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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 2.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1、 协助前厅部经理检查和控制前厅的工作程序,督导员工为客人提供高效优质的服务。2、 主持前厅工作例会,上传下达,与相关部门做好沟通、合作和协调工作。3、 随时处理客人的投诉和各种要求。4、 检查员工仪表及工作情况,对员工培训并进行定期评估。6、 下班之前与预订部核对当日及次日的房态。7、 检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。8、 检查前台物品是否充足,及时补充物品和宣传品。9、 制定接待处的培训计划,负责对接待处的员工进行业务培训、督导、考核,不断提高员工的业务水平和服务质量。10、 完成接待处经理或其他管理部门所交给的任务。岗位要求1、大专及以上学历或同等学历文化程度。2、具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、3年以上五星级酒店前台接待工作经验。4、熟悉酒店电脑管理系统,熟知前台接待、收银、订房操作程序。5、善于处理人际关系,办事稳重、塌实,有强烈的责任意识.

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位要求:1.贯彻行政管家的各项决策及指令,实施本部门工作计划并及时报告完成情况;2.协助制定并更新楼层服务管理制度、操作规程、岗位职责;3.检查部门规章制度的实施和执行情况,合理安排人员和物资,控制资源消耗。4.实时掌握并报告房态。根据需要及时组织力量做好房间的整理和清洁卫生工作,尽快提供符合标准的可出租房。5.负责安排房间清洁和周期性卫生工作计划,不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。6.制定培训计划,负责下级员工培训,对直接下级的员工调配、升职、降级、奖励处分等人事变动提出意见,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动员工的工作积极性。7.完成行政管家布置的其他工作。任职要求:1、大专以上或同等学历文化程度。2、懂英语,有良好的语言表达和沟通能力。3、五星级以上酒店三年以上相关工作经验,懂电脑操作。4、具备客房清洁和保养方面完备的知识、客房服务标准知识;掌握客房管理和服务程序;熟悉客房设备、清洁工具、清洁剂的使用、操作方面的知识;5、善于处理客人投诉,搞好人际关系,搞好部门协作。6、身体素质好,心理状况稳定。能吃苦耐劳,承受工作压力。工作认真细致,诚实可靠。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责:1.贯彻公寓运营部经理的决策、决定和各项指令,实施本部门工作计划,及时向上级报告完成情况。2.在公寓运营部经理的领导下,搞好公寓运营部的管理和服务,保证良好的社会声誉和经济效益。3.协助制定并更新别墅服务管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况,制订周密的工作计划,合理安排人员和物资使用,控制资源消耗。4.实时掌握并报告房态。根据需要及时组织力量做好房间的整理和清洁卫生工作,尽快提供符合标准的可出租房。5.负责检查房间的设备设施维修保养情况,安排房间清洁和周期性卫生工作计划,不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。6.检查贵宾房间的设备设施、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,确保房态处于最佳状态,确保房间质量符合酒店的接待规范并亲自招待贵宾。7.检查控制公寓运营部用品、清洁洗涤用品等各类物品的存量和消耗量,抽查使用情况,避免浪费。8.巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。9.留意客人的动向,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉。及时处理下属人员不能解决的疑难问题并向公寓运营部经理报告,切实提供个性化的服务。10.制定培训计划,负责属下员工培训,对直接下级的员工调配、升职、降级、奖励处分等人事变动提出意见,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动员工的工作积极性。11.定期组织管辖区域的消防器具检查,做好通缉协查、防火、防盗工作,负责主管区域的安全职责。12.完成公寓运营部经理布置的其他工作。任职要求:1、大专以上或同等学历文化程度。2、懂英语,有良好的语言表达和沟通能力。3、五星级以上酒店三年以上相关工作经验,懂电脑操作。4、具备公寓运营部清洁和保养方面完备的知识、公寓运营部服务标准知识;掌握公寓运营部管理和服务程序;熟悉公寓运营部设备、清洁工具、清洁剂的使用、操作方面的知识;5、能制定员工培训计划,培训员工,评估员工的表现,合理地使用员工。6、善于处理客人投诉,搞好人际关系,搞好部门协作。7、身体素质好,心理状况稳定。能吃苦耐劳,承受工作压力。工作认真细致,诚实可靠。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 销售主管岗位职责:1、制定营销方案与计划;2、有计划地拜访客户,并做好拜访客户后的总结工作,与客户建立长期的合作关系;3、及时了解客户的需求,确保客户的需求得到满足;4、搜集具有潜力的客户的信息资料并及时建档;

