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  • 运营总监

    1.5万-3万
    青岛 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 交通便利
    • 加班补助
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    • 带薪年假
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    • 技能培训
    教育/院校 | 100-499人
    发布于 06-27
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    职位描述:一.品牌服务(1)贯彻执行公司的品牌服务经营理念,承担公司下达的各项经营指标;(2)制定标准、精细化品牌服务手册、各岗位工作流程,进行督导落地实施;(3)负责所辖团队运营过程中的每个环节的把控和管理,确保品牌价值的有效传递;(4)负责门店与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制。二.团队培训(1)负责所辖团队的人员组建,确保人才的稳定性,人员流失率控制在25%以下;(2)负责定期开展专业知识、运营服务标准、客户接待流程等技能培训;(3)组织开展员工关怀活动,月度表彰大会,促进员工与企业之间的交流;(4)调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。三.门店业绩(1)全面主持店面的日常运营管理工作,团队精神状态,服务标准、展陈、日常作息和班次管理;(2)负责客户的定期盘点与分析,提升客户转介绍率、复购率;(3)负责品牌价值的传播,统筹策划品牌活动,并落地实施;(4)负责整体运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制;(5)处理客户、员工反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客、员工满意度。岗位要求:1、统招大专及以上学历,酒店管理、工商管理、心理学及相关专业,海外留学背景最佳;2、3年以上星级会所、奢华酒店行业的运营管理成功经验;公司地址:青岛万象城
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据集团发展战略,负责协助总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发等相关工作;2、根据旅游景区整体规划,负责制定景区筹备及运营计划,并组织实施;3、负责根据旅游景区开发建设计划,参与景区内设施设备选型,工程施工进度把控等筹备工作;4、负责搭建景区运营管理体系,建立健全各项管理制度和流程;5、负责景区运营团队的组建、培训及考核工作;6、完成上级领导交办的其它工作。任职条件:1、年龄45岁以下,工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历;2、身体健康、品德优良、形象端庄;3、具有5年以上景区运营管理工作经验,其中2年以上5A级景区运营管理或大型游乐园标准化管理及筹备经验;4、熟悉旅游行业及其相关规范,对景区运作管理有自己独到的见解,具有可持续性发展不可复制旅游资源的业务发展实施经验;5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力;6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。
  • 民宿店长

    1.5万-2万
    南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 带薪年假
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作岗位要求- 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作经验。-有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。- 年轻有活力,有创意- 形象良好,有良好的沟通技巧
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据集团发展战略,负责协助游乐总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发等相关工作;2、根据旅游景区整体规划,负责制定景区筹备及运营计划,并组织实施;3、负责根据旅游景区开发建设计划,参与景区内设施设备选型,工程施工进度把控等筹备工作;4、负责搭建景区运营管理体系,建立健全各项管理制度和流程;5、负责景区运营团队的组建、培训及考核工作;6、完成上级领导交办的其它工作。任职条件:1、年龄45岁以下,工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历;2、身体健康、品德优良、形象端庄;3、具有5年以上景区运营管理工作经验,其中2年以上5A级景区运营管理或大型游乐园标准化管理及筹备经验;4、熟悉旅游行业及其相关规范,对景区运作管理有自己独到的见解,具有可持续性发展不可复制旅游资源的业务发展实施经验;5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力;6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 30~45岁,大专以上学历;2. 3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;3. 熟悉各地方相关的政策法规;4. 爱岗敬业,注重工作结果;5. 诚信,正值,有亲和力;6. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:上海市
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店系统运转的模式化工作,执行酒店管理层的各项决议,并保证各相关决议的贯彻落实;2、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,负责酒店营运部门之间的沟通协调工作,发现问题及时处理,遇重大问题及时向管理公司汇报并提供解决问题的方案;3、做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的更新、维修和能源管理工作,控制部门成本,严格掌管部门领货物品及数量;4、负责检查酒店以岗位责任制为基础的各项《政策与程序》和相关管理制度,以及《服务运营程序》的落实执行情况;5、负责对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题检查,使之达到星级酒店要求的标准;6、每天在营业高峰期间巡视酒店营运及客人活动区域。检查并指导各部门的日常营运,特别是对客户服务工作;7、每日查阅酒店服务、经营状况报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决;8、主持召开整体运作范畴的每日晨会/周工作会议/月度行政例会/服务质量等专题会,对服务工作进行督察、协助、指导;9、负责直接督导客房、前厅、康体工作,确保酒店来客的安全;10、负责处理酒店的重大客务及内部投诉;代表管理公司接待重要客人;11、定期走访业主,征求其对服务工作的意见和建议,不断提高管理水平;12、完成管理公司交办的其他工作。任职要求:1、35周岁以下,形象良好,身体健康,充满活力,普通话标准;2、具有本科或以上学历;3、有5年以上服务行业同类岗位管理经验,专业知识丰富;有接待大型及重要会议(200人以上及)相关工作经验;4、有较强的组织管理能力和沟通协调能力,有良好的领导力和团队管理能力,有较好的亲和力和临场应变能力;5、持有客户服务管理师(国家资格三级或以上)或保密工作岗位资格证书的优先考虑;
  • 延安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。
  • 民宿店长

