岗位职责：一、公司战略及经营规划1、每年底开展本部门下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）的编制工作。2、根据公司批准的年度目标，开展小镇各项目公司的入驻项目产业、知名品牌的招商与后期运营工作，并对招商投入和能否落地结果最终负责。二、组织管理开展公司产业运营及品牌招商及提成等相关制度的修订工作。三、业务管理1、负责项目产业招商运营工作，开展企业的引进、洽谈、签约，包括签约企业的协调处理以及其他关联工作；  2 、建立产业地产招商渠道，掌握并拓展产业地产客户资源，并做好客户资源的谈判协调工作；3、积极开展适合项目产业招商工作，并跟踪反馈市场动态信息，推动项目区域的良性发展；4、根据项目需求，独立开展市场调查，并提出可行性意见。四、部门管理定期参加本部门的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。 任职资格：工商管理、营销等相关专业， 本科及以上学历，具有研究生硕士以上学历或海外留学经验优先；具有3年以上特色小镇、文旅地产招商运营经验；熟悉特色小镇地产项目的招商运营运作，具备文旅产业资源者；良好的团队协作精神和工作态度，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；能适应长期项目驻场。   

工作职责： 1. 规范所有项目日常运营管理，搭建和完善项目酒店标准化管理制度；  2. 监督指导项目按培训要求执行日常操作，督促员工严格执行公司各项规章制度； 3. 根据公司战略及规划目标，设定及落实项目目标计划； 4. 制定和完善项目安全管理制度，并监督落实制度的执行；  5. 负责项目收益风险管理，进行市场情况预测，把握市场商机和提前规避风险； 6. 定期分析项目收益趋势，积极落实相应措施，控制经营成本和费用支出，促进项目收入及利润增长； 7. 根据项目的经营数据定期回顾分析经营现状及应对策略，确保正确的市场定位；  8. 对市场有敏锐的洞察力，根据经济形势的改变，提供有价值的市场情报，积极配合市场营销活动的执行；  9. 上级分配的其他事务工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理及相关专业； 2. 8年及以上酒店管理经验；  3. 具有领导能力，有丰富的团队管理经验； 4. 具有良好的职业素养，纪律性强；  5. 具有良好的沟通能力、组织和协调能力，英语运用能力强者优先；  6. 做事严谨、细致、耐心，具有强烈的的责任感和客户服务意识；  7. 抗压能力强，可适应经常到各项目出差考察。

岗位：运营经理要求：1、35岁以下  男士  形象好  气质佳 2、本科以上学历，酒店管理专业优先考虑3、5年以上酒店管理经验从事过酒店前厅、酒店客房、酒店销售管理优先考虑4、有较强的公关、文笔能力5、形象好、气质佳；性格开朗有亲和力6、能接受出差7、持CI 驾驶证岗位职责：1、负责集团旗下各分店的运营及管理2、协助新店筹备工作3、提升酒店营业额、提高评分等4、制定酒店管理制度并监督落地实施薪资待遇：薪资具经验面谈  底薪+提成+各项奖金+各项补贴福利待遇：包吃包住+五险编制归属：集团（深圳市）工作地点：南宁市、重庆市、邯郸市、毕节市等有意向欢迎投递简历  ！

岗位职责1、 负责酒店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，本科以上学历，精通英语、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

任职要求：1、大专或以上文化程度；2、3年以上同岗位工作经验；3、熟悉国内酒店公寓的主流营销模式和手段；4、业务能力强，懂得多渠道开发客户，有一定的客户资源及开发能力；5、具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；6、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力；7、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力。8、业绩提成另计。

