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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责健身中心的日常运行和管理; 2、熟悉应急事故的处理程序; 3、管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务; 4、有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案; 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养; 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。 岗位要求 1、有一级以上教练员指导证; 2、有救生员资格证。
  • 康乐主管

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    秦皇岛 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-28
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责康乐部工作; 2、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案; 3、配合酒店销售活动,配合有关部门组织泳池边食品销售,泳衣,奶茶,咖啡等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平; 4、本部门员工培训及工作安排等; 5、库存管理,账目核对等
  • 秦皇岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-11-24
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    • 投递简历
    此岗位base在承德雾灵山或金山岭。不接受勿投! 岗位职责: 1、确保酒店汤泉部分营销计划的实施,提高设施利用率和销售水平。能够完成汤泉部经营指标; 2、做好与客人、员工和酒店资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标; 3、组织做好汤泉部营业区域内的安全、卫生的巡视与检查工作,做好设施设备的维护保养工作; 4、制定并严格落实规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化; 5、定期梳理SOP和对运营中发现的新问题进行SOP的编写; 6、有处理宾客投诉的能力,尽量满足宾客要求,同时能够维护酒店的利益; 7、做好成本管控,制作周复盘会和月度经营分析报表; 8、负责本部门编制的制定、日常管理,在保证运营的前提下,提高人效; 9、跟进部门员工的招聘及录用,制定有效的培训计划和培训周期,组织员工培训。 任职要求: 1、3年以上度假型温泉或大型温泉同岗位管理经验; 2、Office等办公软件熟练使用; 3、掌握酒店基本知识,熟悉汤泉部管理; 4、具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力、执行力; 5、良好的心里承受能力,在工作中始终保持积极的态度,良好的沟通能力,善于观察分析。
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