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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上贵宾接待工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州

工作地点:苏州常熟市区范围!给您一个不需要创业资金的合伙创业机会,携手共赢,实现梦想!岗位要求:年龄:25-40周岁;能适应轮班;有餐饮行业管理经验,性格热情大方,沟通能力强;热爱餐饮行业!若有连锁餐饮经验者更佳!薪资福利:入职半年内按照底薪+绩效;半年后采用合伙人制:薪资+合伙人提成分红;付出与得到成正比,营业额增长越多,提成越高,上不封顶!如果您有能力,有坚持,有梦想,这将是您展现自己,实现梦想的平台!

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行业工作经历5年以上或同岗位经验3年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行业工作经历5年以上或同岗位经验3年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州

 . 坚守现场指挥督导,发现问题,解决问题,保证服务品质。2. 协同公司制定门店年度经营管理目标。3. 考察市场,分析营业数据,改进经营策略,提升单店盈利能力。4. 负责门店招选人才,培养人才梯队,人事档案管理。5. 负责门店员工薪酬绩效的辅导、沟通、评估。6. 帮助员工规划成长路,关心员工生活。7. 督导门店严格执行食品安全标准,保障出品质量。8. 负责维护清洁舒适的就餐环境;督查4D成果。9. 收集顾客对品质服务反馈,快速处理客诉,提高顾客满意率10. 负责预防、处理门店突发事件并优化措施流程;11. 负责做好对外联事务的衔接管理工作。12. 负责门店固定资产的维保和统计。13. 负责带领门店员工成功脱C冲A14.有连锁餐厅经验2年以上有先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 任职资格 1、高中以上学历30岁左右,外形良好,有2年以上餐厅管理工作经验; 2、熟悉餐厅的运作及经营; 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 4、有较强的管理能力和责任心。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-苏州 食宿:面议

      苏州市吴江酒店管理集团有限公司是吴江区属国有独资公司,目前辖有吴江宾馆、东太湖大酒店、苏州湾王焰温泉度假酒店、苏州协顺兴饭店等,另有黎川小筑民居客栈(黎里)、黎里协顺兴饭店、太湖乡耕以及东太湖大酒店二期、苏州湾王焰温泉度假酒店二期等正在建设中。  现向社会诚招:   黎里协顺兴饭店店长1名1、40周岁以下,大专及以上学历;2、5年以上相关酒店工作经验者优秀;3、熟悉餐饮、古镇民宿客栈全方面运作及管理流程,具备良好的市场意识,善于制定发展战略,有较强的营销策划能力及执行能力;

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