职责描述：1.协助集团运营总监工作，维护并完善公司体系化建设。2.负责公司运营管理部各类文件及项目酒店资料的存档。3.积极配运营总监工作，完成部门下达的年度工作目标，同时与商务发展部进行紧密的工作沟通与配合。4.协助公司运营相关各专业制定并不断完善集团SOP、P&P等标准文件；5.根据部门领导要求，与项目酒店及业主方进行沟通，保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求，确保后期运营质量。6.敦促项目酒店按时递交各类运营报表。7.项目酒店培训支持等。任职要求：1.大学本科以上文化程度，3年以上高星级酒店一线经理级岗位工作经验，具有酒店筹开经验者优先考虑。2.善于沟通，具有优秀的中英文表达能力及书面写作能力。3.较强的学习能力及适应能力。良好服务意识，熟练掌握对客服务技巧。4.优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力，良好的沟通技巧和语言表达能力。5.作风严谨、敬业、责任心强，较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。体质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要。

岗位职责 1、负责企业品牌推广及运作； 2、把控各渠道平台上店铺所有内容和形象露出； 3、新品上市后对产品销售状况进行分析，制定行动方案 4、新媒体运营，微信公众号，小程序，抖音，小红书等渠道的推广； 5、积极开拓优质的异业合作，提升营业额； 6、门店助销计划的制定：包括助销品规划，广告位规范   7、制定和优化会员管理方案，会员体系搭建； 8、对品牌业务进行分析，推动品牌发展。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、2年以上餐饮行业品牌和市场相关工作经验，营销文案企划管理经验； 3、良好的文案功底，较强的沟通表达能力和谈判技巧，能独立开展工作，创新能力强； 4、责任心事业心强。

工作职责：1、制定区域年/季/月度营销方案以及营销培训工作。2、负责区域整体业绩的目标分解和达成工作。3、区域各项数据的汇总和分析工作。4、区域第三方平台数据的汇总和分析工作 。5、区域管辖门店服务质量标准化管理工作。6、区域管辖门店技术质量标准化管理工作。7、制定区域管辖门店月度工作计划、任务单、次日预约、方案措施及当月重点工作每日、每周、每月、每店组织纪律的推进及执行情况和追踪工作。8、监督区域管辖门店店长对下属的日常管理工作。9、负责区域管辖门店人员的培训学习安排和个人素质的提升工作。10、负责所辖门店营销方案的制定、辅导、监督与执行（会员卡销售、大项目的突围、客次引流、节假日活动）11、领导交办的其他工作。 任职要求：1、具有三年以上连锁服务行业区域/片区门店管理经验。2、具有较强的协调、组织、理论结合实践能力。3、有连锁酒店区域/片区管理工作经验者优先录用。

工作职责：1、制定区域年/季/月度营销方案以及营销培训工作。2、负责区域整体业绩的目标分解和达成工作。3、区域各项数据的汇总和分析工作。4、区域第三方平台数据的汇总和分析工作 。5、区域管辖门店服务质量标准化管理工作。6、区域管辖门店技术质量标准化管理工作。7、制定区域管辖门店月度工作计划、任务单、次日预约、方案措施及当月重点工作每日、每周、每月、每店组织纪律的推进及执行情况和追踪工作。8、监督区域管辖门店店长对下属的日常管理工作。9、负责区域管辖门店人员的培训学习安排和个人素质的提升工作。10、负责所辖门店营销方案的制定、辅导、监督与执行（会员卡销售、大项目的突围、客次引流、节假日活动）11、领导交办的其他工作。 任职要求：1、具有三年以上连锁服务行业区域/片区门店管理经验。2、具有较强的协调、组织、理论结合实践能力。

