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  • 行政总厨

    1.5万-2万
    株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店中餐、宴会、自助、冷菜、面点等全后厨板块运营管理,制定后厨工作标准与SOP作业流程,规范各岗位工作规范,保障散客、会议、婚宴等各类场景出品稳定、高效有序。2、负责菜品体系搭建与迭代升级,结合酒店自有生态农场食材优势,研发招牌菜、时令菜、节庆宴席特色菜品,定期更新菜单。严格把控菜品口味、品相、分量与新鲜度,优化用餐体验,有效降低退菜率与客诉率,提升顾客复购率。3、负责后厨成本精细化管控,覆盖食材采购、验收、储存、加工、出品、剩料利用全流程,定期开展库存盘点,严控食材损耗与浪费,优化出品结构,稳定提升后厨综合毛利率,完成酒店既定经营考核指标。4、严格落实国家食品安全法规及酒店五常、6S管理标准,统筹后厨环境卫生、人员卫生、设备消杀、食材留样等合规工作,建立常态化巡检机制,排查安全隐患,完善各类食安台账,确保零食品安全事故,顺利对接监管部门检查。5、负责后厨团队搭建、人员调配、绩效考核与技能培训,搭建厨师人才梯队,规范团队工作纪律,化解内部矛盾,降低人员流失率,合理调配人力,全力保障高峰期及大型接待工作有序开展。6、负责后厨设备、物资的日常巡检、保养与报修工作,降低设备故障率与维修成本。严格落实后厨水、电、气、消防安全管理制度,全面排查安全隐患,杜绝工伤、火灾、燃气泄漏等各类安全事故。7、全权负责大型婚宴、政企会务、高端商务宴请的后厨出品统筹工作,根据接待标准定制专属菜单,提前规划备货、人员分工与出品节奏,保障高端接待高品质、零失误落地,打造酒店餐饮口碑。8、配合营销、销售部门开展餐饮推广与节庆营销活动,结合市场及季节特点打造爆款菜品、特色宴席产品,依托酒店自有农场资源打造特色餐饮IP,助力酒店餐饮营收提升与品牌差异化发展。
  • 食堂主厨

    6千-8千
    湘潭 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责食堂日常菜品的烹饪工作,确保食品安全与卫生; 2、根据用餐人数,合理安排食材采购与菜品制作,保证营养均衡; 3、维护食堂卫生标准,监督食品安全与操作规范; 4、创新菜品,提升员工餐食的多样性和满意度; 5、管理厨房团队,确保高效运作及团队协作。 任职要求: 1、精通湘菜、川菜等地方特色菜系,具备丰富的烹饪经验; 2、有过主厨工作经验,有大型食堂或餐饮行业背景优先; 3、良好的团队领导能力,能够激励团队成员; 4、注重食品安全,持有健康证,无不良嗜好; 5、具备优秀的成本意识,能有效控制食材浪费与成本。待遇以及其他工作细节见面详聊。
  • 行政总厨

    2万-3万
    长沙 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 月休八天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责厨房生产管理、菜品质量提升及餐饮团队管理工作; 2、负责厨房安全卫生管理工作,定时巡查后厨各环节的卫生状况,监督部门员工严格执行《食品卫生法》的管理条例,全力保障会议中心的食品安全工作; 3、熟知厨房的结构、布局、设施设备及物资配备、出品定位要求; 4、针对当地资源与特色、设计菜单,带领厨师团队创新特色菜肴; 5、根据会议承接情况,制定食材食品采购计划和食材验收流程;全面监控食品制作流程,控制出品质量; 6、熟悉成本核算及控制,研究制定菜单、菜品组合及定价,从食品采购渠道、食谱、份量、食材价格、加工烹饪方式等多方面管理食品成本。 任职要求: 1.相关岗位/行业工作年限:四/五星级酒店8年以上工作经验;5年以上后厨管理经验;2年以上同岗位工作经验;从事厨师行业12年以上(需满足其中任意三项条件) 2.学历要求:不限 3.专业要求:不限 4.年龄要求:30-55周岁 5.性别建议:不限 6.其他:特别优秀者可适当放宽以上条件
