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  • 客服

  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 店长

    6千-8千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 全勤奖
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 投递简历
    【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 店长

    4千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容美体中心的日常运营管理工作,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划,带领团队完成月度/季度业绩指标 3、负责新老客户的维护与开发,建立完善的客户档案管理系统 4、监督服务质量与操作标准,定期组织员工专业技能培训 5、管理门店库存与耗材,控制运营成本,确保物资合理使用 6、处理客户投诉与突发事件,维护门店形象与客户关系 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理与领导能力,有美容行业管理经验者优先 2、熟悉美容美体服务项目与产品知识,了解行业发展趋势 3、优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户关系与员工关系 4、具备市场敏感度与销售意识,能够制定并执行营销策略 5、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力 6、愿意学习新知识,适应美容行业快速发展变化
  • 店长

    4千-5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    热爱生活,敬业精神,服务态度好 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工培训与团队建设,提升团队专业水平和服务质量 4、监督门店卫生标准及设备维护,确保符合行业规范要求 5、处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和执行力,有美业相关经验者优先 2、熟悉门店运营流程,能独立制定销售策略并落地实施 3、优秀的沟通协调能力,能有效调动员工积极性 4、具备基础数据分析能力,能通过经营数据发现问题并提出解决方案 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力
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