• 连锁酒店店长

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-19 12:45:35

1、高标准按照集团的制度 标准进行安全运营：2、负责分店的业绩 品质达成：3、负责分店的人事管理具体工资结构还需要面议

• 酒店总经理

• 广东随心遇见酒店管理有限公司
• 2020-09-21 09:25:43

岗位职责：1. 全面负责酒店的经营管理2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经  验；。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。

• 驻店经理

• 广西荣兴元集团有限公司
• 2020-09-21 09:10:01

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation；全面负责酒店运营工作；Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料；Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作；Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报集团总裁审批；Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位；Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报集团审批；Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划；According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则；Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作；Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统；Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规；Integrity, dedication and focus on work results;诚信，敬业，注重工作结果；Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令；Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

• 公寓店长

• 深圳市八号酒店管理有限公司
• 2020-09-19 12:45:35

1.负责项目房源的出租，辅助营销团队进行线上线下拓客2.负责项目房源的日常运营管理并利用好互联网登记录入系统3.解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作，提升客户满意度4.公寓的日常管理5.全面主持店面的管理工作，完成上级交代的各项事情任职要求：1.至少二年以上酒店管理工作经验，有过公寓工作经验优先2.有良好的沟通表达能力、学习能力、熟练使用办公软件

• 集团运营经理

• 安颐酒店集团
• 2020-09-19 14:34:15

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作；2.负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等)；3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转；5.了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验；2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养；3.工作积极主动，能独立拓展业务，能承受较大压力；4.商务英语听说读写良好者尤佳，能适应出差。

• 店长

• 安颐酒店集团
• 2020-09-19 14:34:15

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 高端餐饮副店长

• 侨鑫集团服务产业
• 2020-09-18 14:46:45

岗位职责：1、负责制定人员服务规范管理，合理调配人员，保证餐厅的正常运营；2、根据客人的意见，改进和提高服务、菜品质量；3、负责制定餐厅市场推广计划，扩大销售，提高收入；4、定期制定培训计划，并组织员工培训，提升员工的服务意识及服务质量。5、密切配合其他部门工作，协调与各部门之间的关系。经验要求：1、具有高端餐饮店管理经验，同等岗位经验3年以上（必要条件）；2、有市场推广经验及销售渠道；2、有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，思维开阔，善于策划运作；3、具有服务意识、培训能力、营销能力、管理能力等。福利：五险一金+补充医疗保险；包工作餐

• 副店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-09-18 14:17:11

岗位职责/职位描述                   岗位职责：1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；10、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平，主营宴会，现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话！五险一金；节假日福利；生日礼金；免费工作餐；员工宿舍……

• 店长

• 东庆童话（中国）有限公司
• 2020-09-18 14:17:11

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度；   2、掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议；   3、控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；   4、审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；   5、加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活；   6、及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正；   7、发展良好的客户关系，亲自督导参与宴会接待活动；积极征询宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客户接待档案；   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况，保证设备的运作正常并完善经营措施；   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；   10、完成上级交办的其他工作。任职要求：   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业，体貌要求：五官端正。   2、工作经验：五年以上餐饮工作经验，三年以上管理工作经验；   3、能力要求：具备领导能力，团队协作能力，组织协调能力。对于突发事件， 具备快速应变能力；   4、培训纪录：参加过公司入职培训和部门入职培训；   5、基本素质：有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力，善于培训员工并激励下属员工工作；了解和执行政府有关饮食经营的法规制度；能承受较强的工作压力。

• 酒店式公寓负责人

• 东莞富盈酒店
• 2020-09-18 09:21:52

岗位职责1、全盘负责公寓的筹备与推广工作；2、组织市场调研、编制市场销售计划、当年的经营预算；3、编制公寓的营销方案；4、负责公寓的运营管理。岗位要求1、具有酒店或公寓全盘筹备、驻店店长、总经理经营、管理经验；2、熟悉经营和管理系统，擅长营销策划；3、了解当地相关政策法规；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力；7、大专以上学历。此工作岗位工作地点在东莞大朗镇，下属富盈集团旗下公寓项目。