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟知每天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2、随时注意在接待工作中的各种问题并及时处理,遇到问题应及时向上级汇报。3、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。4、协助部门主管进行当班次人员的合理、有效分工。岗位要求1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训;2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

培训经理岗位职责:1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识。10、完成上级领导交办的其它工作。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界

 1.负责西餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动西餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉西餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、西餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证西餐管理的协调发展。5.具有西餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

培训主管岗位职责:1、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度培训和员工活动费用预算计划。2、负责组织公司内的新员工岗位培训及各项公共培训。3、能合理利用培训资源,对公司培训师进行有效分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果。4、 安排和管理外派培训员工。5、进行员工服务质量检查并能提出有效的改进方法。6、能较好的组织各类员工活动。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先。 2.、3年及以上企业培训工作经验。3.、熟悉员工培训制度建设、方式方法以及相关操作流程。4.、熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验。 5.、能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划。6、 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底及善于制作PPT课件。 培训专员岗位职责:1、协助培训主管拟订培训计划及进行相关培训的组织;2、了解公司内部培训需求,同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、指导各相关部门贯彻落实各项培训;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验优先。2、熟悉人力资源六大模块,对《劳动法》有一定的了解。3、有良好的沟通能力和较好的亲和力,做事细心认真。4、熟悉酒店内部培训流程。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助经理处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档,解决客人提出的疑难问题。2、协助经理落实酒店重要VIP客人的接待工作,确保在客人抵达之前,做好一切准备工作。3、在大堂区域对宾客做好迎来送往的接待服务,负责解答客人的各种疑问。4、收集整理客人对酒店的意见或建议,将客人意见及时向有关部门反映。5、负责跟进OTA客人网评回复工作,任何网络点评须在24小时内及时予以回复;注意回复的内容要有真诚、专业、友好积极的态度。6、主动为住店的残疾、生病客人提供特别服务,检查落实相关部门的配合情况。7、协助资深宾客关系经理巡视、督导酒店各部门各服务点对客服务质量。8、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、大专以上或同等学历文化程度。2、具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、2年以上五星级酒店前厅或宾客关系管理工作经验。4、掌握公共关系学及旅游心理学的一般理论,有较好的应变能力、判断能力,善于沟通和交际。5、 有高度的责任感和强烈的服务意识,为人正派、热情大方、办事稳重。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经公司批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类本科以上学历。2.具有5年以上合资饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 3千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、协助经理处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档,解决客人提出的疑难问题。2、协助经理落实酒店重要VIP客人的接待工作,确保在客人抵达之前,做好一切准备工作。3、在大堂区域对宾客做好迎来送往的接待服务,负责解答客人的各种疑问。4、收集整理客人对酒店的意见或建议,将客人意见及时向有关部门反映。5、负责跟进OTA客人网评回复工作,任何网络点评须在24小时内及时予以回复;注意回复的内容要有真诚、专业、友好积极的态度。6、主动为住店的残疾、生病客人提供特别服务,检查落实相关部门的配合情况。7、协助资深宾客关系经理巡视、督导酒店各部门各服务点对客服务质量。8、完成上级安排的其他任务。[素质要求]1、大专以上或同等学历文化程度。2、具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、2年以上五星级酒店前厅或宾客关系管理工作经验。4、掌握公共关系学及旅游心理学的一般理论,有较好的应变能力、判断能力,善于沟通和交际。5、 有高度的责任感和强烈的服务意识,为人正派、热情大方、办事稳重。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责  1、基于对目标受众的精确洞察,了解品牌内涵并赋予它生命和个性,撰写策划方案; 2、根据公司的营销策略,了解公司品牌内涵,把握客户需求; 3、管理项目预算分配,掌握总体规划和进度; 4、对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息、预算分配等; 5、协助提案,提供策略媒介平台和解决方案; 6、理解并积极寻求在线媒介解决方案,协助公司达成具体目标; 7、 实施、维护、执行、优化线上媒介活动; 8、 对目前的媒介趋势知识建立并保持储备。任职要求1、专科以上学历,三年以上星级酒店策划经验; 2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案; 3、熟练使用各类办公软件,有很强的文字功底; 4、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力; 5、高度的工作热情,极强的工作责任心; 6、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。 

