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  • 客服

  • 店长

    6千-8千
    榆林 | 3年以上 | 本科
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等  2、制定并落实月度经营计划,完成公司下达的销售指标及利润目标  3、负责门店成本管控,优化物料采购、库存管理及损耗控制流程  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系  5、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略,策划并实施门店促销活动  7、定期分析经营数据,提交运营报告并提出改进方案  【岗位要求】   1、本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先  2、3年以上连锁餐饮行业管理经验,有同岗位经验者优先   3、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的成本控制能力   4、具备较强的团队管理能力,能有效激励20人以上团队   5、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力   6、适应早晚班及节假日工作安排,抗压能力强   7、持有食品安全管理员证者优先
  • 店长

    8千-1万
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本,做好食材、物料的库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和顾客关系 5、负责员工培训与团队建设,提升员工专业技能和服务水平6、执行公司各项规章制度,确保门店合规运营 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程,有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作责任心强,能承受较大工作压力 5、有餐饮行业管理经验者优先考虑
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端:和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端:如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型:如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利: 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金; 2、社保、公积金、补充医疗险; 3、带薪年假等 工作地点: 西安及周边、安康、商洛、汉中等
  • 运营经理

    1万-1.5万
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 意外险
    • 定期体检
    • 补充医疗保险
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1. 经验:5年以上酒店/温泉民宿运营管理经验,有门店全盘统筹经验; 2. 工作内容:统筹客房、前台、后勤整体运营,制定营销活动,管控门店营收、成本; 3. 管理:负责前厅、后勤服务人员排班、培训,处理客诉,把控服务品质; 4. 硬性能力:会统计客流、入住数据,根据淡季旺季调整运营方案,完成每月业绩指标; 5. 加分:懂线上平台运营(抖音、美团、携程)、有日式温泉酒店从业经验优先,优秀者薪资可谈。
  • 店长

    1.5万-2万
    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【急聘美容院店长】用你的专业,带团队创佳绩! 如果你热爱美业,懂管理、善经营,渴望一个能施展才华的平台,那这里就是你的舞台!我们是一家注重品质与口碑的美容院,现诚邀有能力的你加入,担任店长一职,带领团队实现业绩与口碑双丰收。 你的职责: - 全面负责美容院日常运营管理,包括客户接待、项目推广、员工排班等; - 制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,提升客户复购率; - 管理团队,负责员工培训、考核与激励,打造积极有战斗力的服务团队; - 维护客户关系,处理客户反馈与投诉,确保服务质量与客户满意度; - 关注行业动态,优化店内项目与服务,保持竞争力。 - 有2年以上美容院管理经验,熟悉美业运营流程与客户需求; - 具备优秀的沟通能力、领导力和销售技巧,能带动团队积极性; - 责任心强,有目标感,能承受一定的工作压力; - 对美容行业有热情,愿意与门店共同成长。 你将获得: - 有竞争力的薪资(底薪+高提成+奖金),多劳多得不封顶; - 完善的福利:社保、节日福利、员工福利项目体验等; - 清晰的晋升空间和定期培训,助力个人能力快速提升; - 温馨和谐的团队氛围,与一群爱美的伙伴共同奋斗。 如果你已经准备好用专业和热情,带领团队创造更多可能,欢迎投递简历至[你的邮箱],或直接致电[你的电话]详聊!我们期待与你一起,让更多人遇见更美的自己~
  • 餐饮店长

    6千-1.5万
    西安 | 3年以上 | 高中
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制及成本管控2、制定并落实门店销售策略,完成公司下达的营业额及利润指标  3、督导前厅后厨工作流程,确保食品安全及5S管理规范达标  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店品牌形象  5、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升服务质量  6、监控门店物料库存,做好设备维护及耗材管控  7、执行公司营销活动,分析经营数据并提出改进方案   【岗位要求】   1、高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理经验,有火锅/鸡煲类门店经验者优先   2、精通餐饮运营全流程,熟悉食品安全法规及门店成本控制方法   3、具备优秀的团队管理能力,能有效调动15人以上团队工作效能   4、抗压能力强,能适应早晚班及节假日高强度工作   5、持有健康证,熟悉陕西本地餐饮市场者优先考虑   6、具备基础财务知识,能独立分析损益报表及经营数据
  • 店长

    1万-1.5万
    延安 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店经营管理,制定并落实年度/季度/月度销售目标及运营计划 2、负责门店团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督门店服务质量,建立标准化服务流程,持续提升客户满意度 4、分析经营数据,制定营销策略,组织开展各类促销活动 5、负责门店成本管控,合理控制各项运营支出 6、维护重要客户关系,处理客户投诉及突发事件 7、贯彻执行公司各项规章制度,确保门店规范运营 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验,熟悉门店运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力,能带领10人以上团队 3、出色的销售策划及执行能力,有成功营销案例 4、熟悉美容行业产品知识及服务流程 5、具备较强的数据分析能力和成本管控意识 6、工作责任心强,具备良好的职业素养和抗压能力 7、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力
  • 店长

