• All HOD 各部门管理层岗位

• 荆州南国温德姆酒店
• 2019-06-24 20:40:36

岗位职责1.有相关部门第一负责人/总监工作经验。2.没有同岗位国际品牌经验5年以上勿扰！岗位要求1.大专以上文化程度；5年以上同岗位国际品牌工作经验。2.英语听说读写熟练，CET-6或以上。

• 集团营运经理

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2019-06-24 18:00:41

负责集团酒店事业部下属各酒店营运管理，服务品质及业绩完成度

• 店长

• 东莞长安莲花山庄
• 2019-06-24 17:57:52

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店各部门的沟通协调。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 男女不限，大专以上学历，酒店相关管理专业。2. 有5年以上的高端精品酒店店长管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 酒店店长

• 东莞市壹号酒店有限公司
• 2019-06-24 17:22:50

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 格林东方运营经理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-06-24 17:14:50

 1.代表集团对全国对应品牌酒店进行巡回的检查和指导；2.检查并指导对应品牌酒店的内部管理工作，并协助酒店开展外部营销，比如协议开发、会议客源等工作；3.协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作；指导和培训对应品牌酒店店长和铁五角的工作；4.带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标，比如经营指标、会员卡销售指标等；5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职资格：1.本科及以上学历，年龄28-35岁之间；2.对大房量酒店（300间左右）的销售有管理经验，并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益（硬性要求)；3.有5年以上酒店统筹管理工作经验，现任高星级酒店总经理或者知名连锁酒店品牌运营经理级别以上职位，在任期间有优秀的工作表现，得到员工、加盟商的认可（硬性要求）；4.勤奋、有执行力；思路清晰，善于沟通，愿意帮助员工成长；5.能够接受长期出差。员工福利员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动

• 酒店区域经理/店长

• 广州市诺盟酒店企业管理有限公司
• 2019-06-24 17:11:53

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历5年以上酒店运营管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 酒店店长

• 广东文星酒店有限公司
• 2019-06-24 16:52:25

任职资格：1、男女不限，25-45岁左右；2、大专以上学历，酒店管理相关专业，三年以上的同等岗位工作经验；3、具备良好的职业道德，有较强的沟通协调和应变能力；4、能出色完成公司下达的销售及成本控制指标。

• 连锁小餐饮店长/多店总

• 同庆楼餐饮股份有限公司
• 2019-06-24 16:24:26

工作职责：负责时尚连锁小餐饮单店或多店小餐饮品牌的运营管理。任职要求：1.高中及以上学历；2.有相关岗位工作经验

• 酒店区域店长（偏营销）

• 安徽省德裕兴投资有限责任公司
• 2019-06-24 16:03:07

诚聘：酒店线上、线下营销能力强，有挣钱欲望、酒店综合管理能力强的人才。1）全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，确保完成公司下达的经营考核的各项目标。 2）负责组织、实施及监督下属按诺言标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为诺言培养合格的管理型人才；3）定期巡视旅馆总台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。4）做好酒店人力资源规划，负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作，定期与员工进行思想交流，提高员工满意度。任职资格：（有五星级房务，销售总监，收益总监工作经验的优先考虑）1、爱岗敬业，注重工作结果，有同等岗位工作经验5年以上；2、诚信、正直，有亲和力；3、出色的沟通能力、表达能力、团队建设能力；薪资：面议

• 酒店店长

• 武汉锦悦丽舍酒店管理有限公司
• 2019-06-24 16:01:34

岗位职责1.对门店的日常营运管理工作负责；2.协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责；3.对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责；4.对突发事件等方面的工作预防、处理负责。5.对门店良好的整体卫生形象负责；6.对外场优质服务及指导负责；7.对内场良好出品质量负责；8.对全店成本与费用的有效控制负责；9.对公司制定营业目标的有效落实与达成负责；10.对门店员工的个人成长培训与关怀负责；11.对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责；12.对于门店相关的外联事物负责；13.对公司的工作内容下达与安排负责；岗位要求1.大专学历（旅游系优先）三年以上住宿酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• PA经理

• 广东万旅集团股份有限公司
• 2019-06-24 15:57:59

岗位职责：（该岗位工作地点在茂名某AAAA级景区酒店）1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务；2、熟悉酒店所有公共区域；3、确保及时完成日常保洁工作；4、有效地处理应急事件；5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改；6、安全正确地使用保洁设备；7、合理保持保洁用品的存货量；8、按照业务要求开展工作。岗位要求：1、3年以上五星级酒店同职位工作经验；2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；3、具有说、读、写英语的能力。

