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客服

销售总监

8千-1.2万

宣城 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五星品牌
- 系统培训
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广德开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-21
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1、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。 2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。 3、做好酒店产品的多种经营，并争取有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。 4、组织酒店大型营销推广活动。 5、完善客户档案，开发新客户，维护老客户。
销售经理

5千-1.2万

滁州 | 经验不限 | 学历不限

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凤阳明发国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-14
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1、具有酒店销售岗位工作经验者优先考虑。 2、有一定的客户积累，较强的人际沟通协调能力。
酒店销售经理

5千-6千

合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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合肥高新希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 2024-11-05
- 收藏
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【岗位职责】 1、负责酒店销售业务的推广，完成各项销售指标；2、根据客户需求提供个性化的服务方案并进行有效沟通，促成客户下单；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5、定期向领导汇报工作进展及市场动态，为销售策略调整提供依据。6、协助处理客户投诉和意见反馈，提高客户满意度和忠诚度。7、参加公司组织的培训活动，不断提升自身专业素养和销售技能水平。8. 负责与相关部门协调配合确保为客户提供优质服务体验。9. 完成上级领导交办的其他任务事项。【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑（也欢迎优秀应届毕业生投递简历）；2、热爱销售工作并具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力和挑战性工作任务安排； 3、具备良好的沟通表达能力以及客户服务意识，思维敏捷且富有创造性； 4 、熟练使用电脑办公软件进行日常操作
销售经理/主管

8千-1万

六安 | 3年以上 | 大专

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安徽华宸文化旅游发展有限公司

其他景区 | 100-499人
发布于 02-16
- 收藏
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岗位职责： 1、负责公司会务、研学、疗休养等文旅解决方案和产品在管辖区域内的销售与推广，深入了解客户需求，为其提供专业且个性化的文旅方案，全力完成销售目标。 2、积极拓展政府机关、行业协会、国有企事业单位等重点行业客户资源与伙伴，通过电话、拜访、网络等多种渠道，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3、紧密关注文旅市场动态，及时收集竞争对手信息，为公司产品优化和市场策略调整提供有效建议。 4、协同公司内部团队，完成项目的交付和回款，妥善处理客户反馈与投诉。任职资格： 1、专科或以上学历，市场营销、旅游管理或酒店等相关专业，具有3年以上文旅行业销售经验者。 2、热爱文旅行业，熟悉文旅市场运作模式，拥有丰富的客户资源和销售渠道者优先。 3、具备出色的沟通能力和销售技巧，能够清晰、准确地介绍服务方案、产品特点和优势。 4、拥有较强的自我驱动力和目标意识，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售业绩目标。 5、具备良好的团队协作精神，能够与公司各部门紧密配合，共同推动业务发展。工作地点：江苏南京，安徽合肥、芜湖、马鞍山
商务经理-希尔顿花园酒店 Hilton Garden Inn

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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希尔顿大中华区及蒙古集团总部

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 01-16
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岗位职责 1、通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。岗位要求希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
酒店销售经理

4千-6千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位
- 五险
- 人性化管理
- 包吃包住
- 管理规范
- 岗位晋升
- 生日福利
- 美女多
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- 员工生日礼物
- 年度旅游
合肥高新区希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 02-20
- 收藏
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【岗位职责】 1、为商务发展总监安排活动，配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 9、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 10、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间，对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度，熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。【岗位要求】 1、为商务发展总监安排活动，配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 9、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 10、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间，对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度，熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。