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酒店店长

5千-1万

武汉 | 1年以上 | 大专

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五险
全勤

湖北宇竞互娱酒店管理有限公司

平价酒店 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

工作内容： 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督； 2.负责店面人员管理、招聘及培训； 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护； 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等，确保入住率、营业额等达到预期目标； 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉； 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护，确保正常运转； 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接，完成总部下达的各项任务；任职要求： 1、有服务业经验优先 2、男女不限，年龄20-32岁

店长

8千-1万

广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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国茶产业园投资发展（广州）股份有限公司

中式餐饮 | 50-99人

发布于 04-09

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投递简历

有过高端私房菜店长管理经验优先！

店长

8千-1万

六盘水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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六盘水市云嘉酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门的协调运作，确保服务品质与经营目标达成； 2. 制定并执行OTA（携程、美团、飞猪等）运营策略，优化线上渠道曝光率、转化率及客户评价，维护平台合作关系； 3. 主导酒店经营数据分析，定期复盘收益、成本、客源结构等核心数据，制定针对性经营调整方案； 4. 负责团队建设与管理，搭建高效服务团队，完善员工培训体系及绩效考核机制； 5. 统筹酒店收益管理，优化房态与定价策略，提升客房平均房价（ADR）及综合收益（RevPAR）； 6. 处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象与客户满意度； 7. 对接各项旅行社资源，完成经营目标及上级交办的其他任务。任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3年以上度假型酒店运营管理经验，有四星级或同类型酒店管理经验者优先； 2. 专业技能：精通OTA平台运营规则及操作，熟悉线上渠道流量转化逻辑；熟练使用Excel、酒店PMS系统（如Opera）及数据分析工具，具备较强数据敏感度； - 熟悉度假酒店市场趋势，掌握收益管理、成本控制及营销策划方法； 3. 管理能力：2年以上团队管理经验，具备目标分解、跨部门协作及员工激励能力； 4. 个人素质：责任心强，抗压能力佳，服务意识敏锐，善于沟通与资源整合，适应快节奏工作环境。

总经理

1.48万-2.3万

孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
技能培训
岗位晋升
人性化管理

澴宇国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

1. 50岁以下，大专学历，有高端酒店总经理工作经历； 2. 精通酒店运营； 3. 团队管理能力、市场拓展能力、创新能力、执行能力均很强。

酒店总经理（川渝）

1万-2.5万

成都 | 经验不限 | 大专

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引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
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年底双薪
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包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 04-08

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投递简历

卓越雇主

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

店长

1万-1.5万

北京-丰台区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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明创星寓（北京）住房租赁有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-08

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投递简历

岗位职责： 1、全面负责酒店门店的运营工作； 2、负责运营期间市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价、出租率等达到公司的预期目标； 3、根据季节性变化和市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 4、严格审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期考察指标； 5、负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调酒店各部门关系。岗位要求： 1、本科及以上学历，具有较强的营销能力、综合管理、服务管理能力和良好的学习能力； 2、两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门经理及以上任职经验； 3、对数据敏感，逻辑清晰，具备良好的风险辨别能力、数据分析能力； 4、有较强的抗压能力和执行力，对工作目标有清晰的节点管控能力。

酒店总经理（湖南湖北）

1万-2万

武汉 | 经验不限 | 大专

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引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
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五险一金
年底双薪
员工生日礼物
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 04-08

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投递简历

卓越雇主

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派，有一定地域灵活性。

茶艺经理

9千-1.2万

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
美女多
年度旅游
包吃包住
绩效奖金
带薪年假

深圳柏氏茶业有限公司

农副产品 | 500-999人

发布于 04-08

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投递简历

有投必应

主要职责： 1、负责所辖店面的茶服务销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 2、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 3、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 4、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 5、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场； 6、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 7、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 9、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；任职要求： 1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 2、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力； 3、熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定； 4、对茶行业感兴趣。

酒店店长

8千-1万

西安 | 2年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
美女多
员工生日礼物
包吃包住

西安星原酒店管理集团有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

岗位职责： 1.能够全面负责酒店日常营运管理工作，制定酒店经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划; 2.有研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施的能力; 3.具备酒店板块运营管理创新和团队能力提升，指导酒店培训体系，提高服务员等各部门员工素质和服务质量的能力; 4.可以及时了解行业动态及趋势，掌握本区域酒店的发展状况及竞争酒店动态，确保酒店正确的经营方向; 5.完成上级下达的其他经营管理工作的能力。

餐饮部经理

1万-1.5万

北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
人性化管理
五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
美女多
帅哥多
平台大
领导好

北京古北水镇旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

发布于 04-07

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投递简历

基本要求 1、25-40周岁，身体健康，熟悉餐饮管理知识及相关法律法规； 2、掌握餐厅前厅、厨房的工作程序和各岗位职责； 3、具有较强的领导能力、业务水平、组织协调能力； 4、善于处理各类突发事件，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力；

