[岗位职责]：1、开发中高端品牌加盟酒店和直营酒店；2、建设开发团队，招聘，培养开发人员；3、带领团队完成签约指标；4、上级交办的其他工作。[任职资格]：1、大专及以上学历；2、有3年以上酒店开发团队管理经验，开发业绩表现突出；3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；4、具有强烈的责任心和抗压能力；5、认可企业核心价值观。

岗位职责1、制定及执行酒店管理公司市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店管理公司内外的公关宣传工作;审阅成员酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度；8年以上高星级酒店工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划。2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户、商家，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案，组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各类推广和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验（有电商工作经验优先）。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等，支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户、商家，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案，组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各类推广和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验（有电商工作经验优先）。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等，支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

年龄:30~35岁；工作年限要求:5～8年；年薪范围:24～30万。

[岗位职责]：1、寻找有意向的加盟商及符合品牌标准的物业，与加盟商/业主洽谈合作相关事宜；2、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；3、编制项目投资预算报表，可行性分析报告；4、上级交办的其他工作。[任职资格]：1、大专及以上学历；2、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5、具有一定的谈判技巧，原则性强；6、具有强烈的责任心和抗压能力；7、认可企业核心价值观。

无名企背景

岗位职责：1）负责管理公司加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行。2）从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作。3）负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。4）根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算。5）负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。6）加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。任职要求：1）本科以上学历、酒店市场营销板块工作经验或者连锁行业（旅行社、连锁餐饮）、地产开发经验等相关行业工作经验优先，有良好的商业判断能力。2）较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心。3）具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。4）熟悉市场和商圈，具有较广的行业人脉。5）较强的抗压能力。薪资待遇：1）20000元/月-30000元/月。2）根据项目管理费奖金计提制度计发项目提成或奖金，120万/年起。

1. 市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作；2. 识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准;3. 根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展；4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标；5. 建立强而有力的关系网，保持和潜在业主、加盟商、合作伙伴和投资者良好的关系。

岗位职责：1.  负责度假村开业前市场销售部门全面筹备工作；2.  管理部门的预算与开支；3.  向度假村总经理就战略目标提供专业的咨询建议及执行支持；4.  参与度假村市场营销部门制度的建立与执行；5.  计划并开展度假村营销策略及促销计划；6.  管理并协助度假村市场与销售计划的开发与实施；7.  掌握并评估同阶段市场与销售的方案及趋势；8.  管理部门变更，确保流程及所需的基础设施到位；9.   进行市场调研；10. 建立度假村定价策略和销售目标；11. 管理维护特殊项目及其他与业务关联企业的关系；12. 保证部门资源合理利用；13. 保证促销物资的开发、更新和维护；14. 报告销售和市场计划的有效性；15. 管理部门内部人力情况，包括选拔和招聘、培训和发展、团队建设、员工绩效规划和审核工作；16. 管理客户关系和客户服务，包括客户需求、产品和服务知识、销售效率、沟通技巧和客户反馈，把握客户情况，并适时作出调整；17. 每月提供相关的费用预测并按时递交管理层，根据公司政策，实施部门成本节约措施；18. 与公司所有销售和市场部门协调以最大化销售机会；19. 代表度假村进行当地市场推广，开展集团市场销售活动；20. 与当地市场相关部门保持良好的沟通和关系；岗位要求：       1.   大专及以上学历，具备8年以上酒店及度假村相关职位的工作经验；2.   熟悉电子商务，B2B和B2C的经营理念；3.   熟练使用日常办公软件，具备出色的演讲技能；4.   为人诚实正直、绩效导向、积极主动、团队协作、良好的服务意识；5.   具备良好的商业视角、逻辑思考能力及执行能力，优秀的培训及团队管理能力；6.   有酒店筹备经验者优先。

岗位职责1、协助景区酒店营销部总监制定及执行景区酒店市场销售计划。2、景区酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。9、部门B角，协助景区酒店营销部总监做好部门内部管理。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

能拓展市场；有一定客户资源，带动酒店业务继续发展；跟进团队业务，提升宾客服务；

岗位职责：1.围绕公司工作制定本部门全年工作目标、月度工作计划和全年推广活动计划2.组织策划、实施各类公益、事件、公关活动3.负责项目的宣传推广活动，制定媒体传播计划，组织做好各种传播形式和传播内容的策划设计工作4.及时督促收集在各类媒体发布的广告样稿、文字图片、录音影像等广告资料，每月底统一分类汇总至公司存档，组织做好广告投放效果的评估工作5.根据公司战略和市场需求，组织策划全年和各阶段主题活动、品牌推广活动方案并组织实施，确保工作质量。6.利用和整合各种内外资源对各类目标群体组织策划品牌的线下推广活动和终端促销活动，指导并协助市场、渠道部门做好市场调研工作7.做好相关宣传画面、园区环艺等视觉内容的策划及设计指导工作8.按照公司各项管理制度，抓好本部门内部管理工作和员工的教育、培训工作，不断提高员工素质和工作能力9.配合其它部门做好相关工作，完成公司交办工作 岗位要求：1.具备活动策划能力，有丰富的创造力，有相关的丰富资源，熟悉使用办公软件2.较强的计划、组织、协调能力，团队组织带领能力抗压能力 3.有3年以上主题公园或旅游度假区策划、组织大型活动的经验

