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咖啡店长

4千-5千

海口 | 3年以上 | 高中

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 管理规范
- 人性化管理
- 入职购买社保
- 工龄补贴
海南蓝梦物业管理服务有限公司

物业管理 | 500-999人
发布于 04-02
- 收藏
- 投递简历
1、负责咖啡店的经验、管理，确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准 2、有咖啡店运营经验，有简餐制作经验优先
咖啡师，学徒，调酒学徒等

3.6千-7千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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蜜塔咖啡（深圳）有限公司

咖啡厅 | 1-49 人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
Meet Coffee(遇见珈琲) 招聘咖啡师及咖啡、调酒学徒多名咖啡师工作内容（学徒可以是小白） 1.有吧台经验，热爱咖啡文化，能接受轮班制； 2.了解咖啡文化及原物料知识，熟悉不同咖啡器具的使用方法； 3.独立站吧经验，能稳定出意式和手冲咖啡； 4.有责任心，性格开朗，善于发现和接触新鲜事物； 5.主动配合门店、团队完成门店工作； 7.干净整洁的精神面貌，能接受团队安排的加班。工作地点：深圳市南山区粤海街道海德三路美墅蓝山小区一楼&后海深湾（2个门店）工作时间：轮班制9.00-24.00（调酒至凌晨1点）薪资：面谈试班3天，试用期1个月，考核通过转正联系方式：13902922790/13728753800 （微信同号）
咖啡师

4千-5千

上海-奉贤区 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
上海庆嘟餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-01
- 收藏
- 投递简历
协助咖啡技术总监制定每一季的新咖啡菜单有一定的抗压能力楼面服务员遇到困难时要积极主动的帮助
咖啡师/咖啡学徒

3千-4千

广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
广州市领科物业管理有限公司

物业管理 | 100-499人
发布于 04-07
- 收藏
- 投递简历
【工作内容】 1.咖啡及其它饮品的调制 2.店铺日常运营及顾客服务 3.学习咖啡知识及技能培训 4.上班时间：7:30—22:00，轮班制，月休8天【职业发展】咖啡学徒—咖啡师—运营副主管—运营主管—副店长—店长【福利待遇】 1.广州地区五险一金 2.带薪年假 3.免费住宿、餐饮补贴18元/餐 4.员工入职周年庆礼物 5.系统的培训及清晰的个人发展路径
咖啡师

6千-1万

北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 扁平化管理
- 领导好
- 管理规范
北京沧澜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-11
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- 投递简历
咖啡店长岗位职责： 1、负责餐饮前厅日常饮品出品，包括但不限于咖啡、果汁，并熟练掌握吧台咖啡机等设施设备的使用； 2、负责早班、晚班开关档工作，清洁当日使用冰夹、吧勺、量勺、滤网及各类冰桶收纳盒并消毒； 3、负责填写库存表、报损表，原材料使用情况记录； 4、确保营业期间的酒水充足合理库存，合理控制成本能够完成营业期间分配的任务； 5、保持吧台整洁，合理处理垃圾，清洁所有玻璃器皿，保持吧台和工作区的干净整洁； 6、确保饮品是用正确的原料制作以保证客人拥有完美的体验； 7、熟练制作意式花式咖啡和手冲咖啡，并能向客人讲解咖啡方面专业知识； 8、熟悉菜单、配方及其它方面的知识，向客人推荐各种咖啡，茶，饮料或食品； 9、为来店消费客人提供高品质服务，负责登记领位和餐位预订； 10、保持餐具，工作场地及室内物品的干净、整洁； 11、从仓库内领取物品； 12、收集客人意见，及时向上级汇报并协助跟进处理。岗位要求： 1、良好的个人仪容仪表、微笑礼貌、热情待客； 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 3、良好的语言表达能力及服务意识； 4、有身高优势，形象气质佳，身体健康。
水吧

4.5千-6千

厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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厦门来展铭干饭餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-13
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- 投递简历
有相关饮品工作经验，团队意识强配合度。
咖啡师

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 高中

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北京埃顿酒店服务有限公司深圳分公司

其他 | 100-499人
发布于 04-26
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岗位职责 1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、回答客人提出的有关问题； 4、咖啡制作和介绍服务项目。任职资格（165以上） 1、身体健康、品貌端正、诚实肯干； 2、能接受外地出差； 3、有咖啡师工作经验者优先录用。待遇：五天八小时，周休2天。固定月薪7000-8000。食宿自理。工作地点：深圳湾万象城某咖啡厅
咖啡师+甜品师