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 2.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;2、能够独立出品菜肴。任职资格:1、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量.2、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间:八小时工作制,月休6天。有意者请速联系。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界

人事经理岗位职责1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10.负责企业的各种活动以及会议工作;11.完成领导交给的其他工作。人事经理任职要求

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

人事主管岗位职责:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;3、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;4、协调完成公司人力资源体系文件的编制及员工关系的维护;5、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;6、完成人力资源总监交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先。2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉人力资源六个模块管理实务。3、具有3年及以上人力资源管理工作经验。4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,熟悉日常人事管理的业务流程。人事专员岗位职责:1、协助主管处理日常事务,协助招聘主管筛选应聘者的简历。2、安排及约见应聘人员面试,为酒店员工办理入离职手续及人员档案的建立与管理。3、协助处理员工费用和考勤的工作,负责员工保险及人事档案资料的管理。4、完成人力资源部经理及人事主管临时交派的工作。任职要求:1.、大专及以上学历,有相关工作经验优先。2、熟悉人力资源六大模块,对《劳动法》有一定的认知。3、有良好的沟通能力和较好的亲和力,做事细心认真。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定各部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。4.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。5.负责与政府部门沟通联系并保持良好的合作关系,与社会各界人士保持良好的公共关系。6.负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行。7.严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务。8. 对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等。9.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入各部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格要求:1.文化程度:酒店管理专业大专及以上学历,掌握酒店管理和服务方面的系统知识。2.酒店经验:具有酒店主要业务部门总监五年以上的工作经历。接受过酒店管理的专业教育或高级培训。3.语言能力:具有良好的语言沟通能力,能熟练运用一门外语对外从事酒店业务交流和商贸洽谈。4.能掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能及时发现酒店各部门所存在的问题,并迅速发出指令,采取行动。5.具有塑造酒店整体形象,提高企业知名度和声誉的能力;6.具有较强的领导用人才能,合理用人,充分调动员工积极性、主动性。7. 3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力。

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 1.       协助主管处理日常事务,协助招聘主管筛选应聘者的简历,将符合要求的资料推荐给招聘主管审阅。2.       安排及约见应聘人员面试,为酒店员工的入职、离职、调职人员办理相应手续,做好酒店员工档案的建立与存档管理。3.       协助处理员工费用和考勤的工作,负责员工保险及人事档案资料的管理。4.       为员工办理各有关证件(员工证、就餐证、临时出入证等)。5.   &nbs

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 康乐主管岗位职责:1.指导、监督各康乐设施项目日常经营活动、安排营业方式、营业时间,监督制定排班表,合理安排员工工作;2.严格执行规章制度与岗位职责,检查设施设备和服务程序、质量标准的贯彻实施;3.加强本部门的设备设施的保养,不定时地检查各设备是否正常,检查房间及休息厅客用物品是否按规定标准进行摆放,跟进不足之处;4.负责加强员工的业务培训,提高员工素质。关心员工,加强与员工的沟通;5

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 接待主管岗位职责:1、全面主持前台各项工作,协助前厅部经理制定接待处、订房部的规章制度、工作程序;2、掌握预订情况和当天的客情,掌握客房出租率和平均房价等业务信息。根据当天离店和抵店情况,最大限度地销售即时客房;3、熟悉酒店的各项服务及设施,掌握整个酒店的房类分布情况,随时掌握客房的预订情况,处理超额预订及其他问题;4、

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