• 驻店店长

• 杭州汇八酒店管理有限公司
• 2019-10-14 23:34:52

岗位职责1.全面负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 XX以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店店长（北站店）

• 广西桂林凯利国际酒店
• 2019-10-14 19:41:33

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；4负责落实酒店宣传和促销资料；5.负责酒店的销售工作；6.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；7.跟踪落实酒店统一采购物品到位；8.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；9.按计划负责自购物品采购计划；10.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；11.负责安排酒店清洁工作；12.酒店周边关系协调；13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 店长

• 广州星伦企业管理有限公司
• 2019-10-14 19:33:19

岗位描述：1、负责店内人员招聘；2、负责团队日常行政管理工作，制定店内不同时期的工作计划；3、危机公关及建立本店会员体系，建立周边2公里范围内的社交体系；4、围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算，严格控制经营成本及各项费用开支；5、上级交办的其它工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、拥有良好的服务意识和学习能力，精通途家及集团化酒店经营和管理体系；3、熟悉各地方相关的政策法规；4、具备较强的执行能力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

• 店长（佛山）

• 广州星伦企业管理有限公司
• 2019-10-14 19:33:19

岗位描述：1、负责店内人员招聘；2、负责团队日常行政管理工作，制定店内不同时期的工作计划；3、危机公关及建立本店会员体系，建立周边2公里范围内的社交体系；4、围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算，严格控制经营成本及各项费用开支；5、上级交办的其它工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、拥有良好的服务意识和学习能力，精通途家及集团化酒店经营和管理体系；3、熟悉各地方相关的政策法规；4、具备较强的执行能力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

• 城区区总（广西区域）

• 雅斯特酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-14 19:26:54

岗位职责：1.对所管辖区域连锁酒店整体运营质量及经营目标负责，提高门店的经营管理能力；2.统筹区域内酒店各项资源，为业绩目标的达成组织、督导区域内酒店店总各项经营管理工作；3.协助优化酒店运营标准、检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的落实执行；4.协同运营各相关部门建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；5.所在区域的新店筹备开业管理及协助开发部门进行新项目开发；6.监督所管辖门店实施员工培训和人才培养、储备计划，为公司发展培养合格店长、管理人员。任职要求：1、全日制大专及以上学历,专业不限；2、3-5年以上酒店区域经理工作经验，具有较强的统筹管理能力和前瞻性。

• 驻店总经理（店长）

• 雅斯特酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-14 19:26:54

职位描述：1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；2、领导员工达成经营目标，做好成本管控；3、负责品牌营销理念的经营及传播推广； 4、负责酒店团队的建立，做好酒店人才队伍梯队建设及培养，提高酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；6、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；7、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；8、负责做好酒店对外公共关系的协调；9、做好酒店各类章证的办理与年审工作。10、完成公司交办的其他工作。任职资格：1、3年以上连锁酒店前厅、客房或销售部门负责人及以上职务工作经验；2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力； 4、有连锁行业同职工作经验者优先录用；5、接受公司培训相关要求；6、入职起2年内接受外派，期满可选择到期望城市。 年薪：10万--18万。工作地点：两湖两广。

• 西餐厅楼面部长

• 深圳市雅庭海湾国际大酒店管理有限公司
• 2019-10-14 19:21:08

岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.督导服务员做好服务工作，亲自参加服务工作； 3.及时跟进餐厅楼面工作，餐后组织服务员及时清太，整理好餐桌，搞好卫生；4.督导服务员认真落实公司规章制度，做好组员考勤、培训工作；5.搞好本班组与其他班组的协调。岗位要求：1.男女不限，初中以上文化程度；2.熟悉西餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，具有团队精神，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

• 集团营运经理

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2019-10-14 18:58:46

负责集团酒店事业部下属各酒店营运管理，服务品质及业绩完成度

• 行业领军者&酒店店长

• 上海瀚墨酒店管理有限公司
• 2019-10-14 18:32:26

岗位职责：1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本；2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照门店制度开展日常管理和基础服务；3、负责门店内下属人员工作管理，技能培训；4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护；5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等；6、能够根据公司需求拓展相关业务等。任职要求：1、学历：大专及以上（能力优秀者可适当）；2、有2年以上单体酒店、连锁酒店管理经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，具有高度的工作热情；4、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎；5、具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；6、热爱交朋友、有一定娱乐特长及兴趣爱好广泛者优先。

• 店长

• 西安智慧家酒店管理有限公司
• 2019-10-14 18:21:31

岗位职责：      1.      负责员工培训；2.负责落实酒店宣传和促销资料；3.跟踪落实酒店统一采购物品到位；4.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；5.负责酒店员工工作的管理；6.负责处理酒店内的投诉和建议；7.负责酒店内运营的管理；8.完成总经理安排的其他工作。任职要求：     1. 大专学历；     2.有酒店管理经验；     3.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；     4.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 酒店店长

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-10-14 17:59:12

1、全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和值班经理日常工作。2、确保酒店经营和管理指标完成。3、负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合适。4、负责组织、实施及督导下属按我酒店标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为我酒店培养合格管理人才。5、实施整改总查核暗访中存在的问题。6、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动。7、定期分析店内经营很管理状况并向主管上级汇报。8、指定酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标。9、完成上级领导布置的各项工作。

• 酒店储备总经理(可接受外派）

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-10-14 17:59:12

岗位职责：1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。任职资格：工作背景：本科以上学历，酒店相关专业，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。技能技巧：1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；2、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；3、有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。4、可接受外派。

• 秦皇岛—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:54:19

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 运城—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:54:07

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 延吉—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 阜新—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 葫芦岛—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 沈阳—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 咸阳—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 西安—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 临汾—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 吕梁—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

• 晋中—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

店长、店助1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。4.接受山西省内短期外派

• 太原—酒店店长

• 舍住（上海）信息技术有限公司
• 2019-10-14 17:52:46

店长、店助1. 制定加盟店的销售方案，并与加盟业主一起推进落实；2. 优化加盟店的前厅服务流程，提升前台办理入住和退房的效率；3. 协助管理加盟店的布草及保洁工作，保证客房卫生水平和清洁效率，并管理好布草库存；4. 协助安排加盟店的工作人员的分工与考勤，对工作人员进行日常业务培训；5. 建立、维护良好的公共关系，处理客诉，协助加盟业主应对突然事件；6. 按时完成管辖加盟店的运营报表和财务对账等数据分析工作；7.积极影响业主认同支持公司的服务标准，提升顾客入住体验。岗位要求：1. 大专及以上学历，有酒店行业1年及以上的全面管理经验或前厅、客房、销售等部门2年左右管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；3. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。4.接受山西省内短期外派

• 店长

• 东莞长安莲花山庄
• 2019-10-14 17:48:15

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店各部门的沟通协调。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 男女不限，大专以上学历，酒店相关管理专业。2. 有5年以上的高端精品酒店店长管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。