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  • 武汉 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:27
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    • 投递简历
    1、负责整个酒店每日的运营。 2、保持及促进费尔蒙标准的品牌文化。 3、指导运营活动,支持酒店营收目标,宾客体验,品牌标准及心艺家敬业度。 4、以积极的方式与整个团队成员沟通互动,关注心艺家和宾客。 5、最少1或2年相同职位工作经验,具有核心目的地城市奢华酒店工作经验。 6、拥有市场销售背景的工作经验。 7、展现优雅,周到的服务精神。 8、流利使用中英文沟通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP,guest satisfaction,brand consistencyand heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.  6.Individual with S&M background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service withsophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.
  • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    1.年龄45周岁及以下 2.具有本科及以上学历,酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业。 3.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。 4.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。 5.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。 6.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。 7.有强烈的事业心和责任感,具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。 8.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行,遵纪守法、诚实守信,无违纪、违法或不良执业记录。 9.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力,能接受定期出差安排。 10.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年。
  • 运营总监

    1.2万-1.7万
    泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗位:运营总监或总经理助理 一、岗位职责 1.协助酒店总经理管理酒店的运营工作;  2.协助酒店总经理对主要运营部门:房务、前厅、餐饮、维保部、工程等日常运营工作提供技术支持和专业化的指导; 3.协助酒店总经理建立并完善酒店内部管理流程与制度;  4.协助酒店总经理负责监督酒店各部门品质监督与满意度调查;  5.负责建立高效的酒店管理团队,根据酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道;  6.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 二、岗位要求 1.四十岁以内,全日制大专及以上学历; 2.六年以上酒店行业运营管理经验; 3.有丰富的营销管理手段,丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力 备注:月休四休
  • 总经理助理

    1万-1.2万
    吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:47
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理工作,督导酒店完成月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总裁决策参考。 3、根据市场变化与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系,并不断改进服务工作。 4、分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上文化程度,销售版块背景尤佳。 2、长时间从事于高星级酒店工作者优先考虑。 3、江西籍贯及对本地酒店市场有所了解者优先考虑。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    河池 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理酒店管家的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 5、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 6、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 8、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-45周岁,本科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 董事长秘书

    1万-1.5万
    厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责董事长的日常事务安排,包括行程安排、协助商务洽谈、项目跟进及落实;  3、协助董事长处理内外部关系,包括政府部门、重要客户及各分公司、各部门; 4、根据要求撰写相关公文、讲稿、报告、项目书等重要文件的起草和修改工作; 5、完成董事长临时交代的其他工作; 任职要求: 1、大学本科以上学历,至少2年同类岗位工作经验或3年部门负责人工作经验; 2、有驾驶证,能熟练开车,能接受出差应酬 2、沟通协调、组织能力强; 3、思维逻辑清晰、缜密,文笔写作能力强; 4、做事有条理,执行能力强,工作效率高; 5、具有良好的职业素养,服务意识、保密意识强;
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1、要求监管酒店市场销售部 2、要求开元集团下酒店任职过销售总监职位 3、要求在宁波或者周边地区做过酒店销售类的岗位
  • 珠海 | 经验不限 | 大专

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    • 人性化管理
    温泉 | 2000人以上
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: -负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度; -负责建立并完善集团运营部与度假区管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台; -根据市场发展,公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的度假区产品和服务,并统筹监督执行,不断更新优化; -负责监督旗下度假区执行集团运营标准,确保旗下度假区管理及服务质量符合天沐集团要求。 任职要求: -统招大专以上文化程度,接受过系统的度假区、旅游及企业管理培训; -熟悉温泉酒店的筹开及运营期工作重点及细节,了解温泉酒店的施工图,示意图; -具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路,高度的工作热情及创新意识。
  • 行政经理