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    常德 | 5年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    【常德】二十多年正餐老店诚聘厨师长 | 社保+食宿+绩效 【我们是谁?】 德鸿餐厅,常德本土23年老字号,经营面积1000+平米。我们深耕常德钵子菜与湘菜,是本地宴席、商务接待的首选品牌。现因发展需要,诚邀一位懂经营、善管理、有情怀的厨师长加入,共同守护老店口碑,开拓新篇。 【你要做什么?(核心职责)】 1.出品掌舵: 全面负责菜品出品,确保口味正宗、品质如一; 具备菜品研发与创新能力,每季度推出时令/融合菜品。 2.成本与毛利管控(重中之重): 熟悉多种原材料,具备极强的识货辨货能力; 严格执行食材成本率及毛利率指标,通过数字化系统监控每日毛利波动。 3.团队管理: 带领厨房团队,制定SOP,负责人员培训、排班及梯队建设。 4.供应链与数字化: 负责原材料验收与供应商管理;熟练操作餐饮ERP/数字化系统,进行库存盘点与数据分析。 【我们需要你】 50岁以下,5年以上同等规模(1300平+/宴席型)厨师长管理经验。 深谙常德钵子菜精髓,精通传统湘菜,具备融合菜研发成功案例。 懂品质、精成本、善用人,抗压能力强。 【薪资福利(说到实处)】 薪资待遇:​ 12000 - 20000元/月(底薪+绩效,优秀者薪资面议,上不封顶)。 社会保障:​ 缴纳社会保险,解决后顾之忧。 食宿无忧:​ 提供员工宿舍 、员工餐。 休息休假:​ 月休3天(灵活调休)。 人文关怀:​ 生日福利、季度团建、节日福利、工龄奖。 【应聘方式】 联系人:店长18518439813 (请直接电话联系,非诚勿扰)
  • 厨师长

    1万-1.5万
    湘潭 | 经验不限 | 高中
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 行政总厨

    1.5万-3万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    酒业 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 菜品研发:主导研发与珍酒文化相融合的特色菜品及宴席菜单,打造“酒食共生”的沉浸式餐饮体验。 厨房管理:全面负责厨房的日常运营,建立标准化SOP,严控食材采购、库存管理及食品安全卫生。 成本控制:把控厨房毛利率,优化成本结构,对经营数据进行分析与改进。 团队建设:负责后厨团队的组建、培训与绩效考核,提升团队专业技能与服务意识。 活动支持:配合市场及品牌部门,完成高端商务接待、品鉴会及文化推广活动的出餐任务。 跨部门沟通:与本各部门建立良好的联系。 【岗位要求】 从业背景:40岁以下,拥有5年以上高端社会餐饮、星级酒店或私人会所行政总厨工作经验。 菜系技能:精通湘菜、川菜、黔菜或融合菜,具备极强的创新能力和扎实的烹饪基本功。 管理能力:具备优秀的后厨统筹管理能力,熟悉5S管理及食品安全法规。 文化素养:对白酒文化有一定了解或浓厚兴趣,具备将饮食文化转化为产品的能力者优先。 综合素质:具备良好的职业操守、抗压能力及团队领导力,能接受阶段性加班或接待任务。 灵活机动,应变能力强。 建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 【福利待遇】 薪酬:面议,优秀者不设上限 五险一金 + 带薪年假 提供专业培训及广阔的晋升空间
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    衡阳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 企业规模
    • 投递简历
    1. 宴会统筹与菜单管理 - 主导各类宴会全流程策划,负责菜单定制、出品标准、人员分工及时间管控。 - 结合客户需求与预算设计宴会菜单并核价,定期更新菜品、研发新品,组织试菜验收。 - 制定宴会菜品标准化SOP,确保同标准出品稳定统一。 2. 厨房运营与出品管控 - 建立宴会厨房标准化管理体系,保障后厨高效运转。 - 督导宴会出品全流程,关键岗位盯岗,及时解决各类出品问题。 - 把控食材验收与储存,执行先进先出,杜绝浪费与变质。 - 每日巡查后厨卫生、设备安全,排查隐患,杜绝安全事故。 3. 成本与预算管理 - 制定宴会厨房预算,管控各项成本,确保毛利率达标。 - 审核采购计划、控制库存,分析成本数据,优化出品降低损耗。 - 合理利用边角料及剩余食材,提升食材利用率。 4. 团队管理与建设 - 负责后厨人员招聘、排班及绩效考核,建立激励机制。 - 制定分层培训计划,推进人才梯队建设,提升团队专业度。 - 营造协作高效氛围,协调内部矛盾,增强团队凝聚力。 5. 食品安全与合规管理 - 遵守《食品安全法》,落实4D/6S/五常法,确保后厨合规。 - 执行食品安全防控措施,规范留样、消毒流程并做好记录。 - 组织食品安全培训与应急演练,处置相关投诉及突发事件。 6. 跨部门协作与客户服务 - 与各相关部门协同,对接宴会需求、出餐节奏及成本结算。 - 参与客户沟通试菜,优化菜品,处理投诉,提升客户满意度。 - 配合酒店营销,策划美食活动,提升营收与品牌口碑。 7. 设备与资产管理 - 负责厨房设备选型、维保及检修,制定操作规程,降低故障停机率。 - 管理后厨固定资产,定期盘点,控制维修更新成本。 经验:5年以上星级酒店/高端宴会厨房管理经验,3年以上同岗位经验;熟悉大型宴会全流程运作。 技能:具备高级烹调师/技师资质;精通成本核算、菜单设计、团队管理;熟练使用办公软件与厨房管理系统。 素养:极强的责任心、抗压能力、统筹能力、沟通协调能力;严谨细致、创新意识强,注重出品细节与客户
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    长沙 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各厨房的日常运营和行政管理,确保出品质量和食品安全达到五星级标准; 2、设计并不断更新各餐厅菜单,开发创新菜品,关注市场趋势满足宾客多样化餐饮需求; 3、制定厨房的成本控制计划,与采购部紧密合作,选择优质食材并控制食材成本; 4、管理厨房团队,进行人才培养和培训,提升厨师队伍的烹饪技术和职业素养; 5、监督落实食品卫生制度和安全操作规程,确保厨房操作符合卫生标准。 【岗位要求】 1、高中及以上学历; 2、8年及以上厨房经验,2年以上行政总厨或厨师长管理经验,具备丰富的厨房管理经验,熟悉中西餐烹饪工艺; 3、具备优秀的菜单规划和菜品创新能力,熟悉湘菜和本地客户需求,对市场潮流和食材有敏锐洞察; 4、具备成本控制意识,熟悉厨房成本核算和库存管理;具有优秀的团队管理能力,能激励和培养厨师团队。
  • 厨师长

    7千-9千
    长沙 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一)厨房运营与出品品质管理 1. 全权负责后厨全流程运转,制定每日排班、备货计划,根据酒店入住率预估客流,合理管控早餐自助备货量,减少过剩浪费。 2. 严格执行酒店餐饮SOP、标准菜谱,全程巡检出品口味、温度、分量、摆盘,统一早餐热档、冷档、面点、饮品标准,保证出品稳定统一。 3. 结合季节、本地客群定期更新早餐菜单、简餐菜单,自主研发适配酒店定位的特色菜品,定期试菜、优化口味,提升宾客满意度。 4. 现场处理菜品相关客诉,记录宾客意见,同步优化出品与服务流程;高峰时段顶岗操作,保障出餐效率。 5. 统筹会议团餐、团队包餐、小型接待餐的菜单设计、备餐、分餐全流程,满足团队用餐需求。 (二)成本、采购与库存管控 1. 对接采购岗制定食材申购计划,全程参与食材到货验收,把控原料品质、规格、新鲜度,拒收不合格食材。 2. 执行库存先进先出管理,每日巡查冷藏、冷冻、干货库房,定期盘点食材、调料、厨具,杜绝变质、积压损耗。 3. 严控食材综合毛利率,优化边角料利用,规范切配、加工操作,降低水电气、耗材损耗,完成酒店下达的成本指标。 4. 登记食材损耗台账,分析损耗原因并制定整改方案,定期向餐饮经理提交成本分析报表。 (三)团队管理、培训与绩效考核 1. 负责后厨人员招聘、排班、日常考勤、仪容仪表、岗位纪律管理,协调员工矛盾,稳定后厨人员梯队。 2. 搭建后厨培训体系:新员工岗前实操培训、在岗员工技能提升、新品操作、食品安全、消防实操常态化培训,建立内部后备骨干培养机制。 3. 开展月度员工绩效评估,制定奖惩机制,激励员工提升效率与出品质量;每周组织后厨例会,同步工作要求、复盘问题。 (四)食品安全、卫生与设备安全管理 1. 严格落实《食品安全法》、HACCP规范、希尔顿品牌卫生标准,落实食材48小时留样、生熟分开、餐具消杀、三防、个人卫生等制度。 2. 划分后厨卫生责任区,每日、每周、每月开展深度清洁,迎接食药监、品牌总部卫生检查,杜绝食品安全隐患。 3. 管理厨房灶具、蒸箱、冰柜、烤箱等设备,每日巡检设备运行状态,定期保养维护,故障及时上报报修,规范设备安全操作。 4.管控后厨消防、燃气安全,定期组织安全演练,规范垃圾、厨余废弃物处理,符合环保要求。 任职条件:身体健康,服务意识强,精通自助早餐全套出品,熟悉中西简餐、本地家常菜制作,懂面点、热菜、冷档全流程操作。2年以上连锁中高端酒店经验优先。
