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薪资: 4万-6万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职责描述:1.全面负责公司营销条线管理工作,制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标;2.对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略;3.全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;4.对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控。任职要求:1.38岁以内,具备销售狼性。2.非传统地产/高端产品销售经历从业背景、过往职业经历成长性强。3.销售管理经验丰富,高净值客户资源丰富,对客能力突出,有多项目丰富的独立营销管理经验。

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国

工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂! 首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。 旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

薪资: 1.5万-4.5万 经验:不限 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

(综合薪资15000-45000:无责底薪 5000-8000+高额提成+跳级奖励金)岗位职责(我们需要你做什么)1、        不断寻找,开拓渠道,进行商务合作,推广并销售酒店会员权益卡。2、        收集各渠道用户对酒店会员权益卡的使用情况反馈,并及时协助解决使用过程中遇到的问题。3、        与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度4、        与渠道建立高价值合作关系,维护客情。岗位要求(我们希望你是什么样的)1、        一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,熟悉互联网,团购,本地吃喝玩乐优先;2、        热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;3、        具备较强的人际沟通能力和较好的逻辑思维能力,为人正直,诚实可靠。4、        适应互联网行业的快速发展与变化,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。 选择随处旅途的五大理由:1、        酒店行业普遍生意难做,有橙逸帮助酒店消化剩余房间,促进酒店行业恢复和经济发展;2、        创业团队,90后为主,氛围轻松高效,发展无限,机会多;3、        接触互联网,电商,团购等新兴行业,直面高端客户、接洽企业高管、提升自己能力、开阔视野、颠覆传统认知。4、        透明公平的激励制度,发展期高额提成奖金,论功行赏,有多大能力提供多大空间,实现个人价值最大化,使多大力就给多少钱。5、        带薪培训,前辈一对一,专业销售大咖亲自带教,成长速度快,月薪过万只是个小目标。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

薪资: 2.5万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

DUTIES1.Supports the Marketing department2.Develops and implements digital marketing strategies3.Maintains the digital marketing channels4.Maximizes revenue opportunity5.Maintains the public image of the Shangri-La brand REQUIREMENTS1.Has a passion for Sales and Marketing2.Enjoy being creative3.Always thinks outside of the box4.Enjoys interacting with people5.Communicates and writes with fluency in English as well as the local Language6.Fully understands digital marketing and the platforms associated with it7.Must be a friendly, helpful and trustworthy leader8.Strategic and analytical to deliver objectives in SEM (Search Engine Marketing)9.Well-versed in SEO (Search Optimization Engine)10.Adept in using analytical tools such as Google Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers, etc. 

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Job Responsibilities 工作职责:1. Draw up the hotel sales activity plan, in collaboration with the DBD and General Manager.协助酒店商务发展总监和总经理,规划酒店销售活动计划。2. Co-ordinate the hotel’s sales activities with the aim of optimal room occupancy, F&B sales and other revenues.以扩大酒店房间销售,餐饮销售和其他销售为目的,协助酒店销售活动。3. Implement all sales action plans related to the respective market as outlined in  hotel revenue plan and achieve the necessary goals and targets set.根据酒店收益计划中定义的不同市场分别实施销售活动,并完成最基本的目标。4. Closely monitor accounts revenue and business production for all accounts portfolio of sales team for rooms and catering business.对于房间销售和宴会销售的所有客户群的收益及产量进行紧密的监控。5. Assist DBD in forecasting of related revenues and other KPIs.协助商务发展总监预测酒店相关收益和其他关键业绩指标。6. Organize comprehensive information to existing and potential customers as regards the product range offered by the hotel, with the aid of the relevant sales resources and sales channels.利用相关销售资源和渠道,将酒店各项产品的信息传递给现有和潜在客户。7. Plan sales trips, under the direct approval of the DBD to major market areas, calling on accounts within the specific market areas relative to specific hotel. 在商务发展总监的直接批准下,计划到主要市场区域的销售差旅,拜访市场范围内的客户。8. Be responsible for tasks such as interviewing, appointing, trainings and performance assessment (but not limited to) to all relative team members.负责对所有相关团队成员进行面试,任命,培训以及表现评估(包括但不局限于上述几点)。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1. Fluency in level of English and Mandarin. Additional language will be a plus but not necessary. Preferably speaking Cantonese.中英文流利,掌握第二门外语者优先,懂粤语者优先。2. Computer skills, Delphi will be an advantage.熟练电脑操作,会Delphi系统者优先。3. At least 3 years working experiences in sales as Director level with knowledge in corporate and travel segment.3年以上销售领域总监级别工作经验,熟悉企业和旅游板块。4. Previous working experience in a hotel chain (local or international). Shenzhen or South China experience is a plus.有连锁酒店(当地和国际)工作经验。有深圳或华南地区销售经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:提供吃

