部经理管理前厅部的日常工作。Responsible for directing and supervising the activities of the staff in night shift and acts as the liaison between management and guests.负责监督和指导夜班员工的工作并负责协调酒店与客人的良好关系。 Main Duties /主要职责1. Acts as Officer-in-charge of the entire hotel at night and co-ordinates closely with the Manager On Duty.在夜间管理整个酒店并与值班经理密切合作。2. Conducts ocular inspections of all hotel facilities including the public areas, outlets, floors, parking area and immediate vicinity, locker rooms, curfew rooms, engineering areas, executive offices and back of the house.视察所有区域的酒店设备,包括公共区域,通道,楼层,停车场和相关区域,上锁的房间,熄灯的房间,工程区域,总监办公室和酒店后台。3. Works closely with the night security officers on duty and co-ordinates closely on anything which necessitates their presence.与夜间安全负责人密切合作并检查一切安全设施。4. Performs all duties and responsibilities of the Lobby Ambassader.负责宾客服务经理的职权。5. Performs duties common to all Departmental Heads and other duties as may be assigned.履行所有部门主管的义务及其他指派的任务。6. To ensure training of all members of the reception team in all reservations procedures and rooms managem To obtain credit approval from the General Manager.确保所有的信贷有总经理的授权。   7. To obtain General Manager approval for complimentary room requests.确保免费房有总经理的授权。8. To be fully aware of all the Howard Johnson Plaza Marketing Programs.熟知酒店的市场的策略。 JOB SPECIFICATION职位条件 1. College graduate or its education equivalent大学专科或相等学历毕业2. At least 3 years’ experience in a hotel of international standard with at least 2 years in supervisory/managerial capacity至少3年在国际标准酒店的工作经验,至少2年管理经验3. Personable and assertive气质良好,自信4. Facility in written and verbal communication良好的口头表达和书面表达能力5. Should be well versed in local city history, places of interest, shopping areas, theatres, etc. for better guest service.精通当地城市历史,名胜古迹,购物区,剧院,等等,以便提供给客人更好的服务。6. Must be thoroughly familiar with hotel procedures and policy involving guest service.必须全面掌握酒店操作程序和有关宾客服务的政策。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)•Oversees and directs all aspects of Telecommunication services to achieve the highest possible guest satisfaction.对电信服务进行监督和指导,以取得最大的客户满意度。Scope and General Purpose of Job / 工作范围及目的Responsible for transmitting, relaying all outgoing and incoming calls which include those of house guests and official ones.负责转接所有打出打进酒店的电话,包括客人房间的和商务电话。Responsible for giving out information, guest mail and messages, fax, accomplishing and maintaining required reports and records.负责为客人提供有关客人信件、信息、电话、传真、制作和保留有关报告和记录。Offers assistance and in response to guest queries gives out factual information regarding hotel services and facilities, important events and other common points of interest.为客人提供协助,并回答客人提出的有关酒店服务和设施,重要事件和其他事情的询问。Ensure that all the room service orders are delivered to the guest room in time.确保将客人的送餐服务的要求及时地送到宾客房间。 Main Duties /主要职责1. Operates the hotel switchboard according to the operating techniques required by the type of equipment.根据操作所需设备的技巧操作酒店程控机。2. Answers incoming calls, connects them to the appropriate extensions and takes down messages when necessary.回答打进酒店的电话,将他们接到适当的分机上并在必要时记下信息。3. Assists guests with outgoing calls and connects internal calls.协助客人拨打外线电话,转接内部电话。4. Takes charge of transmitting all outgoing telexes/cables for registered guests and executive offices/departments.负责未登记过的客人和行政部门转接电话。5. Offers assistance and in response to guest queries gives out factual information regarding hotel services and facilities, important events and other common points of interest.为客人提供协助,并回答客人提出的有关酒店服务和设施,重要事件和其他事情的询问。6. Handles guests messages and telexes with great care and attention. Keeps file and record of same.十分仔细认真的处理客人的信息、电话、档案和记录。7. Computers the charges and prepares vouchers for all outgoing telexes/cables; prepares summary of telex/cable charges to be submitted to Night Auditor daily.计算费用并准备所有打出电话的发票,准备电话费汇总以备每日夜审。8. Maintains a complete and accurate record of telex/cable vouchers for all outgoing telexes/cable charges.保存一份完整确切的打出酒店的电话记录。9. Reconciles/double checks the record of outgoing telexes/cables with the Statement of Account received from the carrier every month for final approval of Front Office Manager or his assistant.根据每月收到的电话账单认真与打出酒店电话记录核对并交由前厅部经理批准或协助。10. Takes charge and ensures that all incoming messages are immediately delivered to the address.记录并确保所有记录下的信息及时传递到指定地点。11. Co-ordinates with the concierge and reception regarding incoming messages of guests.与礼宾部和前台进行至酒店客人信息的合作。12. Ensures that the supply of telex paper and tape is adequate and that the ribbon is always clear.确保足够的电话记录纸和便条纸并保持打印纸带清洁。13. Keeps working area neat and clean. Reports any breakdown of telex machine.回答打进酒店的电话,将他们接到适当的分机上并在必要时记下信息。14. Pages called party through paging system.通过呼叫系统呼叫对方。15. Handles emergency communication for the Hotel.16. 处理酒店紧急通话。17. Handles wake-up calls and requests for direct assistance from guests; gives general information to guests.处理叫醒电话和有关直接为客人服务及提供客人相关信息的事件。18. Maintains order in Telephone Exchange area and provides communication facilities in case of emergencies, during emergencies also handles all communication until instructed otherwise by superior except in cases of imminent personal danger.维持接线房秩序并提供通讯设施以备紧急事件,除非涉及个人危险经上级领导批准,否则在紧急时刻仍要坚守岗位。19. Initiates requests for repair and maintenance of switchboard equipment.如有必要则要求对程控机的维修和维护。20. To deal with all telephone, written, verbal, fax, telex and e-mail reservations and inquiries in accordance with the hotel policies and Howard Johnson Plaza Operation procedures.根据酒店的政策和豪生操作程序处理各种形式的预订如:书面,口头,传真,邮件等。21. To make a reservation for each booking and accurately input details into the OPERA system.讲每个预订准确地输入酒店地电脑系统。22. To deal with all cancellations/amendments to bookings and make the necessary alteration within the Fidelio system。对于预订的更改,取消及时在电脑中进行更新。23. To develop and operate on effective Chase System for provisional bookings to ensure maximum occupancy.发展并运行有效的跟踪系统确保最大化的住房率。   24. To maintain an efficient and accurate filling system.保持有效的存档系统。   25. To liaise with all other departments to keep them informed of any relevant information.与各部门保持联系,确保相关信息的及时传达。26. To be familiar with all room types, be able to convincingly explain difference in room     types and rates.熟知酒店的各种房型,确保能向客人清楚地解释房间的区别。27. To be aware of the cancellation, no show and deposit procedures of the hotel.ts/instructions for proper implementation (e .g .wake-up call requests).了解所有团队分房表单 / 指示以便适当操作(例如:起床闹铃)。28. Ensures that overseas calls of Cash Basis Guests are handled properly.确保所有现金支付国际长途客人的电话妥善处理。JOB SPECIFICATION职位条件1. At least 2nd year college education至少2年以上大学专科教育2. At least 1 year’s experience至少1年的工作经验3. Able to keep confidential information能保守机密信息3. Good command of written English/spelling良好的英语书写 / 拼写能力