  • 深圳 | 8年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节假日活动
    • 展示个性
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    行政副总厨(开业筹备) - 深圳居舍 在居舍这个鼓励敢想不同的地方。我们珍视多元与创新,让日常工作充满乐趣与活力。 在这个大家庭里,你可以大胆说出你的想法。为了让你可以自由探索和成长,我们提供丰富多样的培训活动。此外,我们的管理团队也将全力支持你,成为你工作中的坚实后盾。我们相信,你的加入将让一切更有意义。还犹豫什么?与我们一起开启一段令人期待的旅程吧! 准备好加入深圳居舍了吗? 深圳居舍将于 2027 年盛大启幕,作为太古酒店旗下瞩目全新力作,落址深圳核心腹地。酒店由德国知名建筑事务所奥雷・舍人事务所匠心设计,是建筑大师主导的传世之作;坐落于深圳顶奢新兴商务区- 后海,坐拥绝美海湾景观,同时可无缝通达粤港澳大湾区全域。 这是一个独一无二的难得机遇,让你从零开始建立全新居舍的餐饮出品基础。你将带领主厨房及厨师团队,为卓越的餐饮体验提供坚实支持,确保每一道菜品均展现创意、品质与细致关怀,并通过用心且令人难忘的美食体验,践行我们「居舍远不止酒店」的品牌理念。 职位概述 作为行政副总厨,你将成为行政总厨、餐饮部管理团队及各餐厅厨师长的重要合作伙伴。你将负责酒店从开业筹备、正式启幕至后续运营阶段的主厨房营运,确保菜品品质、食品卫生、出品一致性、成本管控及团队表现始终保持高水准。 主要职责 你将从酒店开业筹备阶段开始,搭建并完善主厨房体系,直至酒店顺利开业及后期日常运营: 主导主厨房的开业筹备、搭建及启幕工作,包括厨房布局、设备、系统、标准操作流程、食品安全管控、供应商准备及团队就绪工作。 统筹主厨房日常营运,并协调餐厅、酒吧、活动、客房送餐及员工餐所需菜品的及时、稳定出品。 确保菜品品质、摆盘、口味、出品一致性及份量控制均保持卓越水平,并严格遵循已批准的食谱、菜单及居舍标准。 制定并维护厨房标准操作流程、食品安全、卫生、清洁、过敏原管控及品质保证措施,确保符合公司标准及当地法规要求。 管理食品成本、营运预算、库存、采购需求、存货水平、损耗及破损,并在不影响品质或食品安全的前提下,持续识别提升效率与盈利能力的机会。 与采购部、餐饮部、管事部、财务部及其他部门紧密协作,甄选优质食材、管理供应商关系,并支持日常营运及活动的顺利开展。 跟进厨房设施、设备、维修需求及后勤区域清洁状况,确保工作环境安全、有序及高效。 支持菜单研发、推广活动、特别宴会及餐饮项目,提出富有创意的建议,以提升宾客体验及商业表现。 通过招聘、培训、绩效管理、排班及人才梯队建设,领导、辅导并发展厨师团队,营造专业、积极且紧密协作的厨房文化。 定期向行政总厨及餐饮部管理团队汇报菜品品质、成本、工作效能、库存、食品安全、营运问题及改善机会。 职位要求 在我们眼中,什么样的你,可以把这项工作做得漂亮: 必备项: 从业经验:拥有8至10年以上逐级晋升的烹饪相关工作经验,并具备丰富的厨房管理或高级领导岗位经验;具备高端奢华酒店、高级餐厅或生活方式餐饮概念背景者优先。有开业筹备经验者优先考虑。 学历背景:持有烹饪艺术、酒店管理、食品制作或相关专业资格证书、本科/大专学历。 专业能力:具备出色的烹饪技术、主厨房营运、食品安全、卫生管理、品质管控、菜单研发及团队领导能力;具备良好的商业意识,能够管理食品成本、库存、采购及厨房预算;熟悉厨房管理系统及Microsoft Office办公软件;具备良好的英语及普通话口语沟通能力。 个人特质:亲力亲为、富有创意且以品质为导向,对美食与服务充满热情。你做事条理清晰,能够在压力下保持冷静,并积极解决问题;能够在节奏快速的厨房环境中激励多元化团队,并始终坚持高标准。 我们寻找的是:不止有能力,更是有个性的你。 能力可以培养,但个性不可复制,个性是真正让你独一无二的特质所在。如果这跟你的想法不谋而合,那我们非常期待可以与你聊聊。 灵活应变的你:你不仅不畏惧改变,而且善于应变。我们的文化环境多元且多变,更好激发你的内在活力 敢于表达的你:你看重开放透明的沟通,敢于大胆说出自己的想法,也勇于接受意见,帮助整个团队在倾听和表达中,得到更好的成长。 充满能量的你:你不仅一身技能,而且充满热情,就像是团队中的能量源泉。你感染和激发身边每一个人,一同追求突破和成就。 在你按下“申请”前,请先暂停一下。想一想,我们的价值观是否真的符合你的个人价值观?这是你心目中的理想团队吗?如果你的回答是一个明确的“是”,那太棒了!我们可以进一步深入,彼此更好地了解一下。让我们一起踏上这个惊喜不断的旅程吧! 职位福利 我们大家庭的每一位成员皆可以享受: 员工餐厅免费提供工作餐! 尊享旗下所有酒店免费房晚礼遇,谁不向往一场随心之旅? 享受每年一次的带薪开心假,专属一天尽情放松玩乐! 这里氛围懂得赏识、互助包容,让你尽情发挥所长、成就更好的自己。 畅所欲言,践行创意,敢想不同
