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  • 客服

  • 行政总厨

    3万-4万
    湘潭 | 5年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    1、岗位职责: 管理中西厨房各项业务往来,向餐饮部总监汇报并负责厨房的全面管理工作;直接对整个厨房所有区域负责, 保证一切正常并有利酒店营运;在保证正确的出品和需求的前提下控制好食品成本; 与餐饮部共同努力,达到酒店制定的营业目标,完成各大型宴会和接待; 2、岗位要求: 45岁以下,大专以上学历,同岗位工作经验5年以上;熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法; 懂成本核算,食物原料及食品营养知识; 3、企业福利: 购买五险、带薪年假、管理规范、年底双薪、孝心福利、技能培训 4、工资标准:30W-50W(年薪)
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    • 午餐补贴
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:21
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    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1.协助集团运营总监工作,维护并完善公司体系化建设。 2.负责公司运营管理部各类文件及项目酒店资料的存档。 3.积极配运营总监工作,完成部门下达的年度工作目标,同时与商务发展部进行紧密的工作沟通与配合。 4.协助公司运营相关各专业制定并不断完善集团SOP、P&P等标准文件; 5.根据部门领导要求,与项目酒店及业主方进行沟通,保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量。 6.敦促项目酒店按时递交各类运营报表。 7.项目酒店培训支持等。 任职要求: 1.大学本科以上文化程度,3年以上高星级酒店一线经理级岗位工作经验,具有酒店筹开经验者优先考虑。 2.善于沟通,具有优秀的中英文表达能力及书面写作能力。 3.较强的学习能力及适应能力。良好服务意识,熟练掌握对客服务技巧。 4.优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力,良好的沟通技巧和语言表达能力。 5.作风严谨、敬业、责任心强,较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。 体质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
  • 运营经理

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店运营的日常管理工作,包括但不限于客房管理、前台服务监督以及客户服务质量的提升。2、制定并执行酒店的营销策略和销售计划,确保达到预期的业绩目标。3、与各部门紧密合作,协调资源分配和工作流程,以提高整体运营效率和服务质量。4、监控并分析市场动态及竞争对手情况,为酒店提供有针对性的改进建议和市场策略调整方案。5、定期组织员工培训和发展计划,提高团队的专业能力和服务水平。6、处理客户投诉和建议,及时跟进并解决问题,维护客户满意度和品牌形象。7、完成领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑。2、具有至少3年以上的酒店运营管理经验,熟悉高星级酒店的服务标准和操作流程。3、具备优秀的领导力和团队协作能力,能够带领团队应对各种挑战和压力环境。4、良好的沟通能力,能够与不同层级的员工和客户进行有效沟通并建立良好关系。5、具备较强的市场洞察能力和商业分析能力,能够根据市场需求灵活调整经营策略。6、熟练掌握各类办公软件操作和相关管理系统使用技能。7、对工作充满热情,积极主动,有责任心和创新精神,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作效率和质量标准。
  • 湘潭 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店销售计划的落地执行,完成月度、年度任务目标。 2、负责门店活动的策划及安排实施。 3、负责团队人员的专业技能培训提升,包含销售技巧、护理服务标准、孕期知识、育儿知识、客诉解决技巧等。 4、负责团队人员的业务能力考核、人才培养储备。 5、负责门店人员的整体管理,如卫生、服务、仪容仪表考核、业务能力等进行监督和考核。 岗位要求: 1、年龄30-45岁,三年以上相关岗位管理经验。 2、具有强烈的进取心,掌握团队管理相关知识和技能。 3、具有较强的协调、沟通、应变能力,并具有一定的抗压能力。 薪资:8000-12000元/月
  • 营运经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    ·         通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 ·         全力关注酒店的经营战。 ·         积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) ·         确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 ·         对酒店的所有区域例行检查。 ·         在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 ·         具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 ·         确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 ·         共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 ·         确保所采购的物品物有所值。 ·         用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) ·         为直接管理范围内的部门设立目标。 ·         定期评估表现。 ·         在必要时提供教导和指导。 ·         推荐相关的工资回顾。 ·         合理的处理不良表现。 ·         确立发展需求和事业发展路线。 ·         组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 ·         与人力资源部一起挑选高质量的员工。 ·         确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 ·         很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 ·         为每位员工设定清晰的工作任务。 ·         灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 ·         寻找外包的机会。 ·         确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 ·         确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 ·         确保有效地进行双向沟通。 ·         确保员工按时参加先期和后期的培训。 ·         确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 ·         确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 ·         尽可能的提供高标准的服务。 ·         积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。 ·         积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 ·         确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 ·         确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 ·         确保食品和酒水质量。 ·         确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 ·         确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 ·         与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 ·         促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 ·         辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 ·         对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 ·         确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 ·         前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 ·         确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 ·         与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 ·         每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 ·         每天为宾客服务经理提供战略的指引。 ·         确保酒店的卫生状况良好。 ·         确保每天检查VIP房间。 ·         确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 ·         确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 ·         与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 ·         与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 ·         有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 ·         确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 ·         与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 ·         审核和批准营运部门的所有花费。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·         确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 1. 学历要求:大专以上或同等学历。 2. 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 3. 酒店、旅游、商务管理专业。 4. 流利的英语说写能力。 5. 熟练使用电脑。 6. 随机应变的能力,具有创造性。 7. 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 8. 具有不同的文化意识。 9. 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳; 5、能够接受出差,会开车优先。
  • 客户运营经理

    1.2万-1.5万
    北京-西城区 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1.客户满意度提升:负责客户问题收集及推动改善工作,确保问题及时解决,提升客户满意度; 2.需求引导挖掘:深入理解客户业务目标及需求场景,基于公司的服务产品为客户提出相应酒店供应链服务解决方案,帮助客户达成业务目标; 3.需求实施落地:负责酒店供应链系统对接上线前和上线后的服务解决方案的实施落地,通过需求评估、方案制定、实施计划、实施进度跟进,确保实施方案高质量按时交付; 4.客户关系管理:与客户关键人员保持高效沟通,定期对客户进行拜访,与客户的业务管理者建立良好关系,确保项目顺利进展; 5.客户诊断洞察:基于客户画像,分析客户数据及预订行为,识别交易流失原因,制定并落地运营策略,提升客户酒店交易量; 6.跨部门协同:与公司协同部门紧密合作,共同推动服务产品的顺利实施,提供运营方案的支持和指导; 7.其他工作:领导交办的其他工作任务,满足公司的要求和需要。 二、任职要求 1.行业经验:至少5年以上服务国央企等大型企业客户,在差旅行业有客户经理、客户成功、客户运营岗位的工作经验; 2.学历背景:本科及以上学历; 3.专业技能:熟练使用EXCEL、PPT等办公软件,具备良好的数据分析能力及项目管理能力; 4.个人素质:有良好的服务意识,逻辑思维清晰,具有较强团队意识和抗压能力。 三、工作时间: 周一至周五:9:00—18:30,中间休息一个半小时,周末双休,法定节假日休息。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1.参与公司战略策划研究,拟订项目营销总体思路;.参与公司新项目拓展的调研工作,主持完成项目市场定位及策划报告; 2.负责公司产品策划全面管理工作;分析公司竞争战略,协助确定产品的经营与竞争战略;编制产品营销战略、年度营销计划和进行营销预测; 3.负责项目实施各阶段的策划方案及广告宣传所需的各类文案;负责指定公司项目市场营销策略,制定公司产品的市场营销方案,并与相关部门共同落实、考核与监控,实现营销目标;根据产品营销策划,组织和运营大型营销策划推广方案,并对活动落实及效果进行收集反馈; 4.负责媒体关系维护与处理、危机公关处理、舆情监控及处理;维护项目形象,提高市场认知度;整合资源,拓展公司业界线下活动与媒体资源; 5.组织设计、制作、采购各类营销宣传品,以配合公司各类促销、宣传活动需求;与供应商确立良好关系,确保优先、优惠制作服务; 6.根据既定计划,按照节点推出相应宣发内容,发布于各类线上线下平台;配合线上线下活动,稳定增长公司官方自媒体平台粉丝量;建立线上渠道供应商合作单位库,保持良好关系,负责监控项目媒体策略的执行排期、效果评估、媒体维护; 岗位要求: 1.大专及以上学历,品牌策划、旅游管理等相关专业 2.熟悉度假酒店服务内容与工作标准;有较强的沟通能力及较好的执行力;熟练使用办公软件;熟悉互联网及新媒体用户特征,具有较强的调研、分析、总结能力以及良好地市场触觉和市场拓展能力。 3.5年以上相关行业营销策划工作经验 4.具有计划能力、组织能力、分析能力、协作能力、团队精神及奉献意识
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+绩效
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    2年以上同岗位工作经验; 婚庆专业优先; 年龄22-40岁.
