工作职责：1、负责对门店运营工作的指导，达成每月业绩指标，提升门店好评率。2、负责配合督导对于市场的扶持，不定期下店活动支持。3、定期学习产品只是和提高门店管理技能，提高对门店的扶持能力。4、支持和宣传公司企业文化，担当公司及品牌文化传播大使的角色。岗位要求：1、运营或美容行业相关专业，有3年以上的美容行业相关工作经验。2、有良好的适应能力和抗压能力。3、业绩目标驱动，有效的执行分配的任务，并能带领团队完成目标。

工作职责： 1、负责开发及维护数字化营销及电子商务所需相关系统。 2、负责各相关IT系统对客人信息的收集，为大数据分析提供有效及可靠数据来源。 3、负责内外部合作资源建设、调研、合作谈判及合作管理等规划和实施具体 工作。 4、按照酒店的市场战略目标，制定电商平台推广方案、具体实施计划，并针对实施工作进 行操作及管理，快速达成战略目标及平台访问量及成交量的工作目标。 5、组织与所有相关部门的数字化营销及电子商务活动。 6、开发与第三方公司的合作以确保到达更多的受众。 7、制定并执行数字营销策略，包括SEM、SEO、ASO、ASM等，社媒（抖音、微信），Emailcampaign，Remarketing等，提升品牌和活动曝光，促进品牌及地方活动的业务增长； 8、营销数据收集和分析，并对数字营销的费用和ROI负责； 9、确保各个电子商户环节的完美连接，包括客人在使用网站、会员服务中心至最后的到店 体验等均需流畅。10、考察、研究竞争对手的数字化营销动向并利用所得信息制定策略。任职资格：1、本科及以上学历，五年以上数字营销经验和团队管理经验，具备多线程项目管理能力；2、对产品、运营有深入的理解和思考，充分了解社媒及数字渠道的特点和规则，有企业服务行业经历优先；3、有Marketingsense和创新意识，对数据有极强的敏感性，对于营销漏斗有专业的分析和管理能力，能够将产品需求拆解为市场工作目标和手段，具备SEO/SEM/EDM等实操经验；4、良好的逻辑思维能力和综合管理能力，对数据敏感，能在高压情况下工作，结果导向； 5、跨团队协作精神，产品思维和商业思维融入，具有一定行业高度。

工作职责： 1、负责会员体系设计和管理，并结合酒店行业分析、挖掘会员特征与电商偏好，提出精细化运营策略与迭代优化；2、整体会员活动规划，根据用户、产品、体验目标，提供会员活动方案、预算，推动落地与效果跟踪，有效提升用户自传播和活动转化，达到业务目标； 3、负责新会员招募及老会员激活事宜，如购买转化提升、会员活跃度催化、提高会员销售 额占比及促进多次消费和复购率； 4、创新会员售卖、会员权益的新玩法，包括不限于社交裂变、跨部门合作、权益升级等； 5、对会员进行相关数据分析和报表呈现工作，定期与各营业中心进行数据分析及汇总； 6、策划年度会员发展计划、丰富会员商城活动，增加会员客户的活跃度及忠诚度。  任职资格： 1、本科以上学历，具备5年以上相关经验，3年以上会员运营相关工作经验，有酒店连锁集团会员运营经验优先； 2、精通会员体系搭建及运营，擅长用户活动策划与用户运营分析，对用户行为变化敏感； 3、良好的结构化思维，熟悉电商或付费会员体系，擅长用户活动策划与用户数据分析，具有敏锐的用户需求捕捉能力； 4、良好的产品思维、用户体验感知、沟通能力强，思维和逻辑清晰，以及扎实的运营方法论； 5、优秀的沟通协调能力，能够快速学习掌握业务变换，擅长跨部门沟通协作。

工作职责：1. 跟进各酒店的运营数据，分析运营情况，向领导汇报；2. 对各酒店的业绩完成情况进行跟踪、督促；3. 监控各酒店的客人反馈信息，监督服务标准；4. 跟进落实置地公司、酒管公司推进的政策方针；5. 协助解决各酒店的运营困难问题；6. 完成分管副总经理交办的其他任务。岗位要求：1. 3年或以上品牌酒店部门经理或以上管理工作经验；2. 丰富的运营管理知识；3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力；4. 工作思路清晰，行事稳重干练；5. 高度的工作热情，极强的工作责任心；6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

