岗位职责： 1、负责项目部运营管理工作； 2、负责项目部人才梯队建设，人才培养输送工作； 3、负责年度活动计划与操盘； 4、负责部门KPI考核落地、促成工作； 5、负责部门年度预算、分解、落地工作； 岗位要求； 1、同岗同司3年以上工作经验；有操盘知名连锁餐饮企业同职位3年以上经验； 2、具有丰富的市场营销组织策划能力； 3、突发事件处理、危机公关能力； 4、熟练掌握餐饮各项质量管理条例，并运用； 5、籍贯不限 福利： 五险+月休4+法定节假（调休）+绩效奖金+超额奖金+生日福利+节日福利+带薪年假+工龄工资+婚丧生育+大病体检+服装补贴+出国学习机会+免费升级培训…

1.负责酒店运营分析：业务线数据分析支持，为业务提供专题分析建议及方 法论； 2.为集团内各主要业务线搭建业务数据模型以及核心数据分析报表，规范业务数据观察视角； 3.统一集团核心指标数据口径，搭建、支持集团管理层把握最核心业务结果 现状； 4.作为平台数据业务伙伴支持赋能一线业务推进优化； 5.为集团业务发展方向提供分析报告与决策建议，为集团管理者搭建商业分析模型辅助决策判 断。 任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.5年以上酒店经验，高端酒店及集团经验优先； 3.做事认真负责，有韧性，抗压能力强

1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划; 2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略 制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产 品线上营销策划创意并组织实施; 3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标: 4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议 5、组织建立在线旅游渠道各项开发标准: 6、维护并运营公司微信公众号和APP平台销 售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作; 7、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行; 8、熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助 新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等: 9.熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化; 任职资格: 1、2年以上旅游行业产品线上销售/酒店前厅经理经验，有携程运营、私域运营经验优先考虑; 2、熟悉OTA平台门店的运作模式及营销规则; 3、文字功底扎实，能独立旅游文案策划与编辑; 4、具备良好的团队协作能力和高度责任感。

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

职责： 1、经营测算及项目前策阶段起的商业运营规划及经营测算数据提供； 2、营运管理目标制定，经营策略的制定和分解； 3、负责项目商业氛围营造，完成各项活动； 4、负责按节点的租金、物业费等收缴工作，保证100%完成全口径收入； 5、联系、跟进目标客户，完成招商任务。 6、配合总监制定公司运营管理制度体系、优化运营管理流程、做好运营团队管理。 2、配合总监对公司关于各运营项目的年度运营目标、计划分解，对公司运营项目的经营效益负责； 工作职责： 1、整体工作；负责景区基础运营、新拓商户、GMV提升、培训指导及日常问题解决等工作； 2、基础运营；主要针对已签约的商家，平台注册、使用培训、产品上架优化、营销工具使用等，提升商家使用活跃率及交易额； 3、商家拓展；主要针对于景区类客户提供景区智慧化解决方案，拓展使用票务系统、C端商城平台，促进签约及市场覆盖； 4、深度运营；针对于商家进行分成，重点商家要深度参与到景区营销工作中，通过数据，对旅游产品、流量、活动、C端运营中提出优化建议，并一起执行，最终帮助商家提升营收； 5、督导运营；针对于区域内头部及腰部商家的运营合作签约、C端平台运营执行、项目回款等。 任职要求： 1、有基础商务能力，对拓展及谈判工作有热情和主动性，目标感强； 2、有酒景或旅游类商家了运营、拓展、管理经验的可加分； 3、有社群运营、OTA运营等经验可加分；

岗位职责： 1、搭建以企业微信端为主的私域流量池运营体系，负责用户拉新、留存、转化等核心指标的优化：通过线上和线下的渠道，完成私域顾客信息收集并做好用户运营，挖掘用户需求，设计用户增长路径；制定各类活动方案，激发用户参与度，提升社群粘性。 2、负责私域流量池日常运营和维护管理：制定社群SOP和话术，运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，合理运用各种营销推广手段提升粉丝销售额。 3、负责用户需求调研、社群活动及信息收集分析，做好标签化管理，及时总结业务报告，为业务决策提供有效的参考依据。 4、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群粘性。 5、负责社群各类活动的策划、宣导、推进，高效触达、维护和转化用户，分析、梳理数据并进行复盘。 6、每周每月提交工作计划和工作总结报告，并带领私域运营小组完成营收预算任务。 上班时间：周一到周五8:30--17:30，周末双休 职位要求： 1、中专以上学历；28岁以上，酒店管理、市场营销等相关专业的优先考虑； 2、有2年以上企业微信私域流量运营、用户运营、社群运营等相关工作经验。 3、具有会员活动策划能力及精准营销推广能力，对数据敏感，有较强的数据统计和分析能力。 4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。 福利待遇： 1、薪资6-9k，具体面议，绩效提成另计； 2、享受入职起缴交五险一金、免费泡温泉、定期体检、包吃包住等多项福利。