1、负责筹备、运营及管理高品质养老社区和机构，为客户提供持续关爱、生活照护及国际水准的护理和长期照护等健康管理服务；结合服务合作方，如险资客户，助力超级体验营销；2、建立运营管理运营标准、体系、流程和程序；3、打造符合中国客户的餐饮，打扫，清洗及物业的服务体系并管理；4、配合质控部完成针对独立，半自理、失智及相关日常生活照料及特别照护的体系；5、开发符合中国客户的文娱及社交活动（含失智客户类）并建议相关标准及实施；• 项目获取时，参与选址，定位，市场调研，财务测算，运营方案的制定以及对接设计部门参与任务书的完成；6、筹备团队开业筹备计划及预算，主责负责家具、装饰和设备（FF&E）采购计划，结合人力资源部完成项目组织架构及招募计划，结合质控培训部完成培训计划制定及执行，结合市场营销部完成营销计划制定及执行，其它与开业筹备相关的工作任务（如参与项目验收等）；7、运营管理（开业后），制定并实施项目运营年度计划，制定并实施项目风险/质量控制计划，负责实施社区运营管理的所有工作。8、 配合客户入住团队（销售）负责接纳新客户进入护理机构和独立生活公寓，创建客户协议并将客户信息提交到运营管理系统以及对接市场营销部；9、 配合财务部，制定并实施以运营为核心的财务分析KPI，预算体系以及财务报表体系，并对项目及与运营管理公司的运营数据做年度，季度及月度的采集和分析，从而适时做出运营调整方案及实施。

任职资格：   1）根据品牌以及顾客接触点，制订独特的顾客服务体验标准；2）根据反馈机制，定期针对执行标准进行创新优化；3）对所有门店服务质量进行跟踪监控，确保顾客满意度的提升；4）对门店进行质量检查，发现问题及时解决，确保标准落地及品质提升；5）从客户体验角度出发，深入研究创新差异化服务，提升客户满意度；6）与大学紧密配合，建立艺龙朗悦培训体系及认证模型。7）负责所有艺龙朗悦运营标准输出落地执行。任职条件：1.男女不限,年龄28-42岁，并有运营管理经验；2.具备5年以上有与品牌管理操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

岗位职责1、负责文旅项目内地块的招商定位规划；2、制定招商策略及执行计划,负责招商进度的控制,在规定时间确保招商工作完成；对招商过程中可能出现的问题做出相应预案，提出处理方法建议；3、邀请意向商户进行前期商务条款洽谈，拟定商务合约，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作;4、调研储备目标商户资源,建立并完善文旅项目品牌资源库;密切关注市场，及时反馈市场最新动态及竞争对手运营情况；5、办理经营商户缴纳租金及相关手续，与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场等工作；随时了解经营商户的经营动态，与客户建立良好的业务关系；随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。任职要求1、3年以上购物中心/零售行业招商相关经验，熟悉招商工作程序，在某些品类有丰富的客户资源，对文旅项目较为熟悉；2、熟悉商业法律法规,具备较强的招商技巧和独立谈判能力,能撰写市场调研报告，掌握动线规划业务;3、熟练掌握CAD制图软件；4、具备较强的组织协调能力，有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责：1、设定收益管理/预订部的岗位职责，制定运营标准、流程，并对所有部门人员进行培训 及工作中的指导，以确保团队成员在日常工作中按要求执行。 2、全面负责本部门人员的招聘、面试、培训、评估、激励及管理，激发团队的工作积极性， 培养收益管理人才。 3、关注对客服务质量（总机、预定、商务中心、网评管理），带领团队向客人提供热情、 友好及专业的服务。 4、及时、妥善处理客人投诉、网上评论，协调各方资源，建立良好的对客关系及企业公众 形象。 5、确保团队高效、准确地记录、处理来自不同渠道的所有预订工作，并与酒店各对客服务 部门做好沟通协调工作，确保满足客人预定时提出的要求。 6、不断完善预定系统，分析预定、市场渠道的经营数据，预测市场趋势，提出合适的定价 策略，争取收益最大化。 7、适时了解竞争对手经营及价格状况，制定相应的应对方案，保持酒店的市场竞争优势。 8、参与酒店各种促销活动及接待方案的策划，提出收益管理方面的专业、合理化建议。 9、录入、管理好各种预定相关的经营数据，保存好数据库，维护好酒店信息系统，使之 能及时准确地生成酒店所需的各种报表、预测及预算报告及数据。 10、确保将正确的产品以正确的价格在正确的时间通过正确的渠道进行销售，以实现酒店 收益最大化。岗位要求：1、市场营销、酒店管理、金融等相关专业。2、 熟练使用办公软件。3、具有较强的沟通、协调能力。4、2年以上相关工作经验。5、接受过收益管理、营销管理的专业培训。