岗位职责:1、负责平台旗下微信、手机版、APP以及分发渠道的日常运营； 2、收集并研究热点话题，结合新媒体特性，对平台旗下产品内容进行实时调整和更新； 3、负责微信、APP等线上大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 4、负责线下大型市场活动的线上组织、策划、执行、推广，并做好相应的活动评估报告和总结报告； 5、分析同行业竞品，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，提升粉丝量和下载量； 6、带领推广团队完成各项运营指标。 任职资格:1、大学本科及以上学历； 2、3年以上知识付费平台相关工作经验，1年以上市场运营团队管理经验； 3、移动互联网重度用户，对互联网传播的热点非常敏感，具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面； 4、具有良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力； 5、有多线处理事务的能力，以及较强的紧急应变能力； 6、运营过线上培训类相关产品、APP者优先考虑。 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

岗位职责:1、负责平台旗下微信、手机版、APP以及分发渠道的日常运营； 2、收集并研究热点话题，结合新媒体特性，对平台旗下产品内容进行实时调整和更新； 3、负责微信、APP等线上大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 4、负责线下大型市场活动的线上组织、策划、执行、推广，并做好相应的活动评估报告和总结报告； 5、分析同行业竞品，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，提升粉丝量和下载量； 6、带领推广团队完成各项运营指标。 任职资格:1、大学本科及以上学历； 2、3年以上知识付费平台相关工作经验，1年以上市场运营团队管理经验； 3、移动互联网重度用户，对互联网传播的热点非常敏感，具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面； 4、具有良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力； 5、有多线处理事务的能力，以及较强的紧急应变能力； 6、运营过线上培训类相关产品、APP者优先考虑。 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

工作职责：1、基于目标用户和行业调研，结合AIRHOTEL平台的发展战略，研究和制定平台的会员发展政策，持续跟踪和优化运营策略；2、结合产品和用户的成长路径设计和制定用户会员体系搭建；3、结合产品功能以及发展规划，设计用户运营的活动，提高用户粘性；4、深度挖掘平台用户数据，建立用户行为数据指标分析模型；5、负责兑吧积分商城的整体发展规划、运营策划和日常管理工作；6、负责外部BD资源的互换，丰富会员权益；任职要求：1、本科以上学历，3年以上工作经验，有互联网行业，有用户运营、CRM运营相关等经验背景优先；2、了解酒店旅游行业，有会员营销相关的能力；3、思维活跃，有用户思维，有较强的创造力，乐于接受挑战，高度结果导向；4、熟练使用OFFICE办公，熟练使用EXCEL，思维导图等，对数据敏感，有一定的数据分析能力；5、能够适应高压工作节奏，执行力强。 

岗位：运营经理要求：1、35岁以下  男士  形象好  气质佳 2、本科以上学历，酒店管理专业优先考虑3、5年以上酒店管理经验从事过酒店前厅、酒店客房、酒店销售管理优先考虑4、有较强的公关、文笔能力5、形象好、气质佳；性格开朗有亲和力6、能接受出差7、持CI 驾驶证岗位职责：1、负责集团旗下各分店的运营及管理2、协助新店筹备工作3、提升酒店营业额、提高评分等4、制定酒店管理制度并监督落地实施薪资待遇：薪资具经验面谈  底薪+提成+各项奖金+各项补贴福利待遇：包吃包住+五险编制归属：集团（深圳市）工作地点：南宁市、重庆市、邯郸市、毕节市等有意向欢迎投递简历  ！

岗位职责：1、负责微信等社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;2.、负责微信公众账号、微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务；3.、策划撰写原创话题及线下活动方案，增加粉丝互动机会，提高品牌认知度与信任度；4.、社群会员的需求挖掘,维系社群活跃度,与会员积极互动，制造感兴趣的话题;5.、积极参与执行社群线下活动，组织客户参与现场活动互动；6.、与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议与意见，并及时做出响应的调整方案。7.、跟踪微信等社群推广效果，分析数据并反馈，总结经验， 建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄25-32岁，2年以上相关工作经验; 2、市场营销、广告、电子商务、新闻等专业优先; 3、有酒店和物业服务行业的客户社群运营经验为佳，喜欢服务行业；  4、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力; 5、有独立策划、实施新媒体活动的能力；6、有较强的市场感知和分析能力，接触面广，关注新兴事物。

职位描述岗位职责：1、负责协助配合总监安排整个公司的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整；2、负责配合总监安排在经营管理的目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责指导和协调门店的日常经营活动和运营工作；4、负责运营标准维护，负责提升和稳定所有区域营业额，执行全店的营业额计划，保证营业额达到公司指标；5、根据管理要求，定期向上级提交经营状况、主要竞争着的动向、商品信息进行收集分析；6、组织跟踪同行业发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向、商品信息进行分析；7、处理各部门现场各类异常状况，协调门店与其他职能部门工作。任职要求：1、大专或者以上学历，市场营销或相关专业，优秀的沟通合作能力和管理运营的能力；2、五星级酒店运营经验，有5年或以上大中型连锁品牌或酒店餐饮运营经验；3、熟悉餐饮公司运营部门的服务及管理流程，善于营销策略、成本控制等；熟悉线下运营推广渠道；4、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力，事业心强。

