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  • 南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责1、贯彻和落实总经理分派的各项工作。2、作为行政委员会成员,参与酒店决策,并确保酒店标准得到良好的贯彻实施,以维护酒店形象。3、协助总经理监管业务分管部门的日常事务,为总经理提供建设性的、专业性的支持,以达到酒店制定的战略目标。岗位要求1、本科及以上学历。2、3年以上同等职位工作经验,有国际品牌工作经验者优先。3、良好的领导才能和沟通技能。
  • 总经理助理

    1.8万-2.6万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 月休6天
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助总经理工作,并根据总经理授权,完成其交办的各项任务。2.负责审定酒店计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.协助总经理审查合同,监督经营管理过程中各项资金的使用,确保资金合理使用。6.协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实,确保酒店采购供应正常运转。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科及以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验,有酒店行业工作经验,熟悉酒店经营管理流程。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 总经理助理

    1.5万-2万
    镇江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 行政总监

    1万-2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 节日礼品礼金
    • 月休4/6天
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.充分发挥沟通、协调和综合管理职能,让公司事务高效有效处理。2.负责股东会议、行政会议、专题会议和高层例会等的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。3.根据董办、总办指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。4.积极协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系,为公司创造良好外部环境。5.建立媒体、政府和行业资源关系,负责组织、策划、协调、促进企业战略与社会公众关系的和谐发展。6.监控公关舆情,及时应对,准备公关预案,危机预警及时进行危机公关。7.负责行业政策的变更、调整信息的收集,及时汇报。8.负责各种证照印章的统筹管理工作、年审年检工作9.负责合同的审阅,防止合同条款出现风险。10.负责公司重大合同、文件、资料的协调统筹反馈事项。11.在董事长与总经理的授权下参与重要项目的谈判及参加重要活动。12.完成董办、总办交办的临时工作。岗位要求1.大专以上学历,工商行政管理专业,广东话流利;2.具备五年以上人事行政管理工作经验,有房地产、物业管理经验优先;3.认同并践行公司的价值观和理念,有强烈的责任心和企业家精神、创业激情;4.具有优异的执行能力、统筹协调能力、资源整合能力,以及良好的职业素养与职业操守。工作地点:宝安福永
  • 北京-通州区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 财务部
    • 餐饮部
    • 前厅部
    • 工程部
    • 客房部
    • 厨房
    • 人力资源部
    • 人才发展部
    • 保安部
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    创新招聘
    创新招聘
    Main Responsibilities:- Ensure smooth operations within the executive department.- Daily organization of all incoming mail calls and tracing file.- Strong support to the General Manager with all office administration.- Project organization with guidance by the General Manager.- Plan internal events and meetings.- Assist General Manager in translation internal communications and external communications.- Act as an internal mediator between departments.- Co-ordinate public relation issues and sales transactions. (If Needed)- Related reception on documents preparation.- Prepare and coordinate VIP arrivals with General Manager.- Present during VIP Events with General Manager.- Communicate the Universal Studios Grand Hotel philosophy and represent the Universal Studios Grand Hotel internally and externally in line with our Resort’s Mission and Values.- Organize travel arrangements for the General Manager.- Participate in meetings, prepare meeting minutes.- Guarantee data and documents confidentiality- Performs any special projects assigned by General Manager.Qualifications:- Bachelor degree in Hospitality Management or related field preferred- 5 Years and above hotel work experience required and 3 years as Personal Assistant experience preferred- Ability to work and communicate in a multinational environment- Time Management skill, Organization skill, Communication skill & Problems solving capability are required
  • 运营总监

