工作职责： 该岗位定位于营销管理中心－花园城项目营销部，汇报项目营销负责人； 1、根据业绩目标，制定业务拓展工作策略和计划； 2、主动拜访客户，引导客户需求，促成新的业绩达成，以实现拓展部业务目标； 3、主动分析市场，实施销售策略，发现并实现新的业务机会； 4、通过保证客户的满意并及时满足客户的需求，保持和扩大与现有客户的关系； 5、关注市场趋势、竞争格局和客户反馈，定期向营销中心负责人汇报沟通； 6、通过引入和落地各类市场活动，形成有效到访和增强项目影响力。 任职资格： 1、本科及以上学历，年轻化，市场营销等相关专业优先； 2、具备敏锐的市场意识及感知力，熟悉业务拓展渠道，结果导向型工作思路； 3、具备完善的销售经验，出色的谈判沟通技巧；具有多行业高端客群资源； 4、良好审美及职业素养，强烈的事业心和高品质意识，国际化视野，形象气质佳。

工作职责：  1、全面负责花园城国际度假中心营销管理工作，完成全年度业绩目标；  2、负责市场策略的制定及市场资源开拓，行成有效到访，提高品牌市场影响力；  3、整合各渠道资源，维护新老客户关系；  4、花园城营销日常运营管理及团队管理，完善管理制度。 任职资格：  1、本科及以上学历，喜欢追求高品质生活方式；  2、具有较强的沟通协调能力，优秀的对客能力、外联及公关能力； 3、具有良好的市场判断能力、客户开拓能力以及良好的应变能力； 4、目标感强、自驱力强、性格开朗。

1、掌握高品质礼仪接待 2、空乘或旅游专业毕业 3、接受公司话术培训考核 4、走访贵宾，维护客情，获取家具需求 5、清晰客户画像，摸清客户群所在鱼塘，邀约到店接待 6、将客户衔接给谈单手，成单后获得高提成。 7、工资不设上限，收入与导客、成交挂钩 8、联丰华康店与麦德龙友邦店就近安排。

工作职责：  1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作；  2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约；  3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；  4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；  5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作；  6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；  7.负责区域团队管理招聘与人员培训。   任职资格：  1.大专以上学历；  2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；  3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；  4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。 加盟咨询热线：021-33373333转2000或4008213333

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) ·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts ·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved ·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager ·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. ·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through: ·                                 Increasing average rate ·                                 Increasing overall occupancy ·                                 Increasing business volume during off-peak periods ·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales ·         Enhance the image of the hotel in the local community ·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations ·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. ·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community ·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media ·         Manage the development of new products and services ·         Oversee the development of new marketing strategies ·         Conduct market research ·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives ·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs ·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget REQUIRED QUALIFICATIONS Required Skills – ·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·            Proficient in the use of Microsoft Office ·            Good Communication and writing skills Qualifications – ·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. Experience – ·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

Required Qualifications  必要的资历要求： 1. To be self-motivated and a committed team leader, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills      or knowledge in order to improve your personal performance.   能自我激励，成为团队的领导者，以热情的态度处理所有的任务，并抓住机会学习新的技能和知识，以提升个人表现 2. To be flexible approach, responding quickly and positively to changing requirements.   具有极强的应变能力。灵活反应并以积极面对需求更改的事情 3. To create a positive team spirit by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.   在追求团队目标的过程中，表现出合作精神和对同事的支持，以建立积极的团队精神 4. Strong Revenue, Sales, F&B and Events, Marketing, E-Commerce and Public Relations' knowledge and skills.   强大的收益管理团队、销售、餐饮和活动、营销、电子商务和公共关系运作方面的知识和技能 5. Demonstrate strong leadership qualities and people management skills, in addition to good training skills.   强大的领导和人员管理技能和附加培训技能 6. Guest orientated and able to confidently build and exceed service standards.   以客户为导向，并有信心建立和超过服务标准 7. Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.   保持与市场趋势的联系，并根据不断变化的市场情况，检讨或修订相应的策略。 8. Strong interpersonal skills and attention to detail.   强大的人际处理能力并关注细节 9. Possess good People Management Communication and Planning ability.   具有良好的人员管理、沟通和计划能力 10.Good English communication skills – writing, reading & oral.   英语沟通能力，包括书面、阅读和口语能力 11.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.   在高压下工作的能力，以及在高峰时段应对强压的能力                                                                      Preferred Qualifications 更高的资历要求：   1. Experience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and Finance.  具有市场营销、电子商务、金融等多个领域的工作经验。 2. Strong ability to have Local language.  本地语言表达能力