  • 茂名 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 统筹厨务部全面工作,贯彻国企食品安全管理要求,制定菜品标准与菜单,管控食材质量与成本,带领厨师团队提升菜品品质,落实卫生合规要求。 【任职要求】 1.5年以上高端星级酒店或国际联号酒店餐饮行政总厨经验,具备成熟的菜品研发与成本管控能力,年龄50岁及以下,特别优秀的条件可以放宽; 2.精通中西餐菜系或融合菜系制作流程,掌握宴会大批量出品管控;熟悉现代厨房管理体系及食品安全法律法规; 3.具有较好成本管控能力,有多厨房管理经验;熟悉五常管理、食药监法规、HACCP; 4.作风严谨,责任心强,恪守出品品质,维护酒店品牌声誉,拥有良好的职业道德与服务意识,无不良记录。 工作地点:茂名电白(海景湾岭南东方酒店)
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 工会福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面主持厨房日常运营,统筹热菜、冷菜、面点等各档口工作,确保出品质量、速度和卫生标准。 2、结合酒店定位与市场趋势,制定及定期更新菜单,研发符合客群需求的创新菜品,提升餐饮竞争力。 3、制定并监督执行厨房操作规范、食品安全管理制度与卫生标准,确保通过各项检查。 4、负责后厨人员排班、培训、考核,提升整体技能与服务意识。 5、审核每日食材采购计划,严格把控成本、减少损耗,定期分析毛利及库存数据。 6、与餐厅、采购、销售等部门紧密配合,保障宴会、会议及零点出品顺畅,及时处理突发问题。 7、负责厨房设备设施的安全使用与日常维护,落实防火、防损等安全生产措施。 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、学历、年龄不限,有酒店或中大型餐饮后厨管理经验者优先。 2、精通多种菜系制作,具备菜品研发、标准菜谱制定及成本控制能力。 3、熟悉食品安全法律法规及酒店卫生标准,注重细节,风险防范意识强。 4、具备出色的团队管理、沟通协调及应急处理能力,能适应快节奏工作。 5、热爱餐饮行业,有创新精神,始终以宾客满意度为核心。 6、持有高级厨师证及有效健康证,品行端正,无不良从业记录。 7、具备 5 年以上四星级及以上酒店行政主厨 / 厨师长工作经验。
  • 呼和浩特 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,协助行政总厨保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 行使餐饮部产品副经理职能,确保所有餐厅和宴会遵循酒店标准成功运营并实现商业目标。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To function as the Assistant Production Manager for the Food and Beverage Department, and to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel, and that they are individually profitable. 【任职要求】 中餐方向、擅长北方菜和内蒙菜优先;至少两年在大型机构内担任行政副总厨或餐厅厨师长的工作经验;具有良好的实践经验、经营和管理能力以及创新天分。 Chinese cuisine direction、prefer Northern Chinese cuisine and Inner Mongolia dishes; Minimum 2 years work experience as Executive Sous Chef, or Chef de Cuisine in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills with a flair for creativity are a must.