    1.2万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工龄工资
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店人员招聘工作;2、负责员工培训和管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4、负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调;13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。民宿有10幢别墅,40间客房。民宿地址位于湖州市安吉县上墅乡刘家塘狮子石自然村1号。
  • 店助

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    1. 负责前厅、客房、出品的相关管理工作;2. 定期组织店内品质分析会,以高品质为目标,不断提升产品及服务品质;3. 每日查房至少5间,并在高峰时期及时补位一线;4. 推动企业文化落地,宣扬优秀服务案例;5. 定期检查员工标准执行及落地情况;6. 定期收集顾客反馈意见,不断完善产品、服务标准化;7. 定期组织前厅、客房、出品的内部培训,增强职业素养及岗位技能;8. 开餐期间巡查后厨,监督管控后厨的食材使用情况、消防安全、现场和食品卫生,消除安全隐患和浪费现象;9. 定期抽查食材收货和库存的数量、质量;10. 定期进行员工面谈沟通,帮助分析工作上的优劣势并及时鼓舞士气;11. 负责门店人事工作:入转调离;12. 负责门店财务及内审工作:日审、解款、报税等;13. 负责酒店管理、基础岗位员工招聘。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作地点:宜昌【岗位职责】:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9、 完成公司交办的其他工作。【任职资格】:1 、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;2 、有酒店行业同岗位管理经验,38岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6、接受前期来宜昌培训。【福利待遇】:1、综合工资1w-1.5w;2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等;3、完善的晋升机制。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 免费工作餐
    • 免费员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述一.岗位概述监督和指导前厅部、客房部、厨房等部门各方面的工作。主要职责﹣(职务的主要工作)· 督导前厅部、客房部、厨房等部门整体工作。· 督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务。 · 协调酒店各部门之间的相关信息的沟通。· 保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。· 负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。· 计划并实施对所管区域的定期检查。· 保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。· 每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。· 协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。· 完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。· 编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求。· 确保进行总机的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系。· 督导和管理运营物资及设备,与供应商保持密切联系确保库存供应。· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。· 与所有的部门一起落实人力规划。· 和财务部门一起编制和管理部门预算。二.任职资格1、技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力;· 具有良好写作技能;· 熟练使用微软办公软件;· 具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力;· 充满活力和拥有实现目标的热情;· 在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标;· 管理复杂关系的能力;· 拥有追求最佳效果的热情;2、经验· 有同岗位工作经验或有筹备酒店运营管理经验者优先;注:本岗位为新酒店招聘
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    职位描述:1 全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求;2 编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才;【任职资格】1 大专及以上学历;2 有1年以上连锁酒店行业全面管理经验,22-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标,执行力强;5 认同公司企业文化。
  • 店长

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 员工生日礼物
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    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的管理经验,25-40岁,连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
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    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的管理经验,25-40岁,连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
  • 店长

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2、负责酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3、维护酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4、关注酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1、X年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2、优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3、工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4、做过隔离酒店的可优先考虑.5、女性优先。
  • 张家口 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 邯郸 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
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    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
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    首旅如家新品牌事业部旗下品牌:柏丽艾尚、艾菲、和颐至格、驿居等品牌;酒店总经理薪资架构=基本工资+季度绩效奖金+季度排名奖金+年度绩效奖金;首旅如家旗下倾力打造的新品牌,每年400家新店开业,具有良好的晋升平台。工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
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    发布于 06-27
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    首旅如家新品牌事业部旗下品牌:柏丽艾尚、艾菲、和颐至格、驿居等品牌;酒店总经理薪资架构=基本工资+季度绩效奖金+季度排名奖金+年度绩效奖金+高原补贴;首旅如家旗下倾力打造的新品牌,每年400家新店开业,具有良好的晋升平台。职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 酒店店长

    7.5千-1.2万
    北京 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 节日福利
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 06-27
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    岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7 负责酒店各部门培训工作;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件。任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业3年及以上的全面管理经验,35-50岁;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司短期出差。
  • 店长

    8千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断调整员工的工作状态;9 完成公司交办的其他工作。。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)2年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
  • 餐厅店长

    8千-1.2万
    无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 帅哥多
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-27
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    岗位职责1、带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算,并促进门店的可持续发展2、餐厅人力管理,根据营运管理目标,进行人员招聘,合理构建门店人员架构、梯队建设3、现场营运管理,确保现场营运的顺利,及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。4、排班、订货、设备管理5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生,优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本6、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,处理应对紧急事件,不断提高服务质量7、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力8、其他日常门店管理工作岗位要求1、大专以上学历,酒店餐饮经理岗任职2年或知名餐饮连锁行业店长岗任职3年以上;2、具有客户维护能力,执行力强,细节把控;3、有责任心,善于统筹调配,沟通力强工作地点:无锡市梁溪区南长街贺弄
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 06-27
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    【工作职责】1、全面负责酒店的经营管理,对酒店的经营状况负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和日常运营管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;【任职资格】1、大专及以上学历,30岁以内,1年以上连锁酒店管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门);2、具有较强的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力;
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 零食下午茶
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    • 美女多
    平价酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
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