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  • 客服

  • 重庆-江北区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 外宿津贴
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Attend and conduct departmental, and Interdepartmental meetings 准时出席各种会议。 Communicates with Director of RB&E on all aspects of the kitchen management, to ensure proper co-ordination of instructions and directives. 与餐饮总监在厨房管理方面进行沟通以保证管理方针的协调一致性。 Follow up instructions given by GM and reports back any observations. 执行GM的指示并对跟进结果进行报告。 Is strongly involved in menu planning, and recommending new dishes. Gives instructions in all outlets concerned for both kitchen and service side (with help of outlet Managers) 负责制定菜单和新菜式推介并制定所有餐厅的操作规程包括厨房和服务台(在餐厅经理的帮助下)。 Infers with each section leader on work schedules, overtime requirements and duty roster. 在工作安排,加班需要和排班方面与各部位领导进行商讨。 Streamlines all training requirements between Sous Chef in charge of Training and all section leaders and co-ordinates all arrangements for proper execution of instructions. 根据培训需要安排培训,并协调所有安排以便合理执行上级的指示 。 Recommends to Executive Chef Changes in kitchen equipment and structure and transmits any recommendation from the rest of the kitchen brigade. Discusses future budget items and keeps track of requirement throughout the year. 在厨房设备和结构改变方面给予建议并传达其他厨房的建议,对未来预算进行讨论并关注全年部门的需要。 Is responsible to keep a record of all special promotions and activities, writing recipes and taking photographs. 负责记录所有特殊活动的宣传,撰写食谱和照相。 Ensures correct hygienic procedures, checks and controls refrigerators to ensure proper food turnovers and cleanliness. 保证正确的卫生操作流程,检查并控制冷库以保证食物周转和清洁。 Installs in the various kitchen departments the importance of food cost control and makes them familiar with our FBI system. 保证厨房各部位了解食品成本控制的重要性,并使各部位熟悉FBI系统。 Helps in the preparation of daily miss in place where necessary but keeps alert on other needs. 必要时对每天材料准备方面给予帮助并关注其他方面的需要。 Supervises any VIP parties and set ups, decorations and food displays. Liaison with other departments, include steward and service for proper co-ordination whenever needed. 监督VIP宴会,物品摆放和装饰以及食物的展览;与其他部门进行沟通包括管事部和服务方面以便有需要时进行合理的协调。 Spot checks before service hours and thereafter in regular intervals in all food producing outlets and buffets and gives immediate attention in case of any discrepancies. 在提供服务之前以及出菜之后进行检查,如发现问题及时解决。 Co-ordinates food orders from Storeroom and direct market and makes constant spot-check on their quality, gives special attention to all imported products. 协调并检查库存食品和采购食品的质量,对于所有进口产品的质量给予特别关注。 Keeps aware of trends, practices and equipment in the food service industry through trade magazines and other aids. 通过贸易方面杂志或其他渠道关注食品服务行业的发展趋势。 Evaluates the performance of the kitchen staff 评定厨房员工的工作表现并给予促进工作方面的建议。 Involved in the day to day monitoring of the food cost and responsible to keep it to the budget。 负责每日食品成本的监控并维持预算。 Responsible for developing recipes and food presentation, implement standards 负责开发食谱。 Produces up to date standard recipe file for all food items listed on the menus, to include: Sales history, actual cost, production time, picture of the finished product, PPT menu slide. 按照标准食品及时更新菜单上的食品,包括:历史价格,实际成本,制作时间,完成的图片和幻灯片。 Determining and implementing on going training needs for associates at different levels. 根据员工实际情况实行因材施教的培训。 Manage Work Operations 操作管理。 Assess work operations and prepare plans to implement change when required 评估工作表现,并在必要时制定调整计划。 Monitor productivity of the unit 监督单元工作效率。 Manage Industrial relations 管理职业关系。 Prevent and resolve grievances 避免和调解报怨。 Counsel staff and prevent work related problems 与员工沟通避免与工作相关的矛盾。 Ensures that all ambassador behavior, personal grooming and service skills are in line with hotel standards. 