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薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、贯彻和落实总经理分派的各项工作。2、作为行政委员会成员,参与酒店决策,并确保酒店标准得到良好的贯彻实施,以维护酒店形象。3、协助总经理监管业务分管部门的日常事务,为总经理提供建设性的、专业性的支持,以达到酒店制定的战略目标。岗位要求1、本科及以上学历。2、3年以上同等职位工作经验,有国际品牌工作经验者优先。3、良好的领导才能和沟通技能。

薪资: 2.2万-2.4万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。3、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。4、全面负责酒店群内工程设备的运行和操作,保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行。5、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;6、负责酒店工程的节能降耗工作,并提出行之有效的解决方案。岗位要求1、全日制大专以上文化程度;法律、工程及相关专业,3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验;2、技术经验丰富,理论基础扎实,了解工程口六大专业、精通其中之一;3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理工作,并根据总经理授权,完成其交办的各项任务。2.负责审定酒店计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.协助总经理审查合同,监督经营管理过程中各项资金的使用,确保资金合理使用。6.协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实,确保酒店采购供应正常运转。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科及以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验,有酒店行业工作经验,熟悉酒店经营管理流程。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:房车营地
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.   本科以上学历,3年以上大型或上市公司工作经验。2.   懂得市场营销,市场风险优先考虑。3.   协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作。4.   完成总经理交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.跟进高管办公室日常行政事务,包括不限于:每日行程安排、差旅安排、文书处理等;2.协调管理层会议安排,根据需要记录会议纪要,并跟进会议相关事项的后续进展情况;3.协助上司进行项目有关的资料搜集,提供建议,并与相关团队共同确保各项目的顺利进展和落地实施;4.其他上司要求完成的工作任务。【任职要求】1.本科及以上学历;2.三年以上国际品牌五星级酒店总经理助理经验,或港资、亚太公司高管秘书、助理经验;3.优秀的中英文综合运用能力及良好的粤语沟通能力;4.形象好,处事灵活,独立,反应迅速,沟通能力、执行力和工作推动能力强;5.能适应严格、快速、高要求的工作氛围,有较强的抗压能力;6.过往有较好的工作稳定性;7.具备一定的视频剪辑和图片编辑能力更佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:10年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、 主导各职能模块(人力资源、行政后勤、财务、策划、信息技术等)管理工作,监督各部门工作实施进程,协调资源与推进相关工作达成;2、 配合上级处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等;3、负责各职能模块相关管理制度的审核及执行监督;负责拟定各职能支持部门KPI,并每月严格管理;4、协助总经理、营销负责人拟定项目年度预算及利润目标,并协助完成项目经营指标;二、任职要求:1. 本科及以上学历,工商管理、人力资源、心理学、法律、中文、汉语言等相关专业;2. 5年以上董助或者总助工作经验,有人力资源、行政等相关工作经验;3. 具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作;具有良好团队协作精神,及较强的组织、协调、沟通与执行力;4.熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件;工作地址:江西省奕丰项目、江苏省盐城项目;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴

岗位要求1、本科,硕士以上学历更佳,专业:新闻系、文秘、法律及相关专业;2、三年以上同等职位工作经验,具备自助创业经验者优先入取;3、具备良好的公关能力,组织、策划、协调及执行能力,能独立协调对内对外各种关系,灵活处事能力;4、具备英语听说写能力及普通话标准,较强的中文文案功底。5、具备优良的个人品质和职业道德及法律法规风险意识;6、身体健康,无不良嗜好

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-怀柔区 食宿:提供食宿

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务,协助总经理处理日常政务工作,统筹全面,保障各项工作的顺利进行和落实以及对外的工作安排2、有较强的组织、沟通、协调、公文写作及表达能力3、参加主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、熟悉掌握相关的商务礼仪和商务规范5、形象好、气质佳、仪表端正、身体健康6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、有驾驶证,熟悉路况并且能熟练驾驶3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。6、会CAD制图的优先考虑

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州-张家港

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历及相关专业。2、10年以上同等职位工作经验,有餐饮管理经验者优先考虑。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明-嵩明 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟练掌握使用办公软件。2、落实总经理/副总经理分派的各项工作任务。3、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。4、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。5、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。6、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。7、审核酒店各类物资采购供应计划。8、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

本岗位为新项目的高端公寓酒店招聘信息,发展空间大。岗位职责:1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查酒店各项资金的使用,确保各项的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。                        8.参与统筹运营、营销、推广管理。任职资格:1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。英语熟练。2、5年以上同等职位工作经验,有酒店相关工作经验优先。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

1. Performing various executive and administrative support duties that are highly sensitive and confidential.2. Planning and coordinating arrangements for professional meetings and conferences.3. Coordinating in office management related activities for the executives.4. Composing memoranda and letters in response to questions.5. Taking and transcribing dictation on confidential and technical matters from the executive or administrator.6. Receiving and screening visitors and incoming calls, determining the priority matters, and providing alert messages to the executives.7. Reading and screening incoming reports and correspondence, making preliminary assessment and organizing documents.8. Reviewing, proofreading, and editing documents developed for the signature of the executives.9. Coordinating and facilitating the executives calendar to arrange meetings, appointments and conferences.10. Making travel arrangements, preparing itineraries, preparing, compiling, and maintaining travel records and vouchers.11. Recommending actions to be carried on office expenditures like supply and equipment needs.12. Excellent written and verbal communication skills are necessary13. Review operating practices and procedures in order to determine whether improvements can be made in areas such as workflow, reporting procedures, or expenditures.14. Interpret administrative and operating policies and procedures for employees.15. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility.16. Establishes & maintains effective employee relations at all times.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度,具备良好的沟通能力。2.5年以上高层综合运营管理职位经验。3. 拥有带领团队实现目标的领导技能。4. 有洲际酒店集团旗下酒店工作背景优先。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供吃

工作内容:要求25-35岁,大专以上学历,形象气质佳,懂电脑,有一定文案功底,性格开朗,有才艺、有驾照有限!

