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薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供吃

职位描述1.负责会展会务业务所需的供应商体系搭建,建立并维护供应商资源合作。2.负责会展会务项目的策划、设计及营销方案的执行,负责整体会务的统筹安排。3.开拓及维护新老客户资源,建立标准的会展会务服务流程体系。岗位要求:1.严谨缜密的逻辑思维,具备优秀的写作能力、规划能力和提案能力。2.具有较强的团队合作精神,责任心强,思维敏捷,工作热情,沟通、协调、谈判、思维能力强。3.5年以上大型会议会展、活动策划、组织及执行经验。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责制定人员服务规范管理,合理调配人员,保证餐厅的正常运营;2、根据客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;3、负责制定餐厅市场推广计划,扩大销售,提高收入;4、定期制定培训计划,并组织员工培训,提升员工的服务意识及服务质量。5、密切配合其他部门工作,协调与各部门之间的关系。经验要求:1、具有高端餐饮店管理经验,同等岗位经验3年以上(必要条件);2、有市场推广经验及销售渠道;2、有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德,思维开阔,善于策划运作;3、具有服务意识、培训能力、营销能力、管理能力等。福利:五险一金+补充医疗保险;包工作餐

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、高标准按照集团的制度 标准进行安全运营:2、负责分店的业绩 品质达成:3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述                   岗位职责:1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平,主营宴会,现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话!五险一金;节假日福利;生日礼金;免费工作餐;员工宿舍……

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-绍兴

本公司正在筹建之中,需招聘与总经理共谋发展之士。岗位职责:1、酒店筹建期:(1)研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。(2)协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。(3)审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。2、酒店营业后:(1)能在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。(2)提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。(3)协调各部门关系。(4)提高酒店的管理水平、服务质量。职位要求:1、高中以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作2年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4、熟悉OTA运营。5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。其他要求国际联号工作经历:优先国内管理公司经历:优先语言能力:中国普通话-精通计算机能力:熟练年龄要求:25-40岁

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先。2、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经  验;。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责项目房源的出租,辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作,提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作,完成上级交代的各项事情任职要求:1.至少二年以上酒店管理工作经验,有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营工作;Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料;Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作;Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团总裁审批;Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位;Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报集团审批;Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划;According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作;Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统;Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规;Integrity, dedication and focus on work results;诚信,敬业,注重工作结果;Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

薪资: 6.6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人员招聘工作;2、负责员工培训和人事管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调;13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求1、大专以上学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 9千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、两年以上服务行业工作经验 2、40岁以下,本科及以上学历3、需住店,对SOP文档的撰写和执行有自己的理解和思考4、对细节要求比较高,有培训经验者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

招聘条件:1、男女不限,年龄25至35周岁;2、品貌端正,举止得体,具有较强的沟通、组织、协调、分析能力;3、3年以上物业售场管理或酒店管理工作经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先;4、物业管理等相关专业专科以上学历;5、熟悉物业行业相关法律法规;6、熟悉售楼处案场管理流程;7、有4星级以上酒店前厅经理、西餐厅经理,售楼处案场工作经历优先。岗位职责:1、所在项目/部门的日常现场管理工作;2、部门工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行;3、与各个合作公司进行沟通与交流;4、按公司规范进行员工绩效考核及工作督导检查;5、配合公司新项目筹备与运营;6、完成上级分配的其他任务。上班时间:早九晚六,每周双休,节假日向正常休息。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州-西湖区 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断调整员工的工作状态;9 完成公司交办的其他工作。。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)2年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广西-南宁-江南区 食宿:提供食宿