岗位职责 执行公司各项决议，负责主持营地全面工作； 完成公司下达的经营指标、利润指标； 负责营地的管理工作，确保营地日常工作正常运转，落实营地检查管理、安全管理； 营地与庄园其他经营场所活动配合、沟通协调。 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 大专以上学历，酒店管理，企业管理等相关专业 具有5年以上露营管理工作经验，其中2年以上本岗位工作经验 理论知识较强，露营模式熟悉，具有露营管理及露营服务创新理念 在管理团队中有较强的领导技能，具有解决问题、推理、号召组织和培训能力 工作地点： 玉苍山国家森林公园桥玉线售票处华玉山庄

职责描述： 1.协助集团运营总监工作，维护并完善公司体系化建设。 2.负责公司运营管理部各类文件及项目酒店资料的存档。 3.积极配运营总监工作，完成部门下达的年度工作目标，同时与商务发展部进行紧密的工作沟通与配合。 4.协助公司运营相关各专业制定并不断完善集团SOP、P&P等标准文件； 5.根据部门领导要求，与项目酒店及业主方进行沟通，保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求，确保后期运营质量。 6.敦促项目酒店按时递交各类运营报表。 7.项目酒店培训支持等。 任职要求： 1.大学本科以上文化程度，3年以上高星级酒店一线经理级岗位工作经验，具有酒店筹开经验者优先考虑。 2.善于沟通，具有优秀的中英文表达能力及书面写作能力。 3.较强的学习能力及适应能力。良好服务意识，熟练掌握对客服务技巧。 4.优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力，良好的沟通技巧和语言表达能力。 5.作风严谨、敬业、责任心强，较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。 体质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要。

岗位职责 1、 全面负责公司公寓项目的管理工作，向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备；执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。 岗位要求 1、本科以上学历，专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

【岗位职责】 1、 全面负责公司项目的管理工作，向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备；执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理突发事件，维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专以上学历，专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰，有条理，执行力强。 4、熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

工作职责:  1、协助酒店完成直销产品的落地；  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训，掌握直销产品销售流程；  3、结合数据的分析，产品的价格、库存监控做好产品优化工作；  4、产品流量运营，对酒店的交易产出负责； 任职资格  1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力；  2、抗压能力强，主动并积极和团队精神；  3、有数据分析和解读能力；  4、从事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店从事官微对接为佳；  5、能够接受出差，会开车优先。

岗位职责 1、有开元集团工作经验者优先，鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求： 1、普通话清晰。 2、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 3、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 4、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 5、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

1.负责项目整体运营，制定项目运营策略，并推动执行； 2.监控项目运营数据，分析问题并提出改进措施，确保项目运营目标达成； 3.负责项目团队的管理与培训，提升团队整体能力； 4.协调内外部资源，解决项目运营过程中的问题； 5.参与项目立项、规划、执行、收尾等全流程管理； 6.完成领导交办的其他任务。 要求： 1.本科及以上学历，3年以上项目运营管理经验； 2.熟悉项目管理流程和方法，具备较强的项目计划和管理能力； 3.具备良好的数据分析能力和报告编制能力，能够根据运营数据提出有效的改进措施； 4.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够协调内外部资源推动项目运营； 5.具备较强的抗压能力，能够在多任务环境下高效工作； 有文旅项目、酒店等行业项目运营经验者优先。

[岗位职责] 1、制定和实施酒店前场(包括前厅、客房)的运行计划、预算计划。 2、优化部门的管理体系，下达运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉前厅与客房的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 7、英语良好，有希尔顿管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责文旅项目的运营和指导，制定项目运营管理方针与政策。 2、制定项目运营目标、计划，并进行分解，推进落实，完成总部下达的年度经营、管理指标。 3、针对市场需求，研究并制定各项目的营运方案，整体营销策划方案，确保产品的成功和投资的安全。 4、负责景区危机公关，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。 5、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展，负责部门项目的优化与升级，确保项目不断完善。 【岗位要求】 1、旅游管理、市场营销等专科或以上学历，3年以上文旅景区运营管理相关工作经验； 2、丰富的文旅项目实操经验，熟悉文旅运作流程，熟悉乐园、景区等文旅行业动态及运营发展趋势，相关国家法律、法规与政策； 3、熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，有乐园景区开业筹备经验； 4、具备优秀的运营意识，较强的管理，沟通协调，计划制定与推进能力;富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷，并具有较强的应急能力； 5、超前的服务意误及敏锐的市场洞察力，较强的组织、协调，沟通及全 局把握能力，有亲和力，较强的责任画与部 业精神。