此岗位职责在于协助经理制定利于长沙W酒店发展的在线媒体及电子商务策略并执行。职责包括：监控酒店各产品于在线渠道的信息及图片更新（客房，餐饮等产品）。了解在线渠道的基本知识，如渠道名称和用途，了解各在线渠道相关的报告以及如何获得在线营收数据及在线曝光的报告。

工作内容：  1、负责植物园奇珍馆日常运营管理工作；2、负责配合市场营销中心对奇珍馆全年运营方案、活动方案及花展方案进行规划与现场布置；3、负责植物奇珍馆馆内的各类设施设备的日常运营管理，做好各类花展活动的布展及维护工作；岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，策划、会议会展、场馆运营相关专业毕业，3年以上展览馆运营管理相关工作经验；2、熟悉市场策划活动执行流程，有市场策划成功的案例和工作经验；具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力；3、拥有大型旅游项目、展览馆运营、花展运营的相关工作经验优先。

岗位内容：1、负责审核、督办温泉城委托经营管理合同的各项工作；2、负责监督检查海花岛温泉城运营管理工作；3、负责宣贯并践行公司企业文化及各项管理制度；4、负责参与并审核温泉城管理体系、年度预算、营销方案、工程改造方案及大型物资采购计划等工作开展；5、负责监督温泉城每月月度计划的执行和落实；6、负责参加温泉城行政例会及月度经营、营销、工程、质量分析会议，了解温泉的日常经营管理活动。岗位要求：1、 全日制统招专科及以上学历，专业不限；2、 7年以上工作经验，至少1年以上温泉第一负责人岗位工作经验；3、熟练使用电脑，熟练掌握常用办公软件； 4、了解温泉项目SOP、卫生标准、安全标准。

岗位内容：1、负责协助监督酒店管理方制订各类方案、制度、流程、办法等，优化管理，提升服务品质；2、负责协助监督酒店运营执行情况和服务质量（安全、服务、卫生），并落实整改；3、负责协助监督酒店管理方各类经营业务发展举措、各类促销活动的策划和结果；4、负责参加各酒店日常经营会议，全面了解日常经营管理情况；5、负责对酒店工程资产管理进行检查并完成能耗分析，督促工程缺陷整改；6、负责协助跟进重大集团活动的接待。岗位要求：1、 全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、 2年以上工作经验，至少1年大型五星级酒店项目工作经验；3、 英文良好。

岗位内容：1、负责会议、会展及其他活动项目的全程安排及执行；2、负责项目服务商的管理和监督，询价及供应商报价比较等；3、负责场地、搭建、人员、流程把控、后勤支持等各种供应商的日常管理及运营工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，会展、旅游、工程等等相关专业，5年会展、展览公司、场馆项目工作经验；2、精通场馆设施设备的配置，举办会议展览的操作流程，控制场馆运营成本管理优先。

1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建；2、负责酒店会员体系的完善和优化，以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善；4、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作；5、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作；  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求：1、酒店专科及以上学历，具备高度的工作激情；2、8年以上营销策划经验；3、熟悉国内主流营销模式和手段，过往具有营销策划成功案例；4、思路敏捷，概念性强，具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。

（一）bai工作职责：（1）职责一职责表述du：负责日常营运管zhi理工作任务：1.全面负责门店dao的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，做好上级领导交办的工作。2.负责制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。3.制定服务标准程序和操作规程。检查下属个岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。（2）职责二职责表述：组织制订销售计划，并负责督促实施销售计划工作任务：1.组织制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。2.负责组织门店产品收发货的车辆调配；3.定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系；4.负责组织公司的销售宣传与品牌推广（3）职责三职责表述：利润管理工作任务：1.与财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。3.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。4.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，少维修费用。（4）职责四职责表述：部门内部的管理工作任务：1.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。2.主持日常和定期的部门会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。（二）核心权限：1、销售计划审核权。2、市场推广方案、调研方案审核权。3、新产品开发立项建议权。4、销售价格制定参与权。5、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免的提名权、考核评价权。岗位要求：1. 热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感。2. 具有大专水平或有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能3. 有良好的个人修养与道德品质，作风正派，生活严谨4. 熟悉餐饮业相关法律法规、总公司制定的直营店各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式5. 具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力6. 有相应的餐饮财务管理知识。7. 公平、公正、公开。

