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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划:(1)负责策划本部门的工作。(2)制定本部门的财政预算。(3)主持部门业务会议,进行业务沟通。(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作。(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通。(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.工作检查:(1)检査总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观。(2)检査前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行乎物品。(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态。(4)检査电话接线员的语音、语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备。(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题。(6)检査其他人员,如分送报纸、报表等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作:(1)参加部务会议、业务会议、例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总经理决策。(2)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训。(2)抓好本部门的安全、卫生工作。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

Supervises the overall activities of Front Office, Housekeeping, Laundry, operations监督前厅部、客房部、洗衣房的整体工作。 Monitors the personnel of these operations to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition监督上述各部门的工作人员,确保及时,礼貌的接待宾客,并使客人感觉得到充分的重视。 Ensures staff, particularly guest contact personnel, are familiar with Priority Club members, known repeat guests and other VIPs and provide special attention and recognition确保员工,特别是直接与客人交往的工作人员熟悉优悦会会员,能够认別出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。       Coordinates exchange of pertinent information between departments within the Rooms Division and directs exchange of information with other departments, notably, Engineering and Security协调房务部各部门之间的相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。 Consults with Department Heads and General Manager on an ongoing basis to improve business conduct保持与部门负责人及总经理的磋商机制,以改进业务。 Assumes overall responsibility for maintaining presentation standards to ensure facilities and equipment are clean, in good repair and well maintained承担保持外观规范的整体责任,确保各项设施和设备的清洁,正常运转,并得到妥善维护。 Schedules and regularly conducts routine inspections of areas under control计划并实施对所管区域的定期检查。 Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance and posture of Room Division employees确保房务部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态的标准。 Conducts comprehensive monthly departmental meetings to include review of procedures and events which warrant special handling and detailed information每月召开综合性部门会议,内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。 Assist in managing hotel revenue generation and maximization through full utilization of company systems, business processes and specifications.   Rev

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.有相关部门第一负责人/总监工作经验。2.如果你没有同岗位国际品牌经验勿扰!岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位国际品牌工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺

 【岗位职责】:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与客户进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 完成公司交办的其他工作。【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-保亭

岗位职责1.参与准备部门年度预算与财务计划。2.准备并提交各项统计资料与经营报表,并按要求提供各种分析和报告。3.维护各项必要流程,保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全,并对库存进行管理。4.通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划,通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。5.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。6.为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。7.根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。8.确保房务部员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。9.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求和宾客满意度,确保对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。岗位要求1.酒店管理或工商类学士及以上学历。2.至少一年以上此职位相关工作经历。3.优秀的沟通技能,具备与宾客、员工和第三方高水平地交流,及展现酒店、品牌和公司良好精神面貌的能力。4.出众的问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。5.超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供吃

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供吃

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.此岗位上班地点:桂林市八里街

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

  热爱酒店工作、喜欢待在酒店

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年及以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,25-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。9,此岗位根据应聘者要求可接受外派安排人员应聘。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位要求:1 有酒店行业管理经验,23-38岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3原则性强,执行力较好;4 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、配合店长管理酒店的日常运营工作。 02、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。03、配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。04、执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。05、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。06、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。07、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。08、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。09、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。10、配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。 11、严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 能接受乾量管理模式

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

任职要求:女性! 女性! 女性!1. 大专以上学历,2年以上酒店经营、管理经验2. 认同和家理念,诚信、敬业、注重工作结果3. 出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力4. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令5.有星级酒店前厅经理、主管工作经验者,可以培训上岗; 岗位职责:1)协助店长管理店内各部门工作;2)关注酒店经营情况并做好经营分析;3)与公司后勤部门做好沟通;4)店长不在店情况下,全权管理店内大小事宜;

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-陵水

岗位职责/职位描述PRIMARY   RESPONSIBILITIES岗位职责1.Responsible for the daily recruitment of employees, and set up the employment channel and talent pool.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.Responsible for the entry and exit procedures of ordinary employees and the review of personnel changes.负责办理普通员工的入离职手续及人事变动的审核工作。3.Reasonably allocate the hotel's human resources, and put forward effective Suggestions and Suggestions.合理调配公寓的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.Responsible for the audit work of all departments.负责各部门人员编制的审核工作。5.Responsible for the management of personnel files and the drafting and processing of documents.负责员工人事档案的管理及对外公文之草拟和处理。6.To assist in the establishment of hotel personnel management system staff insurance and welfare policies.协助建立公寓人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7.Responsible for the implementation and inspection of various personnel policies.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。QUALIFICATIONS岗位要求1.College degree or above, with the same position for more than 3 years.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.Familiar with relevant regulations and regulations of employees; Master pedagogical psychology and hotel management theory.

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

民宿店长:       以爱与幸福向客户传递生活理念;在民宿经营过程中,提供家人般的温暖服务,需要你开朗,有爱心,敢于完善、敢于改变、敢于创新; 也许这不仅仅是一份工作,它会变成你喜欢的生活•••••~对民宿行业有兴趣和爱好及一技之长者的优先。岗位职责:1、系统订单处理,熟练使用电脑进行网络维护。管理订房网站与渠道,与有关的商户保持紧密联系以及有效沟通。2、负责客人的接待工作,及时征询、记录宾客意见,随时改进服务,塑造良好的内、外部形象;3、客房、餐厅、民宿小院等环境的日常布置及巡视。4、待遇面谈任职资格:1、年龄:20-40岁之间,普通话标准,有酒店及客栈民宿岗位经验者优先;2、热爱民宿文化,为人谦和,善于沟通和介绍;3.懂英语,持有C牌驾照;4.岗位包食宿。如果你刚好符合,不要犹豫,赶紧联系我们吧~

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:负责深圳市内派遣分店的日常运营以及店内事物人事管理,员工的培训任职资格:有在其它连锁酒店工作经验的经历优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、配合总经理做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划,并负责实施;3、配合总经理做好酒店安全工作,督促值班经理进行安全工作的现场管理;4、配合总经理协调当地政府的行政事务;5、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报;6、完成上级领导安排的工作;任职条件:1、有很强的服务意识;2、大专及以上学历,3年以上酒店营销管理经验;3、性格开朗、乐观、诚信,爱岗敬业,具备较强的学习能力;4、出色的沟通能力和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

任职要求:1.应届毕业生或有工作经验,有院校社团、学生会经验者优先2.对第三产业(酒店业、商贸业)有一定认知,并有志在三产业长期发展,愿意从基层做起3.诚实守信,热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和学习精神4.有明确的个人定位和职业发展规划培养方向:1.根据企业需求和其个人情况,为储备干部制定职业发展短、中期目标,明确职业发展方向2.储备干部需要接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程3.储备干部队伍实行优胜劣汰,本着“成熟一个,发展一个”的原则,经集团综合考评合格,提拔至相关基层和中高层管理岗位。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

1、在总经理和市场销售经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店销售工作 2、全力协助销售部经理负责协议客户资源拓展及维护开发; 3、有一定酒店销售经验及周浦本地协议客户资源; 4、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 5、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6、经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 7、密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。 上班地点:浙江嘉兴平湖市乍浦镇乍王路518号 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

1、在总经理和市场销售经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店销售工作 2、全力协助销售部经理负责协议客户资源拓展及维护开发; 3、有一定酒店销售经验及周浦本地协议客户资源; 4、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 5、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6、经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 7、密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。 8、工作地点:奉贤奉城镇兰博路。

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