• 店长

• 浙江万合企业管理有限公司
• 2020-09-21 10:16:37

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断调整员工的工作状态；9 完成公司交办的其他工作。。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）2年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

• 酒店总经理（中端品牌）

• 珀林酒店集团有限公司
• 2020-09-21 09:30:01

岗位职责：1.全面负责酒店日常经营管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，确保酒店各项工作正常运转；2.按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；3.关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标；4.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；5.树立公司的品牌形象和声誉，维护酒店与外界公共关系。岗位要求：1.大专以上学历，5年以上酒店行业经验，3年以上连锁型酒店店长岗位工作经验；2熟悉酒店运营管理流程，善于管理和经营团队；3.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解；4.原则性强、执行力好，能出色的完成公司下达的各项指标；5.认可珀林企业文化核心价值观，服从公司安排面试地点：湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号东方芙蓉大厦1栋13楼

• 酒店总经理（邵阳）

• 珀林酒店集团有限公司
• 2020-09-20 18:08:07

岗位职责：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求：1、年龄25-40岁；2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验；3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同珀林企业文化和企业价值观。

• 储备店长

• 杭州佳丽摄影
• 2020-09-20 16:35:03

1.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略并完成销售目标；2.保持店面新颖、时尚、变化，提供品牌完善计划；3.协调店内人员工作，合理安排分工，培养有潜力的员工，建立完善T队；4.工作主动、热情、周到，管理用心、细心、耐心，工作中使用普通话； 5.在职权范围内协调客诉，做好客服工作，保证顾客满意率；6. 建立良好的沟通平台，做好绩效管理、完善，绩效评估等工作，保证员工满意度；7. 客人经过时使用礼貌用语，“您好”“早上好”“下午好”“再见”“谢谢光临”等；8.定期向上级汇报门店状况，对特殊事情提供可行性建议；9. 将门店顾客资料汇总、上报，完善档案建立；10.牢记：顾客是我们这里最重要的人，妥善处理客人投诉，收集建议和市场信息； 11.遵守公司规章制度，不做与工作无关的事； 12.按照ISO9000工作程序工作，严格执行； 13.日检查自己的仪容仪表、行为举止是否合乎规范； 14. 负责上级布置其他工作；总则： 组织、安排、管理各店的日常工作，带领所属人员完成销售目标，控制成本。

• 城区总/城区经理

• 都市酒店集团
• 2020-09-21 09:37:19

岗位职责：1、负责区域内问题门店的欠款追回工作，底薪+绩效薪资结构，多劳多得，付出与回报成正比；2、保持公司标准化体系，执行公司的统一制度，发布和完善公司各类标准手册，督促指导各区域内分店各项标准；3、协调各门店的关系，做好人才梯队建设工作。岗位要求：1、2年以上酒店区域管理经验，大专以上学历，性别不限，年龄25-45岁；2、抗压能力强，计划性强，执行能力强，责任心强；3、能带动各店面做好运营工作，城市经理直接向总裁汇报工作。一经录用提供丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台！

• 酒店区域店长

• 广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
• 2020-09-21 09:42:00

 【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 酒店总经理（江西庐山）

• 珀林酒店集团有限公司
• 2020-09-20 18:09:34

岗位职责：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求：1、年龄25-40岁；2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验；3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同珀林企业文化和企业价值观。

• 酒店总经理

• 珀林酒店集团有限公司
• 2020-09-21 09:31:10

职责描述：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，服从公司分配；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

• 民宿合伙人（驻店经理）

• 西坡 Hillside Village
• 2020-09-21 08:43:41

此岗位为西坡民宿项目的合作人招募。工作地点：浙江衢州江山工作内容：1、全面负责单店的日常运营管理，对单店营收及成本负责。2、单店人员的团队管理，包括招聘、培训、考核等。3、单店活动线路，创新性收入的开发。要求：1、对民宿行业有深入了解，对西坡品牌有一定认知；2、良好的团队管理能力；有高端民宿工作及管理经验优先；3、有灵敏的商业嗅觉，优秀的创新性思维；4、具备在民宿行业长期深耕的决心。薪资及具体工作地点面议。西坡欢迎民宿行业优秀人才加入我们，和我们一起创造美好的乡村生活，一起分享付出所带来的回报。西坡合伙人计划即将开启，有意者请直接联系：cipo29xuan@163.com，非诚勿扰。