岗位职责：1、负责会员发展策略执行，定期复盘总结分析2、梳理优化线上线下场景会员发展路径并引流用户到小程序3、能独立负责门店端会员纳新、售卡培训，并执行监督4、协助线上线下渠道完成纳新、售卡指标5、对落地项目进行调研，及分析总结复盘任职要求：1、具备2年以上酒店行业经验，酒店、互联网行业经验优先；2、熟悉线上线下酒店场景会员发展方式和营销；3、沟通能力、执行能力强，具备团队合作精神；4、本科及以上学历；

职责范围： 1、推动成员酒店在房务部分的品牌与管理的标准化、个性化运作及落地实施； 2、对各成员酒店房务运营进行检查、监督并提供专业支持与业务指导； 3、制定流程梳理计划，协助各部门开展流程梳理； 4、协助及指导各成员执行操作标准流程与房务知识培训； 5、参与协助新酒店房务部分的开业前期策划及各类客房用品的招标、开业筹备及后续运营管理工作； 6、协助酒店经营成本的分析和核算，酒店客房市场信息、客房供应和入住率情况等内容。 任职资格： 1、本科以上学历,酒店管理专业以及相关专业优先； 2、拥有3年以上星级酒店的工作经验者优先； 3、具有集团化企业系统思维能力，熟悉集团化公司的运作模式和管理关系； 4、有酒店发展前瞻性思维及全局观念，具有团队协作，资源协调与组织的能力，善于沟通，善于发现，能承受较大工作压力，同时拥有较好的文字写作能力； 5、全面掌握酒店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，具备较强的房务管理方面的专业技能，能适应出差。

任职资格：1、市场营销管理类或相关专业、有文旅景区、酒店行业营销运营经验者优先；2、5年市场营销工作经验，在文旅景区、酒店行业行业有全案操作从业背景，对该领域发展有深刻理解3、具备很强的创意策划能力，熟悉市场运作方式，有市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和创新能力。主要工作职责:1、根据客户需求整合营销活动计划和营销目标，整合资源并提供有针对性的营销解决方案；2、负责项目的相关营销、定位、目标、策划、投资测算的方案制定与实施；3、结合文旅景区、酒店行业市场特点，与各阶段相关的指标，策划各类型的创意活动与事件性营销，增加曝光与话题，为项目有效引入流量、销售与游客数量；4、研究目前新兴和流行的线上线下推广策略，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的营销产品；5、通过各种渠道与KOL进行商业谈判，进行合作事宜的确认：如合作价格，合作形式，合作时间等，实现客户的营销目标！6、能承担较大工作压力，能够在复杂环境下协调各项资源，顺利完成目标。公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

工作职责1、统筹集团及下属酒店小红书/携程旅拍/微信视频号等社交媒体账号内容，制定官方账号运营方案，策划统一输出符合品牌调性的内容。2、跟踪推广效果，懂得分析数据并及时反馈，调整并规划后续内容，提升企业公众平台的影响力与活跃度；3、为官号涨粉指标负责，并对粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结；4、协助下属酒店，完成新媒体广告策划方案创作，包含短视频创意/文案撰写；5、协同品牌经理完成所有集团推广、内容及新媒体活动；6、监测同行在新媒体平台的活动并根据市场动作建议相应的销售策略。 任职条件1、大专及以上学历，广告、营销类专业；2、熟悉互联网公司、广告公司、媒体运作流程，2年以上新媒体广告运营策划，广告设计类等相关专业工作经验；3、对行业热点有一定的敏感度，了解新媒体受众的喜好，脑洞大、会玩梗；具有线上活动策划能力，具备良好的互联网思维；4、具备新媒体编辑运营的基本常识和技能，比如编辑、制作动图、简单剪辑视频、配乐配文字等；5、熟悉旅游行业或旅游探店爱好者，了解短视频运营，有该类短视频账号运营成功案例者优先。