工作职责:1. 协助KA酒店客户完成产品上线，按照目标要求完成流水目标；2. 向KA酒店客户推荐我们的运营一体化解决方案，制定运营策略，并说服KA酒店客户配合落地更多的功能和活动； 3. 根据运营策略，负责产品包装，产品落地推广，主动分析并提出优化方案；4. 跟进KA酒店客户落地项目的项目进展跟进，沟通协调；5. 给合作的KA酒店客户做专业的月报并提出专业的优化方案。任职要求：1. 互联网或者酒店行业运营以及在线分销相关工作经验5年以上；2. 责任心强，认真对待负责所管辖所有KA酒店；3. 目标导向性强，具有很强的计划性与执行能力；4. 可以与区总以及总部领导，区内同事一起协助完成各项任务指标；5. 工作细致有耐心，对待客户回复及时，态度专业；6. 有较强的项目管理经验、沟通协调能力和商务谈判能力；7. 有高端酒店工作经验为加分项。8.可接受短期外派；

工作内容：  1、负责植物园奇珍馆日常运营管理工作；2、负责配合市场营销中心对奇珍馆全年运营方案、活动方案及花展方案进行规划与现场布置；3、负责植物奇珍馆馆内的各类设施设备的日常运营管理，做好各类花展活动的布展及维护工作；岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，策划、会议会展、场馆运营相关专业毕业，3年以上展览馆运营管理相关工作经验；2、熟悉市场策划活动执行流程，有市场策划成功的案例和工作经验；具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力；3、拥有大型旅游项目、展览馆运营、花展运营的相关工作经验优先。

岗位内容：1、负责会议、会展及其他活动项目的全程安排及执行；2、负责项目服务商的管理和监督，询价及供应商报价比较等；3、负责场地、搭建、人员、流程把控、后勤支持等各种供应商的日常管理及运营工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，会展、旅游、工程等等相关专业，5年会展、展览公司、场馆项目工作经验；2、精通场馆设施设备的配置，举办会议展览的操作流程，控制场馆运营成本管理优先。

岗位内容：1、负责审核、督办温泉城委托经营管理合同的各项工作；2、负责监督检查海花岛温泉城运营管理工作；3、负责宣贯并践行公司企业文化及各项管理制度；4、负责参与并审核温泉城管理体系、年度预算、营销方案、工程改造方案及大型物资采购计划等工作开展；5、负责监督温泉城每月月度计划的执行和落实；6、负责参加温泉城行政例会及月度经营、营销、工程、质量分析会议，了解温泉的日常经营管理活动。岗位要求：1、 全日制统招专科及以上学历，专业不限；2、 7年以上工作经验，至少1年以上温泉第一负责人岗位工作经验；3、熟练使用电脑，熟练掌握常用办公软件； 4、了解温泉项目SOP、卫生标准、安全标准。

岗位内容：1、负责协助监督酒店管理方制订各类方案、制度、流程、办法等，优化管理，提升服务品质；2、负责协助监督酒店运营执行情况和服务质量（安全、服务、卫生），并落实整改；3、负责协助监督酒店管理方各类经营业务发展举措、各类促销活动的策划和结果；4、负责参加各酒店日常经营会议，全面了解日常经营管理情况；5、负责对酒店工程资产管理进行检查并完成能耗分析，督促工程缺陷整改；6、负责协助跟进重大集团活动的接待。岗位要求：1、 全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、 2年以上工作经验，至少1年大型五星级酒店项目工作经验；3、 英文良好。

职责描述：1、深入理解品牌目标用户及业务场景，收集、分析市场及竞争对手情况，深入一线门店，收集与分析用户需求，改进优化产品体验模型，与竞品品牌形成差异，提高品牌市场竟争力；2、跟进产品创新研发和规范，负责产品开发过程中的进度管理与跟踪；3、推进样板间、样板店工程落地，并基于此进行产品材质、造价、工艺的把控优化，组织产品测试、验收，保证产品实施的进度与质量；4、产品软硬件标准化体系搭建，产品标准定期优化输出，品牌标准化落地，品牌一致性维护打造。任职要求：1、大学专科及以上学历；2、对酒店用户核心需求有了解，有见解；3、有一定的酒店工程、产品、标准、运营及基础；4、具备良好的责任心、耐心、执行力、沟通及协调能力。5、以结果为导向，有较强抗压能力。