    1万-1.5万
    西安 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    坐标西安的神仙美业公司招人啦~ 如果你热爱美、擅长沟通、想在高颜值团队里发光发热,这波岗位千万别错过! 我们需要这样的你: 市场导师、健康管家、美容院店长、美容院顾问、美容师、项目经理、医美咨询! 加入我们,你能拥有: - 薪资超给力:底薪+高提成+绩效奖金,多劳多得不封顶 ​ - 福利拿到手软:每月一礼+节日福利+员工免费美容项目+定期团建+买房买车奖励+父母忠孝奖金+旅游奖励+蜜月基金+孩子教育基金+保险+分红…… ​ - 成长不设限:专业培训、晋升通道透明,小白也能变大神 ​ - 氛围超治愈:高颜值同事+轻松工作环境,上班像和姐妹约会~ 如果你对美业充满热情,想找一份能赚钱又能变美的工作,赶紧戳我!
  • 西安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1、负责餐厅全天的正常营业,包括营业前的餐前准备、餐厅布置与卫生检查,营业期间对服务质量与菜品出品质量的现场巡视与督导,以及营业后的收尾工作。‌ 2、制定并分解门店的经营计划与业绩指标,向上级汇报经营状况。‌ 3、监督并优化店内外的清洁卫生与整体形象,为顾客提供整洁舒适的用餐环境。‌ 4、全面负责员工的考勤、排班及仪容仪表管理;组织实施员工培训,提升其专业知识与服务技能。进行员工的绩效考核、激励与奖惩,协助员工成长,并关注团队建设与稳定性。‌ 5、对菜品品质、食材成本、物料消耗及其他各项开支进行严格控制,管理食材采购与库存,以保障餐厅正常盈利。‌ 6、直接处理顾客投诉与意见,征询反馈,以提升顾客满意度与维护品牌形、保持与公司各部门的良好沟通协作,优化工作流程。‌ 7、执行公司规章制度与营销策略,向顾客传递品牌服务。‌处理日常经营中的突发事件。‌ 二、招聘要求: 1、连锁直营门店中餐店长经验五年以上优先考虑; 2、年龄在35岁以内的优先考虑;
  • 店长

    7千-8千
    西安 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅销售策略,完成月度经营指标 3、督导食品安全与卫生管理制度执行,确保符合国家餐饮行业标准 4、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象 5、负责员工排班、培训及绩效考核 【岗位要求】 1、高中及以上学历,5年以上餐饮行业管理经验 2、熟悉中式餐饮运营流程,有20人以上团队管理经验 3、具备优秀的成本管控能力与食品安全意识 4、年龄30-45周岁,能适应倒班工作制 5、有连锁店经验者,条件可放宽,限女性
  • 店长

    6千-8千
    安康 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    性​别​要​求​:​女​性​ ​具​备​5​年​以​上​中​餐​厅​全​面​运​营​管​理​经​验​,​熟​悉​餐​厅​日​常​运​作​流​程​。​ ​拥​有​出​色​的​团​队​管​理​、​客​户​关​系​维​护​和​成​本​控​制​能​力​。​ ​具​备​强​烈​的​责​任​心​和​出​色​的​沟​通​协​调​能​力​。​ ​薪​资​待​遇​:​面​议​(​我​们​将​提​供​行​业​内​有​竞​争​力​的​薪​酬​及​完​善​的​激​励​机​制​)​
  • 店长

    8千-1.2万
    红河州 | 3年以上 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划,确保营收与利润目标达成。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,优化服务流程,提升客户满意度与入住体验。 3、监督酒店设施设备维护、卫生标准及安全规范,确保符合行业及品牌标准。 4、负责团队组建、培训、考核与激励,打造高效协作的服务团队,控制人员流动率。 5、制定并管控运营成本预算,包括能耗、物料、人力等,实现降本增效。 6、处理突发事件、客户投诉及重大客情维护,维护酒店品牌形象与口碑。 7、定期分析市场动态与竞品信息,配合总部或自主制定营销策略,提升出租率与复购率。 【岗位要求】 1、学历不限,3年以上酒店行业全面管理经验,有连锁或精品酒店店长经历者优先。 2、熟悉酒店运营全流程,具备较强的市场敏感度与成本控制意识。 3、优秀的团队领导力、沟通协调能力,能有效解决复杂问题。 4、服务意识突出,注重细节,具备处理客户投诉及突发事件的应变能力。 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件,能进行基本数据分析。 6、抗压能力强,适应酒店行业弹性工作时间。
  • 店长

    8千-1.2万
    沈阳 | 5年以上 | 中专
    • 投递简历
    熟练门店全流程运营管理,懂人员统筹、线上平台运营,有西餐管理经验优先
  • 店长