    1.5万-2万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,提升优质服务。3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、协助总经理督导餐饮、前厅、客房的工作。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事四星级酒店工作5 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于运作管理。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据公司发展规划和品牌特色,搭建和优化运营服务体系(中端商务酒店&高端商务休闲酒店);2.组建和制定可执行的酒店运营服务体系模型和服务标准流程;3.跟踪检查门店的服务点评工作,制作门店服务排名,推动服务整改;4.关注行业动态,调整优化品牌的服务理念;5.实施和优化顾客的调研体系,分析市场和顾客的潜在需求,制定服务创新项目。任职要求:1.酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业;2.有五年以上品牌酒店服务管理等相关工作经验;3.有独立开展品牌服务体系和模型的建立;4.工作敬业有责任心,有很强的人际交往和应变能力,执行力强,有抗压能力;5.熟悉竞争品牌的服务理念和体系设置,有创新意识和资源整合能力;6.有一定的协调沟通和管理团队建设能力。
  • 珠海 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    温泉 | 2000人以上
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1、 主导各职能模块(人力资源、行政后勤、财务、策划、信息技术等)管理工作,监督各部门工作实施进程,协调资源与推进相关工作达成;2、 配合上级处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等;3、负责各职能模块相关管理制度的审核及执行监督;负责拟定各职能支持部门KPI,并每月严格管理;4、协助总经理、营销负责人拟定项目年度预算及利润目标,并协助完成项目经营指标;二、任职要求:1. 本科及以上学历,工商管理、人力资源、心理学、法律、中文、汉语言等相关专业;2. 5年以上董助或者总助工作经验,有人力资源、行政等相关工作经验;3. 具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作;具有良好团队协作精神,及较强的组织、协调、沟通与执行力;4.熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件;工作地址:江西省奕丰项目、江苏省盐城项目;
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    工作内容:1、跟随董事长(男)参加各种活动。2、金融证券及相关专业或从事相关专业。3、工作地点:主要在光谷。4、不提供住宿。职位要求:男性,35岁以下。从事金融或证券相关工作,居住武汉市,会开车,驾龄2年以上,有相关岗位工作经验。
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 宿舍近
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对接酒店管理公司的外联工作(相关文件翻译、回复);2、联系各部门跟进落实董事局主席、公司常务副总裁下达的各项工作任务,组织召集项目周例会,输出会议纪要,督促各部门完成会议工作;3、管理项目各类合同履行情况,建立资金台账,与财务部协调各项款项的支付;4、负责各部门与董事局主席及常务总裁的内部沟通协调,促进项目各项工作按有序有效推进。任职资格1、大专以上学历,行政管理类或外语专业毕业2、3年以上助理工作经验,文笔较好,有一定英语口语及书面翻译能力3、综合形象佳,能接受岗位加班。福利:1、大小周、法定节假日放假(参照政府机关单位的放假时间)、带薪年假、年假、产假、婚假、调休假等2、社保3、工龄奖、年终奖4、包食宿5、入职满一年以上享受公司集体旅游、体检6、生日/生育/结婚贺仪/节日礼品等 联系人:陈小姐联系电话:88265802或13690625878(微信同步)邮箱地址:504185607@qq.com公司地址:佛山市高明区荷城街道沿江中路666号君御海城销售中心二楼办公室
  • 店助

    1万-1.5万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    投递较多
    投递较多
    岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    苏州 | 10年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历及相关专业。2、10年以上同等职位工作经验,有餐饮管理经验者优先考虑。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 外联经理

