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薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 按照计划节点,认真执行领导安排的各项工作,及时汇报与调整;2. 统筹新项目成立时期的各项工作,包含分公司注册等;3. 负责案场筹备阶段的团队建设,包含人员的招聘、培训等;4. 负责案场团队的管理,制定各岗位工作标准、考核方案;5. 负责案场内的服务管理,打造案场亮点;6. 负责与地产营销团队的沟通协作,配合营销团队确保各项活动顺利开展。任职资格:1. 大专及以上学历,年龄≤40周岁;2. 有国内TOP50物业企业的品质或案场服务经验;3. 管理能力强,具备3年以上案场团队管理经验优先;4. 沟通能力强,能有效协调部门、单位之间的资源配置;5. 抗压能力强,能适应长期出差,接受异地派遣。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1.根据酒店年度经营目标和发展计划,制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态,审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;4..积极组织营销,严格控制成本,做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关,提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营,衔接与调和各部门工作,提升业务营运效率与效益;7.主持酒店的营运会议,协调推动酒店的日常业务运作,推行酒店的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。任职资格:工作背景:本科以上学历,酒店相关专业,有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。技能技巧:1、具有良好的前瞻性和高端决策能力;2、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;3、有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.有相关部门第一负责人/总监工作经验。2.没有同岗位国际品牌经验5年以上勿扰!岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位国际品牌工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

该岗位为浙江君尚旅业集团招聘,项目在安徽芜湖(酒店+酒店式公寓:约500间房)、台州临海杜桥(精品酒店)、海宁(精品酒店),目前正在筹开中。职责重点如下:1.编制酒店年度经营预算和管理目标,负责组织实施各项经营计划,并对结果负责;                  2.负责项目酒店筹开及全面运营管理,围绕年度预算和各项目标开展工作;3.根据管理公司标准和要求,负责管理模式和流程、服务标准和体系、营销策略和会员计划执行的落地实施。任职要求:1、安徽芜湖项目店总:有商业运营经验和商务合作能力,具备各种业态和品牌资源,以及客户渠道,能把握产品引流和空间概念需求者优先;2、常住酒店当地周边区域的优先考虑;3、有筹开或运营连锁(精品)酒店的成功案例。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职要求:1、大专及以上学历,男女不限。2、5年及以上酒店从业经历,3年及以上四星级酒店同岗工作经历。3、有一定的客户资源,能独立开发客户。岗位职责:1、负责武汉业务工作的管理工作。2、负责酒店所有客户资料的开发、整理、更新及维护工作。3、负责酒店硬件配套、软件服务、季节性产品的营销及推广。4、负责统筹并指导销售经理/销售主任的客户拜访、渠道销售工作。5、协助酒店总经理制定阶段性营销方案,进行市场考察,践行营销举措等。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

1.根据公司发展规划和品牌特色,组建相匹配的运营团队,开展行之有效的工作2.建立健全符合品牌发展的统一运营标准流程并规范运营制度3.检查和督导部门和各区域酒店运营管理团队的工作,协调各部门工作及预算经营管理事项4.根据酒店发展规模开展团队建设,组织员工培训提升,健全运营部门员工考核评价体系,打造人才梯队,满足并支撑公司业务拓展需要5. 关注门店的收益管理工作,提升门店的盈利水平和品牌好评率6.整体负责品牌内部运营管理包括业务标准/质检/培训/区域管理/系统支持等工作7.关注投资人满意度指标,建立回馈及改善提升机制8.完成上级交办的其他工作职位要求:1.酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业2.有三年以上知名连锁酒店区域运营管理等相关工作经验3.有独立开展品牌运营组织建设能力,并在大型连锁酒店集团参与运营过酒店品牌成功经验4.认同公司价值观,工作敬业有责任心,有很强的人际交往和应变能力,执行力强,有抗压能力5.有一定的协调沟通和管理团队建设能力

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1、配合公司战略搭建集团运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;2、组织制定年度、季度、月度各分店营销计划,经营计划,保证各门店达到集团经营目标的要求;3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实;4、审查门店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;5、完成上级领导其他的工作安排。任职要求1、5年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验,并在某两个方面以上是专家;3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力;5、能接受短期出差工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-晋中 食宿:提供食宿

