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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春

 岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等注:此职位东北区域内门店分配,工作地点须服从安排。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.在集团领导的带领下,开展工作,对公司的全面经营业绩负责    2.制定酒店经营方针、管理目标及年度工作计划;按照集团批准的年度指标和计划组织实施,保证各项工作任务和经营指标的完成3.制定严格规范化的内部规章制度、管理流程和服务操作规范 保证各项工作有章可循、有据可依                           4. 领导制定酒店系列服务价目,制定市场营销计划 检查营业计划和营业进度的完成情况,努力使酒店的经营业务顺利进行    5.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创建一个高效率运行的酒店工作系统  6.全面负责酒店的安全生产管理,抓好卫生、消防、治安等各项工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全                    7.严格执行财务制度,提升公司的盈利能力                  8.推行人力资源增值管理,提升公司发展后劲               9.协调外部关系,营造良好的经营环境。                       10.法律、行政法规、公司章程和集团董事会规定的其他职责

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职资格:任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:提供住

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:面议

 岗位职责:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;任职要求:1、 大专及以上学历,3年以上酒店管理经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监、知名品牌连锁酒店总经理岗位、连锁经营行业(食品、商超类)门店管理工作经验者优先;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助各项市场营销计划的执行和监督;3.组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4.负责对产品和服务进行全面的包装;5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:吉林-长春

 【岗位职责和基本工作】: 1. 确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求并督促酒店其他员工执行仪容仪表要求;2. 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理跟进; 3. 礼貌的欢迎每一位酒店客人,操作和监督前台对日常客人的接待、登记入住、退房、咨询等; 4. 负责前台卫生的保持与管理;5. 熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动,操作预定的录入,审核; 6. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;7. 积极学习酒店前台和客房的相关工作技能,每天深入各部门员工的工作中,学习,参与,监管。向酒店整体运营管理的目标发展,搞好礼貌对客服务,提高酒店宾客满意度; 8. 熟练操作公司的 HMS 系统,并需要督导培训酒店前台员工按要求进行酒店日常操作; 9. 负责协助公司运营经理对 OTA 订单确认与审核等工作; 10. 负责向客人推荐办理会员卡; 11. 制作有关报表,每天保持和业主以及公司运营经理的多向沟通,一方面协调处理公司和业主的关系,一方面让公司运营经理能完全了解所驻酒店的一切经营情况; 12. 参与每周的公司运营周例会,汇报本店各项信息; 13. 严格执行 OYO 各项服务标准,努力树立 OYO 酒店良好的品牌和公众形象; 14. 在工作时间,提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,优秀者条件可放松至中专; 2、 2 年快捷酒店前台工作经验,有其他管理经验则优先;3、 熟练操作电脑以及简单的办公软件; 4、 性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;5、 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作流程和规范;6、 良好的沟通和协调能力,普通话流利; 7、 欢迎勤奋好学的应届毕业生作为储备加入。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:吉林-长春

 【工作内容】 : 1. 提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好 酒店收益管理,收益最大化; 2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质; 4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA 管控,散客开发,并组织实施和有效控制; 5. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、 财产安全; 6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有 效; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工 作,塑造良好的内、外部形象; 8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9. 客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。   10. 前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象。   11. 提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导。 12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作   【任职资格】: 1. 年龄 25-35 周岁,大专以上学历,5 年以上酒店工作经验,2 年 以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;   2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和 团队建设能力; 3. 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位; 4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强; 5. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流 程; 6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过 酒店筹备工作经验者为佳 7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关 系; 8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 【专业培训】: 入职之后公司会提供 AGM 专业技能专项培训,培训的主要内容为如 何成为一个合格督导管理人员的基本知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春

工作职责: 负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。 任职资格: 1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历; 2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

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