岗位描述:1、根据酒店管理公司战略目标,带领业务发展团队发展信息渠道,评估目标市场,发展符合品牌标准的酒店项目,并可以独立完成项目商务谈判并促成签约;2、对新项目进行市场调研、信息搜集、现场勘察,并进行可行性分析评估,为管理公司投资决策提供方案;3、 熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,可以为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议;4、参与项目立项、方案编写,熟悉招投标流程;负责建立并维护项目业主单位的合作关系。任职要求:1、经济学、旅游管理、金融或房地产经营管理类等相关专业,全日制专科及以上学历;2、有5年以上酒店项目拓展开发管理经验,有知名品牌酒店集团拓展经验者优先;3、有一定社会资源,良好商务沟通、商务谈判能力;4、具有较强的保密意识和职业道德。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.负责度假村的整体品牌战略;2.负责度假村的定位、定价策略、营销策略、及项目预算的制定;3.负责制定和执行度假村各类产品的市场宣传和推广计划;4.负责度假村市场部的企划、推广、销售等环节的管理工作;5.负责制定度假村总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行;6.负责国际和国内新媒体的拓展和多元化宣传渠道的构建;7.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作;8.积极与媒体构建良好合作关系,并进行卓有成效的维护;9.负责度假村门户网站的维护;10.利用构建渠道及时发布度假村产品或促销信息;11.负责度假村的定位、定价策略、营销策略、及项目预算的制定;12.负责组织市场调研人员对竞争产品进行研究与成交监控,提供及时的市场报告;13.向集团决策层提交市场分析报告,适时调整营销计划和营销预算;14.负责营销团队的人员管理工作,领导、培养、激励营销团队,完成项目销售目标;15.完成公司合理安排的其他工作任务。资历及经验要求1.至少5年国际知名企业或五星级酒店相关市场部管理的工作经历;2.对新兴的社交媒体资源及市场宣传渠道拥有独到的见解;3.熟悉电子商务及互联网推广,对新媒体有较好认识;4.大学本科及以上同等学历;5.具有高尔夫经验优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 对重大投资、管理项目做好投资前期考察开发和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常工作。5. 负责市场开发、渠道建设以及企业官网的建设工作。6. 与行业政府主管部门、商会协会、开发商,设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。 任职资格:1. 大学本科及以上学历,年龄35岁-45岁,5年以上相关岗位工作经验,有良好的商业判断能力2. 较强的组织沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心3. 有丰富的行业社会人脉资源和较强的渠道开发能力,熟悉当地的政商关系。4. 较强的抗压能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职责描述:1.依照集团营销战略规划,全面开展营销策略的执行落实。2.客户关系管理和外部资源拓展,包括部分集团客户资源的开拓及维系、其它高净值目标客群开拓及维护、外部优质合作资源的开拓与引入。3.以精细化工作模式和高品质的服务为基准,与销售团队密切配合,达成部门的销售业绩及客户关系业绩。任职要求:1.具备极强对客能力,目标感强。2.社交型人格,形象气质谈吐佳。3.非传统地产、豪华酒店、奢侈品艺术品销售经历跨界优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-德州

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、专科以上文化程度;5年以上星级酒店工作经验,至少1年以上同岗位工作经验。2、沟通顺畅,能承受一定的工作压力。酒店地址:德州市齐河县经济开发区308国道以北,国科高尔夫别墅小区以西,力高雍泉府对面。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;任职资格:1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,三年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:上海-黄浦区 食宿:不提供食宿