5千-6千

银川 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
- 带薪年假
- 午餐补贴
- 管理规范
- 年底双薪
宁夏华夏河图酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 04-26
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主要职责： 1.负责国际艺术家村咖啡厅的经营管理，确定整体经营风格； 2.根据市场情况和季节拟定咖啡、饮品、甜品更换计划，控制出品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.有效制定节庆推广方案和活动，配合宣传人员完成宣发； 4.制定服务标准程序和操作规程，保证运营质量，做好区域卫生清洁工作。职位要求： 1.热爱咖啡事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.3年以上咖啡、饮品制作经验，会制作简单的甜品； 3.有想法、有创新意识，能够并对其他人员进行培训。备注：入职当月缴纳五险一金，中午提供免费午餐（清真），夏季作息时间早九晚六，每周单休；冬季作息时间早九晚五，每周双休。有节假日福利，每年定期体检1次，年终发放十三薪，上下班提供免费通勤车。
初级咖啡师

3千-5千

重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

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- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
重庆宏融商业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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正常工作制系统培训，全职做五休二；工作时间：轮班，每日工作8小时。工作职责： 1.按要求制作和提供品质如一的咖啡和饮品； 2.与顾客和同事保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4.负责收银工作和参与现金管理。任职资格： 1.优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； 2.热爱咖啡，有上进心，了解咖啡相关知识； 3.具备良好的沟通能力，富有团队合作精神； 4.性格外向，五官端正。
咖啡师

5千-6千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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上海番与茄卯时餐饮有限公司

中式快餐 | 1-49 人
发布于 04-23
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薪资范围：5500-7000 发薪日：10号奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖接受无经验，小白可培养包吃住，做六休一
咖啡厅领班Coffee shop foreman

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 酒店内部兼职
- 包吃包住
- 人才培养计划
- 人性化管理
宁波东钱湖华侨豪生大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、执行咖啡厅主管的工作指令，并向其报告工作。 2、坚持让客人完全满意的服务宗旨，带领员工按咖啡服务程序和质量要求做好接待服务。 3、负责咖啡厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。 4、做好咖啡厅服务工作。 5、记录宾客意见反馈及投诉，定时向餐饮总监汇报。 6、掌握咖啡品种及简单制作方式。 7、做好班组交接工作，并做好记录。 8、了解各国风俗习惯及生活忌讳。 9、每日检查咖啡厅的卫生及摆台状况。【岗位要求】 1、具有2年以上相关餐饮服务工作经验； 2、思维敏捷，能够独立完成上级交待的工作； 3、有一定咖啡制作基础。
锅底岗

4.5千-5千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
芝小官扬中吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-07
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1.根据门店营业情况，及时做好锅底底料、小料、粉包、调料及其他配料的准备工作 2.每市开餐前做好锅底的预备工作；确保餐中锅底及时制作，满足门店的运营需求 3.熟知锅底配料种类及日常用量，能独立完成锅底间配料的日常订购工作。 4.严格按照“先进先出”原则执行产品出入库管理，能独立完成锅底间的盘点、检查工作 5.完成锅底间设施设备的清洁工作，发现问题及时向上级领导反馈报修
果吧

4.5千-5.1千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
芝小官扬中吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-07
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- 投递简历
1.熟知材料性质，掌握材料的加工流程及加工标准；熟知产品特性，能回答顾客相关提问 2.严格执行《食品卫生法》，把好菜品质量关，拒绝加工霉烂、变质、过期、有毒有害的菜品，杜绝食物中毒。做好班前班后的检查工作，消除各种安全隐患 3.根据日常规律和订餐情况，及时做好原料的申领、加工、清洗工作，做到合理利用，掌握原料的出成率 4.按照出品要求在开餐前完成水果、刺身、寿司、点心、铁板、烧烤、糕点、自制果饮区域的布置陈列工作 5.营业时间内及时添加并整理产品，保证产品供应充足，保证台面整洁
洗碗工