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.大学本科或以上学历,有海外留学经验者为佳2.具有酒店、商业、地产、资产管理,咨询等行业项目发展岗位工作经验两年以上,有项目资源者优先3.中、英文口语表达,写作能力4.具有良好的学习能力,激情进取,敬业心强,良好的职业操守5.熟悉项目发展管理流程,具备丰富的项目管理知识和经验6.熟悉酒店的一般运营模式和日常事务7.逻辑思维能力额较强,组织编写各类项目分析报告8.良好的沟通,表达,分析,演示能力9.熟悉运用office运用软件

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

   1、制定并完善酒店各项管理制度。  2、协助上级进行全酒店各部门日常需求分析。  3、负责新员工的入职工作,外请人员来店的服务工作。  4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度。  5、收取各部门季度、月度计划、初审工作。  6、协助上级各部门业务负责人技巧和知识。  7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。  岗位要求  1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。  2、具有良好的沟通能力和协调能力。  3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。  3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体规划和实施计划。  4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。  5、熟悉员工的规律、特点和岗位工作程序。经理职位描述、岗位要求

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 全面KTV总体的经营管理;2. 建立、健全KTV的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现KTV的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定KTV的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实KTV年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促KTV维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好KTV与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好KTV机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务KTV管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

1、30至45岁,大学以上学历,文字功底强,有营销、投资、酒店管理等相关专业优先;2、具有三星级及以上酒店营销策划或酒店管理三年以上同等岗位工作经验;3、擅长酒店市场营销计划及营销策略,以及市场拓展及广告宣传策划工作;4、具有较强的创新能力;5、具有强烈的工作责任心、良好的职业道德,敬业乐业。