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

岗位描述 1、负责制定并实施营销策略方案； 2、负责管理团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务； 3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施； 4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合； 5、负责做好客户的开拓和维护； 6、负责本部门日常事务的处理，以及领导交办的其它事务； 岗位要求 1、5年及以上项目管理经验，有较好的文字及语言组织功底； 2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程，熟悉房地产相关法律、法规、政策； 3、具备较强的销售现场管理经验，具备文旅类项目的楼盘销售管理经验者优先； 4、具备较强的执行力和协调沟通能力，能有效承上启下； 5、熟悉市场态势与销售模式，独立具备市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力； 6、具有高度的事业心、责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。

工作职责： 1、负责销售团队日常运营管理及团队管理，完善管理机制，强化自身对客能力，提升团队销售力； 2、负责有效客户分析，提升客户转化率，对团队销售目标分解及铺排，完成目标任务； 3、负责统筹团队销售策略制定及市场资源开拓，行成有效转化，提高品牌市场影响力； 4、负责团队行为规范管理、监控，对团队销售红线进行监督。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上销售相关工作经验，其中2年以上销售团队管理经验； 2、具有较强的沟通协调能力，优秀的对客能力、外联及公关能力，喜欢追求高品质生活方式； 3、具备良好的目标规划能力、主动社交能力以及统筹管理意识； 4、积极勤奋、诚实守信、自驱力强、热情、目标感强、有想法。

Job Description 岗位职责： - Responsible for overall account management with existing partners in airline and points program to drive incremental growth in revenue, member acquisition and engagement. - Strategically initiate, develop, and launch new regional partnerships to generate incremental profits, enhance member engagement, and drive market awareness. Identify potential new partners, conduct due diligence and forecasting, negotiate agreements, develop co-marketing campaign/event, relationship maintenance and work with IT on systems integration. - Act as subject matter expert for ancillary partnership and product owner of points products. Initiate and manage marketing. campaigns with points partners and global counterparts to achieve incremental growth on ancillary revenue. - Support GC partnership team in the development and execution of partnerships strategy and roadmap. - Develop expertise on regional loyalty partnership landscape and consumer needs.  Provide regular research of hotel, airline, and other loyalty programs partner strategies within region. - Manage agencies and internal teams to develop marketing content and campaigns. - Manage partnership budget to maximize incremental revenue delivery and drive ROI. - Overseeing reporting on co-partner monthly performance. Job Requirements 任职要求： Education Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience   Experience 8+ years progressive work experience with demonstrated proficiency in multiple marketing disciplines within partnerships or loyalty marketing Experiences and resources in business development and program management with leading companies across various industries. 3+ years managing cross-functional teams and/or significant, complex projects.    Technical Skills and Knowledge： Experience in Partnership Marketing discipline is beneficial Proven skills in business development with ability to identify, negotiate, develop zero-to-one partnership projects Working knowledge of loyalty programs and ancillary partnership is a plus Strong project management capability to deliver multiple projects and multiple marketing communication mix campaigns Strong analytical and problem-solving skills In-depth sales & marketing knowledge including: creating and delivering partnership marketing campaigns and member events market research and consumer insight account management and agency management performance-driven marketing: analysis, appropriate action, metrics and reporting budget development/management Knowledge of system integration functional requirement to deliver business objectives Fluent in English and Mandarin-Chinese in both writing and speaking. Personal Capabilities： Team player with sharing spirit Creative and innovative Demonstrated close sense of follow-up and urgency to deliver Demonstrated communication skills including ability to present to certain levels of the organization and influence and persuade key stakeholders. Commercial awareness to maximize partnership opportunities Preferably, demonstrated success in working with a geographically-dispersed team and cross-functional teams. Excellent communication and interpersonal skills with ability to achieve results in a matrix environment Physical Requirements： Work is typically performed in a normal office environment and within our corporate office in Shanghai Must be able to travel approximately 10% of time to partner locations or other locations.  

• Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts      制订年度收益计划、市场预算及预测。 • Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved      制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现 • Provides a professional, advisory support service to the General Manager      向总经理提供专业的咨询服务 • Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.       协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项        目等。 • Create and implement special programs to achieve greater profitability through: 通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益： • Increasing average rate 提高平均房价 • Increasing overall occupancy  提高整体入住率 • Increasing business volume during off-peak periods 提高淡季业务量 • Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales  增强在当地的餐饮和宴会销售 • Enhance the image of the hotel in the local community  提高酒店在当地社区的声望 • Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations  通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务 • Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards         对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准 • Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community      与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公          司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员 • Investigate potential markets by:  通过以下手段对潜在市场进行调查： • Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files            对销售部和前台的通信文档进行检查 • Analyzing guest history and registration card files            对客史档案和登记卡档案进行分析 • Studying guest questionnaires            研究客户调查问卷 • Reviewing government statistics on visitors to the city            研究政府对来当地旅游的游客的统计数字 • Analyzing competition's sales/promotion efforts             分析竞争对手的销售和促销工作情况 • Studying various reference and industry publications for sales leads             对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会  • Recommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency       分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向           总经理提出建议 • Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met  定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现 • Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.  与餐饮部进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等 • Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets       与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客      户及保持老客户 • Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media  定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力 • Manage the development of new products and services   对新产品和服务的开发进行管理 • Oversee the development of new marketing strategies 对新市场策略的发展进行监管 • Conduct market research 进行市场调研  • Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives 区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略 • Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 • Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget 和财务总监一起编制和管理部门预算

岗位职责：      1.根据公司的发展战略，完成公司制定的年度开发目标； 2.增强投资人对公司企业文化、发展前景、合作优势的了解； 3.组织酒店项目分析会，完成酒店项目计划书、服务建议书； 4.与合作伙伴保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。      岗位要求:      1．高度认可逸扉品牌，愿意投身品牌建设； 2．具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验, 或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力、新渠道开发能力及业务推动能力；   4. 具备较强的组织沟通协调能力及良好的执行力。

职位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、具备5年以上销售工作经验（如有酒店家具、酒店用品，酒店设备销售经验者优先考虑）； 3、很强的沟通表达能力，有敏锐市场洞察力，抗压力强，适应出差； 4、熟练操作办公软件；有酒店设备或用品等线下B2B销售经验及大型招投标工作经验者优先考虑。 5、对上海区域比较了解，责开拓、维护区域内（集中在华中区域）酒店、会展行业客户； 薪资：此岗位为负责区域销售业务，高薪聘请，与面试官谈定。 福利：最高16倍薪，五险一金、双休 、8小时制、国内外游学、多倍奖金、带薪假、健康体检、双重商业保险等等。   工作地点：上海市 杨浦区霍山路壹中心777号 306  

Ruilian Wellness Hengqin （Pre-opening Hotel） 横琴瑞莲庄 （筹备酒店） 岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

岗位职责 1. 完成酒店的各类销售目标，协助市场销售总监开发市场销售计划和预算准备工作。 2. 代表酒店并通过客户关系管理与国内外的客户保持紧密地联系并促销酒店。 3. 管理销售部并确保所有的日常任务都能够及时有效地完成。 4. 市场销售总监缺席期间代替处理所有事务。 5. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 6. 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 7 .向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 8 .以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 9 .处理客户的来电、来函。 10. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 11. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 12. 管理层分配的其他相关任务 工作地点：宁波市宁海县深甽镇 岗位要求 1.大专以上学历，有江浙沪台高星级酒店销售同等工作经验或者旅游度假酒店销售工作经验。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.制定及执行酒店店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理策划工作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