• 大区总/城区经理

• 都市酒店集团
• 2020-09-21 09:37:19

 岗位职责：1、负责区域门店的经营管理工作，根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销方案并落实；2、负责制定区域月度和年度计划，组织督促完成各项任务和经营指标；3、保持公司标准化体系，执行公司的统一制度，发布和完善公司各类标准手册，督促指导各区域内分店各项标准；4、协调各门店的关系，做好人才梯队建设工作。岗位要求：1、2年以上酒店区域管理经验，大专以上学历，性别不限，年龄28-45岁；2、抗压能力强，计划性强，执行能力强，责任心强；3、能带动各店面做好运营工作，进行大客户的开拓和维护，提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

• 管家部经理

• 广州市客天下文化旅游发展有限公司
• 2020-09-21 10:30:38

岗位职责1、全面负责管家部的运营管理工作。2、制订本部的服务标准、操作规程及规章制度，监督各级管理人员按照规范要求恪守职责，确保酒店服务质量。 3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责4、负责制订本部的未来工作规划，呈交部门月度、季度、年度的总结汇报。 5、对各分部主管下达工作并指导、落实、检查、协调。     6、负责沟通本部与酒店各部分关系。     7、做好本部的人员招聘、培训及提拔工作。     8、负责本部的安全消防工作。 10、加强核算、控制物品支出、降低营业成本。11、处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。12、及时处理宾客的投诉，代表酒店总经理和宾客进行沟通，有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案13、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现。14、掌握销售市场行情，审阅各部营业报表，完成酒店下达的各项经营指标。 15、参与每周总经理主持的部门经理例会及主持本部例会。16、负责酒店安全管理职责。17、完成总经理交办的其它工作。岗位要求1、大专及以上学历；2、身高标准：男，170CM以上,女160CM以上。3、有酒店连锁企业运营管理工作经验，熟悉国内酒店发展模式；4、具备敏锐的市场敏感度和分析能力，对问题的发展有预见性，遇事能做出果断、正确的解决方案。5、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；6、业务实施：按时按质完成工作任务，具备较强的写作和语言表达能力。7、组织协调：计划周详，授权明确，确保指令执行落实8、职业专门知识：(1)掌握本部门的业务知识；(2)了解涉外政策、法规、礼仪；(3)掌握营销学、心理学和其它常识；(4)熟悉各客源地的风俗习惯。

• 店长

• 安徽华宸文化旅游发展有限公司
• 2020-09-21 09:34:56

岗位职责1、负责酒店运营全面管理工作；2、组织市场调研、负责制定经营预算并完成；3、负责落实酒店宣传和促销资料；4、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；5、跟踪落实酒店统一采购物品到位；6、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；7、按计划负责自购物品采购计划；8、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；9、负责安排酒店清洁工作；10、负责酒店周边关系协调。岗位要求1、大专以上学历，男女不限，35岁左右，已婚已育；2、5年以上酒店经营、管理经验；3、熟悉经营和管理系统；4、了解当地相关政策法规；5、诚信，敬业，注重工作结果；6、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店店长

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。

• 酒店总经理

• 锦江酒店中国区（简约-西部区域）
• 2020-09-19 14:35:43

岗位职责：营收管控、团队建设、服务管理、安全管理财务管理、工程管理、协助销售管理。  任职资格:1.25-35 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求）；2.工作经验：拥有酒店/星级酒店等工作经验，三年以上前厅或销售优秀经理亦可；3、管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；4、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；5、能接受3-4个省以上外派者优先，外派一年后可申请回家乡带店。工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、四川、重庆、贵州、云南、西藏；以上区域均可选择。