酒店店长（万科）

1万-1.2万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳漫汇商业运营管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-07

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投递简历

任职条件： 1. 有国内连锁酒店店长工作经验，在职时间两年以上 2. 可接受公司安排区域调动 3. 具有一定水准的团队管理的认知与个人见解； 4. 热爱酒店行业，有清晰的职业生涯规划； 5. 抗压能力强； 6.全日制大专及以上学历，42周岁以内。

餐饮店长

8千-1.2万

西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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陕西侯福记餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 04-04

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投递简历

1、全面负责门店的日常经营，并制定年度、季度和月度的业绩目标任务，做好组织落实及跟踪。 2、合理规划门店各项工作，并正确传达及执行总部下达的指令及行政指示，并监督内部认真执行。 3、根据经营需要，制订门店的经营政策或销售方案，经批准后执行落实。 4、有效控制店内的各项运营成本及费用。 5、定期召开门店例会或晨会，对于顾客反馈服务、出品、菜品质量等方面的问题，及时做出纠正，确保门店各项工作的安全稳定，正常运行。 6、与厨师长保持高效沟通，不断探讨如何提升菜品质量，新菜品研发等。 7、对部属管理人员的工作进行指导，帮助她们更快成长，不断提升业务能力。 8、店内各类突发事件的协调处理，以及外联职能部门的对接。 9、定期开展公司企业文化内部团建活动，思想教育及日常培训工作。并建立有效的沟通机制，收集和处理员工意见，稳定员工情绪。 10、日常其他工作，完成上级领导交办的工作任务。职位福利：包吃、包住、节日福利

酒店主理人（店总）

8千-1.5万

泉州 | 5年以上 | 大专

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带薪年假
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人性化管理
岗位晋升
管理规范
五险一金

安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

地点位于泉州古城西街，定位中高端精品度假酒店，客房38间，功能配套：室外泳池、多功能厅、大堂吧、全日餐厅岗位职责： 1、建立酒店运营标准化系统、管理流程，执行并监控酒店管理情况，确保标准能系统有效落实； 2、协助制定酒店项目的经营目标、运营策略和具体开展计划，评估酒店管理及经营情况，并对存在的问题进行系统处理； 3、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作，制定详细运营目标及组织实施； 4、负责提升品牌及价值，提升对客服务质量。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2、从事酒店行业经验8年以上，同岗位工作经验2年，有高端度假酒店筹开经验者优先； 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路； 4、具有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

酒店店长

1万-1.5万

泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
管理规范
五险一金

安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

地点位于泉州古城西街，定位中高端精品度假酒店，客房38间，功能配套：室外泳池、多功能厅、大堂吧、全日餐厅【岗位职责】： 1.负责酒店的经营管理，含团队管理、经营方案制定、采购管理、空间管理、相关活动与服务策划管理等； 2、对日常的经营业绩负责，完成各项经营指标，尽可能发挥经营效益 3、依据品牌标准，进行品质管理，实现品质落地 4、开拓和维护销售市场和渠道 5、经营过程中的客诉问题处理及时有效； 6、经营管理需有特色，同时带领团队能策划组织、承接特色活动服务，能带领团队主动探索熟悉周边内容，为客户提供既在地化且有品质的服务；【任职资格】： 1、专科及以上学历，相关专业毕业； 2、有高端精品酒店文化主题酒店管理经验，熟悉文旅市场； 3、擅长营销和品质管理、有数据分析及成本控制意识，能平衡文化特色与商业运营； 3、具有优秀的领导力与团队管理能力，有良好的沟通交流能力； 4、能够自主创新、自驱动的运营好相关业态。 5、具有优秀的客户服务意识，能够确保客户体验的持续提升

酒店运营负责人

8千-1万

泉州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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节日礼物
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带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
管理规范
五险一金

安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责： 1、协助集团确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划； 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，全面负责酒店的整体运营； 3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划； 4、协助集团对各部门主要管理人员进行考核、评估； 5、审核和上报酒店财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、协助接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象。任职要求： 1、酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类大专及以上学历； 2、5年以上酒店工作经验，拥有至少3年以上星级酒店运营管理经验； 3、熟知酒店日常运行标准与服务规范，熟悉国际经济法、税法、劳动法等相关法律知识； 4、具有较强领导能力、判断与决策能力。

酒店区域店长

1万-1.5万

天津 | 2年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
岗位晋升
包吃包住

北京中阳政和置业有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

1、负责酒店全面运营管理，制定运营目标，并对利润达成结果负责； 2、实时关注市场竞对，管控渠道，价格调整，增加收益； 3、组织门店完成会员发展任务； 4、组织完成门店协议开发、激活、优化； 5、组织网络差评的整改，提升各渠道顾客评分和后台评分； 6、做好门店VIP客户接待和关系维护； 7、及时受理解决客户投诉； 8、组织召开门店周、月、季度、年度经营分会； 9、负责门店外围关系处理和维护工作