    8千-1.2万
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向酒店经理负责,协助酒店经理完成酒店的工作任务。 2、协助酒店经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助酒店经理协调酒店各部门之间的关系。 【岗位要求】 1、男士优先,本科以上学历,文秘、中文及相关专业。 2、至少1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力以及文学功底和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    温州 | 2年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    一、工作内容 1. 日常事务协助:董事长助理需要处理董事长的日常事务,包括但不限于安排董事长的日程、预定机票和酒店、整理文件等。 2. 会议筹备:董事长助理负责协助董事长筹备各种会议,包括内部会议、外部会议以及与客户的会面。 3. 报告整理:董事长助理需要收集和整理公司的各类报告,包括财务报告、销售报告、市场报告等,以便董事长能更好地了解公司运营情况。 4. 沟通协调:董事长助理充当董事长和其他部门之间的桥梁,负责沟通协调,确保公司各项工作的顺利进行。 5. 行程陪同:董事长助理需要陪同董事长进行商务旅行,参加各类活动,并在必要时提供翻译支持。 6. 有较好的驾驶技术,无不良嗜好 7. 包括但不限于以上的其他工作事项 8.负责完成董事长交办的其他工作。 要求:1.本科以上学历,32岁以下,有相关工作经验3年以上; 2.形象气质佳,责任心强,具备较好的礼仪礼节; 3.良好的沟通协调能力及表达能力,有一定的常态突发处理事件能力; 4.精通常用办公软件,具有较强的文字撰写能力,能熟练起早各类公文及相关文件; 5.需要经常出差
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    一、工作内容 1. 日常事务协助:董事长助理需要处理董事长的日常事务,包括但不限于安排董事长的日程、预定机票和酒店、整理文件等。 2. 会议筹备:董事长助理负责协助董事长筹备各种会议,包括内部会议、外部会议以及与客户的会面。 3. 报告整理:董事长助理需要收集和整理公司的各类报告,包括财务报告、销售报告、市场报告等,以便董事长能更好地了解公司运营情况。 4. 沟通协调:董事长助理充当董事长和其他部门之间的桥梁,负责沟通协调,确保公司各项工作的顺利进行。 5. 行程陪同:董事长助理需要陪同董事长进行商务旅行,参加各类活动,并在必要时提供翻译支持。 6. 有较好的驾驶技术,无不良嗜好 7. 包括但不限于以上的其他工作事项 8.负责完成董事长交办的其他工作。 要求:1.本科以上学历,32岁以下,有相关工作经验3年以上; 2.形象气质佳,责任心强,具备较好的礼仪礼节; 3.良好的沟通协调能力及表达能力,有一定的常态突发处理事件能力; 4.精通常用办公软件,具有较强的文字撰写能力,能熟练起早各类公文及相关文件; 5.需要经常出差
  • 收益经理

    6千-9千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:28
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    • 投递简历
    收益经理: 1、预测市场需求,为酒店争取关键时机。 2、协助下属部门收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开收益管理分析会。 任职要求: 1、3年以上同岗位工作经验; 2、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。 4、有较丰富的团队管理经验。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 行业标杆
    • 提供工作餐
    • 出色的团队
    • 雇主责任险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责集团总经理和运营总监出差机票、酒店等的预订。处理集团对外接待工作,组织团 建活动等。 2. 协助集团总经理和运营总监对各项日常事务和活动的安排及执行,及处理其它事务性工 作和公务信函。 3. 负责行政制度完善及员工行政相关问题处理工作,落实管理制度和工作计划的有效推行, 协调部门间的工作开展。 4. 配合上级领导执行市场推广计划,根据实际情况制定行动计划并监督执行。 5. 负责集团行政文件档案的管理工作,及时做好行政和业务资料及各部门文件资料的收集、 归档和登记、保管工作,进行业务指导。 6. 协助集团总经理和运营总监合理化安排日程和待办事项,尤其是每家餐厅的每周管理层 例会,准确做好会议纪要,发给相关人员传阅,并检查、督促会议决议和布置任务的贯彻、 实施,后续跟进相关工作内容的完成情况。 7. 负责内部会议统筹管理,召集办公会议和其他有关会议,准备会议所需材料,按要求组 织并参加会议,根据集团要求完成相应会议资料以及数据更新。 8. 及时收集和了解各部门的工作动态,协助集团总经理和运营总监协调各部门之间有关的 业务工作,掌握其主要活动情况。 9. 与其他部门总经理、经理、行政总厨和主厨等管理层保持沟通,跟进集团总经理和运营 总监的相关要求。 10. 加强与员工之间的沟通,了解员工的意见和动态,并及时向上级领导反映,建立密切 关系以促进团队精神和有效的交流。 11. 协助集团总经理和运营总监收集、汇总各类报表,确保按时提交,完成每月报告。 12. 负责送阅集团总经理和运营总监阅批的文件,派发其签发、批示的文件、通知等。 13. 协助各部门走签文件,并在提交给集团总经理和运营总监签字前检查相关文件的准确 性,必要时提供语言组织、文书起草、修改和翻译等工作。 14. 针对有关餐厅运营的重点信息、数据进行及时收集整理和数据分析,接收和筛选信息, 为集团总经理和运营总监提供决策依据及建议。 任职要求: 1. 大学专科或以上学历,酒店管理或相关专业,国际品牌酒店或国内管理公司工作背景的 优先。 2. 至少 3 年行政工作经验或类似岗位经验或同等资历。 3. 流利的英语、粤语和普通话的书面及口头表达能力。 4. 熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作,灵活使用电脑的技巧,包括但不限于 Word/Excel/PowerPoint。 5. 具备优秀的人际交往、沟通协调能力和交流技巧。组织计划、执行力强,结果导向。 6. 具备良好的职业道德,保密意识、责任心强。独立工作及团队工作能力,亲和力佳。
  • 总经理助理