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 大专
    熟悉美容美业全流程以及管理相关事宜,会基本操作
  • 店长

    4千-1万
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    :为顾客提供皮肤管理、美容服务 2:学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和能 3:配合公司其他培训工作的展开4:保持工作环境的干净整洁 5:形象气质良好,服务热情周到,品行端正,正能量强 6:工作认真积极热情,具有较强的沟通能力,具有亲和力 7:拥有美容师相关经验者优先,有经验者直接上岗,无经验者培训会上岗
  • 店长

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营
  • 店长

    6千-8千
    苏州 | 8年以上 | 中专
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理,统筹楼面服务、卫生、安全及客户体验,确保门店高效有序运转。 2、制定并执行标准化服务流程,监督员工仪容仪表、服务规范及出品速度,提升顾客满意度。 3、处理客户投诉及突发事件,协调后厨与前厅配合,保障订单准确性与出品质量。 4、负责员工排班、考勤、绩效评估及基础培训,优化人力配置,控制运营成本。 5、管理物料库存、设备维护及餐厅环境,落实食品安全与消防安全制度。 6、协助店长完成营业目标,分析经营数据,提出改进方案,推动业绩提升。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄25-35周岁,8年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年中餐厅主管或领班管理经验。 2、精通中餐厅楼面服务流程、成本控制及团队管理,具备优秀的组织协调与危机处理能力。 3、熟悉苏州本地餐饮市场,了解川菜或黔菜特色菜品及服务要求者优先。 4、具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识,能承受较强工作压力,适应餐饮行业排班制。 5、熟练使用基础办公软件(如Excel、Word)及餐饮管理系统。6、有食品安全管理员证书或相关资质者优先考虑。
  • 餐饮店长

    8千-1万
    黄石 | 5年以上 | 中专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,确保服务、出品、卫生等环节符合公司标准,达成营收与利润目标。 2、制定并执行门店营销计划,拓展客源,提升翻台率及顾客满意度,妥善处理客诉及突发事件。 3、负责门店人员招聘、培训、排班及绩效考核,合理调配人力资源,保持团队稳定高效。 4、严格管控食材成本、损耗及各项费用,定期盘点库存,优化采购流程,提升毛利率。 5、维护门店设施设备及消防安全,落实食品安全法规,定期组织自查与整改。6、收集分析经营数据,定期向总部汇报门店运营状况,提出改进建议并推动执行。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年店长或同等管理岗位经验。 2、熟悉餐饮门店全流程管理,具备扎实的成本控制、团队建设及客户服务实战能力。 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能承受高强度工作压力,适应轮班制。 4、责任心强,有良好的职业操守,能以身作则带领团队完成公司下达的各项指标。 5、持有食品安全管理员证书或相关资质者优先考虑。
  • 店长

    6千-8千
    遵义 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,包括前台、客房、餐饮、安保等部门的协调与监督,确保服务质量与客户满意度达标。 2、制定并执行酒店年度经营计划与预算,控制运营成本,提升营收与利润指标。 3、组建、培训及考核酒店团队,优化人员配置,营造积极高效的工作氛围。 4、处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象,建立良好的客户关系网络。 5、策划并推动本地市场推广活动,拓展客源渠道,提升酒店在赤水及周边地区的市场占有率。 6、对酒店OTA平台精炼,配合好线下接待和服务,赢得更多顾客满意和好评。 7、定期向上级汇报运营数据、市场动态及改进方案,推动酒店持续发展。 【岗位要求】 1、4年以上店长工作经验,但需具备酒店或服务行业基层管理经验,熟悉酒店全流程运营者优先。 2、优秀的领导力与团队管理能力,擅长调动员工积极性,能快速解决团队矛盾。 3、强烈的客户服务意识,善于洞察需求并灵活处理各类客诉及突发情况。 4、出色的沟通协调及抗压能力,能适应酒店行业高强度、多任务的工作节奏。 5、对数据敏感,具备基础的财务分析能力,能通过成本控制与营收策略提升业绩。 6、持有酒店管理相关证书或参加过专业培训者优先,特别优秀者可适当放宽条件。
  • 店长

    8千-1万
    泸州 | 2年以上 | 学历不限
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责牛排馆的日常运营管理,包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实门店销售策略,达成月度经营指标和利润目标 3、监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家餐饮行业规范 4、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象与客户满意度 5、负责员工培训、排班考核及团队建设,提升服务质量 【岗位要求】 1、2年以上西餐厅或高端餐饮门店管理经验,有牛排馆经验优先 2、精通西餐运营流程,具备出色的成本管控和利润分析能力 3、具备极强的现场指挥能力,能高效处理营运突发状况 4、持有健康证,熟悉食品安全法规及HACCP管理体系 5、工作作风严谨,能适应早晚班及节假日高强度工作节奏
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率 2. 组织并带领团队完成各项经营目标,提升顾客满意度 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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