  • 三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    1、推进景区的运营战略、流程与计划,组织协调运营管理,实现景区的运营目标。 2、在公司领导的直接领导下,全面主持景区工作,科学合理安排好本部门各项工作。 3、及时了解掌握部门的建设情况,了解掌握员工的意见和思想动态,研究解决存在的问题。 4、负责制定重要接待计划,并组织安排实施。 5、做好本部门的制度建设,抓好员工队伍的精神文明建设和培训工作。 6、负责本部门各层员工的配置、考核,提出任免意见和建议。 7、按照公司财务管理制度,负责做好部门预算编制、支出审核、财产管理等工作。 8、随时向分管领导汇报阶段性工作推动情况。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁; 2、高中及以上文化程度; 3、具有较强的沟通协调能力。 薪资待遇: 1、月薪5K+ 2、包吃住。 3、月休4—6天,法定节假日上班1:3补休,享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成,缴纳五险。  
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责电子商务平台板块整体运营工作,包括平台的搭建、产品上架、营销推广等; 2、制定和执行电子商务平台的运营计划和推广策略; 3、监督和指导下属人员的工作,确保任务的按时完成和高质量执行。 岗位要求: 1、需具备一定的技术和营销能力;熟悉电子商务平台的搭建和运营流程,与各平台保持良好关系,了解互联网各平台营销和推广方法和策略,保证酒店产品的充分对接,保证酒店利益最大化;具备团队管理和协调能力,能够指导和监督下属的工作,并做出合理的决策。
  • 运营经理

    8千-1万
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面负责公司公寓项目的管理工作,向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备;执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。 岗位要求 1、本科以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度薪资普调
    • 职业技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 奢华体验
    • 时尚雅致
    • 潮流风尚
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    职位描述 Job description 1. 通过携程,艺龙等在线旅行社,全球分销渠道,官网,在线批发商等战略合作伙伴增加酒店的线上曝光及最大限度的发展产量。 Increase the Hotels online presence and production via strategic partnerships, e.g., OTA, GDS, Website, and Wholesale etc. 2. 为酒店通过第三方网站列表和合作伙伴进行回顾及推荐。跟进线上曝光及市场营销计划。 Assist hotels in the review and recommendation of potential 3rd-party web listings and partnerships.  Follow up on listings, exposure, marketing initiatives. 3. 开展所有的在线的餐饮渠道包括美团点评、Enjoy等线上餐饮渠道,全面提升酒店餐饮形象提高产量。 Develop all food & Beverage channel, Meituan-Dianping, Enjoy etc. Drive the production and do advertisements. 4. 酒店官网的所有维护,包括内容和促销包价及实时更新。 All maintenance of the Hotel web site, including content and promotion package updates. 5. 监控、报告网站流量,并采取措施增加访问量。 Monitor and report web traffic of the site, and take steps to increase 6. 拓展酒店客房,餐饮,宴会等所有酒店产品的电子营销的机会。 Increase hotel rooms and F&B, banqueting, Spa, all of hotel products on e-marketing opportunities. 7. 保持更新酒店电子客户的信息资料库(客房/餐饮及水疗),并提供更有效的客户信息管理方案。 Keep updated Hotel e-customer database, (For rooms/F&B and Spa), and propose solutions for a better customer information management. 8. 积极参与行业内的各个领域的事件, 贸易展览以及各类社交活动以提升酒店品牌的知名度。 