4.2千-4.4千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
芝小官扬中吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-07
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- 投递简历
1.遵守纪律，热爱本职工作，按规定着装，注意仪表仪容、个人卫生。 2.严格执行“四过关”(1洗2清3消毒4冲洗) 保证餐具的卫生质量。 3.负责洗碗间的卫生工作，按时擦洗消毒柜与工作台面，及时清理洗刷槽内的残渣污物，按时清倒垃圾 4.保持洗碗用具和工作区域的清洁卫生，清洁工具排放整齐，放在指定位置，爱护清洁工具及用品，杜绝浪费 5.挑拣、清洗蔬菜；保证食材干净，避免污渍农药残留；保证食品卫生安全
热菜岗

4.8千-5.4千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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芝小官扬中吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-07
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- 投递简历
1.根据日常规律和订餐情况，及时做好原料的申领、加工、烹制、调理、装盘工作；做到合理利用，掌握原料的出成率 2.营业时间内及时添加并整理菜品，保证产品供应充足，保证菜台整洁 3.做好岗位清洁卫生工作；菜墩、刀具、及器皿、地板、冰箱等要不断清洗消毒打扫，保持清洁；养成随手清洁的工作习惯；做到每日消毒 4.有效利用物品，做好剩菜、边角菜的回收工作，做到不乱扔乱倒，统一回收管理 5.做到节约用水、用电，下班后不得出现长明灯、长流水
前厅经理

5.5千-8千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 领导好
芝小官扬中吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-07
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1.每市检查巡视，督导餐厅员工做到餐厅卫生符合标准；督导餐厅员工做到确保各设备运作正常并保持清洁。 2.合理安排及调配人员以完成当市的销售和服务目标；值班过程中辅导员工，指导餐厅领班的工作，保证餐厅服务正常运作。 3.主动收集客人及其它部门的意见，采取相应措施不断改善工作；和客人保持良好的合作关系并不断开拓新的客户群体。 4.熟悉突发事件处理流程，遇到突发事件按照标准执行；遇客人的投诉应立即采取相应措施 5.管理好办公区域各物料用品，控制餐具损耗、物料使用及能源消耗等项目的相关成本费用。 6.参与监督每月排班工作和考勤，员工工时管理符合公司要求和劳动法。 7.召开班组例会，传达公司工作重点，服务目标，营运目标，门店日常工作等。 8.维护门店正面形象；在合理范围内保证门店利益最大化。 9.做好门店安全相关的预防工作；做到及时发现，及时处理，定期追踪。 10.高标准完成公司要求的其他管理、行政等工作。
前厅经理

7千-8千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 包吃包住
- 领导好
- 管理规范
- 人性化管理
芝小官镇江八佰伴店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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工作认真负责，服从安排，有责任心
前厅领班

5千-6千

镇江 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 管理规范
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芝小官扬中吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-07
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- 投递简历
1、执行上级领导的工作指令、并向其汇报。 2、带领全体员工做好门店清洁卫生及接待服务工作。 3、掌握门店客人的用餐情况，收集客人意见及时反馈。 4、协调区域员工关系，合理分配区域工作。
领班

4.5千-6.2千

镇江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 领导好
- 管理规范
- 人性化管理
芝小官镇江八佰伴店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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- 投递简历
工作认真负责，服从安排，有责任心
餐厅领班

5千-6千

镇江 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官丹阳吾悦店

自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-19
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- 投递简历
1，检查本区域下属员工仪容仪表符合规范，分配员工工作岗位及工作内容。 2，追踪本区域每餐前准备工作完成，卫生工作符合公司卫生标准。 3，根据门店班次安排完成本区域每市餐前检查工作 4，餐中带领本区域员工关注并满足顾客用餐需求，提升顾客用餐满意度，维护公司服务质量。 5，观察员工表现，及时鼓励、提醒、纠正员工，必要时给予示范，督促员工达成当日目标。 6，带领本区域员工完成市后收档清洁工作 7，督导下属按服务操作标准完成工作；重视员工培养，定期对员工进行回馈。 8，管理好本区域各物料用品的申购，领取，保管，登记，盘点，检查工作。 9，制定每日、每周清洁计划, 并监督执行。 10，召开班组例会，传达公司工作重点，服务目标，营运目标，门店日常工作等。 11，掌握工时管理，负责每月排班工作和考勤，员工工时管理符合公司要求和劳动法。 12，掌握训练技巧，遵循准备、示范、试做、追踪四个步骤；完成员工日常培训工作。 13，主动学习，积极参与培训，不断提升自己的工作能力。 14，保持良好的工作态度，积极正面，及时发现、反馈员工的工作情绪，做好工作沟通及门店日常管理工作。