工作职责：1、负责区域管辖门店的质量卫生标准化督导，检查工作。2、负责门店环境、卫生提升政策的制订。3、负责门店品控经理的指导与工作管理。4、领导交办的其他工作。 任职要求：1、具有三年以上连锁服务行业区域/片区门店品控管理经验。2、具有较强的协调、组织、理论结合实践能力。3、有连锁酒店区域/片区管理工作经验者优先录用。

人员要求        本科及以上学历，熟练使用 Microsoft Office ，形象气质好;        工作内容:雇主会提供相关培训;1、负责日常运营事宜，确保运行流程顺畅:2、监督租户和清洁工的运作效率和服务标准:3、及时跟进租户和清洁工的各种需求和促销活动;4、进行日常的出口卫生检查和库存检查，5、保持良好的餐厅整体审美标准(食物/摊位陈列)和员工仪容仪表标准。薪水待遇(以雇佣合同为准):1、基本薪水:2500-2800 新币/月2、工作时间:44 小时/周，6 天制;能够接受轮班、周末和公共假期工作;3、工作地点:全岛连锁，根据雇主安排面试安排:递交简历，随时安排视频面试:

岗位职责:1、根据公司经营目标与战略，协助构建会员管理体系的建立、维护和完善，优化会员运营数据；2、有效分析会员的行为与特征，配合其他部门针对性的制定各种形式的会员营销活动，提升会员转化，会员活跃度，满意度、忠诚度；3、负责活动的策划、实施，根据活动目标，结合会员特征，配合资源和产品服务不断创新激发会员活跃的动作，制定差异化的活动策略；4、负责活动总结及效果分析，做好活动前、中、后期的风险评估、过程监控、诊断建议；5、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求，为会员运营持续调优提供方向。任职要求：1、至少3年大型社区类、消费类互联网会员运营经验，有住宿类平台会员运营经验优先；2、对于会员引导注册、会员激活、会员活跃度、会员深度开发、会员数据分析等环节有清晰的方法和思路；3、具备数据分析能力，能够通过报表进行决策分析；4、责任心强，有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力。

1、负责行业资讯收集、市场竞争对手、客户需求倾向的调研工作。 2、负责各商务合同的保管、查询、建立合同档案，定期检查合同执行情况。 3、回款管理及应收帐款催收。 4、客户管理及客户开发、维护。 5、参与项目的商务谈判，审核商务合同条款，不断完善合同的各项条款，组织起草合作协议。 6、整和公司业务数据，实现系统化管理，可提供及时准确的运营数据以及分析结果。 7、在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善商务流程。工作经验具有五星级酒店或主题公园、旅游景区度假区五年以上商业运营工作经验。

任职要求：1.做过营运一线，会编写营运手册，有独立培训的能力，团膳培训经验者优先。2.具备较强的沟通，业务推进和资源协调能力，能够推进大型复杂项目落地。3.出色的项目/团队管理经验，具备一定的领导力潜力。4.勇于挑战，能够独立思考，有创新意识，并具有推动变革的能力。5.富有团队意识，强调团队合作。职位描述：岗位职责：1.深度支持全公司90%的业务线和一级部门，负责公司运营、业务、技术等各类型战略项目组合管理的工作，打通业务和技术，保障战略目标达成；2.为公司战略落地提供有力支持，保证决策在各部门、团队快速传递并有效执行；3.建设公司项目管理体系，落地和完善公司级各项制度；4.深入理解业务，识别组织效率/项目交付过程/研发管理等领域的问题，提供分析建议以支持决策，推进方案实施。