Actively participate in market segment industry affairs associations, trade show and events to elevate brand profiles. 9. 与品牌团队沟通,执行每个品牌的的渠道活动, 并确认每个渠道的需求。 Communicate with the brand team to achieve effective channel activities for each brand and identify needs of each channel. 10. 建立目标并通过优化电子平台的信息内容来提升网站的访问率,转化率以及每个订单的均价。 Establish goals and deliver measurable increases in visits, conversion, and average order value through optimization of content for Digital Platforms. 11. 管理,执行并维持品牌在所有网站或是社交网站的形象, 建立,实施并维护酒店在官网以及所有第三方网站的信息。 Responsible for managing, executing and sustaining the brand in all web and social environments as well as creating, implementing and maintaining web pages on our websites and all social sites. 12. Measure production; generate statistics and justifications on regular basis. 评估产量, 生成数据并进行日常调整。 任职要求 Qualification 1. 至少三年大专学历,擅长英文口语和书写。 Minimum 3 years’ college education, good at English both speaking and writing. 2. 电子商务管理至少两年的相关工作经验。 Minimum 2 years progressive work-related experience in E-Commerce management. 3. 较强的人际交往和交流能力;积极进取;首创精神;自信;与商业和行业客户建立良好的关系。 Strong interpersonal and communication skills; aggressive; initiative; self-confident; established relationship with commercial and industry customers.
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1、负责运营高尔夫球场营运部门的整体运作,包含球童管理、出发台、练习场、球包室等日常运作,保证高质量的对客服务。 2、制定岗位培训计划,负责本部门新入员工的上岗培训和转正考核,以及员工的定期培训,推动部门各项计划顺利进行
  • 产品经理

    6千-8千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    1.熟练掌握产品策划营销/活动运营和各类型线下、线上活动策划技巧; 2.搜集市场与竞争者相关数据资料,掌握市场环境的发展动态与趋势; 3.规划公司各产品发展策略及定价体系,统筹负责产品推广营销的各个环节工作; 4.规划产品的营销推广活动,并主导负责活动方案的落地执行及结果评估。 任职要求: -1、 大专以上学历,2年以上销售管理工作经验; 2、 能从0-1搭建部门架构和深度市场开发,运营门店和线上市场; 3、 对伴手礼云南特产产品组合有操作经验优先。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳。
  • 北京 | 经验不限 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1、协助负责服装、餐饮、酒店、商超等市场研究以及分析,为公司战略制定提供依据; 2、具体负责市场开拓以及资源信息的获取,具备独立完成单店市场调研分析以及投资测算能力; 3、具体负责公司下属企业年度任务目标的制定、分解、分析和考核工作; 4、具体负责对接集团总部投资、运营、资产部门,按时提报各项统计数据和材料; 5、具备商业企业总部相关工作经验不少于5年,党员优先、男士优先。
  • 南阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险+全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    要求: 1.本科及以上学历(新闻、汉语言文学、编导、播音主持等相关专业),具备良好的新闻素养、扎实的文字功底,能够胜任新媒体策划、采访、拍摄、编辑制作等工作。 2.具有良好的语言表达能力。能熟练操作摄像机,单反(微单)和辅助器材,熟练掌握构图和机位设置,运用艺术手段进行宣传片、活动、影视剧等题材的拍摄工作。 3.能够熟练使用视频剪辑软件,可以制作片头、片尾和片花等素材、具备视频制作经验(从事视频制作工作2年以上者优先)。 薪资待遇:行政班双休,有国家法定节假日,缴纳社保,享有带薪年假!!