1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持房务部的日常工作。2、根据市场的变化和发展,制定部门的经营发展计划,提出部门更新改造和增加经营服务项目的建议,获批准后组织实施。3、组织制定部门营业预算,控制经营成本,审查各分部经营业务的有关报表,及时提出问题和制定整改措施。对营业预算完成情况、房价、开房率、利润率等问题提出意见或建议。4、阅读每天的客房销售报表及其他有关资料,掌握酒店近、中、远期的客房销售情况;关注重大接待任务、大型商务团体及重要会议等活动的安排;监督检查各分部的接待服务工作,为宾客提供优质快捷的服务。5、经常与客人进行沟通、交流,建立良好的宾客关系。了解客人的爱好和所在国家、地区的风俗习惯等,健全客人入住历史资料,为客人提供个性化的入住。6、参加酒店的例会,主持部门的各类会议,传达各类信息,安排各项工作任务,改进和完善部门工作中存在的问题。7、加强和其它部门的合作,协调各分部的工作,根据房价及不同的客源层次,合理安排客人的入住。8、解决客人的各类问题,处理客人的各类投诉,对工作上存在的问题进行及时整改。9、监督、指导各分部做好设备、设施的清洁和保养工作,确保操作正常,运行良好。10、加强服务质量监督,提高服务质量水平,为宾客提供安全优质的服务。11、控制部门的人力资源状况,合理安排工作人手,提高工作效率和劳动生产率。12、开展员工的思想工作和业务培训工作,建立员工提合理化意见和建议的渠道,每日考核前厅部、客房部经理的工作表现。13、负责房务部的安全生产、日常经营管理及接待服务检查督导工作。14、完成总经理分配的其它工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 在酒店管理人员领导下,贯彻执行酒店各项决议,带领团队完成酒店下达任务指标。2. 制定本部门所有经营计划和管理制度,各项程序设定和落实。健全本部门组织系统,使之合理化,精简化,效率化。3. 维护部门正常工作秩序,检查卫生质量和服务质量,设备设施的完好。员工培训,岗位安排,成本控制,服务质量管理。4. 处理客人投诉和突发事件,及时排除员工和宾客的可疑行为,防止重大事故发生。5. 协调本部门和其他部门的工作,和其他部门保持良好沟通,互相协助。6. 负责部门各类营业情况的统计,考察同行业经营情况,根据市场调查调整经营目标。7. 每日检查营业情况及落实情况,分析各类报表并作出合理调整。8. 检查督促全面卫生工作,严把各级人员服务质量关,保证在同行业中的服务优势。9. 主持每日工作例会和周例会,做好上传下达,处理工作中疑难问题和日常事务。任职要求:形象气质佳,高中以上学历,男身高1.75米以上。女身高1.65米以上,年龄35岁以下,普通话标准,语言表达能力强,从事桑拿水会行业四年以上,在五星级酒店或高档会所从事管理工作3年以上,对按摩足浴知识有一定了解。勤劳,正直,有亲和力。懂外语者优先。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营工作;Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料;Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作;Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团总裁审批;Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位;Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报集团审批;Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划;According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作;Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统;Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规;Integrity, dedication and focus on work results;诚信,敬业,注重工作结果;Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事连锁酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.有中高端酒店任职经历;3.熟悉经营和管理系统;4.了解当地相关政策法规;5.诚信,敬业,注重工作结果;6.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;7.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。8.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店运营管理工作安排;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、预算方案编4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.酒店周边关系协调;6.完成集团分管负责人安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;有连锁快捷酒店相关经验者优先考虑。2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 任职要求:1. 年龄26-38岁,大专或以上学历;2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店运营管理经验;3. 具备市场敏锐度,了解市场需求变化,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;4. 较强的领导能力、良好的沟通协调能力;岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,开展工作和控制费用;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负责做好酒店对外公共关系的协调;7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位描述:1.执行酒管公司各项决议,主持信宜朗誉酒店全面工作,安排、落实各部门工作;确保酒店日常工作正常运转;2.定期向酒管公司汇报工作,策划、落实信宜朗誉酒店经营计划及成本控制工作;3.切实提高服务质量,确保每一位客户的满意度,维护公司品牌声誉;4.完成公司下达的营业收入、GOP利润等指标;5.管理分店安全工作,落实消防制度,保障宾客和员工的人身财产安全;6.建章立制,保证信宜朗誉酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。任职资格:1.大专及以上学历,酒店管等相关专业;2.酒店行业经验10年以上,相同岗位工作经验3年以上;熟悉酒店运营体系,具有丰富连锁酒店工作经验者优先;3.具有狼性精神,个性自信、开朗、敬业,有责任心;4.有较强的沟通能力、营销能力、执行力、团队建设与管理能力。优厚福利待遇:五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、包吃包住

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

 工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-宿迁

岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-福州 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

全权负责民宿的经营管理工作要求:限女性工作地点:1、四川洪雅县瓦屋山;2、巴中恩阳古镇

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

1.做过民宿及五星级酒店运营5年以上工作经验;2.研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略;3.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力等;4.完成领导安排其他工作;

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