    8千-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科

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    • 交通便利
    • 市中心
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责建立和维护公司与政府的公关关系,树立公司的口碑与社会形象,促进和政府的项目合作。2、根据公司业务发展需要,负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。3、根据公司业务需要,开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作,推动业务顺利开展;4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;5、出席公司相关公关活动,包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。任职要求:1、本科及以上学历,商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;2、形象气质佳,性格开朗,注重礼仪,抗压能力强;3、5年以上同类型岗位工作经验,对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力,善于和政府部门沟通和协调。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责:1、落实总经理分派的各项工作任务。2、负责酒店日常运营,处理各类经营业务;全面监管酒店运营质量,保证酒店日常运营工作有序进行。3、按照公司相关质量标准,负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。4、与酒店各部门经理一起制定和执行酒店年度和月度客户销售计划及考核方案。5、负责销售工作,开发和维护酒店的重要客户,做好联络和公关工作。6、制定客户关系档案管理,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。7、协助总经理做好酒店内部管理,监管酒店的各部门的运行情况,发现问题及时整改。8、完成总经理交办的其他事项。岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上同等职位工作经验。2、有酒店一线部门经营管理经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 乐山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助总经理制定公司发展的战略目标,协调各部门的工作;2、做好信息收集、反馈、分析工作,为总经理决策提供参考或方案;3、对于总经理的决策采取措施进行落实,并及时做好落实情况的监督检查及反馈;4、协助总经理进行公司内、外部的协调工作;5、协助总经理处理各种投诉,及时解决各类问题;6、根据需要制定并完善相关工作制度,并能够不折不扣地监督执行;7、协助总经理营造温馨快乐的工作环境。岗位要求1、具有良好的个人素质,吃苦耐劳,能适应压力下工作,有强烈取得成功的愿望;2、具有很好的沟通能力和亲合力,有较强的组织能力;3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力;4、善于面对挑战,具有极强的适应能力,面对不断转换的工作角色能出色的完成工作任务;5、勤奋、乐观、热情、外向,具抗挫折能力。
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年终奖金
    • 双休
    • 免费体检
    • 包住宿
    • 股权激励
    • 公司旅游
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、  协助总经理编制分管职能月度、年度工作计划,制定合理的采供政策及方案,提高工作效率;2、督促分管的采供线及时完成周、月、年度各项采供工作,及时协调、处理采供保障中出现的各类问题;3、 监督、审核分管范围各类物资的采购成本、采购质量,积极谋划优化、提升采供“性价比”;4、定期组织调查、分析、跟踪大额原材料物资采购成本及质量变动情况,对不合理的采购及时采取措施;5、参与大宗或批量物资采购洽谈及协议的签订,定期组织优质供应商评审及新供应商的开发工作。6、 定期组织分管职能线的采供内控机制、采供安全的检查考评,确保采供运营健康、有序;7、 定期组织下属员工开展专业素养、职业素养教育培训,提升分管岗位员工综合素养。8、及时完成上级领导指派的其他工作。岗位要求1.   学历:大专及以上学历,财务专业优先。2.   技能要求:能熟练使“用友”或“金蝶”等财务专业软件;能熟练运用Word、Excle、等常用办公软件处理、编辑常规性制度文档。3.   工作经验:有5年以上相关工作经验;有酒店类、建材类采购管理工作经历优先。4.   综合素质要求:1)   为人正直诚信,善良包容,对事责任心、原则性强;2)   具有良好的沟通、表达能力、协调能力,有一定的商务谈判能力;3)   积极进取,能主动学习提升专业技能,能组织专业技能的业务培训;4)   有很强的自我约束力,具有良好的团队协作配合精神,能服从公司临时指派工作任务。5)   注重开拓创新,能不断优化、提升所分管职能的工作效率及工作质量。5.   其他要求:个人征信良好,无廉洁污点记录;无赌博、好酒等不良生活习惯,无违法违纪记录,不属于失信被被执行人。6.   薪酬:年薪15-21万元7.   工作地点:上海集团总部;能适应临时性工作出差。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://careers.accor.com/cn/zh/apply/ines1/1?jobSeqNo=ACCOGLOBAL20005520ZHCNRESPONSIBILITIES:Reporting to the General Manager, the primary responsibilities for the Area Admin Assistant to GM include but are not limited to the following:• Work confidentially in matters with the General Manager, Director of Operations, Fairmont Corporate Office and other Executive Committee members. • Working with the General Manager as a liaison/ interpreter and translator with the government and ownership teams as well as outside committees and organizations in person and all correspondence. • Assisting General Manager and Director of Operations as required with greeting, dinners or interactions with all VIP’s and Government Delegates • Acting on or taking lead on assigned research or projects for the Executive Office and other departments to help with the implementation of new ideas or programs to assist the hotels ongoing preopening and or operating improvements. Tracking necessary actions of these and updating reports as progress is made. • Analyze data/trends and make recommendations or observations that can be used to gain position in the market in regards to service, experience or product offering. • An active member of the leadership team, working with different or multiple department heads on projects and or daily matters • Assist with and support staff events as appropriate, such as executive or leadership meetings/retreats, staff receptions, etc. • Compiling weekly and monthly reports for General Manager or Executive Office as required. • Assist the General Manager in his/her public service role by keeping files up-to-date for the various committees and boards he/she participates on. • Coordinating schedule and arranging appointments for the General Manager. • Participate from time to time in Executive Committee meetings, take and distribute minutes, and arrange/attend sub-committee meetings as required. • Assisting in other departments / banquets to help with business or events • Maintaining overall daily Executive Office operations and oversee the Administrative Assistant including; • Taking a key role in monitoring all incoming web-site comments/inquiries and resulting distribution or feedback. • Ownership of all VIP reservation requests, associated amenities, transportation, greeting etc. • Composing correspondence for the GM, such as welcome letters, guest follow-up letters, welcome cards etc. • Maintain trace file for the GM and bring forward daily items to act on appropriate tasks. • Making executive office travel arrangements as required. • Handling of office administration duties such as mail, phones, photocopying, office supplies, filing etc. • Prioritize all telephone calls and in-person external and internal visitors. • Other duties and support in other departments when required and as assigned.QUALIFICATIONS:• Minimum of 1 years executive administration or leadership experience, preferably within a hotel environment. • Highly organized, with the ability to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment. • Highly responsible and able to handle confidential information with the utmost discretion, work well under pressure in a fast paced environment. • Professional telephone manner and demeanor with a natural response to ‘smile’ on the phone, highest guest service skills. • Excellent interpersonal, written and verbal communication skills (composing faxes, letters). • Team player with strong initiative and self-direction with proven leadership, development and delegating skills. • Must be able to type a minimum of 50 wpm. • Computer literacy a must, with a strong knowledge of WordPerfect 6.0, Lotus, Excel, Word, Outlook and PowerPoint. • Diploma in Hotel management an asset. • Previous International experiences an asset. • Bilingual in English and Mandarin essential.签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。 立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 www.fairmontcareers.com,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 01-22
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    岗位职责1、熟练掌握使用办公软件。2、落实总经理/副总经理分派的各项工作任务。3、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。4、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。5、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。6、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。7、审核酒店各类物资采购供应计划。8、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 收益经理