职位描述: 1.     研究新的业务发展目标,并为实现这些目标而制定战略。2.     联系、接洽、拓展各类营销活动,包括但不限于短会、博览会、酒店、社交活动、商会活动等,实现会议室、会员销售及虚拟办公室的销售指标。3.     管理营销活动预算,并确保预算使用得当。4.     对数据库和WMS的管理,包括但不限于领导管理、活动分配、WMS销售处理、报表整理、数据挖掘、确保数据录入的准确性和完整性、更新代理点的宣传页。增加REA数据库的数据数量。5.     研究线上合作的机会并向区域营销经理反馈结果。6.     挖掘潜在客户,合作机会以及竞争对手,并与客户建立及维系良好的关系。7.     通过每日媒体报道,研究和提高对当地市场情况的认识。增加对当地、区域和国际商业信息、社会问题、收购、并购、 IPO和市场变化的了解。任职要求:1.     2年以上市场营销工作经验,具有五星级酒店会议、宴会销售或市场推广经验者优先考虑。2.     良好的项目管理和销售技巧。3.     优秀的业务拓展能力,能够在各个层面快速建立起良好的关系。了解房地产市场。4.     良好的沟通能力,演讲能力。具有创造性、创新性并注重细节。5.     能有效的提供所需的信息以及回答管理人员、客户及公司成员的问题。6.     熟练使用计算机及办公软件。7.     良好的英语沟通能力。

薪资: 7千-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1、 负责会所全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理会所员工的工作;2、 在服从公司整体利益的前提下,结合本部门的实际制定相应工作目标、经营方针、服务宗旨、措施和标准;3、 研究、制订并亲自实施各项大型会所活动,积极推动各项日常活动的开展;4、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理会所突发事件;5、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动等策划执行;6、 配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;7、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限,本科以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;4、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。5、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;

薪资: 1.1万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.围绕公司工作制定本部门全年工作目标、月度工作计划和全年推广活动计划2.组织策划、实施各类公益、事件、公关活动3.负责项目的宣传推广活动,制定媒体传播计划,组织做好各种传播形式和传播内容的策划设计工作4.及时督促收集在各类媒体发布的广告样稿、文字图片、录音影像等广告资料,每月底统一分类汇总至公司存档,组织做好广告投放效果的评估工作5.根据公司战略和市场需求,组织策划全年和各阶段主题活动、品牌推广活动方案并组织实施,确保工作质量。6.利用和整合各种内外资源对各类目标群体组织策划品牌的线下推广活动和终端促销活动,指导并协助市场、渠道部门做好市场调研工作7.做好相关宣传画面、园区环艺等视觉内容的策划及设计指导工作8.按照公司各项管理制度,抓好本部门内部管理工作和员工的教育、培训工作,不断提高员工素质和工作能力9.配合其它部门做好相关工作,完成公司交办工作 岗位要求:1.具备活动策划能力,有丰富的创造力,有相关的丰富资源,熟悉使用办公软件2.较强的计划、组织、协调能力,团队组织带领能力抗压能力 3.有3年以上主题公园或旅游度假区策划、组织大型活动的经验

薪资: 1.1万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.负责带领团队拓展区域内同业旅行社、企业机构等客户,建立良好的合作关系。2.维护已有的合作渠道,提升服务水平,不断增加合作往来。3.对团队的业绩完成情况负责,对所管辖渠道的渠道业绩负责。4.不断优化业务模式和流程,增强团队的市场拓展能力和销售能力。5.制定并优化项目旅游产品策略,价格策略。岗位要求:1.大学专科及以上学历,5年以上旅游行业渠道管理经验,有同业BD、渠道分销等旅游行业经验优先。2.有较强的市场开拓能力和一定的人脉资源,能够维持稳定的的大客户关系.3.有销售激情和创业精神,具有一定的团队管理经验和人格魅力。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.主持度假区招商部门的全面工作,负责组建并管理招商团队;2.根据度假区情况,了解竞争市场信息,制定招商计划,并进行目标分解;3.负责配合市场调研、市场定位、业态组合;4.掌握度假区招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;5.负责收集招商信息,招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;6.接受授权代表公司与商户缔结合同;7.定期对招商手段和经营商户进行评估;8.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;9.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。10.完成领导安排的其他工作。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上招商工作经验,有品牌资源及成功实际操盘经验;2.熟悉商业类项目的招商及整体运作;3.具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;5.具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;6.具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:Assist DOS to execute all sales action plans related to market (by segment and geographical locations) as outlined in the marketing plan.辅助销售总监执行所有关于市场营销计划中的销售活动(根据地段和地理位置)。Handle all aspects of groups logistics after contract signing including co-ordination with all related departments and execution thereof.跟进所有团队相关事宜,包括酒店内部的配合及协调和执行情况。Maintain a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications.在主要的客户市场,通过销售摆放、电话营销、传真及书面交流使酒店保持高水平曝光。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有客户和潜在客户保持密切联系。Assists the Revenue Manager and DOSM in the forecasting of rooms revenue for groups segment.协助营收经理和市场销售总监完成团队客房收入预测管理。Interfaces with operations department on a timely basis.及时与运营部门进行沟通。 Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验,或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.性别不限,30-36岁;2.有连锁餐饮(酒店)宴会销售相同岗位工作经验3年以上;3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式;4.具备系统化的门店经营数据分析能力;5.具备较强的文字能力,能够制定宴会的基本流程、标准和制度;6.有一定的宴会策划能力,了解熟悉武汉本地市场最佳;