岗位职责：1、各项活动的人员编制进行计划，组织，统管和协调。促进宴会厅和其他部门器械的使用；2、准备宴会厅近10天的预告;准备宴会预告单。创建良好的记录系统；3、根据客人需要布置：根据服务和价格分析，要求，建议种类。根据宴会记录和宴会销售及时联系；4、批准宴会单并及时通知各相关部门；5、确保宴会负责人—包括主管，高服，准备工作和安排是否到位；并及时与厨房，管家部，工程部和其他各部门联系；6、负责整个餐饮部正常/有效的日常运作；7、确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望；8、负责餐饮总体事物，和全体餐饮员工共同努力及时完成餐饮部所确定的各项目标；9、分析每个月营业情况，督促部门做好成本控制;10、对团队员工进行系统培训和职业规划；岗位要求：1、大专及以上学历，具有8年以上会展场馆或四星级酒店相关工作经验，3年以上会展综合体项目（会展中心+四星级以上酒店）同级别管理工作经验，具有项目筹开工作经验者优先；2、具有良好的会议会展服务专业知识；能够根据市场变化和消费群体需求，及时调整服务策略；3、具备大型服务人员班组管理经验；4、具备良好的沟通协调及英语听说读写能力；5、有国家级大型展会活动组织管理经验者可适当放宽年龄及学历要求。

职位描述岗位职责：1、负责协助配合总监安排整个公司的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整；2、负责配合总监安排在经营管理的目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责指导和协调门店的日常经营活动和运营工作；4、负责运营标准维护，负责提升和稳定所有区域营业额，执行全店的营业额计划，保证营业额达到公司指标；5、根据管理要求，定期向上级提交经营状况、主要竞争着的动向、商品信息进行收集分析；6、组织跟踪同行业发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向、商品信息进行分析；7、处理各部门现场各类异常状况，协调门店与其他职能部门工作。任职要求：1、大专或者以上学历，市场营销或相关专业，优秀的沟通合作能力和管理运营的能力；2、五星级酒店运营经验，有5年或以上大中型连锁品牌或酒店餐饮运营经验；3、熟悉餐饮公司运营部门的服务及管理流程，善于营销策略、成本控制等；熟悉线下运营推广渠道；4、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力，事业心强。

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；2、从公司战略发展角度，负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；3、组织制定公司年度经营计划及下属的年度目标，保证各项工作符合公司年度经营目标要求，监督管理民宿管家的工作；4、组织制定酒店经营管理制度及关键业务流程，保证酒店工作的规范化管理，提高管理水平；5、负责公司整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进， 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；6、建立公司的运作机制,并使酒店形成良好的发展趋势，使公司平稳高效的扩张；7、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；8、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。9、完成公司领导交办的其它工作。  任职要求1、本科及以上学历，3年以上酒店运营管理经验，酒店管理、旅游管理专业，有同岗位工作经验者优先；2、深谙星级酒店服务管理理念，对新形势下的酒店服务有独道的想法；3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；5、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。

任职要求：1.做过营运一线，会编写营运手册，有独立培训的能力，团膳培训经验者优先。2.具备较强的沟通，业务推进和资源协调能力，能够推进大型复杂项目落地。3.出色的项目/团队管理经验，具备一定的领导力潜力。4.勇于挑战，能够独立思考，有创新意识，并具有推动变革的能力。5.富有团队意识，强调团队合作。职位描述：岗位职责：1.深度支持全公司90%的业务线和一级部门，负责公司运营、业务、技术等各类型战略项目组合管理的工作，打通业务和技术，保障战略目标达成；2.为公司战略落地提供有力支持，保证决策在各部门、团队快速传递并有效执行；3.建设公司项目管理体系，落地和完善公司级各项制度；4.深入理解业务，识别组织效率/项目交付过程/研发管理等领域的问题，提供分析建议以支持决策，推进方案实施。