店长

1万-2万

遵义 | 3年以上 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
保险
领导好

遵义元贞酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 04-02

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投递简历

岗位职责： 1、主持酒店全面工作，对酒店全年利润及OTA评分负责。 2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。招聘条件： 1、年龄30-45岁。 2、在同一酒店店长岗位工作经验3年以上并拿到出租率80%以上、携程评分4.7分以上的结果，具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力。 3、有较强的执行力，擅长销售并曾经拿到过结果。 4、脚踏实地，绝对服从。

爱电竞酒店全国多地店长

8千-1.2万

运城 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范

艺龙酒店科技

其他 | 500-999人

发布于 04-02

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投递简历

卓越雇主

工作内容： 1、擅长OTA运营，房价房态维护，点评管理； 2、负责门店的内务管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3、向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作； 4、负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等； 5、负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度； 6、负责门店员工招聘配置，检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到； 7、负责酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全； 8、做好周边市场调查，收集市场信息，每天做好工作总结，定期向上进行门店运营汇报； 9、处理门店投诉事宜。工作要求： 1、接受外派（全国外派/区域外派） 2、年龄不超过40岁，形象、沟通良好； 2、具备同岗位店长工作经验，有星级酒店前厅/客房主管、经理，擅长前厅、客房管理也可踊跃报名； 3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理，有连锁酒店工作经验优先； 4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；较强的沟通影响能力和团队建设能力。

酒店总经理-湖南

7千-1.2万

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-02

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投递简历

工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：可接受湖南省内外派。

酒店总经理（广西）

8千-1.2万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-02

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投递简历

工作地点：广西省内工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令 7.可接受省内外派。

酒店总经理（潮汕）

8千-1.2万

汕头 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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年底双薪
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领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-02

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投递简历

工作地点：潮汕工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

酒店总经理（海南文昌、万宁）

8千-1.2万

文昌 | 3年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-02

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投递简历

工作地点：海南省岗位职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

酒店总经理（恩施/宜昌）

8千-1万

恩施 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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员工生日礼物
领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-02

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工作地点：湖北——恩施/宜昌工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

项目储备总经理

1万-1.5万

南昌 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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帅哥多
美女多
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带薪年假
绩效奖金
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
五险一金
月休8天

南昌五湖大酒店有限公司凯美大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-01

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投递简历

1. 项目规划与启动 - 参与酒店项目的前期规划，包括选址、定位、概念设计等，确保项目符合集团战略和市场需求。 - 负责项目筹备阶段的各项工作，如组建团队、制定预算、安排施工进度等。 2. 团队管理与领导 - 招聘、选拔和培训酒店各级管理人员和员工，构建高效、专业的团队。 - 制定并执行团队的绩效考核制度，激励员工发挥最佳工作表现。 3. 运营管理与监督 - 制定酒店的运营策略和目标，确保酒店的日常运营顺畅、高效。 - 监督酒店的各项业务，包括客房服务、餐饮服务、会议与活动服务等，保证服务质量达到集团标准。 4. 市场营销与品牌推广 - 制定并执行市场营销计划，提升酒店的知名度和市场份额。 - 与旅行社、企业客户、在线旅游平台等建立和维护良好的合作关系。 5. 财务与预算管理 - 负责酒店的财务预算编制、成本控制和财务报表分析。 - 监控酒店的财务绩效，确保实现盈利目标，并合理控制运营成本。 6. 客户关系管理 - 建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。 - 定期收集客户意见，以不断改进酒店的服务和设施。 7. 合规与风险管理 - 确保酒店的运营符合相关法律法规和行业规范。 - 识别和评估各类风险，制定并执行相应的风险管理措施。 8. 对外协调与沟通 - 与集团总部保持密切沟通，汇报项目进展和运营情况。 - 协调与当地政府部门、供应商、社区等的关系，为酒店营造良好的外部环境。 9. 创新与持续改进 - 关注行业动态和新技术应用，推动酒店在服务、管理等方面的创新和改进。 - 不断优化酒店的运营流程和管理制度，提高工作效率和经营效益。

门店经理/店长

1.7万-2.5万

北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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北京古韵坊四合院酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-01

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投递简历

岗位职责：期间对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中高端连锁酒店岗位优先考虑。 1.全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2.根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3.采取有效措施完成门店增值服务目标； 4.按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6.及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7.负责门店内下属人员工作管理； 8.建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9.每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10.定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11.处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12.积极完成上级指派的其他工作。岗位要求： 1.本科学历； 2.具有较强的逻辑思维、市场敏感度、数据管理能力及对经营管理有一定的兴趣； 3.有150+体量酒店管理经验； 4.热爱挑战：喜欢快节奏的工作并能接受公司外派调配