• 酒店管理部-文旅运营部-景区运营经理

• 千岛湖文渊狮城铂瑞酒店
• 2019-06-24 15:06:55

工作职责： 1、配合制定运营营销战略； 2、建立营运营销体系； 3、营运营销队伍建设； 4、指导营运营销工作； 5、督导日常经营工作。 任职资格： 1、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力； 2、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求； 3、具有管理者的个性和人格魅力； 4、具有5年以上旅游景区经营管理从业经历者优先。

• 酒店大客户经理

• 清远市歌美嘉酒店管理有限责任公司
• 2019-06-24 15:06:40

岗位职责：1、了解市场，开拓客户资源，完成业绩指标；2、开拓销售渠道，如团队、商务、旅行社等；3、定期拜访客户，维护好客户关系。职位要求：1、希望您是一个有酒店、旅行社或OTA销售，签约等相关从业经验者或优秀的毕业生。2、具备优秀的沟通能力和谈判能力，目标清晰，有狼性，有事业心，有不服输的精神。3、思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案，有充分的责任心和一定的抗压能力，4、有较强的团队组织能力及合作意识 ，承受压力，性格活泼。工作时间：早九晚六（大小周）

• 汉庭酒店总经理（张家口）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 15:04:03

 【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、年龄27-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示：欢迎大家进入我们公司的网站，应聘热招的岗位，并直接在线填写简历申请职位。网址：http://www.huazhu.com/jobs/

• 汉庭酒店总经理（廊坊）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 15:03:21

 【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、年龄27-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示：欢迎大家进入我们公司的网站，应聘热招的岗位，并直接在线填写简历申请职位。网址：http://www.huazhu.com/jobs/ 

• 汉庭酒店总经理（大理）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 15:01:04

 【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、年龄27-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 

• 汉庭酒店总经理（丽江）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 14:59:21

 【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、年龄27-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 

• 酒店店长

• 北京悦龙酒店管理有限公司
• 2019-06-24 14:53:12

一 岗位职责1.负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行公司总经理下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。2.负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥各部门准确贯彻实施。3.定期召开本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。4.负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。5.负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。6.负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。7.负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。8.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。9.保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作。10.采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。11.配合公司做好酒店全年经营任务，且有计划的确保任务完成工资待遇：底薪+奖金+福利二、工作规范部分的内容（一）身体条件的要求1．健康状况：健康、无传染病2．体能要求：精力充沛、能承担较重的工作压力（二）任职资格1．大专以上学历，酒店英语口语良好，3年以上酒店经营、管理经验；2. 出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；3.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 汉庭酒店总经理（泸州）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 14:52:38

【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

• 汉庭酒店总经理（绵阳）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 14:41:20

【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅客房销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

• 汉庭酒店总经理（昆明）

• 华住酒店管理有限公司
• 2019-06-24 14:32:43

 【岗位职责】：1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】：1、年龄27-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示：欢迎大家进入我们公司的网站，应聘热招的岗位，并直接在线填写简历申请职位。网址：http://www.huazhu.com/jobs/ 

• 店长

• 四川怡家连锁酒店
• 2019-06-24 14:20:21

 任职要求：1. 年龄28－38岁，大专或以上学历；2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店运营管理经验；3. 具备市场敏锐度，了解市场需求变化，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；4. 较强的领导能力、良好的沟通协调能力；岗位职责：1 全面负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，开展工作和控制费用；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 负责做好酒店对外公共关系的协调；7 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；8 完成公司交办的其他工作。

• 精品酒店店长/经理

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2019-06-24 14:09:30

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作（运营项目：扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼；另外还有多家项目在筹备建设中）；2.    负责行馆服务质量的全面把控，确保客户满意度；3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护；4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场；5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善；6.    对行馆的各项成本进行有效控制；7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

• 精品酒店店长/经理

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2019-06-24 14:09:30

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作；2.    负责行馆服务质量的全面把控，确保客户满意度；3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护；4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场；5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善；6.    对行馆的各项成本进行有效控制；7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

• 区域文化行馆总经理

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2019-06-24 14:09:30

1、根据组织战略，协助建立并不断完善文化行馆运营体系（包括运营模式、运营服务与工作流程、运营管理制度等）；2、根据公司发展规划，全面负责片区项目运营管理工作；3、督导并协助区域各行馆日常工作顺利运营 ；4、督导管理并不断提升各行馆综合服务质量  ；5、以组织目标为前提，参与组织内与运营模块相关的各类工作并积极给予协作支持；      任职要求：1、人品正直、责任心强，有较强的逻辑思考能力；2、参与过高星级酒店、精品酒店或民宿开业筹备工作；3、能够接受短期出差。