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.维护大客户资源、推广公司文旅项目,实现销售目标;2.团队协作,塑造良好企业形象;3.从销售和客户需求角度,对产品的完善提供合理的建议;4.完成上级领导交代的其他事宜。任职资格:1.有同业、地产、移民、教育、金融、保险、高端俱乐部优先;2.与客户建立友好信任的关系,有稳定客户群体;3.有较强的责任心、目标感;4.有高端客户渠道人脉;5.时间自由,不需要坐班打卡,不影响本职工作。

薪资: 1万-2万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店婚宴、宝宝宴、生日宴、乔迁宴、升学宴等宴会营销及管理工作;2.制定宴会销售的市场营销计划、并完善宴会销售服务标准;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作,安排布置并督导下属员工完成每日正常工作;4.做好宴会客户服务维护,建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序;5.与门店上级领导及其他部门沟通、协调、密切配合各项实施工作。 任职要求:1.性别不限,两年以上酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;工作时间09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。薪资待遇10000元-20000元/月(底薪+提成+年终奖金)福利待遇五险一金、包吃住、法定假日、节日福利、带薪国内外旅游工作地址苏州吴江区太湖新城高新路西端(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、接受处理大中小型商务会议团队踩线陪同、洽谈、报价,及传真预订、修改、取消(住宿、导游、用餐、娱乐等预订)并在操作系统中实时录入与修改;2、在团队到达前签订商务会议合同,并催收预付款,负责团队预付款的相关录入与登记工作;下发商务会议团队接待计划与接待接待员做好交接工作,确保信息的对称;3、在景区内的团队做好适当的关怀,以及团队领导会务人员的拜访、沟通协调工作,并协助会议接待过程中客户反馈及投诉的处理;4、做好每月、每季度、年度的数据分析工作;5、做好客户的维护与拜访工作。二、任职资格:1、具有旅游、营销专业及相关专业本科以上同等学历,具有旅游类、服务类中级以上资格;2、具有2年以上酒店接待领班以上或一年以上景区销售或会奖销售岗位工作经验;3、良好的沟通能力和组织能力,较好的写作能力,熟练使用计算机;4、身体健康,仪表端正,较强的抗压力、自信、责任心强、诚实守信;5、敬业,细致、认真、严谨,具有团队精神。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:广东-深圳-宝安区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、开发和签约目标客户群,开拓新市场,拓展新客户,增加昂司蛋糕、下午茶、礼品卡等产品销售范围;2、通过各种销售渠道开发目标大客户,负责大客户销售过程中各个环节;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;4、按要求完成销售KPI,制定销售计划及完成销售任务。岗位要求:1、销售工作经验3年以上,能够独立完成公司所分配的个人任务指标,以结果未导向,具有一定的行业经验和人脉资源;2、有酒店行业、保险行业、美团、阿里、天猫、点评等平台大客户销售经验优先;3、极具拼搏精神和独立工作能力,具有极强的学习能力、具有极强的协调资源能力4、性格积极主动,具备良好的沟通能力,具有很强的时间管理能力,对自我有规划。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责公司新项目的开发,包括洽谈、签约等工作2. 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。3. 负责相关投资分析报告及合同的编写。任职资格:1. 3年以上项目开发、拓展等工作经验2. 具备一定的市场调研、财务分析能力,较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场销售总监。岗位要求1.大专以上文化程度;有从事国际品牌酒店5年以上工作经验2.英语听说读写熟练。3.具备行业客户资源4.熟悉杭州及国内市场5.抗压性强。较强的逻辑和分析能力

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