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

工作职责:1.      全面负责Found Hotel管辖区域的日常运营管理工作;2.      负责服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.      协助总经理做好Found Hotel所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.      根据公司战略协助总经理大力开拓Found Hotel所在地周边市场;5.      根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.      协助总经理对Found Hotel的各项成本进行有效控制;7.      负责制定完善Found Hotel各项培训管理制度;8.      协助总经理进行全酒店各部门日常培训需求分析;9.     负责新员工的入职培训工作以及外请培训人员来店培训的服务工作;10.   负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;11.   协助总经理培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;12.   编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。  任职资格:1.   3年以上培训经理工作岗位经验;2.   性格开朗,形象气质良好,具有良好的沟通能力和协调能力;3.   了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求;4.   具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;5.   具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务或餐饮管理经验。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查各项合同,监督各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办7.做好酒店的经营管理岗位要求1、大专以上学历,从事过酒店管理、财务岗位的优先考虑。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位要求:1.具有良好的职业道德,有服务意识和管理思维,踏实稳重,工作细心,责任心强,很强的计划性和实施执行的能力,具有解决复杂问题的能力,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。2.有较强的文字撰写能力和语言表达能力,精通各种公文、协议及专业性文件的撰写;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练操作OFFICE等办公软件3.个人形象气质佳、品行正直诚信,做事细致有逻辑,有一定的抗压能力和上进心,能适应加班,无不良从业记录。任职要求1.大专以上学历,具有3年以上相关岗位经验;2.有一定的英语基础者优先;3. 有驾照(必要条件)。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与总经理日常工作行程安排的计划与拟定;2、配合总经理参加各类商务活动,并对重要事项记录、跟踪及收集反馈;3、负责衔接总经理内外工作接待、出差等事务;4、负责传达总经理工作要求,起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经理决策参考;7、根据总经理要求,跟踪决议事项的推进;8、完成总经理交办的其它工作。岗位要求:1、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先,本科以上学历(可接受应届毕业生);2、年龄28—30岁,男女不限,品行端正,形象好气质佳,持驾驶证者优先;3、具备良好的文字撰写能力及沟通协调能力;4、熟悉商务礼仪,具备一定的人际交往和社会活动能力;5、熟练操作电脑及office办公软件,具备一定的网络知识。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、在营运总经理领导下负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用,监督各部的KPI计划的实行;2、 监督各项GS的完成;3、 协助各部主管掌握KPI在日常工作中的有效运用,保证KIP的有效实施。4、 组织并监督景区事业部(酒店及渡假村山庄)SOP的制订、实施,主导相关培训工作的推动5、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好部门内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作,负责部门内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报任职资格:1、大学本科,人力资源管理(证书)或中文专业优先2、具备酒店及景区度假村服务相关从业经验3、三年以上的相关经验4、较强的逻辑思维和语言组合能力5、熟练掌握WORD/PPT等电脑技能

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昭通 食宿:提供食宿

岗位职责1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专学历。具有秘书工作经验优先。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、具备英文听书读写能力5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-十堰 食宿:提供食宿

一、日常工作  1、董事长工作日程的合理预约安排; 2、提醒董事长每日、周、月工作计划的实施;  3、负责为董事会起草及打印公司相关文件或文稿及函电文件的处理; 4、明晰公司战略规划,知晓公司重大经营决策及有关信息资料;  5、协助董事长处理公司公共关系和外联事务。注意外部形象塑造,提升企业知名度; 6、安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务;参加董事长授权下的会议、活动; 7、负责收取董事长需求的公司各类统计报表,并进行综合性汇总上报; 8、公司相关部门的沟通和协调;  9、负责董办有关文件资料和档案的整理、归档工作;  10、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;  11、对董事长日常工作提出合理化建议;  12、受董事长的委托参与各种会议、事务等; 13、负责董事长客人的接待工作。 二、管理职能  1、负责公司管理标准和流程的建立;  2、负责组织公司发展战略研究,参与公司战略研讨会;  3、负责监督公司各部门落实各项制度或决议的执行情况,跟踪决议事项的推进; 4、负责董事长外出期间授权的范围内日常管理工作; 5、负责召集主持高层管理办公会议,并负责资料准备;  6、协助董事长执行对外的战略投资,组织对公司的重大投资项目的管理。

薪资: 7千-9千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

柏槿酒店(罗湖口岸店)(旗舰网红店144间客房、配套会议室、餐厅)招聘总经理助理1名岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1 、一以上学历,文秘、法律及相关专业。2、一至两年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

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