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象.
  • 新媒体运营

    6.5千-8千
    莆田 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    工作职责 1、运营酒店线上平台,包括OTA、抖音、微信商城等新媒体和自媒体平台; 2、组织策划线上、线下活动,并负责执行,对酒店线上平台的销售额负责; 3、组织实施线上各平台的客户售前、售后服务,保持各平台点评分、城市排名符合酒店定位; 4、负责维护酒店与各平台良好的关系; 5、组织实施线上各平台的信息、图片、视频更新,使其保持最新且真实; 6、维护线上各平台的价格体系,使其长期稳定并保持适合市场; 任职条件: 1、大专以上学历,平面设计、网页设计、传媒广告、电商专业优先; 2、两年以上同岗位工作经验; 3、男女不限,要求形象气质佳,普通话标准; 4、有视频直播工作经验,熟练操作抖音来客; 5、拥有较强文笔和策划能力,具有相关成功案例。
  • 上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、挖掘整合景区旅游资源,做好线上产品包装,提高品牌公知力,开辟OTA新渠道。 2、增加OTA渠道营收并提高排名优化页面,改善评价以及提高OTA渠道的后台得分,制定高效促销计划并执行落地。 3、掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效沟通迅速合作。 4、做好OTA渠道客户意见收集分析和产品优化工作。 职位要求: 1、3年以上OTA运营工作经验; 2、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 3、具有OTA平台合作资源,熟悉在线平台运营模式; 4、严谨的逻辑分析能力,数据分析能力; 5、具有团队合作精神、踏实肯干,对工作抱有激情。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    岗位职责 执行公司各项决议,负责主持营地全面工作; 完成公司下达的经营指标、利润指标; 负责营地的管理工作,确保营地日常工作正常运转,落实营地检查管理、安全管理; 营地与庄园其他经营场所活动配合、沟通协调。 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 大专以上学历,酒店管理,企业管理等相关专业 具有5年以上露营管理工作经验,其中2年以上本岗位工作经验 理论知识较强,露营模式熟悉,具有露营管理及露营服务创新理念 在管理团队中有较强的领导技能,具有解决问题、推理、号召组织和培训能力 工作地点: 玉苍山国家森林公园桥玉线售票处华玉山庄
  • 珠海 | 1年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 确保遵守和加强酒店信用管理程序,按规定执行。 2. 完全了解应收账款业务,与应收会计一起回答并解决账目质疑。每月检查坏账清单,为每月的可疑账作收回的可能性分析。 3. 及时、合规处理客户的信用申请。 4. 每天检查“信用检查或最高信用额度”报告,以确定信用限度和后续的收款安排,及时将有问题的账目发送给运营部门跟进。 5. 监督酒店发票开具工作,符合国家税务要求。 6. 每天检查挂账、收入、预付款、押金,确保收入及时、准确入账,避免收入流失。 7. 监督收入审计的工作,确保符合公司政策。 8. 帮助建立和审阅客房包价。 9. 协调财务与营运部门沟通,及时反馈意见,给予正确的指导。 10. 监督各部门按照财务政策执行,发现问题及时反馈。 11. 跟进酒店筹备开业相关工作。 12. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具有3年以上酒店财务工作经验;具有本岗1年以上工作经验,在收入审计或应收岗位工作2年以上。 2. 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3. 人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4. 能做好酒店财务运作管理,为酒店收益确保所有酒店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。 5. 能做好酒店信用管理,为酒店收益提供最大程度的保护。 6. 通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 7. 根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 8. 对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 宜宾 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    1.有中餐或火锅店销售运营工作经验; 2.有餐饮店长工作经验者优先考虑。
  • 宜宾 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利; 2.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间; 3.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识; 4.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作; 5.除销售拜访客户外,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店; 6.针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。
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