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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:16
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    1.       监控系统的使用和安全。 2.       培训现有/新来的员工(仅限使用者)。 3.       更新系统。 4.       分析系统问题,纠正错误(在需要时寻求外部帮助)。   5.       监控系统使用过程,在必要时记录在日志中,在需要的地方进行修改。 6.       24小时前厅系统具有寻呼功能。 7.       监控硬件/软件维护费用。 8.       确保遵守ISD设备物理性安全和保养程序。 9.       协助用户最佳地使用可得的信息。 10.    维持系统数据的正确可信,确保顺利。 11.       按用户要求设计更好的追踪信息的方法。 12.       安装新的前厅和后场模块,监控它们的进度。按银行要求设计合适的工资册格式。 13.       协调各部门的需要,如报告、系统使用。 14.       为个别部门制作参数报告。 15.       与Opera/硬件联络,软件的维护,支持和硬件的安装。 16.       纠正系统软件/硬件+UPS的问题/错误。 17.       成组或现场培训用户。 18.       保持所有电脑外围设备的详细日志(如序列号、来源、型号、安装程序等等。) 19.       完成与信息助理有关或无关的职责。 20.    职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求, 希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。 完成上级交待的其他任务。
  • IT经理

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    池州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 03-11
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-10
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      1、酒店管理、人力资源管理或其他管理类相关专业大专以上学历,有2年以上星级酒店同岗位工作经验; 2、协助上级进行全酒店各部门日常需求分析,制定并完善酒店各项培训管理制度; 3、负责新员工的入职培训工作,酒店基础公共培训等项目的组织开展工作; 4、其他日常管理工作。
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    发布于 03-10
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      1、人力资源、法律或其他管理类相关专业大专以上学历; 2、2年以上酒店人力资源部管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 3、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
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