岗位要求：  1、辅助集团旗下门店的OTA运营培训、诊断、制定优化方案并对最终结果负责；  2、OTA渠道问题跟踪、沟通、协调及解决，保证渠道流程畅通；  3、优化OTA渠道运营流程（含流程梳理、技术功能优化等），提高上下游效能；  4、配合营销活动/渠道合作资源落地，增加品牌曝光并提升产量；  5、区域及店长OTA知识培训及日常OTA问题答疑；  6、统计分析OTA渠道销售数据，为渠道运营提供数据支持；  7、负责旗下品牌门店OTA运营重点维度指标数据的提升；  8、有携程、同程艺龙、去哪儿、美团、飞猪等渠道运营经验***；  9、工作认真热情，细心负责，思维敏捷，数字敏感性强，抗压能力强，能适应弹性工作制；  10、具备优秀的跨部门沟通及工作领导、统筹、协调能力，执行力强，对结果负责。  任职要求：  学历要求：大专及以上  年龄要求：90后  工作年限：2-5年

工作职责：                        1.直接对集团总部运营部负责，做好新店筹开及运营酒店的前厅/客房支持工作； 2. 按照管理公司下发的sop标准，及时有效地完成各项工作任务；3. 新店筹备期，负责部门员工企业理念，礼貌礼节、业务流程、系统培训；4.有相关经验者优先，可接受出差。我们是集团公司平台，全国均有门店，目前上海总部营运部门招聘营运支持主管/经理若干，欢迎咨询、推荐~有广阔的晋升空间  我们会为您提供明确的职业发展道路，最终培养为合格的酒店经理人。

1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建；2、负责酒店会员体系的完善和优化，以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善；4、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作；5、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作；  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求：1、酒店专科及以上学历，具备高度的工作激情；2、8年以上营销策划经验；3、熟悉国内主流营销模式和手段，过往具有营销策划成功案例；4、思路敏捷，概念性强，具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。

1.负责独立制订产品运营计划，并推动计划顺利实施。2.负责制订运营团队的工作计划，安排小组人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。4.熟悉产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。

岗位职责：1、制定所在城市年度/季度/月度销售目标及销售计划并组织达成； 2、开发新客户并维护与现有客户的合作关系，不断挖掘新的市场机会； 3、制定并实施扩大运营酒店渠道的相关市场营销活动； 4、负责所在城市的固定资产保管、维护、协调修理等相关管理工作；5、监督AOP团队提供服务质量，定期沟通、反馈、复盘问题项； 6、负责检查、收集整理区域运营酒店财务数据，确保区域租金营收及时准确； 7、控制区域逾期账款比例，追踪逾期账款回款进度； 8、处理客户投诉及其他问题。岗位要求：1、5年及以上国际联号五星级酒店宴会销售部工作经验，2年以上相关岗位工作经验；2、熟悉酒店行业特点，经营运作流程； 3、熟悉酒店宴会厅活动安排等相关工作； 4、了解会务、活动公司运作流程； 5、了解宴会活动使用声光电设备；6、具备国际联号五星级酒店宴会部门管理小型团队经验。

1、负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护。2、负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通；针对现有OTA渠道做精准营销，熟悉线上线下各营销方式，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率。3、协助收益管理经理了解并分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成渠道运营策略并为酒店制定具体的线上渠道运营优化方案，开展线上渠道运营工作，并监控结果，对结果负责。  4、根据酒店要求完成线上运营目标，完成各项关键绩效指标。 5、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。6、高效认知和掌握销售线索。7、协助处理宾客服务中心和商务中心的工作，更好了解渠道客人的需求。8、完成上级交给的其他任务。

岗位职责：1.云品牌业务标准制定更新；2.事业部内及与集团相关的流程撰写优化；3.运营发文/通知拟定，下发酒店并跟进执行；4.跟进云酒店质检提升；5.酒店PMS线上训练营；任职要求：1. 大专以上学历，酒店管理岗位以上工作经验；2. 可以熟练使用电脑和OFFICE办公软件；3. 沟通能力强、专注和热爱学习者优先考虑。