薪资: 4.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据公司战略规划,负责实现最大限度客户满意度,推进各个部门的客户满意度工作,增值服务的创新和执行,处理客诉,负责优化酒店对客服务流程及服务标准;根据公司战略规划,负责全酒店各服务点及服务人员的服务标准执行和落地;2、根据公司《管理制度及公司会议精神,负责各项会议召开,各部门的培训考核工作;3、根据单店年度收入目标,负责按季度、月制定销售目标及市场策略,做好收益化管理,并对最终目标达成结果负责;根据完整经营月度的收入及成本数据,制定收入提升方案及成本管控方案;4、根据“客户满意度”为核心的指导思想,负责全酒店各种产品及各项增值化服务符合公司标准及市场需求;5、负责分店所有营业点的卫生工作;6、根据公司企业文化建设要求,负责企业文化价值观的传递、培训与践行;不断提高酒店员工的工作氛围及生活条件,负责培养优秀的酒店管理人才;7、根据公司《运营手册》,负责分店安全、消防防控工作;8、根据分店营业需求,负责分店外部关系维护;负责协议单位负责人的关系维护;9、根据《财务管理制度》,负责分店所有资产管理工作;10、根据战区要求,负责定期向公司汇报工作;11、根据公司要求,负责对下属人员的考核与激励;12、根据公司要求,负责响应一线员工的临时与紧急需求做决策和处理;13、负责上级安排的其他工作;其它要求:1、 经验要求:5年以上酒店工作经验,两年以上同岗位工作管理经验 ;2、能力要求:具有较强的应变能力、数据分析能力、统筹全局能力、的语言及文字表达、人际沟通及分析和解决管理工作相关问题的基本能力3、有精品客栈、特色民宿酒店优先4、前期负责酒店项目筹备,项目地址位于乐山

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

       1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作。  2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。  3、协助店长做好门店销售工作:  (1)协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映。  (2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。  (3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。  (4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。  (5)指导和跟踪门店的换季销售工作。  (6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。  (7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。  4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。  5、及时向店长反馈门店的运行情况。  6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。有酒店销售经验者优先

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成,对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率,制定和执行门店周、月、年度计划,并对店内问题进行重点处理和解决。3、及时处理门店的突发事件,并妥善处理。4、有效管理团队,培养新进人员快速成长。5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务,及时与公司总部财务沟通门店每月的财务报告,明确门店损益情况,做好门店固定资产管理。任职要求:1、有三年以上知名品牌零售门店管理从业经验,酒店行业人员优先;2、有较强的组织领导力,能够有效调动、统筹、组织团队的积极性;3、责任心强,有担当,对待问题客观冷静判断,能快速解决问题;4、服务意识强,愿意从事服务行业;5、熟练使用office办公软件和日常办公设备; 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

1、在总经理和市场销售经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店销售工作 2、全力协助销售部经理负责协议客户资源拓展及维护开发; 3、有一定酒店销售经验及周浦本地协议客户资源; 4、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 5、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6、经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 7、密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。 8、工作地点:奉贤奉城镇兰博路。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-佛山

 一、岗位内容经营管理成本管理质量管理团队管理二、任职资格1.大专以上学历,年龄24-38 岁,勇于挑战,有上进心和事业心。2.行业不限、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长均可,酒店公寓行业优先。一定要做过连锁行业。3.认同公司企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和责任心。4.可外派优先,广东省,国内,国外。三、职业发展通道通道1:星级店长→区总→总监→总部各职能部门核心岗位通道2:星级店长→合伙人公司简介广东寓米网络科技股份有限公司-上市公司    寓米网络科技股份有限公司(股票代码:839538);寓米网于2016年11月新三板正式挂牌上市,成为中国短租公寓管理平台第一股。门店主要分布在珠三角、西南、东南亚等区域。    寓米网是全球公寓分享预定平台,向会员提供西尔曼、阳狮、私享家等公寓品牌在线预定及各项增值服务,涵盖经纪,装修,运营,金融等各方面。目前寓米与万达、恒大、绿地、保利等国内知名房地产商都保持着公寓战略合作关系。海外方面:2016年开始上线泰国房源,2017年已上线美国房源。现有管理的房源上万套,预计2020年品牌增加至20个,除公寓外、还有别墅和轰趴,房源将超过100万套。由于企业的飞速发展,诚邀你加入大家庭。 官方网址:www.iyumi.com,更多关于寓米集团信息,可下载我们的APP亲自体验。企业规模:500-1000人

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责运营酒店的全面管理工作;2、组织销售,完成酒店的营业收入和利润等指标;3、酒店的安全管理工作,落实安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店的财产安全;4、酒店的岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作;5、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;岗位要求:1、5年以上酒店管理工作经验2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6、能接受公司外派;

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1.根据酒店年度经营目标和发展计划,制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态,审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;4..积极组织营销,严格控制成本,做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关,提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营,衔接与调和各部门工作,提升业务营运效率与效益;7.主持酒店的营运会议,协调推动酒店的日常业务运作,推行酒店的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。任职资格:工作背景:本科以上学历,酒店相关专业,有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。技能技巧:1、具有良好的前瞻性和高端决策能力;2、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;3、有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。

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