    8千-1.2万
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责描述:1)预测酒店需求,为酒店争取市场关键时机;2)协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益;3)了解酒店收益组成,根据酒店空间的可用性确保有效的战略,和酒店市场营销部紧密合作,制定酒店的客房价格结构;4)优化每间可销售客房平均收益,适当调节以保证房间销售和收益最大化;5)制定最适合酒店的整体营业目标和行动方案;6)制定和执行营业预算及经营计划;7)对酒店品牌进行定位和品牌有效推广;8)根据酒店收益情况,及时分析,定期召开收益会议。Job Qualification任职条件:1、酒店管理等相关专业统招专科以上学历;2、熟悉本地酒店市场,拥有国际联号酒店工作经验者优先,同岗位工作经验五年以上,掌握相关社会资源优先考虑;3、为人诚信,责任心强,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力;4、对工作认真负责,能够承担一定工作压力;5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素质和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;6、善于学习,具有分析、解决应用问题的能力。 
  • 南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、5年以上酒店同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
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    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-23
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    工作内容:要求25-35岁,大专以上学历,形象气质佳,懂电脑,有一定文案功底,性格开朗,有才艺、有驾照有限!
  • 武汉 | 3年以上 | 本科

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    • 节日礼物
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    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助总经理处理日常管理工作,负责协调公司与区域政府关系、公共关系,为企业创造良好的外部环境;2、负责总经理指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;3、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;任职资格:1、本科及以上学历,3年以上工作经验,管理类、法律、中文或文秘类相关专业优先;2、五官端正,形象气质好;3、具有较强的写作能力,熟悉计划管理;
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责董事长日常行程安排;2、负责董事长对外公文的撰写及商务接待、参与商务谈判;3、协助董事长对公司进行战略规划、日常管理;4、有餐饮、旅店行业中高层管理经验3年以上;5、完成董事长其它交办的工作任务。任职资格:1、***,本科及以上学历,年龄28-35周岁,管理或法务类相关专业;2、对餐饮或旅店行业非常熟悉 ;                                              3、5年以上大型企业同岗位工作经验,退伍军人及企事业单位任职秘书经验优先;                                   4、具备良好的工作统筹与管控能力,有较好的各类文件编撰能力(行政公文、各类商业文案、项目申报等)及商务谈判能力;                                              5、形象气质佳,思维逻辑清晰、拥有良好的情商;6、有C1驾照,驾龄5年以上、驾驶技术熟练。
  • 店助

    6千-8千
    台州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、经营管理:全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;对竞争对手的经营进行调研分析。2、服务质量:负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、安全卫生:全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;跟踪检查客房工程维护,对成本与质量进行严格把关,4、公共关系:负责与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。5、日常管理:做好酒店日常管理工作,做好与集团、加盟业主的日常沟通,确保信息畅通。岗位要求1. 大专及以上学历,有酒店行业管理经验,25岁以上;2. 有一线品牌值班经理工作经验;或者非一线品牌店长2年以上工作经验优先;3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5. 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 吉安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度体检
    • 系统培训
    • 学习发展
    • 周末双休
    • 多彩活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、参与总经理日常工作行程计划的安排与拟定;2、 配合总经理参加各类商务活动,并对重要事项记录、跟踪及收集反馈;3、负责衔接总经理公务接待及出差等事务;4、负责传达总经理工作要求,起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、邮件的处理工作;6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总经理决策参考;7、完成总经理交办的其它工作。任职资格:1、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先,本科以上学历(可接受应届毕业生);2、年龄23—35岁,男女不限,品行端正,形象好气质佳,持驾驶证者优先;3、具备良好的文字撰写及沟通协调能力;4、熟悉商务礼仪,具备一定的人际交往和社会活动能力;5、熟练电脑操作及office办公软件,具备一定的网络知识。
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