    8千-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
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    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据总经理要求处理销售部业务和公司行政工作,负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。 2、根据总经理要求做好营销部月度、季度及年度工作及和总结,统计销售业务、考核指标完成情况等工作。 3、负责营销部门的日常管理事务,包括但不限于新员工的培训及工作安排、交待事项跟踪监督、日常办公纪律、对客质量管控等。 4、协助总经理及营销部外出考察,跟进美工设计审核,推动行项目落地等。 5、负责监督落实营销部的业务及各类档案分类存放, 跟踪销售成员的销售动态、存在问题、提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 6、根据总经理要求,负责相关部门的具体招聘工作,定期发布职位空缺信息,每天更新网站空缺信息并查阅、主动搜索简历,为酒店找到合适的人才。 7、严格按任职条件初步甄选求职人员,选择合适人员推荐至部门,并跟进面试结果。 三、仼职要求: 1、大专及以上学历,有销售或人事管理经验优先考虑。 2、要具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。 3、具有较强的社会交往能力,信息来源广泛,能和客户保持良好的人际关系。 4、具有较强的判断能力、决策能力,能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。 5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理负责酒店的经营管理和团队管理工作,协助制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责; 2、协助总经理负责酒店市场营销推广工作、做好市场调研、掌握客户需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护; 3、协助总经理负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 4、协助总经理负责酒店治安和消防安全,酒店食品卫生安全,确保酒店安全零事故; 任职要求: 1、大学专科以上学历,熟悉广州市场,销售及前厅背景的优先; 2、三年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场营销、客房,餐饮,前厅等部门; 3、有较强的沟通协调能力,有良好的团队意识和领导能力; 4、热爱酒店行业,有很好的服务意识,沉稳干练;
  • 经理助理

    8千-1万
    北京-密云区 | 3年以上 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助总经理管理公司日常事物,协调各部门开展相关工作及进度跟踪落实。 任职要求: 1. 本科以上学历,有较强的协调、沟通及人际交往能力。 2. 3年以上的酒店工作经验。 3. 形象良好,办公电脑操作熟练,能开车。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 竞争力
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助总经理做好行政办公室的各项事务以确保活动顺利进行。 2.随时随刻为重要客人提供礼貌而专业的服务。 3.对于任何事务应一贯保持高度机密。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历优先。 2. 优秀的中英文书写和口语能力。 3. 熟练使用Excel, Word, PowerPoint等办公软件。 4.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 5.积极主动,能适应快节奏的工作氛围。 6.国际连号酒店工作经验者优先。
  • 海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.年龄20岁-28岁,男女不限、退伍军人优先。 2.女≥170cm,男≥180cm,有亲和力,形象气质佳 。 3.具备良好的服务意识以及沟通表达能力,需要在酒店接受3个月轮岗培训。 4.免费提供食宿、缴纳五险一金、带薪年假、机票补贴等。 集团介绍:亚特投资集团创立于2004年,是一家多元化的投资控股集团,产业涉及矿业、酒业、房地产、酒店、现代农业、金融投资、商贸流通等7大业务板块,36家企业,其中包括两家A股上市企业,业务布局全国21个省市区,并在兰州、北京、上海、西安、南京、成都、海口设立区域总部、办事处。
  • 运营经理

