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  • 销售主任

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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    无锡 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 无锡 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    岗位职责 1.全面负责会务的推销、预订工作; 2.制定会务的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档会务的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    岗位概述: 1.持续地接触并维护现有及潜在顾客。 2.高效地发现并处理潜在的销售机会。 3.代表酒店参与国内国际的销售活动。 4.通过有计划的顾客拜访,达到销售目标并履行客户关系管理的职责。 5.在独自的细分市场中监控并报告市场变动及竞争状况。 6.在市场及具体细分市场中积极传达产品信息和创造品牌认知度。 7.在拜访客户过程中,在符合集团和部门的指导大纲的情况下进行交叉销售。  8.在拜访客户过程中,联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。 9.按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。 10.对产品及销售和发展做出创造性贡献。 11.与销售总监和市场销售总监一起,参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。 12.协助规划及协调销售活动。 13.协助、协调所有促销活动的开发。 14.对管辖下的员工提供积极有益的工作建议和支持。 职责义务: 遵守艾美酒店程序及政策。 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表饭店参加国际及国内的销售活动。 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。 在所负责的市场区域内,了解和报告市场及竞争者的情况。 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 管理客户档案数据库。 不断地对下属员工给予持续建议及支持。 完成上级交待的其他任务。 要求: 具备负责领域的所有知识和领导才能。 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 掌握应用销售的相关电脑系统。 能够掌握和理解市场和竞争。 良好的中英文读写能力。 良好的人际交往和沟通技巧。 具备独立工作以及在压力下工作的能力。 具备3年以上国际品牌连锁酒店同岗位工作经验。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    1.   发展对酒店所针对的关键部门的深入了解和知识,并在必要时获得部门/账户专业知识,以最大限度地提高领先转换率。 2.   确保及时跟踪和跟踪客户的线索,以推动最高水平的转换。 3.   在客户谈判过程中,在必要时指导和/或协助业务发展小组。 4.   处理合同签署过程。 5.   更新相关系统的领导状态,并向相关业务发展人员(例如: 账户所有人)。 6.   与相应的活动管理人员合作,酌情提供部门/客户特定服务。 7.   向他/她的上级传达所遇到的任何问题和其他相关信息。 8.   视需要参加和参加培训班、每日简报会和其他会议。 9.   酌情监督、指导和培训执行协调员履行职责。 10.  团结起来协助其他业务是与工作相关的积极工作。 11.  积极团结协助相关其它营运部门的工作。 12.  根据绩效考核,JD,KPO,赢得指标和操作要求,全面监督和支持下属和同事的工作。 13.  根据表现回顾,JD,KPO,获奖度量及营运需求,全面监督和支持下属及同事的工作。 14.  根据相应的PDP和职业路径,全面支持、指导和协助下属进行职业发展。 15.  根据相应的P DP和职业道路,全面支持,指引并协助下属进行职业生涯发展。 16.  完成其他任务,总经理的临时替代是致力于创造一个双赢的工作环境,以实现每年/每月相关的赢得度量。 17.  完成上级临时交代的其他工作任务,致力于创建一个获胜途径的工作氛围,/月度相关的获胜途径指标。 18.  按照规定的服务标准处理客户查询。 19.  开发并向客户提供相关文档。 20.  为潜在客户准备和交付现场检查(必要时)。 21.  编写和提交提案。 22.  确保准确和及时地更新所提供的销售系统(即)中所有相关活动和客户信息的记录。 德尔菲;歌剧;等等) 供日后参考及管制之用。 23.  履行分配的其他职责。
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