岗位:店总有星级或连锁酒店三年以上管理经验薪资待遇:1w--2w

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

诚聘新型运营店长      集团在新的度假区经营项目中(江西宜丰、江苏盐城、贵州岑巩、云南芒市)进行人力资源规划管理的颠覆性创新变革,由传统的金字塔组织架构变为平台型组织架构,所有的管理人员与经营人员重新定义职责内容,全方位整合经营资源支持业务模块的经营活动。目前所有项目正如火如荼地开展新型店长招募工作: 一、岗位职责:1、全面负责项目独立产品群的经营管理,制订独立产品群的年度经营责任目标并组织资源实施;2、负责员工的工作认定、培训、考核、待遇等管理工作,激励员工提升综合素质及技能,保障服务标准与质量;3、统筹独立产品群市场信息的调研分析,活动策划设计与跟进,制订营销方案,维护客户关系,实现业绩目标;4、全面负责独立产品群的安全管理,签订安全责任书,确保客人和员工的人身、财产安全; 二、任职资格:1、28-40岁,大专及以上学历,市场、营销、管理类等相关专业;2、拥有强劲的创业意愿与激情,认同个人待遇来源于工作价值创造,潜力无限,收入无限;3、有5年以上旅游、酒店等服务行业市场销售、大客户管理、业务开发,服务管理等相关工作经验;4、熟悉旅游、酒店市场行情和业态资源整合,拥有客户开发、品牌推广、大客户关系管理等能力;5、具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力; 参考薪酬:年薪12W-25W或以上(月固薪6K+月度效益奖+季度效益奖+半年效益奖+全年效益奖+项目效益奖)项目地址:江西宜丰、江苏盐城、贵州岑巩、云南芒市;

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立公司的品牌形象和声誉,维护酒店与外界公共关系。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上酒店行业经验,3年以上连锁型酒店店长岗位工作经验;2熟悉酒店运营管理流程,善于管理和经营团队;3.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4.原则性强、执行力好,能出色的完成公司下达的各项指标;5.认可珀林企业文化核心价值观,服从公司安排面试地点:湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号东方芙蓉大厦1栋13楼

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.有中高端酒店任职经历;3.熟悉经营和管理系统;4.了解当地相关政策法规;5.诚信,敬业,注重工作结果;6.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;7.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。8.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,三年以上星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上管理职务尤佳; 2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同易佰公司价值观,有很强的服务意识和学习能力; 4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 7、能接受公司外派;

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安

岗位职责:1、负责区域内问题门店的欠款追回工作,底薪+绩效薪资结构,多劳多得,付出与回报成正比;2、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;3、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄25-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,城市经理直接向总裁汇报工作。一经录用提供丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:上海

主要负责门店运营,人力成本和食材成本控制。管理好员工的考勤,提高营业额,保证人员稳定性等【任职要求】1. 男女不限、女身高160CM以上,男身高170CM以上,长相偏上。2.有3年以上独立餐厅门店的管理工作。3. 品行端正,能吃苦耐劳,沟通良好,有服务意识,服从管理4. 有活力,态度积极,主动性强及能够处理多任务的工作5. 具有良好的语言表达能力【薪资待遇】基本工资8000-9000+提成。排班制,做六休一制,门店提供员工餐和住宿宿舍配有空调、热水器等一应俱全,住宿环境良好,整洁

薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

(该岗位须在2019年3月1日前到岗)1、  负责派驻酒店的整体运营工作,确保完成各项经营、管理、考核指标;2、  制定运营计划并监督部门人员执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;3、  负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质,提升顾客体验;4、  监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入、客房收入和入住率达到最优水平;通过对市场变化的预测和计划,最大化获取客房收益,提高股东回报;5、  全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、  负责制定酒店相关管理规定并负责宣贯落实;7、  与酒店内部员工、集团相关部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、  负责做好酒店与外部的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9、监督服务质量,确保提供最优质的服务和客户关怀,及时有效的处理客人投诉。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责1)全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2)组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;3)按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4)外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5)确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。----------------------------任职要求:1)38岁以下优先,大专以上学历。2)3年以上工作经验,有酒店行业经验2年以上并熟悉酒店运营管理。3)良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4)具备连锁酒店管理经验,商务经济型酒店地区管理经验者优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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