    1万-1.2万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、持有餐厅经理经验,主管客房,落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,主管客房检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有餐厅及相关工作经验。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责董事长日程安排,协助处理外部公共关系(政府、重要客户)等各项事务。 2、负责董事长文件的收发、传阅、整理和归档,确保文件的及时、准确和完整性。 3、协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。 4、 协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编工作。 5、 协助董事长进行公司的日常事务管理。 6、协助董事长与其他高管进行沟通和协调,以确保公司内部信息的保密性和及时性。 7、负责公司重大公共关系维护、高层接待、会议管理与纪要跟踪、董事长商务随行等对外公关关系活动。 8、协助董事长参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。 9、处理董事长授权的其他事务。 【岗位要求】 1 、大专以上学历,形象好、气质佳,具有C1驾驶证,驾龄3年以上。 2、具备5年以上大型公司管理层助理工作经验优先考虑。 3、具备良好的心理素质和对外接待的商务礼仪,能接受偶尔外出应酬和出差。 4、具备良好的综合素质和人际交往能力, 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 5、熟悉办公软件,具备良好的文字表达能力。 6、具备良好的思维逻辑能力和应变能力,能够独立思考和解决问题。
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    发布于 07-19
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    ·  Maintain thestrictness confidentiality on all matters relating to Accor, including allother internal matters directed to the Executive office and hotel. 对所有关于雅高集团,包括与行政办公室和酒店内部的事宜严格保密。 · Provide fullPA translation and secretarial assistance to the General Manager and OwnerRepresentative, including preparation of correspondence, screening telephonecalls and organizing appointments. 为总经理和业主代表提供全面的翻译和行政日程支持,包括准备文书,接听电话和相关预约安排及准备。 · Liaise withDepartment Heads and associates in relation to necessary follow-up on queries,deadlines, requests and special functions instigated by the General Manager andOwner Representative. 与部门经理和同事保持联络,跟进总经理和业主代表的相关要求。 ·  Liaise withthe Executive Committee members to ensure reporting deadlines toDivision/Regional Offices and Owners Representatives are met. 与行政委员会成员联系,确保总部事宜及业主代表事宜的跟进。 · CoordinateMonthly Management Reports to ensure Regional deadlines are met. 每月在规定时间内确保管理报告的跟进。 ·  Maintain anefficient filing and Trace system. 保持一个有效的归档和跟进系统。 ·  Administrationsupport of all reports required for owners. 应业主要求,对所有的报表提供行政支持。 ·  Comply withall Corporate and Hotel Standards and Procedures. 遵守公司和酒店的一切标准和程序。 REQUIREMENT 要求 ·  College degree or above. 大专或以上学历 ·  Fluent oral and written English and Chinese. 有良好的中英文能力 ·  Proficient in Microsoft Office Skill 熟练使用办公软件
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验,懂酒店运营管理,懂金融知识优先。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、女性,身高165CM左右; 福利待遇:  1、周末及法定节假日休假; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟,入职即购买五险一金; 3、设有全勤奖; 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、各类节日福利、生日礼品发放;
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-19
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    【职位描述】 协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行。负责向大众、消费者、酒店业和政府机构提升酒店形象、设施以及服务,同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 【任职要求】 教育:大学学历,相关专业毕业。 工作年限:至少三年相关工作经验,有在酒店作秘书工作经验者优先。 成熟外向。 深厚的酒店工作经验。 中英文口语和书写流利。 拥有强大的大众传媒网络。 具有策略性、创造性及灵活性。 具备处理危机的知识和能力。 丰富设计和上产艺术品的知识。 具有英文阅读能力
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    【岗位职责】 1. 起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件 2. 参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况 3. 汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志 4. 做好日常接待、来信来访等有关事宜 5. 负责总经理的日常电话接转 6. 审检对外发文、对内行文 【岗位要求】 1. 具有秘书工作经验优先考虑 2. 掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识 3. 掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节 4. 能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力 5. 有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    Responsibilities 工作职责 1.To coordinate and follow up with all other departments in all job assignment by General Manager. 根据总经理指派的工作,与各部门协调并跟进。 2.To be a confidential translator for all documents to and from General Manager. 为总经理翻译所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling appointments for General Manager. 记录、安排并控制总经理的各项预约。 4.To take minutes of morning briefing and to handle all personal affairs for the General Manager. 为早会做记录并协助总经理处理个人事务。 5.To be able to exercise initiative and work with confidential information of Executive Office. 工作积极主动并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary. 为总经理处理并过滤来往电话,并在需要时记下留言信息。 7. Typing all documents and reports as required by General Manager. 根据总经理要求完成文件及档案。 8. All secretarial works as assigned by General Manager. 完成秘书的所有工作。 Job Specs 职位要求 1. Knowledge of Administration computer systems and personal computer 能熟练操作处理行政工作所需使用的电脑系 2. Working knowledge of local and any other languages 能使用当语言及会另一门语言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在类似的酒店有过工作经验,并记录良好
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