COMPANY PROFILE Value Retail is the creator and operator of The Bicester Village Shopping Collection – with 11 luxury shopping destinations in Europe and China, home to more than 1,200 boutiques of the world's leading luxury fashion and lifestyle brands, offering exceptional savings all year round. What sets us apart: A Distinctive Fashion Experience.  If you have what it takes to create something extraordinary every day, then look no further – this is where you need to be!  At Value Retail China, we all share the same ambition: to create extraordinary experiences for our guests, brand partners and colleagues.  We are entrepreneurs at heart, passionate about what we do, and we never take no for an answer.POSITION SUMMARY This role oversees the daily operation of a guest facing information and retail services business.We are looking for an international, experienced Yi Ou Lai Shanghai Village Guest Welcome Centre Manager who is comfortable working in a fast paced, entrepreneurial environment with good commercial instincts, common sense, and ability to ask the right questions. This person will be responsible for providing effective and inspirational leadership to the Welcome Center Team, setting clear direction and providing feedback and support to enable great levels of engagement, commitment and performance.  KEY RESPONSIBILITIES Hospitality Ensure that the SH GWC Team offers      standards of excellence in the welcome and customer care of all domestic      and international guests.Contribute in shaping and establishing      critical Hospitality/Service measures ensuring that the team understands      these standards and the part they play in delivering on these.To grow sales and      profitability of Gift Card, Shopping Collection service, Valet and B2B      services.Identify opportunities for the      introduction of new guest services and ensure their successful implementation      and execution.Attend Monthly Store Managers meetings and      weekly Retail & Marketing Coordination meetings in order to internally      communicate and review the implementation of upcoming eventsSupervise, train and ensure the SH GWC      Team on Village retail practises/standards, know-how and brand awareness.Extend hospitality and ensure services are      timely and efficiently delivered to brands headquarters and brands’ store      teams. Tourism Promote a Sustainable Tourism Programme, including the      widest possible use of public transport and other “green initiatives”.Support and meet Value Retail’s Tourism and Marketing      objectives as defined and agreed in the annual promotional calendar.Promote Suzhou Town Centre as a visitor destination      and enhance the local network by building relationships for the SHV with      local businesses and stakeholders.Promote local events, attractions and businesses and      ensure regular familiarisation trips take place for all of the team.Work with other Value Retail visitor centres in Europe      and in China to exchange best practice initiatives and tourism      opportunities.Supervise the collection and management of key retail,      tourism and marketing data, produce timely and accurate reports in      accordance with Value Retail and Tourism requirements.Maintain a full and varied stock of Tourism and      Marketing materials provided to visitors free of charge (leaflets and      brochures). People Management Consistently manage and review the performance &      development of the team.Identify      resourcing risks and opportunities, managing this through effective      succession & resource planning and development.Actively promote,      recognise and reward great performance. VIP Groups & Events Coordination SupportSupport the Marketing & Retail teams to develop powerful communication for its four primary audiences: current customers, potential customers, brands and key opinion leaders, with the following main objectives: Create awareness of Suzhou Village shopping experience      among specifically-targeted groups of customers (high net worth,      celebrities or well-connected tourism partners etc.):Increase average sales per customer by leveraging the      VIP customers as advocates amongst their personal network (family,      friends, work, school)Focus events at low peak times: during the weekdays      and school/holiday termsDevelop contacts to target VIP’s groups and corporate      groups in China, i.e. target private schools, ladies’/MICE networking      groups, spa and golf clubs, networks of high net-worth individuals, etc.Work with colleagues to develop existing partnerships      to reach premium databases such as the corporate database at Airlines, Spa      and Golf membership at regional 4-5 star hotels and concierge groups.Assist colleagues      to provide hospitality for specific activities such as Tourism, PR and      Community.Deliver      hospitality to the highest standards in the following ways:Refine and       enhance the VIP day formula/package (content to be determined)Increase VIP       customer targeted offers by working with the marketing and retail teams       to provide a range of exclusive brand specific discounts.Organise goodie       bags and items for the year Manage the VIP      programme meeting room calendar with Reception and the Marketing &      Retail Assistants. Ensure all bookings are in the calendar and all      external ambassadors are updated when bookings are entered  SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED ·       Experience in a premium environment or market leading tourism destination.·       Demonstrated capacity to work with an agile and open mind in a complex and multinational work environment alongside talented and strong-minded colleagues.·       A good critical thinker who has the drive, energy and ideas to bring to the role.·       A successful career defined by a Tourism & Hospitality background.·       Strong commercial acumen and the ability to deliver at a strategic level, with sound analytical insights.·       Experience of sales in a Tourism/Retail setting, with the ability to motivate and drive team performance.·       Demonstrable track record of effective people management.·       Operates both operationally and strategically, as required.·       Excellent verbal, written, interpersonal & communication skills, delivering with impact & influence.·       Flexibility in terms of working hours & pattern (including weekends and Bank Holidays).

工作职责∶1、负责酒店运营管理规范和流程的制定、实施、检查，保障品牌的正常运营管理；2、收集行业信息，为品牌发展提供行业数据对比支持，找差距促进品牌运营管理能力提升；3、分析品牌各项数据，为内部运营管理工作提供数据支持；4、分析宾客体验信息，不断优化宾客入住体验；5、负责推动运营管理标准的优化反馈、管控及执行；6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，营销类、管理类、旅游类相关专业优先；2、三年以上中高端酒店相关从业经验；3、具备数据分析和酒店运管理知识；4、实干、高效、正直、有爱，善于学习，勇于改变。【品牌介绍】国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

1.全面负责所管辖院的日常运营管理工作，完成集团年度工作计划和任务，指导院内各负责人做计划拆解并组织实施，定期检查，确保完成；2.根据客户需求不断改革创新，调整运营服务模式，制定管理改革方案，促进本院社会效益和经济效益的共同增长；3.领导本院建立、健全各项规章制度，执行集团制定的各项方针、政策及政府的法令、法规，确保院内各项工作任务的顺利完成；4.加强对员工的价值观、职业道德、专业理论知识和专业技术操作的教育与培训，做好人员留存、储备和人才培养工作，确保正常运营服务持续有效；5. 回访重点客户，握客户对服务质量的需求及建议，及时分析、处理本院发生的各类重大问题以及客户对本院工作提出的意见及建议，持续改进；6. 维护好物业、政府相关单位等公共关系,确保良好外部经营环境；加强本院对外的联系、交流与合作，提高本院的综合实力，扩大本院在市内、省内、国内的地位和品牌影响力，朝着现代化、国际化的发展方向不断前进。任职资格：1.大专以上学历，30-42岁，专业不限；2.10年以上医疗行业工作经验，3年以上医疗相关行业院长/总经理工作经验，有妇儿医院管理工作经验优先；3.有较强的领导魅力，业务统筹能力强，团队管理经验丰富，有一定的计划能力、创新服务意识；4.真诚、务实、能落地、责任心强，热爱母婴行业。

1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

岗位职责：1、设定收益管理/预订部的岗位职责，制定运营标准、流程，并对所有部门人员进行培训 及工作中的指导，以确保团队成员在日常工作中按要求执行。 2、全面负责本部门人员的招聘、面试、培训、评估、激励及管理，激发团队的工作积极性， 培养收益管理人才。 3、关注对客服务质量（总机、预定、商务中心、网评管理），带领团队向客人提供热情、 友好及专业的服务。 4、及时、妥善处理客人投诉、网上评论，协调各方资源，建立良好的对客关系及企业公众 形象。 5、确保团队高效、准确地记录、处理来自不同渠道的所有预订工作，并与酒店各对客服务 部门做好沟通协调工作，确保满足客人预定时提出的要求。 6、不断完善预定系统，分析预定、市场渠道的经营数据，预测市场趋势，提出合适的定价 策略，争取收益最大化。 7、适时了解竞争对手经营及价格状况，制定相应的应对方案，保持酒店的市场竞争优势。 8、参与酒店各种促销活动及接待方案的策划，提出收益管理方面的专业、合理化建议。 9、录入、管理好各种预定相关的经营数据，保存好数据库，维护好酒店信息系统，使之 能及时准确地生成酒店所需的各种报表、预测及预算报告及数据。 10、确保将正确的产品以正确的价格在正确的时间通过正确的渠道进行销售，以实现酒店 收益最大化。岗位要求：1、市场营销、酒店管理、金融等相关专业。2、 熟练使用办公软件。3、具有较强的沟通、协调能力。4、2年以上相关工作经验。5、接受过收益管理、营销管理的专业培训。

岗位职责：1、负责公司微信、微博、抖音等自媒体平台的内容运营与推广； 2、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；3、快速响应社会、行业热点话题，完成专题策划，充分利用新媒体，制造营销事件；4、拓展热门行业并建立合作关系，达成异业营销同盟，以提升传播效果；5、完成领导交代的其他任务。 任职要求：1、全日制本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业毕业；2、拥有2年以上新媒体运营经验；3、熟悉新媒体运营模式，才思敏捷、性格活跃、文笔扎实；4、具备一定的摄影摄像、图片处理能力；5、对热点事件、新闻动态等信息敏感、可独立制造策划事件营销、把控传播节奏；6、具有良好的创新能力、沟通协调能力、较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责：1、运营管理。熟悉天淘系及酒店微商城平台运营模式，可统筹店铺运营，包括：流量运营、产品运营、用户运营，并能通过数据分析提供整体运营策略支持；2、目标制定。沟通梳理酒店项目深层次需求，拟定项目整体策略，确定项目关键节点目标，整合协调公司内部资源，推动目标的完成，对结果负责；3、日常沟通反馈。与项目方进行项目运营计划沟通，及数据反馈。与平台方积极争取平台支持及资源。 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、2年以上电商运营管理工作经验，有酒店、旅游、快消品行业经验者优先；3、具有突出的沟通能力、组织协调能力，管理能力以及逻辑和数据分析能力；4、抗压能力强，乐于学习新事物，乐于接受挑战； 

工作职责：1、协助KA酒店客户完成直销产品上线，按照目标要求完成流水目标；2、向KA酒店客户推荐我们的运营一体化解决方案，制定运营策略，并说服KA酒店客户配合落地更多的功能和活动； 3、根据运营策略，负责产品包装，产品落地推广，主动分析并提出优化方案；4、跟进KA酒店客户落地项目的项目进展跟进，沟通协调；5、给合作的KA酒店客户做专业的月报并提出专业的优化方案。任职要求：1.互联网或者酒店行业运营以及在线分销相关工作经验3年以上；2.逻辑思维及目标导向性强，有较强的数据思维能力、营销策划能力，计划性及执行力强；3.极强的沟通及协作能力，能与客户及同时保持良好的互动；4.责任心强，工作细致有耐心，对待客户回复及时，态度专业；5.有较强的文案能力和数据处理、分析能力，熟悉办公软件、微信运营工具和图形处理工具；6.有酒店集团数字营销管理或大型商户电商运营经验者优先。

工作职责：1、协助KA酒店客户完成直销产品上线，按照目标要求完成流水目标；2、向KA酒店客户推荐我们的运营一体化解决方案，制定运营策略，并说服KA酒店客户配合落地更多的功能和活动； 3、根据运营策略，负责产品包装，产品落地推广，主动分析并提出优化方案；4、跟进KA酒店客户落地项目的项目进展跟进，沟通协调；5、给合作的KA酒店客户做专业的月报并提出专业的优化方案。任职要求：1.互联网或者酒店行业运营以及在线分销相关工作经验3年以上；2.逻辑思维及目标导向性强，有较强的数据思维能力、营销策划能力，计划性及执行力强；3.极强的沟通及协作能力，能与客户及同时保持良好的互动；4.责任心强，工作细致有耐心，对待客户回复及时，态度专业；5.有较强的文案能力和数据处理、分析能力，熟悉办公软件、微信运营工具和图形处理工具；6.有酒店集团数字营销管理或大型商户电商运营经验者优先。

岗位职责：1.协助运营管理系统优化，协助上级开展创新性项目方案提案；2.协助楼面服务水平调研和销售能力评估，形成调研报告和评估数据分析，为运营管理提供可行性的优化建议；3.收集门店巡检问题，对巡检组的优化建议汇总及分析，为优化决策提供方向，制定项目优化计划；4.协助新店开业、老店翻新等阶段性项目的工作开展；5.其他跨部门、门店的沟通协作工作和上级交办工作。任职要求：1.本科或以上学历，了解餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程，具备现代餐饮企业管理理念；2.经验：5年或以上工作经验，至少2年运营管理经验，有餐饮行业优秀运营经验者可适当放宽从业年限；3.能力：具备制度流程标注撰写能力、数据分析能力、优秀的沟通协调能力及执行能力；4.性格乐观，善于交际，工作认真负责，敬业奉献；

岗位职责:1、负责云酒店开业筹备，完成上线；2、负责新开业酒店销售业务培训，协助进行目标市场的市场开发；3、负责运营带教，组织培训，提升新开业酒店的服务品质；4、与业主紧密沟通，增强品牌信任度；发展路径：开业店长-运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理任职要求：1、大专及以上学历，有酒店部门经理或运营经理工作经验优先考虑；2、具备较强的沟通和学习能力；3、具备较强的执行和抗压能力，能适应经常性出差；4、高度认同企业价值观。

工作内容：1、结合集团酒店产品特色，根据集团的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进集团酒店产品线上营销策划创意并组织实施；2、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划；3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责；4、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行；5、熟悉各OTA平台（携程去哪儿飞猪艺龙等）的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等；6、完成集团制订的业绩目标及交办的各项工作。岗位要求：能适应出差；大专（含）以上学历，从事过相关工作2年以上。

职位描述岗位职责1、负责酒店微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；2、吸收掌握并实时更新酒店的服务项目、技术创新、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量岗位要求1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。其他要求语言能力：中国普通话-精通计算机能力：熟练年龄要求：20-35岁

（该岗位工作地点在怀柔怀北镇）岗位职责1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责：1、负责酒店与渠道的合作开发、新签、日常维护；2、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名；3、完成酒店制定的渠道业绩指标，提高品牌的知名和美誉度4、与运营部门协作，提高渠道订单数量、服务水平及产品质量。任职资格1、2年以上酒店渠道运营同岗位工作经验；2、交际和沟通能力强，有一定的谈判能力；3、有筹备及参与部门间协作工作经验者优先。

40周岁以下，3年以上管理经验；男，身高1.72米以上；女，身高1.62米以上；身体健康，体态匀称，无纹身、无劣迹。忠诚企业、脚踏实地、坚守原则、严守机密，有较强的沟通和协调能力。 1、根据经营指标，分解到每天对指标进度每日关注，分析未达成的原因及时采取措施带领员工完成各项业绩指标。 2、要检核超市内商品的异常情况，每月分析商品的销售情况，保证商品资源销售的结构合理，保证商品的进货和销售同时要追求销售最大化库存最小化。 3、做好外联及对外关系走访及意见征询，并根据征询内容适当调整。 4、做好员工培训、激励与绩效考核。 5、主厨超市开店前的各项准备工作到位，晨会任务的布达，日常工作的检核。 6、各项突发事件预案的制定、培训、提问、考试、紧急的店内突发事件及时妥善的处理。 7、对于竞争环境激烈的门店，经理要每周进行两次市调，整理后资料的意见交于宾馆，要善于观察和掌握市场现有的和潜在的竞争对手。 8、对于客人对产品的投诉由经理亲自处理，同时通知上级部门。 9、经理对于账面的资产有责任义务保证安全。

主要职责﹣(职务的主要工作)· 督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。· 督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。· 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。       · 协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。· 保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。· 负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护。· 计划并实施对所管区域的定期检查。· 保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 · 每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。· 协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。· 完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。· 编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。· 确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。· 促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。· 督导和管理运营物资及设备，与供应商保持密切联系确保库存供应。· 向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。· 与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。· 和财务部门一起编制和管理部门预算。· 主持每月心语报告的会议，将最新的报告分享给酒店的全体员工。· 督导优悦会会员的发展情况，并且将最新的推广活动介绍给全体员工。

统筹商业项目日常运营管理男女不限   具体需要面议哦

工作职责： 1、负责酒店前厅部的日常管理工作； 2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任； 3、检查房间预定情况，了解和掌握房态； 4、参与前厅接待工作，有效解决客人投诉及本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调关系； 5、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房； 6、执行、完成其他需要工作 。 工作地点：江苏省徐州市沛县侨城大酒店 联系电话：18168697939   0516-89900125

岗位职责1、负责酒店在各平台的对接、上线、推广和包装工作，以及房态、房价、订单问题处理等的运营管理，协调并解决相关售后问题；2、负责酒店产品的线上、线下的活动策划和宣传推广，跟踪用户反馈，持续改进优化产品，提升用户体验；3、负责酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理，并在运营过程中持续维护与供应商、OTA平台业务人员的合作关系；4、按期出具酒店运营报告，对线上运营的各维度数据进行实时分析、并提出优化方案；5、深入了解酒店行业发展，建立完善的售后服务流程，帮助客户制定运营计划及收益管理模式，提高客户粘度；6、审核相关门店OTA报表。任职要求：1、一年以上酒店OTA从业经验，熟悉携程、飞猪、途牛、去哪儿等OTA平台酒店运营规则和模式；2、有较强的数据分析能力，有差旅管理经验者优先；3、优秀的策略思考能力并能独立撰写方案，有成功推广案例者优先；4、优秀的沟通表达能力，较强的执行力，独立思考能力，亲和力强，具备良好团队合作精神。

岗位职责： 1.有相关店铺运营管理或有市场资源。 2.负责主持玩家游戏，喜欢推理、剧本，逻辑思维能力强，认真负责。 3.组织、安排好当日场次以及次日预约。 4.负责接待每局游戏玩家，推荐游戏及进行游戏教学。剧本提前吃透，禁止盲开。 5.主持、复盘每局游戏，活跃现场气氛。 6.根据剧本需求参与演绎。 7.引流、开发新客户、维系老客户。 任职要求： 1.亲和力强，勤劳肯干，认真负责； 2.对剧本杀有一定的了解，有玩过的以及有相关工作经验的最佳； 3.对店面的流程清晰，工作经验两年以上。

有一年以上OTA电商操作工作经验，有电商平台或者酒店、景区电商运营经验者

岗位要求：1、OTA渠道问题跟踪、沟通、协调及解决，保证渠道流程畅通；2、优化OTA渠道运营流程（含流程梳理、技术功能优化等），提高上下游效能；3、配合营销活动/渠道合作资源落地，增加品牌曝光并提升产量；4、OTA知识培训及日常OTA问题答疑；5、统计分析OTA渠道销售数据，为渠道运营提供数据支持；6、负责OTA运营重点维度指标数据的提升；7、有携程、同程艺龙、去哪儿、美团、飞猪等渠道运营经验；8、工作认真热情，细心负责，思维敏捷，数字敏感性强，抗压能力强，能适应弹性工作制；9、具备优秀的跨部门沟通及工作领导、统筹、协调能力，执行力强，对结果负责。任职要求：1、大专及以上学历；市场营销、旅游管理、电商相关专业。2、酒店专职OTA运营岗位2年以上；3、有管理团队（3人以上）工作经验1年以上。4、熟悉OTA（携程、艺龙、美团、飞猪）渠道酒店频道运作规则； 5、丰富的互联网知识，熟悉酒店业务、同行业务、竞价平台； 6、对数据敏感，能分析平台业务运营数据，觉察趋势，能深入专注地研究重要问题。

1、制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广，品牌建设等具体方向和实施方案。2、整合公司营销传播资源，制定重大节假日活动、各阶段、年度营销方案，并落实完成月度、年度销售目标。3、制定和优化会员管理方案，会员体系搭建。4、负责与营销有关的广告宣传计划、活动的接待及公关工作等，并负责其策划，执行，及评估。5、把握同行动态，关注市场信息，市场信息的收集、整理、跟踪及反馈;根据市场信息反馈分析营销数据。6、把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度。7、负责餐厅营销与发展的商务谈判，与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。