一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪5K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正平均薪酬4万以上工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。5、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。四、任职要求：1、年龄23-40岁，大专以上，三年以上销售经验，经验丰富的优秀者可放宽到高中。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、具备团队管理、培训能力，问题分析、工作总结能力，具有拼搏精神、自驱力强、影响力强。5、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。联系人：郭小海   18899763625 微信同号

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through:·                                 Increasing average rate·                                 Increasing overall occupancy·                                 Increasing business volume during off-peak periods·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales·         Enhance the image of the hotel in the local community·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media·         Manage the development of new products and services·         Oversee the development of new marketing strategies·         Conduct market research·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budgetREQUIRED QUALIFICATIONSRequired Skills –·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·            Proficient in the use of Microsoft Office·            Good Communication and writing skillsQualifications –·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.Experience –·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

Job Summary:1.Proactively leads and is personally involved with all aspects of the sales and service process, confirming requirements, details and handling effective internal and external communication to ensure the highest level of guest satisfaction;2.Prepares weekly and monthly reporting in accordance with brand guidelines and those of hotel management to aid in the understanding of business pace, potential opportunities and challenges;3.Prepare and deliver site inspections to aid in securing business and establish all details of potential business relationships;4.Creates plans required to react to changing market conditions and business segments of the hotel to maintain and grow market penetration. Holds accountable the team and drives performance around such plans;5.Manages the team to ensure appropriate market pricing is quoted in accordance with budget requirements and agreements with the DOSM.  When necessary review and discusses extra ordinary needs which fall outside of general practices;6.Ensures the highest level of internal communication with the hotel operation, essentially Food and Beverage Management, Banquet and Event Management and MICE Leadership;7.Leads and manages the proactive sales requirements of the team both locally and by engaging all brand management tools available to secure business and exceed budget expectations;8.Maintains effective communication with key partners such as agents and accounts who can deliver business and partners who can deliver enhanced services to the guests for the benefit of the hotel;9.Fosters and motivates talent by overseeing training leading to a clear understanding by the team of expectations.Job Requirement:1.Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives;2.Degree level education in hospitality or sales management. Operational experience in Food and Beverage is desirable;3.A minimum of 10 years professional work experience with at least 2-3 years at Director Level within an international luxury environment. Local market experience desired;4.Financial acumen to deliver accurate forecasts and budgeting in line with brand standards;5.A high level of English communication both written and oral.   

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

嘉年华公司旗下品牌-7000平宴会中餐酒店筹备项目（预计开业时间11月份）诚聘：销售经理6名岗位职责：1、负责宴会月度指标个人目标完成，2、拓展销售渠道，开发客户资源，负责客户关系的维护；3、负责宴会销售工作对接，包括需求对接、合同签订、现场执行等工作；4、与相关部门沟通宴会需求及活动执行配合事宜，确保活动的顺利完成；5、负责宴会结束后客户的回访跟进工作。 任职要求： 1、形象好，高中以上学历；2、有无经验均可，有销售经验者优先考虑；3、具有良好团队合作意识、责任心较强；4、能够承受高强度销售业绩压力。 福利待遇：1.薪资待遇：面议2.五险一金、工作餐、国假、带薪旅游、节日礼物工作地址：苏州市吴中区经济开发区越溪街道越城西路

岗位职责：财务·  达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 ·  协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划  ·  拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 ·  准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划 ·  审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会宾客体验·  为宾客提供信息（例如：会员答谢计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验·  安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务·  与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求·  领导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施负责业务·  与所在城市当地社会团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高调的曝光度·  高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会·  与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象·  提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，偶尔在媒体采访时担任酒店的形象代表·  发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 任职资格：·  市场营销或相关领域学士学位/高等教育资质/同等资质 ·  4年或以上酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，具备领导销售团队的管理经验 ·  必须熟知本地业务及业务趋势 .  精通其他语言者优先 

任职资格：1、房地产管理或市场营销相关专业本科以上学历，经验知识较好者可放宽条件。2、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有大型高档项目成功的全程操盘经验和成功案例。4、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。5、熟悉房地产产品的销售和售后服务管理，熟悉掌握各种销售模式。6、具备高端别墅及住宅项目三个以上营销全程操盘经验和成功案例。岗位职责：1、销售部所有人员的监督管理、销售经理、销售副经理、销售组长和置业顾问的培训、管理和工作安排。  2、率领本身销售团队完成公司销售任务，对本项目业绩负责。 3、依据公司下达的销售任务指标，分解并落实各阶段具体销售任务。  4、负责做好月度季度年度销售计划编制工作。 5、负责监督控制销售团队任务完成情况，并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。 6、参与公司项目的整体策划，了解行业现状、动态，对项目营销推广及其表现提出相关意见和建议。  7、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩。 8、负责定期向公司领导递交销售现状的分析报告、报表，为公司决策提供依据。  9、主持销售部日常管理工作，严格按章办事，使各项销售工作制度化、规范化。  10、负责协调销售部与其他部门的配合与协作。 11、负责销售部人才梯队建设与培养。 12、负责项目销售体系做好市场调查、客户分析、开盘前蓄客分析等工作掌握各种最新信息资料，更好的促进销售。 13、负责定期向公司递交关于销售现状的分析报告、报表，为公司决策提供依据。 14、负责对公司销售团队进行业务指导、激励，并进行统一培训，使销售团队业务能力，业绩不断提高。  15、负责销售现场内部，外部环境，秩序的协调与监控。 16、负责根据项目情况和局势，策划，组织并安排客户获得等各类支持性工作。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