工作职责：1、基于目标用户和行业调研，结合AIRHOTEL平台的发展战略，研究和制定平台的会员发展政策，持续跟踪和优化运营策略；2、结合产品和用户的成长路径设计和制定用户会员体系搭建；3、结合产品功能以及发展规划，设计用户运营的活动，提高用户粘性；4、深度挖掘平台用户数据，建立用户行为数据指标分析模型；5、负责兑吧积分商城的整体发展规划、运营策划和日常管理工作；6、负责外部BD资源的互换，丰富会员权益；任职要求：1、本科以上学历，3年以上工作经验，有互联网行业，有用户运营、CRM运营相关等经验背景优先；2、了解酒店旅游行业，有会员营销相关的能力；3、思维活跃，有用户思维，有较强的创造力，乐于接受挑战，高度结果导向；4、熟练使用OFFICE办公，熟练使用EXCEL，思维导图等，对数据敏感，有一定的数据分析能力；5、能够适应高压工作节奏，执行力强。 

工作职责：                         1.直接对集团总部运营部负责，做好新店筹开及运营酒店的前厅/客房支持工作；  2. 按照管理公司下发的sop标准，及时有效地完成各项工作任务； 3. 新店筹备期，负责部门员工企业理念，礼貌礼节、业务流程、系统培训； 4.有相关经验者优先，可接受出差。 我们是集团公司平台，全国均有门店，目前上海总部营运部门招聘营运支持主管/经理若干，欢迎咨询、推荐~有广阔的晋升空间  我们会为您提供明确的职业发展道路，最终培养为合格的酒店经理人。

1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建；2、负责酒店会员体系的完善和优化，以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善；4、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作；5、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作；  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求：1、酒店专科及以上学历，具备高度的工作激情；2、8年以上营销策划经验；3、熟悉国内主流营销模式和手段，过往具有营销策划成功案例；4、思路敏捷，概念性强，具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。

职位陈述：1.负责监督导和指导酒店的运营部门包括宾客服务部、厨房、宾客服务支持、物业管理及其他相关的经营部门。2.确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。3.确保顾客满意度维持在最高水平。希尔顿营运经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:· 学历要求：大专以上或同等学历。· 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验· 酒店、旅游、商务管理专业。· 流利的英语说写能力。· 熟练使用电脑。· 随机应变的能力，具有创造性。· 强大的商业意识，具有餐饮和房务的管理经验。· 具有不同的文化意识。· 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。

1.负责独立制订产品运营计划，并推动计划顺利实施。2.负责制订运营团队的工作计划，安排小组人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。4.熟悉产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。

岗位职责1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有两年以上新媒体相关的工作经验；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

工作职责：1、负责集团微信服务号、微信商城的营销软文撰写、编辑及发布；2、负责掌中宝、手机APP直销渠道的运营及监控；3、负责销售数据的整理汇总、分析，线上产品结构分析；4、负责直销渠道XMS系统价格体系的发布监控、外网销售展示的监控管理；5、负责直销渠道销售逻辑的培训；6、负责集团忠诚客户计划－会员体系建设，形成引入、运营、激活、沉淀的系统闭环；7、负责会员系统等业务系统对接及优化升级；8、持续挖掘会员需求，不断思考、探索会员来源，整合内外部各种渠道，提升会员数量和会员粘度；9、发现、培养并维护核心会员 ，形成高度活跃的核心会员群体；10、建立有效的会员激励制度、成长体系和营销关怀体系，制定会员管理制度。任职资格：1、本科及以上学历；2、3－5年工作经历，2年以上微信及会员运营经验，有酒店行业相关工作经验者优先；3、熟悉微信及会员运营逻辑，了解行业趋势，能独立策划落地微信营销活动，对于会员拉新、激活以及会员活动有成熟的思考；4、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

岗位职责：1. 全面负责运营部的各项工作，制定营运政策和制度。2. 负责运营员工培训，制定各岗位操作标准3. 熟悉并执行集团运营及服务标准4. 努力提升客户满意度5. 协调各部门确保酒店各项服务正常进行 岗位要求：1. 大专以上文化程度，5年以上同岗位工作经验2. 有强烈的事业心，责任感和用于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力3. 有较强的领导力，工作条理性及组织能力

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK