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工作地点:
职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

酒店运营,详情面议

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5-7年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.3万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述1.负责会展会务业务所需的供应商体系搭建,建立并维护供应商资源合作。2.负责会展会务项目的策划、设计及营销方案的执行,负责整体会务的统筹安排。3.开拓及维护新老客户资源,建立标准的会展会务服务流程体系。岗位要求:1.严谨缜密的逻辑思维,具备优秀的写作能力、规划能力和提案能力。2.具有较强的团队合作精神,责任心强,思维敏捷,工作热情,沟通、协调、谈判、思维能力强。3.5年以上大型会议会展、活动策划、组织及执行经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定公司在运营项目营运目标,确保运营收益;2、指导商业项目的运营管理,组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案,并监督实施;3、检查商业项目的日常管理工作,及时了解项目运营情况,根据实际经营状况,组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作,结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;5、熟悉项目相关管理部门,建立良好的业务关系,协调解决各类事宜;6、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势,包括消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息,并及时提出相应营销对策;7、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。任职资格:1、本科(含同等学历)及以上,酒店管理、商业、物业管理等相关专业;2、3年以上商业项目运营相关经验,有大型商业、景区、度假村项目同等职位管理经验者优先;3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程,熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;4、良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据公司的发展战略和经营目标,建立并完善运营标准系统、管理流程。2、根据行业发展趋势、市场情况和运营经验,不断对运营手册进行完善细化,负责公司各项运营手册的培训与贯彻执行工作。3、负责酒管公司总体运营和协调管理工作;4、通过运营标准管理系统提升品牌及价值。5、根据集团领导的管理决策,落实本职能板块的其他工作。任职资格:1、酒店管理、经济管理相关专业,本科及以上学历;2、掌握运营管理、企业管理等理论知识,能独立建立运营工作流程,可行性方案、熟悉运营管理、业绩考核管理等工作;3、具备较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力;4、具有5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验,有3年以上高星级酒店管理从业经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、在总经理领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门职能的正常发挥。   二、制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。   三、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。   四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。   五、定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。   六、制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责酒店经营产品的销售工作。   七、负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。  八、督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。   九、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。   十、协调、参与重要客人的接待。   十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。   十二、完成上级领导委派的其他工作。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.大专以上学历,同等职位一年以上经验,熟悉武汉及周边销售市场;2.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;                                                                                          3.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;4.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  要求市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;熟悉湖北省市场,有自己的人脉和客源,有较强的抗压能力及销售开拓能力,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够根据市场环境的变化及时调整销售策略,推出有利于酒店的销售产品,市场敏锐度高,具有很好的人际资源和开发人际资源能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  此岗位工作地点在随州。  有多年销售工作经验,有自己的人脉和客源,能够带领团队,能开拓市场。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场销售总监。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工 3、在预测及预算方面有较强的财务能力 4、有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 5、就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划          6、良好的交流沟通能力及英文听说写能力。 7、负责绿地酒店管理集团湖北区域酒店(武汉绿地铂瑞酒店、武汉绿地铂派公寓、武汉绿地魔奇酒店、襄阳铂郦酒店、荆州铂郦酒店等)销售管理工作。岗位要求: 1.大专以上文化程度;3年以上国际品牌酒店同岗位工作经验; 2.英语听说读写熟练; 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,,以达到酒店经营的宣传目标。任职资格1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

--具有同星级国际酒店五年以上相关工作经验;--具有积极的市场开拓能力,有分析、解决问题的能力和良好的判断力;--良好的沟通能力和人际交往能力;--具有良好的中、英文书面及口头表达能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1.根据酒店全年战略做出酒店全年销售预算、并制定销售计划;2.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出全年计划、季度计划、月度计划;3.制定酒店重大促销计划和方案;4.组织酒店大型的营销推广活动。岗位要求:1.5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验   2.具备优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作  3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强4.逻辑性强和良好的语言表达能力;

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 职位描述:1.在酒店总经理指导下制定酒店年度营销方案、酒店价格政策。2.关注市场各类经济指标的变化,分析市场及客源动向、趋势,设定目标并拓展建立获客渠道。3.定期搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手的相关信息,制定应对策略和执行举措。4.制定并执行市场销售部的政策和流程。5.定期拜访酒店大客户、政府部门,了解客户需求,制定客维计划。6.统筹安排酒店的传讯工作,定期更新酒店自媒体,及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。7.建立并保持与温德姆集团市场部、第三方OTA平台的紧密联系和良好关系,积极争取平台资源,做好酒店产品的收益管理。8.监督执行完成酒店商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化,确保酒店营收目标的实现。9.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划,确保相关产品的销售任务顺利完成。10.建立文体明星和媒体的对接渠道,制定“温德姆名人堂”的推展计划。岗位要求:1.营销类专业,大专及以上学历。。2.有敏锐的市场洞察力,能够积极拓展资源渠道。3.接受过系统的营销培训,具备亲自组织营销专业培训的能力。4.有较强的承压、抗压能力。5.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。6.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店工作及管理经验。2.年龄:30-45岁3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。

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