JOB OVERVIEW    As liaison between the owners, hotel pre-opening team with all the stakeholders in the regional office to support for a successful opening on brand, on time and on quality.    KEY RESPONSIBILITIES    Partner with Development, Technical Services, E-Distribution, Guest Loyalty and Operations, Marketing, Training, Global Sales, Legal and Finance team to support the hotel owners, pre-opening team for a successful openings.  Understand the commercial tools to guide, coaching the hotel pre-opening team to complete within the requested time frame.  Understand the standards for all brands and guide the hotel owner, hotel team to compliant when in the pre-opening process.  Working with related stakeholders in the regional office and the designated hotel pre-opening team member to complete Data build-up for brand.com in a timely manner. Ensure the relative accounts setup in place in requested time frame.  Tracking and complete the direct-connected GDS/OTA channels build-up process in a timely manner.  Liaison with hotel pre-opening team and Regional Strategic Sourcing team to deliver the pre-opening integrated services in requested time frame.  Tracking the completion status of Property Improvement Plan for all transition hotels in a joint-efforts with the Regional Director of Operations & Support and hotel owners.  Coordinating with all the stakeholders for the new project kick-off meeting conduct in branded style.  Managing and updating all the hotel contacts database for direct franchised properties.  As liaison as the primary Property Opening contact with the Operations, Technical Services, E-distribution, Global Sales, Training and other internal teams.  Work with the members of Training, Marketing and other internal team (Quality Assurance, Global Sales, Wyndham Rewards, Finance) to coordinate additional support where needed.  Play as assistant in communicating, implementing and the compliance of the brand programs, policies and procedures, new initiatives to all direct franchised opening pipelines.  Collecting and vetting the required licenses and certificates when stepping into a hotel final opening phase, work with the legal team to complete the amendment process if necessary.  Draft and distribute document internally for those new opening properties.  Assist on the Contract Admin tasks assigned from the direct manager.  Carry out duties/projects as assigned by line manager from time to time.    QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS    College degree preferably in Hotel Management, qualification in Business Management is preferred  At least 8-year experience in a first class hotel, with a minimum of 5 years gained in management positions  Business level proficiency in Chinese Language as well as English to support the tasks,  Responsiveness and prompt follow up to the calls from the hotel owners and pre-opening team.  Enthusiastic, Confident and self-reliant  Ability to facilitate a small presentation within targeted audience (hotel owners, pre-opening team), comfortable to deliver within small groups.  Tactful and sensitive to employees and guests  Effective communicator with all stakeholders from the regional office to the pre-opening hotel projects  Excellent interpersonal skills to build the trust with all the stakeholders and ability to influence others by such skills.  Strong knowledge of the official tools, such as Microsoft Word, Excel, Powerpoint.  Knowledge on the key system applications used in this position such as  MyPortal, Salesforce, also familiar with the hotel PMS system such as Opera, Foxhis, Cloud Wisdom etc.  Ability to an extensive working hours to achieve the goal within the time frame.  Limited travel time requested for this position.

1、保持媒体平台正常运转。这一部分的工作内容，简单的来说就是保持所负责的宣传平台的每天的正常的运作，解决使用其在宣传过程中可能出现的各种问题，保证宣传内容符合相关的规定和要求，不造成对其他宣传者的侵权。并且积极的想办法去提高所负责的网络移动平台的功能和构成，提高使用这一平台的广大用户的用户好感度。 2、与用户的交流。用户对于某一产品在使用过程中的体验或者对于某一产品的评价以及在有疑问时能否得到客服的解答对于这一行业的产品而言非常的重要。所以在工作时，这一职业往往还需要肩负起收集与反馈使用所在公司产品或者服务的消费者意见这一责任，当然，这与专门的客服人员不一样，是一种更集中，更高层次的交流。 3、对于宣传活动的策划。这一行业，除了要保证宣传载体的正常运转，还要为平时出于提高流量或者推广产品等目标的各种活动、优惠出谋划策，提供自己的一些好的想法，提出一些对于活动的建议，并且初步安排活动过程中的各部门的职责和工作任务。在开展的过程中，也要协调上司，保证活动的顺利进行。

工作职责: 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿； 2、基于酒店情况及数据，为酒店提供相应的解决方案； 3、基于公司数据库，案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品； 4、面对酒店管理层宣讲，开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格: 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力； 2、有数据分析和解读能力，并找出机会点； 3、抗压能力强，主动积极学习和团队精神； 4、乐于接受新事物，有一定的互联网思维； 5、从事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的内部运作。

工作职责:  1、协助酒店完成直销产品的落地；  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训，掌握直销产品销售流程；  3、结合数据的分析，产品的价格、库存监控做好产品优化工作；  4、产品流量运营，对酒店的交易产出负责； 任职资格  1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力；  2、抗压能力强，主动并积极和团队精神；  3、有数据分析和解读能力；  4、从事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店从事官微对接为佳；  5、能够接受出差，会开车优先。