Responsibilities:   -To meet / exceed revenue targets as set out by Ascott -Drive direct sales through key segments allocated by team leader but not limiting to Corporate accounts and their appointed Relocation agencies and Travel Management Companies -Builds relationships with key decision makers to ensure that Ascott is a preferred choice for their hotel / serviced apartment programs -Manage global RFP programs and global annual agreements -Co-drive with Cluster Sales Team to maximize potential of the accounts -Identify potential industries to grow and develop business -Participate in and represent the group at related trade shows, overseas sales trips and networking events -Regular business reviews with clusters and cross functional working groups to ensure alignment of sales strategies and processes -Well versed in all sales related systems to have the ability to guide / train clusters -Keeping up with industry trends and ensuring relevance in our core segments -Pre-opening POP Guardian for S&D function as assigned by Division Head -Sales related projects as assigned by team leader     Qualifications: -Diploma / Bachelor degree or above, fluent in English -More than 5 years Hotel / Serviced Apartment sales experience in regional level or China wide -Profound experience in key corporate accounts or global sales background will be a plus -Self-driven, target-oriented, team spirit and can work under pressure -Excellent interpersonal and communication skills -Familiar with Microsoft Office system and sales related software and tools

- 负责区域内的酒店托管和特许经营项目的拓展工作。 - 建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符集团市场发展规划的项目信息。  - 跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同。 - 组织投标小组、编制投标书，符合投标要求。  - 采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额。

Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual, group business, banquets and meetings on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy, budgeted average rate and revenue. 销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店及集团内部的其他酒店，该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定，以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预订、住房率、平均房价及营业额。 · Minimum of 2 years Sales management experience 至少2年的酒店销售经验 · A strong understanding of overall hotel business 有很强的星级酒店市场及生意拓展理念 · Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches 具有很强的学习能力，分析和解释复杂的活动和/或信息，以提高新的实践和发展的新方法 · Must have the ability to understand local markets that affect the business of the hotel 必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况 · Strong oral and written communication skills 较强的口头和书面沟通能力 · Ability to communicate at all levels 优秀的与各个阶层的沟通能力 · Ability to train and develop new team members 能力的培养和发展团队新成员 · Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 计算机技能（文字处理，电子表格和演示软件） · Language skills: English and Mandarin Chinese 语言技能：英语和中文

Senior MICE Sales Manager will be responsible for converting assigned leads through the effective execution of the inquiry handling process, the preparation of proposals, quotations, and other activities aimed at meeting client needs and maximizing hotel revenue. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximizing lead conversion and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management. 高级会议销售经理将负责分配到的生意，通过有效的询问，准备报价，协议和其他活动来满足客户需要及最大化酒店营收。 这个职位的关键在于理解客户和公司的需要，最大化的增加酒店的营收。如果适用，这个职位还将涉及管理职务。 · Team Spirit 团队精神 · Good listening and communication skills 良好的聆听与沟通能力 · Sense of initiative and decisive 主动性与决断性 · A thorough and methodical approach 系统思考 · Diplomacy and self-control 交际与自控 · Ability to work under pressure 能在压力下工作 · Good level of general culture 大众文化水平

岗位职责： 1.制定执行君澜品牌的发展策略，根据公司的战略方向。利用强大的行业知识和卓越的拓展技能，签订合同； 2.掌握全国酒店市场发展状况，分析项目落位发展可行性； 3.考察性项目进行分析整合，与职能部门（如工程，运营，市场，财务等）紧密合作，促进分析、评估、研判决定是否跟进； 4.管控整个前期开发过程中的沟通、谈判和签约落地； 5.积极推进并负责签订高价值项目（包含战略落位、资源落位、市场落位等），追求战略发展与利益最大化的平衡。 任职要求： 1.10 年以上酒店及酒店相关行业从业经验，5 年以上市场、开发等相关工作基础。 2.具有出色的口头和书面沟通技能。 3.较强的谈判、影响/共识、分析和表达能力。 4.了解合作结构、管理合同、酒店市场以及复杂的特殊结构。 5.较强的人际交往和沟通能力，文化敏感。 6.能够处理沟通多元化类型包括旅游小镇、度假区等相关新类型。 7.能够适应出差。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场营销计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作; 审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

1.资深销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标 2.管理下属有效地完成每日任务，并根据要求及时更新并记录销售结果。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.代表酒店参与国内国际的销售活动。 5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6.按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。 7.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。