手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州-吴江 食宿:提供住

1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统/运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系,做好团队建设。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平,服务质量。招聘要求:1.从事连锁酒店店长工作2年以上,具有国内连锁酒店管理经验优先考虑。2.从事过前厅部/房务部总监职务,或者销售部总监(有前厅/客房的工作经验)。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通/管理和团队建设能力,事业心强。(工作地点在吴江;不能接受工作地点的请勿乱投!)

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.本科学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;2、负责落实酒店宣传和促销资料;3、负责酒店的销售工作;4、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;5、跟踪落实酒店统一采购物品到位;6、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;7、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工8、酒店周边关系协调岗位要求1、大专以上学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)职业发展通道:店长助理--店长--城区经理--区域经理--运营总监

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

职责描述:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 任职要求:1、年龄25-40岁,性别不限,服从公司分配;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、1年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年半以上中端连锁型酒店店长工作经验;C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;2.服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;3.安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;4.财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;5.工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;6.协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;岗位要求1.25-35 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科及以上学历。2. 从事中端酒店工作5年以上,具有2年以上相关同等岗位管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位内容:1、 落实区域分店的各阶段经营计划、发展规范,根据公司制定的经营管理目标组织实施;2、 对区域分店的经营销售业绩负全责,研究并掌握区域市场变化和发展情况,分析竞争对手状况,适时调整经营计划;3、 全面负责本区域酒店市场拓展和人力资源开发计划;4、 对城区的外联关系负全责,新增门店的开业时间把控。5、 督导区域分店严格执行运营标准化体系,落实分店对公司的各种规章制度、服务流程的学习和掌握。6、 组织对区域分店的品牌质量检查、考核与奖惩工作;7、 负责为公司培养人才,并使员工规划能切实落行。任职要求:1、工作时间满8年以上,在全国排行前5名的经济型连锁酒店任职多店店长(管理3家门店及以上)或区域负责人2年以上;2、综合能力强,具有强烈的创业意识,对于团队建设有较深的心得体会,应变公关能力强。3、有创业经验者优先;4、大专以上学历,连锁管理专业及酒店管理专业优先;5、工作地点:上海、北京、浙江、温州、福建、湖南湖北、江苏、广东

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派 

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的各项运营指标等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。任职要求:1、28-40岁,,具有星级酒店部门经理3年以上工作经历,有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先;2、具备丰富经营管理能力,尤其是能掌控酒店销售、客房、前厅、餐饮等关键部门的工作职责、管理机制和工作程序。;3、认同逸柏集团价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

工作职责及内容:全面负责中端品牌酒店的经营管理负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划执行集团酒店产品标准学历及专业资格 学历及专业资格:25到40周岁,统招大专及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验。工作经历、相关项目经验:3年以上酒店行业工作经验,经济型连锁酒店知名品牌1年以上酒店店长经验;或单体星级酒店中层管理2年以上管理经验;或知名中端连锁酒店中层管理2年以上管理经验。专业能力/技能:熟悉连锁酒店运营体系,具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有过酒店筹备工作经验者为佳。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 协助店长完善酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、23-35岁,有相关行业经验;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区