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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 2.8千-4.6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司管理制度及文件的拟制;2、负责合同文约的草拟,对合同的完整性和有效性,对合同是否符合国家法律法规、公司合同管理制度规范要求等进行审核;3、负责公司合同台账及合同档案管理。4、负责公司企业文化宣传工作。5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位需求:1、年龄在23-35岁间,法律专业优先,可接受应届毕业生。其它专业3年以上同等或行政工作经验。2、具备行政管理知识、人力资源管理知识、经济学知识、组织行为学知识、公司法知识、消防法知识、秘书学等。    3、具备良好的合同及公文拟制能力,沟通协调能力、公关能力、应急能力。薪资待遇:2800-4600元/月

薪资: 3.2千-4.6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责景区、商业物业、酒店运营管理工作。2、负责落实运营计划以及景区、商业物业、酒店需求计划和资源衔接。3、根据公司业务需求,制定实施整体运营及推广计划。4、负责建立健全运营部各项管理流程和制度。6、完成上级交办的其他工作任务。岗位需求:1、年龄在25-40岁间,大专及以上学历。2、具备运营管理、物业管理服务等相关知识。3、具备良好的沟通协调能力、公关能力、应急能力。4、3年及以上景区、商业物业及酒店运营相关工作经验。薪资待遇:3200-4600元/月

薪资: 3.2千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

小镇管理中心运营主管岗位职责:1、负责小镇景区实体经营部分的运营工作(包括导游解说和其他游客服务工作);2、负责小镇景区基础服务工作(物业方面的工程、安保和保洁)管理与协调;3、完成上级安排的其他工作任务。岗位需求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历;2、具备良好的沟通协调能力、应急能力,一定文案写作能力及行政管理能力;3、3年以上同等工作经验。薪资待遇:3200-6000元/月

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

工作内容:1、 全面协助经理工作,落实网络渠道的开发、销售及管理工作。2、 负责每月做好网络渠道客户的订房电话、传真业务,做好订房资料、合同、客户资料的归档工作,并及时报告主要客人和回头客的信息反馈。3、 与总台保持联系,掌握客房当天预订情况,掌握每天的客流量,以及客房的完好率和使用率。4、 协助财务做好网络渠道客户账务处理工作。5、 定期访问客户,与客户保持良好的关系。6、 积极主动与其他旅游行业、企事业单位联系,及时发现潜在需求,开发潜在客户,努力拓宽酒店业务。7、 收集客户对酒店的反馈意见及建议,并及时上报营销部经理,以便改进工作。8、 与酒店其他部门做好协调工作,确保酒店各项营销工作落到实处。9、了解同行业竞争对手的经营策略及促销手段并及时向上级反馈信息以便酒店及时调整市场策略。10、负责落实酒店的最新优惠促销方案,做好网络渠道宣传推广。11、做好本部门营销员的督导与检查工作,确保本部门各项工作正常开展并落到实处。12、完成经理交办的其他工作。任职要求:1、从事营销工作三年以上,熟悉OTA平台的运作模式、平台差异及优劣势。2、具有办公软件操作、方案策划能力。3、大学专科(含)以上学历;经济管理、市场营销、商务策划管理等相关专业,符合条件则适当放宽条件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:不提供食宿

工作内容:1、招商工作:① 制定年度招商计划任务、考核方案。② 负责按月、季度、年度统计招商拓展数据收集、招商业绩统计。③ 负责项目业态定位的目标品牌商和品牌的选择、引进、洽谈、签约等。④ 负责与客户签订租赁确认书、合同签约等,催交合同首期费用。⑤ 协助签约商家办理进场物业手续、装修手续等。⑥ 负责招商业务开发、拓展、谈判租约、商户维护等,有效执行各阶段的招商策略,完成各阶段招商目标。⑦ 业务对接:负责集团、公司、其他部门同事等中介人推荐的客户接待、项目介绍、招商谈判、合同签约、运营服务等跟进工作,并及时、准确向中介人反馈信息。⑧ 客情跟踪:负责维持项目良好的租户服务与顾客服务,定期回访、更新有效客户资源并维护关系,建立商家、品牌资源拓展跟踪数据库,定时提报招商拓展、品牌合作意向情况。⑨ 客户记录:负责建立个人招商工作的建档工作,记录并保管好招商洽谈过程中的信息、资料,根据客户的具体情况,进行客户资料的分类汇总,建立客户、品牌等资源数据库,及时维护、更新,形成报告并定时向上级汇报:如客户拜访表、客情跟踪表、商户签约统计表、客户反馈表等。⑩ 招商宣传活动:制定招商宣传方案、计划、招商推荐会、筹备方案并组织实施。⑪ 市场分析:负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,定期进行市场与竞争对手调研,向上级递交分析调查报告。⑫ 协调工作:负责进驻商家运营服务、维护、对接、协调等工作。2、日常工作① 工作评估:每两周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。② 市场调研:不定时组织对商业环境、竞争项目、市场进行调研并出具报告。③ 招商技能:获取商家/品牌资源,建立商家/品牌档案发掘,筛选有效客户信息,做好客户资源储备。④ 业态组合:负责按月编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。⑤ 物料准备:负责拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字建议资料。⑥ 工作时报:按时提交个人每两周/每月/年度等工作简报、月度总结计划、季度/年度工作总结,招商业绩报表等。3、协助运营、策划、活动等实施工作,协助运营主管完成年度经营目标任务。4、上级交办:负责完成领导安排的其它工作。任职要求:1、3年以上房地产销售工作经验、2年以上商业地产招商工作经验。2、具有房地产经济、建筑、设计、广告、企业管理、市场营销和其他相关专业知识。3、中专(及)以上学历;房地产经济、建筑、设计、广告、企业管理、市场营销和其他相关专业。如有特别合适人员,可适当放宽条件。