确保所有员工的日常行为,个人的仪容仪表和服务技能符合酒店的标准。 Ensure wherever possible that employees are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation. 确保无论何时都应提供给员工们一个没有歧视、骚扰和迫害的工作环境。 Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 快速和保密地处理有关骚扰和歧视的投诉。 Familiar with the LQA service standards and strictly enforced in department 熟悉LQA服务标准,并且在本部门严格执行。 Ensure that ambassador is carried out in accordance with brand standards 确保大使根据品牌标准给客人提供服务。 Responsible for guest and ambassador satisfaction in the outlet. 加强、提高食品水准以超出规定的服务要求。 Continually improving and enhancing service standards, and updating the Standards and Procedures as and when required. 承担起客人满意的责任。 Manage the delivery of high quality food to guests 负责向客人传送高水平食品。 Manage the development and implementation of guest service strategies 负责对客服务战略的发展和实施。 Continually develop sales and promotional strategies for the Hotel’s food products 不断为酒店食物产品发展销售和促销战略。 任职资格 1.Minimum 8–10 years of culinary working experience, including 5 years of management-level experience in luxury hotels. 至少8至10年的餐饮工作经验,其中包含5年在奢华酒店的管理层经验。具备强大的领导能力。 2.Deally holds a secondary school diploma or professional culinary/hospitality qualification from a culinary institute. 持有来自烹饪学院的专业烹饪/酒店管理资格证书。
  • 重庆-渝北区 | 3年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 领导和监督技能 为烹饪团队提供战略指导和监督,确保厨房高效运作。制定并实施政策和程序,以保持高质量、安全和卫生标准。 烹饪技巧 拥有卓越的烹饪知识和技能,包括菜单开发、摆盘技术和食材采购。负责制作满足客人需求和喜好的创新美味菜肴。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题,如配料短缺或设备故障,以尽量减少服务中断。实施解决方案以提高厨房效率并减少浪费。 沟通技巧 与餐厅管理团队、厨房工作人员和其他部门进行有效沟通,确保无缝就餐体验。向团队成员提供清晰简洁的反馈,鼓励成长和发展。 客户服务导向 确保烹饪团队为客人提供卓越的服务,超出他们的期望并培养忠诚度。倾听客人的反馈并将其纳入菜单开发和服务改进中。 财务敏锐度 管理厨房预算,控制成本并最大化盈利能力。分析财务数据以确定需要改进的地方,并就菜单定价和原料采购做出明智的决定。 任职资格: • 3年在四/五星级酒店或高标准的独立餐厅担任厨师长的经验 • 在国际连锁酒店担任过类似职位的工作经验 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。
  • 厨师长

    8千-1万
    重庆 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5   召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督厨房收到的食品的质量与数量。 9、经常检查厨房设备,做好维护工作。 10、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 11、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 12、与本各部门建立良好的联系。 13、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 14、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 15、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    重庆-渝中区 | 10年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    一、岗位概述 行政总厨是餐饮运营的核心领导者,全面负责餐厅/酒店厨房的统筹管理、创意融合菜研发、成本控制及团队建设。需确保出品质量稳定、食品安全合规,并推动菜单创新与品牌竞争力提升。 二、核心职责 厨房运营管理:制定厨房工作流程、排班计划及标准化操作规范,确保高效运转;监督日常出餐流程,把控菜品温度、摆盘、口味一致性。 创意融合菜研发与创新:结合市场趋势与客户需求,定期推出新菜品或季节性菜单;主导融合菜研发,打破传统菜系壁垒,精准平衡不同风味与食材的融合度;优化现有菜单结构,淘汰低效菜品,提升整体毛利率。 成本控制与采购管理:制定食材采购标准,审核供应商资质,监控库存周转率,减少损耗;分析成本数据,调整菜品定价或配方以达成利润目标。 食品安全与合规:严格执行食品安全法规,监督厨房卫生、食材储存及操作规范;定期组织食品安全培训,确保全员持证上岗。 团队建设与培训:招聘、考核及培养厨师团队,制定技能提升计划;建立激励机制,提升团队凝聚力与工作效率。 跨部门协作:与前厅、采购、市场等部门沟通,协调菜品推广、客户反馈处理及大型活动餐饮支持。 三、任职要求 经验与资质:5年以上高端餐饮/星级酒店厨房管理经验,3年以上行政总厨或同等职位经历;持有高级厨师证、食品安全管理师证等相关资质。 专业技能:精通中餐、西餐或日料等至少两种主流菜系的核心烹饪技法;具备出色的创意融合菜研发或实操经验,能独立完成从创意构思、风味调试到菜品落地的全流程;熟悉食材特性与调料搭配逻辑,擅长精致摆盘与意境菜打造。 领导力:能高效管理20人以上团队,具备冲突解决与人才培养能力;抗压性强,适应高强度工作节奏。 行业洞察:关注餐饮趋势,了解竞品动态,能快速响应市场变化;有成功打造爆款融合菜品或提升餐厅口碑的案例者优先。 其他要求:良好的沟通协调能力,熟练使用厨房管理系统及办公软件;无食品安全事故记录,职业道德良好。 四、加分项 有米其林/黑珍珠餐厅或国际连锁酒店工作经验; 参与过餐饮品牌从0到1筹建或菜单体系搭建; 持有营养师、品酒师等跨界资质;
  • 重庆-渝中区 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、搭建并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品。 2、负责酒店厨房筹备、菜品定位等酒店厨房前期所有工作。 3、和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、经常检查厨房设备,做好维护工作。 10、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 11、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
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