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 五险
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责为公司旗下品牌研发新菜品; 2.输出产品SOP,并协助总厨追踪门店具体落地; 3.根据门店销售数据和顾客反馈,及时做出产品调整和升级; 4.关注竞对,关注餐饮行业发展状况,结合公司自身情况,做出调整和升级; 5.招聘和培养人才,搭建产品研发小组。 任职资格要求 1.五年以上餐饮业产品研发经验,有粤菜+火锅行业菜品研发经验者优先; 2.非常熟悉各种食材特性; 3.对社会餐饮产品发展趋势有较强的敏感度,思维和认知走在行业发展前沿; 4.具备较强的研发能力,能从口味、场景、呈现、效率、卖点、营销属性、利润设计综合考虑菜品的研发工作; 5.热爱餐饮,思维活跃,爱吃爱逛; 6.品行优良,进取心强,执行力强,责任心强。征信良好,无犯罪记录。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    开封 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营管理,统筹各档口(中餐、西餐、宴会等)的菜品出品质量与出餐效率。 2、制定并更新季节性菜单,结合开封本地饮食文化与酒店定位,研发创新融合菜品,提升餐饮竞争力。 3、严格管控食品原材料采购验收、仓储及使用环节,建立成本控制体系,确保毛利率达标。 4、负责厨房团队组建、培训、考核与排班管理,制定工作标准与操作规范,提升团队整体技能水平。 5、监督食品安全与卫生管理,严格执行HACCP及国家餐饮卫生标准,确保零食品安全事故。 6、统筹大型宴会、会议及VIP接待的菜品设计与现场调度,保障多线任务高效协同完成。 7、定期分析顾客反馈及行业趋势,持续优化菜品结构,协同前厅部门提升顾客用餐体验。 8、负责厨房设备设施维护、消防安全及日常能耗管理,制定并执行安全操作规范。 【岗位要求】 1、学历不限,有星级酒店或中大型餐饮企业厨房管理经验者优先,亦欢迎有独特技艺与实战能力的资深厨师。 2、精通各类菜系烹饪技法,对中原地域食材及传统豫菜有一定理解,具备创新研发能力。 3、熟悉厨房各岗位运作流程,具备较强的成本核算、库存管控及预算执行能力。 4、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效管理10人以上厨房团队。 5、熟悉食品安全法规及厨房安全生产规范,有强烈责任意识。 6、能承受高强度工作压力,适应酒店行业弹性工作时间。 7、年龄不限,身体健康,持有有效健康证及厨师相关资格证书者优先。
  • 珠海 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面统筹中餐厨房食品生产及运营,搭建标准化出品管控体系,全程监督菜品制备、摆盘呈现与出餐流程,保障出品品质稳定统一。 2、依据酒店品牌定位与运营规范,主导菜单的研发、迭代与优化,制定全品类在售菜品的标准菜谱,核算并动态更新单道菜品成本,打造兼具经典传承与创意表达的高价值产品体系。 3、严格遵守国家及地方食品安全、卫生消防、劳动合规等法律法规,落地酒店品牌卫生标准与运营管理制度,建立健全厨房食安管控机制,确保厨房全流程合规运营,杜绝重大食品安全事故。 4、统筹厨房设施设备的运行维护、清洁消杀与周期巡检,编制并持续更新厨房全岗位运营操作手册与作业标准,规范各岗位工作流程,保障厨房高效有序运转。 5、对餐饮板块营收、成本毛利、物料损耗、食材发放、宾客满意度等核心经营指标进行常态化监控与数据分析,制定食材、物料及设备的库存上下限标准,规范采购验收与领用流程,实现降本增效与毛利目标达成。 6、负责编制餐厨房年度预算并执行全流程管控,参与酒店整体营收计划与市场营销方案的研讨制定,结合业务特性提出落地建议,联动市场、前厅等部门推动经营目标达成。 7、制定厨房团队年度培训与人才发展计划,围绕烹饪技艺、食安规范、操作流程、品质意识等维度开展常态化培训与技能认证,优化人员配置,搭建人才梯队,支撑业务持续发展。 