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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、高标准按照集团的制度 标准进行安全运营:2、负责分店的业绩 品质达成:3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先。2、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经  验;。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-防城港 食宿:提供食宿

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营工作;Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料;Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作;Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报集团总裁审批;Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位;Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报集团审批;Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划;According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则;Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作;Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统;Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规;Integrity, dedication and focus on work results;诚信,敬业,注重工作结果;Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责项目房源的出租,辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作,提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作,完成上级交代的各项事情任职要求:1.至少二年以上酒店管理工作经验,有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责制定人员服务规范管理,合理调配人员,保证餐厅的正常运营;2、根据客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;3、负责制定餐厅市场推广计划,扩大销售,提高收入;4、定期制定培训计划,并组织员工培训,提升员工的服务意识及服务质量。5、密切配合其他部门工作,协调与各部门之间的关系。经验要求:1、具有高端餐饮店管理经验,同等岗位经验3年以上(必要条件);2、有市场推广经验及销售渠道;2、有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德,思维开阔,善于策划运作;3、具有服务意识、培训能力、营销能力、管理能力等。福利:五险一金+补充医疗保险;包工作餐

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述                   岗位职责:1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平,主营宴会,现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话!五险一金;节假日福利;生日礼金;免费工作餐;员工宿舍……

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、全盘负责公寓的筹备与推广工作;2、组织市场调研、编制市场销售计划、当年的经营预算;3、编制公寓的营销方案;4、负责公寓的运营管理。岗位要求1、具有酒店或公寓全盘筹备、驻店店长、总经理经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统,擅长营销策划;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力;7、大专以上学历。此工作岗位工作地点在东莞大朗镇,下属富盈集团旗下公寓项目。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州-西湖区 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断调整员工的工作状态;9 完成公司交办的其他工作。。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)2年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立公司的品牌形象和声誉,维护酒店与外界公共关系。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上酒店行业经验,3年以上连锁型酒店店长岗位工作经验;2熟悉酒店运营管理流程,善于管理和经营团队;3.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4.原则性强、执行力好,能出色的完成公司下达的各项指标;5.认可珀林企业文化核心价值观,服从公司安排面试地点:湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号东方芙蓉大厦1栋13楼

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同珀林企业文化和企业价值观。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州-上城区 食宿:提供吃

1.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略并完成销售目标;2.保持店面新颖、时尚、变化,提供品牌完善计划;3.协调店内人员工作,合理安排分工,培养有潜力的员工,建立完善T队;4.工作主动、热情、周到,管理用心、细心、耐心,工作中使用普通话; 5.在职权范围内协调客诉,做好客服工作,保证顾客满意率;6. 建立良好的沟通平台,做好绩效管理、完善,绩效评估等工作,保证员工满意度;7. 客人经过时使用礼貌用语,“您好”“早上好”“下午好”“再见”“谢谢光临”等;8.定期向上级汇报门店状况,对特殊事情提供可行性建议;9. 将门店顾客资料汇总、上报,完善档案建立;10.牢记:顾客是我们这里最重要的人,妥善处理客人投诉,收集建议和市场信息; 11.遵守公司规章制度,不做与工作无关的事; 12.按照ISO9000工作程序工作,严格执行; 13.日检查自己的仪容仪表、行为举止是否合乎规范; 14. 负责上级布置其他工作;总则: 组织、安排、管理各店的日常工作,带领所属人员完成销售目标,控制成本。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安

岗位职责:1、负责区域内问题门店的欠款追回工作,底薪+绩效薪资结构,多劳多得,付出与回报成正比;2、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;3、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄25-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,城市经理直接向总裁汇报工作。一经录用提供丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-九江

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同珀林企业文化和企业价值观。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

职责描述:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求:1、年龄25-40岁,性别不限,服从公司分配;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验;C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

此岗位为西坡民宿项目的合作人招募。工作地点:浙江衢州江山工作内容:1、全面负责单店的日常运营管理,对单店营收及成本负责。2、单店人员的团队管理,包括招聘、培训、考核等。3、单店活动线路,创新性收入的开发。要求:1、对民宿行业有深入了解,对西坡品牌有一定认知;2、良好的团队管理能力;有高端民宿工作及管理经验优先;3、有灵敏的商业嗅觉,优秀的创新性思维;4、具备在民宿行业长期深耕的决心。薪资及具体工作地点面议。西坡欢迎民宿行业优秀人才加入我们,和我们一起创造美好的乡村生活,一起分享付出所带来的回报。西坡合伙人计划即将开启,有意者请直接联系:cipo29xuan@163.com,非诚勿扰。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄28-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

薪资: 9千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1、全面负责管家部的运营管理工作。2、制订本部的服务标准、操作规程及规章制度,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。 3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责4、负责制订本部的未来工作规划,呈交部门月度、季度、年度的总结汇报。 5、对各分部主管下达工作并指导、落实、检查、协调。     6、负责沟通本部与酒店各部分关系。     7、做好本部的人员招聘、培训及提拔工作。     8、负责本部的安全消防工作。 10、加强核算、控制物品支出、降低营业成本。11、处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。12、及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案13、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现。14、掌握销售市场行情,审阅各部营业报表,完成酒店下达的各项经营指标。 15、参与每周总经理主持的部门经理例会及主持本部例会。16、负责酒店安全管理职责。17、完成总经理交办的其它工作。岗位要求1、大专及以上学历;2、身高标准:男,170CM以上,女160CM以上。3、有酒店连锁企业运营管理工作经验,熟悉国内酒店发展模式;4、具备敏锐的市场敏感度和分析能力,对问题的发展有预见性,遇事能做出果断、正确的解决方案。5、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力;6、业务实施:按时按质完成工作任务,具备较强的写作和语言表达能力。7、组织协调:计划周详,授权明确,确保指令执行落实8、职业专门知识:(1)掌握本部门的业务知识;(2)了解涉外政策、法规、礼仪;(3)掌握营销学、心理学和其它常识;(4)熟悉各客源地的风俗习惯。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店运营全面管理工作;2、组织市场调研、负责制定经营预算并完成;3、负责落实酒店宣传和促销资料;4、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;5、跟踪落实酒店统一采购物品到位;6、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;7、按计划负责自购物品采购计划;8、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;9、负责安排酒店清洁工作;10、负责酒店周边关系协调。岗位要求1、大专以上学历,男女不限,35岁左右,已婚已育;2、5年以上酒店经营、管理经验;3、熟悉经营和管理系统;4、了解当地相关政策法规;5、诚信,敬业,注重工作结果;6、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;7、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-兰州

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:宁夏-银川

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.工作经验:拥有酒店/星级酒店等工作经验,三年以上前厅或销售优秀经理亦可;3、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;5、能接受3-4个省以上外派者优先,外派一年后可申请回家乡带店。工作地点:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏;以上区域均可选择。

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