岗位职责1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有两年以上新媒体相关的工作经验；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责：1. 全面负责运营部的各项工作，制定营运政策和制度。2. 负责运营员工培训，制定各岗位操作标准3. 熟悉并执行集团运营及服务标准4. 努力提升客户满意度5. 协调各部门确保酒店各项服务正常进行 岗位要求：1. 大专以上文化程度，5年以上同岗位工作经验2. 有强烈的事业心，责任感和用于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力3. 有较强的领导力，工作条理性及组织能力

岗位职责：  1、负责酒店资讯及消费网络信息的归集，分析和研判消费市场的动态（包含本地餐饮消费、住宿需求、竞争酒店动向、产品与信息），统筹和组织；  2、根据酒店淡旺季和节假日消费需求特性，制定年、季、月度市场营销推广活动计划，通过统筹和组织相关的资源按时实施执行； 3、独立完成各个策划方案、品牌推广活动、活动图文的撰写，负责跟营销媒体客户对接，编写策划方案和活动计划，跟进策划、组织以及实施、活动执行、数据跟踪、分析总结等；  4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。  任职资格：  1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；  2、有2年或以上的市场策划工作经验；  3、良好的文案功底、图片拍摄和处理技术，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；  4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；  5、有一定的组织能力，曾有成功的策划案例者（监督、指导、落实活动经验）优先；  6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。福利：1、5.5天工作制、享受国家法定假日、购买社保、带薪年假；2、包食宿（提供热水器、空调、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等）；3、提供制服（享受制服的洗涤服务）；4、丰富的员工活动及福利（定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影等）；5、多元化培训及无限的晋升空间。

主要工作职责：1、独立负责小程序运营和推广工作，能够制定提升会员拉新和复购的运营策略。 2、负责小程序端日常运营工作,例如页面上传，活动上新、跟踪DAU、转化率、留存情况、整理分析用户及其信息数据等，并能根据用户的需求不断优化小程序的用户使用体验流程和视觉管理。 3、负责小程序会员的管理，挖掘和分析使用习惯和需求，根据需要配合品牌部产出符合用户需求的产品，有效完成专题策划活动，提升用户活跃度和粘性。 4、负责小程序线上活动，探索小程序推广裂变模式，提升用户关注数和活跃用户数。 5、负责小程序的推广建设，如内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并改善，实现用户数增长的目的。任职资格：1、本科及以上学历，电子商务、广告、市场营销专业优先； 2、对于小程序运营有经验者优先； 3、思维活跃，脑洞大，能迸发出符合项目特色的创意火花； 4、具有一定的文字、创意能力； 5、有数据意识和思维，能够根据后台的数据变化和反馈不断改进工作； 6、做事认真，责任心强，执行能力强；有较好的学习及总结能力。 

1、负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护。2、负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通；针对现有OTA渠道做精准营销，熟悉线上线下各营销方式，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率。3、协助收益管理经理了解并分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成渠道运营策略并为酒店制定具体的线上渠道运营优化方案，开展线上渠道运营工作，并监控结果，对结果负责。  4、根据酒店要求完成线上运营目标，完成各项关键绩效指标。 5、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。6、高效认知和掌握销售线索。7、协助处理宾客服务中心和商务中心的工作，更好了解渠道客人的需求。8、完成上级交给的其他任务。

岗位职责1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据门店营销活动，有效监控并组织实施营业计划；4、对门店经营数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；5、负责各店(直营店和加盟店)的管理工作和其他上级安排的工作。补充说明1、本科以上学历，相关专业毕业；2、具有两年以上的餐饮管理经验或门店管理经验；3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力； 4、优秀的谈判、沟通、协调能力；5、有餐饮行业同岗位工作经验的优先。

工作职责：1. 规范所有项目日常运营管理，搭建和完善项目酒店标准化管理制度； 2. 监督指导项目按培训要求执行日常操作，督促员工严格执行公司各项规章制度；3. 根据公司战略及规划目标，设定及落实项目目标计划；4. 制定和完善项目安全管理制度，并监督落实制度的执行； 5. 负责项目收益风险管理，进行市场情况预测，把握市场商机和提前规避风险；6. 定期分析项目收益趋势，积极落实相应措施，控制经营成本和费用支出，促进项目收入及利润增长；7. 根据项目的经营数据定期回顾分析经营现状及应对策略，确保正确的市场定位； 8. 对市场有敏锐的洞察力，根据经济形势的改变，提供有价值的市场情报，积极配合市场营销活动的执行； 9. 上级分配的其他事务工作。职位要求：1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理及相关专业；2. 8年及以上酒店管理经验； 3. 具有领导能力，有丰富的团队管理经验；4. 具有良好的职业素养，纪律性强； 5. 具有良好的沟通能力、组织和协调能力，英语运用能力强者优先； 6. 做事严谨、细致、耐心，具有强烈的的责任感和客户服务意识； 7. 抗压能力强，可适应经常到各项目出差考察。