8、调研本地餐饮市场及竞品运营情况,跟踪行业发展趋势、新型烹饪技术与厨房设备迭代,提升产品市场竞争力。 9、按酒店管理层要求参加各类管理会议并落实会议决议。 10、完成上级交办的其他专项工作与临时任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,烹饪工艺与营养、餐饮管理等相关专业优先。 2、8年以上高端中餐厨房从业经验,3年以上国际联号酒店或国内餐饮集团同岗位管理经验。 3、具备扎实的粤菜烹饪功底与菜品创新能力,熟练掌握餐饮成本核算、库存管控与预算管理方法,能够通过精细化管理达成各项经营指标。 4、具备优秀的团队管理、统筹规划与执行能力,拥有较强的抗压能力与突发事件应急处理能力。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    深圳 | 10年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及出品质量把控; 2、制定并执行厨房操作标准流程(SOP),确保食品安全、卫生及厨房高效运转; 3、根据酒店需求及市场趋势,定期更新菜单,创新符合酒店定位的中餐菜品; 4、负责厨房团队的人员调配、培训及绩效考核,提升团队专业技能与协作效率; 5、监督食材采购、验收及库存管理,优化成本结构,减少浪费; 6、协调与其他部门(如前厅、采购等)的沟通协作,确保餐饮服务顺畅; 7、处理厨房突发问题,如设备故障、客诉等,并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技术功底,熟悉粤菜、川菜等主流菜系,能独立设计高端宴席菜单; 2、10年以上中厨房管理经验,有星级酒店或连锁餐饮企业同岗位经验者优先; 3、精通厨房成本核算及供应链管理,对食材品质有敏锐判断力; 4、具备优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性,营造高效工作氛围; 5、持有厨师职业资格证(如中式烹调师证)及食品安全相关证书; 6、适应高强度工作压力,责任心强,注重细节与执行力; 7、具备创新意识与市场敏感度,能结合本地口味需求优化菜品结构。
  • 西厨厨师长

    9千-1.1万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、全面负责西厨房的运作,督导厨房团队日常工作,包括厨师及洗碗工等,确保厨房的高效运作 2、把控菜品质量,严格执行食品安全与卫生管理制度 3、培训并指导厨房员工,提升团队专业技能与工作效率,懂得激励员工,营造良好的工作氛围 4、监督食材验收、储存及使用,控制厨房成本与损耗 5、及时处理客诉及特殊需求 任职条件 1、有3年以上的厨房管理经验,拥有丰富的西餐烹饪经验和专业技能 2、以身作则,能做实事,沟通能力强,善于协调及处理内部事宜 3、具备良好卫生习惯和安全意识,能够严格遵守卫生和安全制度,确保厨房的卫生和安全
  • 杭州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 工会活动
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.主管厨房的运营工作,包括食物准备、食品出品质量、确保遵守酒店质量标准,达成营业收入目标,控制食物及其他消耗品的成本; 2.处理厨房日常事务,计划并分配工作; 3.获取宾客反馈,不断提高食品品质及出品质量; 4.协助餐饮设计菜单、菜品搭配以及不定期研发新菜品; 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格如下: 1.中专及以上学历; 2.年龄50周岁及以下; 3.具有高星级酒店和高端餐饮的厨师长或者行政总厨5年及以上工作经验; 4.具有良好的沟通协调能力,熟悉电脑操作。
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