薪资: 3.2千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

小镇管理中心供应链主管岗位职责:1、负责小镇景区产品在供应链相关的事务。2、负责小镇景区供应计划的制定和执行。3、负责小镇景区新品的研发、实现以及成品的品质管控。4、负责小镇景区供应链方面的事宜,包括:原材料的采购及品质把关、生产的实现(与代工厂对接生产事宜)的成品的供应。5、完成上级安排的其他工作任务。岗位需求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历;2、具备良好的沟通协调能力、采购渠道开拓及谈判能力、敏锐的市场洞察力,采购成本管理及品质把控能力;3、3年以上同等工作经验。薪资待遇:3200-7000元/月

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助总经理建立、完善公司的组织构架,建立与优化公司运行管理体系,确保组织机构规范、高效运转。2、协助总经理组织、协调并处置公司突发性事件及公司重大工作事项。3、分管运营部、商业管理中心、小镇管理中心。4、分管运营部,负责运营计划以及景区、商业、酒店需求计划和资源衔接,对公司景区、商业、酒店版块整体营销策划工作,以及整体营销方案落实执行。5、分管商业管理中心,负责租赁物业(含容州宾馆商业街、容州商业广场、容州家居中心)和酒店招商工作;租赁物业的运营工作负责。6、分管小镇管理中心,负责新产品的开发,新老产品的整体营销工作及其供应链事务;负责小镇景区实体经营部分运营和基础服务工作。7、对公司(含酒店)品牌推广效果负责。8、对公司招商目标及收入目标的达成、利润贡献、营销费用控制,以及(除酒店外)物业运营及管理服务效果负责。9、对分管部门工作进行考核、考评。10、定期向总经理报告工作情况。11、其他临时安排的工作。岗位需求:1、年龄在35-45岁间,大专及以上学历。2、熟悉国家相关法律法规政策,具备企业管理知识、市场营销、策划组织、招商运营、景区管理相关知识。3、具有出色的领导管理能力,具备良好的沟通协调能力、谈判能力、公关能力、应急能力及敏锐的市场洞察力。4、10年以上品牌推广、线上线下营销、策划、商业物业及景区运营相关管理工作经验。薪资待遇:15000-30000元/月  

薪资: 3.2千-4.6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责落实景区、商业物业、酒店整体策划营销工作。2、负责制定实施整体营销及宣传推广策略,负责落实执行整体营销方案。3、负责开拓线上线下营销渠道和整合资源。     4、负责统筹落实公司产品开发、推广及销售。5、 负责组织执行公司整体营销及推广活动。6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位需求:1、年龄在25-40岁间,大专及以上学历。2、具备运营管理知识、市场营销、活动策划相关知识。3、具备良好的沟通协调能力、营销谈判能力、活动策划能力及文案写作能力。4、3年及以上同等工作经验。薪资待遇:3200-4600元/月

薪资: 3.2千-4.6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司线上产供销平台的建立及日常维护,保证平台正常及有效运行;2、负责网络系统硬件的安全运行、日常维护。3、负责为公司网络管理及运行安全提供技术支持,确保数据资料保存的完整性及完全性。4、完成上级安排的其他工作任务。岗位需求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历,计算机相关专业。2、计算机网络、软硬件维护等知识。3、具备良好的沟通协调能力、计算机网络专业操作能力。4、3年以上同等工作经验。薪资待遇:3200-4600元/月

薪资: 3.2千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-玉林 食宿:提供吃

小镇管理中心营销主管岗位职责:1、负责小镇景区新品的定位、规划和定价,合作商家的引进。2、负责小镇景区新老产品的销售和客服,以及对线下营销工作的整合;3、完成上级安排的其他工作任务。岗位需求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历。2、具备良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力及营销策划能力。3、3年以上同等工作经验。薪资待遇:3200-7000元/月

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 全面负责康乐部三大中心(运动中心、健康中心、娱乐中心)经营管理工作 。任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验; 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负面酒店营销管理工作任职要求:1.统招大专及以上学历;2.熟悉北京、上海、广州市场,熟悉MICE和休闲度假市场优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作,保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行;2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;3.负责工程部的节能降耗工作,并提出行之有效的解决方案。任职要求:1.全日制大专以上文化程度,3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验;2.技术经验丰富,理论基础扎实,了解工程口六大专业、精通其中之一;3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责酒店人事行政部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;3.负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设;4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格:1.具有两年以上同等岗位工作经验,有酒店筹建经验优先;2.熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等工作;3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。任职要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店房务管理工作 任职要求: 1.两年以上同等岗位工作经验; 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

星级酒店开发工作经验

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Operation and budget plan making and implementation for Room Division.2. Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives    and fully responsible for departmental cost control.3. Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each    section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.4. In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant    regulations and the local prevent situation.5. Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget    objectives. Requirements:1. Ten years related working experience, at least  five years same position background in    international 3-5stars hotel.2. Experience of pre-opening background is preferred.3. Fluency in both Chinese and English for spoken and written.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills. 职位描述:1. 制定和实施房务部的运行计划及预算计划。2. 优化房务部的管理体系.下达房务部的运行管理目标并全面控制部门的管理费用。3. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏    差,做出处理。4. 对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握规范条例。5. 提高入住客人满意度,完成客房收入预算目标。 任职要求:1. 十年以上相关职位的工作经验,至少五年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗    位工作经验。2. 具有新酒店筹备开业经验者优先。3. 良好的中英文口语及书面表达能力。4. 有较强的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

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