岗位职责：1.负责带领团队拓展区域内同业旅行社、企业机构等客户，建立良好的合作关系。2.维护已有的合作渠道，提升服务水平，不断增加合作往来。3.对团队的业绩完成情况负责，对所管辖渠道的渠道业绩负责。4.不断优化业务模式和流程，增强团队的市场拓展能力和销售能力。5.制定并优化项目旅游产品策略，价格策略。岗位要求：1.大学专科及以上学历，5年以上旅游行业渠道管理经验，有同业BD、渠道分销等旅游行业经验优先。2.有较强的市场开拓能力和一定的人脉资源，能够维持稳定的的大客户关系.3.有销售激情和创业精神，具有一定的团队管理经验和人格魅力。

岗位职责：1.主持度假区招商部门的全面工作，负责组建并管理招商团队；2.根据度假区情况，了解竞争市场信息，制定招商计划，并进行目标分解；3.负责配合市场调研、市场定位、业态组合；4.掌握度假区招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；5.负责收集招商信息，招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；6.接受授权代表公司与商户缔结合同；7.定期对招商手段和经营商户进行评估；8.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；9.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。10.完成领导安排的其他工作。岗位要求：1.大专以上学历，5年以上招商工作经验，有品牌资源及成功实际操盘经验；2.熟悉商业类项目的招商及整体运作；3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

工作职责：1、 制定部门发展战略，研究推广政策，保障公司经营目标的实现；2、 搭建部门组织架构，制定部门管理制度，招聘、培养人才梯队；3、 分解部门工作指标，督导并协助各团队完成工作任务，最终完成部门年度工作计划和任务指标；4、 多方位开拓加盟渠道，维护部门对外合作关系；任职资格：1、一本及以上学历，理工科优先，985、211院校优先；2、有两年以上酒店行业加盟拓展管理经验或5年以上其他行业加盟拓展管理经验；3、具备市场推广策划能力，执行能力、管理能力和团队合作精神；4、良好的职业道德，沟通协调能力，责任心、抗压力；5、认可企业的核心价值观。

1.性别不限，30-36岁；2.有连锁餐饮（酒店）宴会销售相同岗位工作经验3年以上；3.熟悉和了解的婚庆市场及婚姻模式；4.具备系统化的门店经营数据分析能力；5.具备较强的文字能力，能够制定宴会的基本流程、标准和制度；6.有一定的宴会策划能力，了解熟悉武汉本地市场最佳；

岗位职责：在营销总监的领导下，依据总部整体销售策略，负责开拓大客户资源，以保障公司销售目标的顺利实现。1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率；2、营销宣传：协助公司重大市场推广活动的策划、组织，渠道外展活动的策划实施；公司公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；3、销售达成：向渠道客户及个人客户展开销售工作，促成客户预定及入住，并负责合同签署和服务对接，确保销售业绩的达成。4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、学历背景：全日制大专以上学历，专业不限。2、工作经历：2年及以上相关工作经验；1-2年渠道/大客户销售经验；有养老、保险、酒店、房地产等行业从业经验者优先。3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。4、其它要求：性格外向，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责：1、制定品牌战略发展方向性文件，规定品牌管理识别运用的一致性策略方面的***原则。2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化和发展需要。3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，规划品牌系统发展。4、品牌延伸，提升等方面都有明确定位5、品牌资产评估、品牌传播战略性监控。6、管理内部团队并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上同行业经验，具备一定人脉，资源。2、具备创新思路，熟悉白酒行业市场策略、品牌、运营、用户市场推广等各项业务。3、具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励；4、有管理经验、培训经验薪酬：15000+提成具体待遇面议，联系电话：13828899188

岗位职责：1、开发和签约目标客户群，开拓新市场，拓展新客户，增加昂司蛋糕、下午茶、礼品卡等产品销售范围；2、通过各种销售渠道开发目标大客户，负责大客户销售过程中各个环节；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、按要求完成销售KPI，制定销售计划及完成销售任务。岗位要求：1、销售工作经验3年以上，能够独立完成公司所分配的个人任务指标，以结果未导向，具有一定的行业经验和人脉资源；2、有酒店行业、保险行业、美团、阿里、天猫、点评等平台大客户销售经验优先；3、极具拼搏精神和独立工作能力，具有极强的学习能力、具有极强的协调资源能力4、性格积极主动，具备良好的沟通能力，具有很强的时间管理能力，对自我有规划。

1、8年以上同岗位工作经验。2、英语听说读写熟练3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。