1、统筹泰康之家宁波甬园营销渠道拓展计划和方案；2、带领团队进行包括并不限于教育、政府、商会等外部渠道拓展、跟踪及关系维护；3、及时进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率；4、制定有效的渠道策略，包括宣传、激励等措施；5、建设、培训、督导团队，达成销售指标；6、协助开展市场研究、调研；7、参与养老产品定位、定价、设计等工作

1. 市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作；2. 识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准;3. 根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展；4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标；5. 建立强而有力的关系网，保持和潜在业主、加盟商、合作伙伴和投资者良好的关系。

职位关键词：销售顾问我们的要求：1、大专以上学历，五年以上销售工作经验，房地产、美容、奢侈品等中高端人员销售工作经验者优先，优秀者可放低学历和经验要求2、在岗从事销售的工作月薪不低于10000元/月3、综合质素高、抗压能力强，格局大，野心大，有意向向母婴行业发展岗位职责：1.跟进维护公司分配的客户资源（客户资源不需要自己找），电话邀约客户来店参观；2.接待预约来访的客户，介绍公司服务和套餐，促成签单3.维护客户关系工作时间：9:00-18:00 月休4天福利：五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、工龄奖、生日礼物及各类节假日福利、每周免费瑜伽课程......薪资：底薪+提成制，底薪2500，综合薪资20000-50000

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪4K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，业务岗转正平均薪酬3万以上。工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。四、任职要求：1、年龄20-40岁，一年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪4K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正平均薪酬3万以上，工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。四、任职要求：1、年龄18-40岁，一年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳联系人：郭小姐    18565809642   微信同号

一、薪资及工作时间： 薪资：无责任底薪4K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，业务岗转正平均薪酬3万以上。 工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。 二、福利 五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店） 三、岗位职责： 1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。 2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。 3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。 4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，一年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。 4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

1. 国际联号高端酒店相关工作经验5年以上。2. 熟悉成都市场。3. 目前已定居成都者优先。4.领导所有酒店销售活动，与客房部，餐饮部和其他营业部门的紧密合作，扩大销售收入。5.制定开拓市场销售战略和促销计划。6.制作每月销售报告及预测。7.计划并实施前往主要市场进行销售活动。8.制定酒店整体的销售任务销售部绩效考核方案。9.制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现。10.获取更多信息，可通过以下网站链接投递简历：https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/743999766612220-director-of-sales

岗位职责：1、组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养；2、每月按时完成团队及个人销售指标；3、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。任职要求：1、大专及以上学历，40岁以下，5年以上互联网/软件行业销售经验、aas销售相关工作经验优先考虑；2、工作中能够不断的鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成；3、有较强的抗压能力、协调沟通能力，能处理维护好客户关系。4、有星级酒店人事工作或者销售工作经验优先考虑。5、我们公司网站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店灵活用工管理系统的，主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果有相关客户资源或渠道资源这优先。本公司是一家新兴的SAAS软件服务创业公司，全国最大的酒店灵活用工服务平台，引领酒店行业用工变革的科技公司。我们的服务客户是全国的星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资，2021年5月获得了新一轮投资，目前正在开拓全国市场，期待你的加入，让我们一起开拓远征星辰大海。（本公司不包吃、住）

协助市场销售总监一起制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现。对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。监管团组业务的销售和服务。进行市场调研并提供指导。监测竞争对手的活动。计划并实施前往主要市场进行销售活动。为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标。每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现。

Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。Establish and maintainsales database and update progress information.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。Develop  the overall market development strategies,objectives and sales strategy.制定总体市场发展战略、目标以及销售战略。Develop and implementannual promotion plan and vendor management program; participate in thedevelopment of business plans, and carry out the specific implementation of thebusiness plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。Establish and maintaineach of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Timely discover themarket opportunities.适时发现市场商机。Expand the company'smarketing strategy, and grasp the development direction of the company in theindustry, complete the company's market position in the industry, and providetimely feedback from the market.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。Track with the marketdynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。Requirements 资质要求College degree orabove.大学专科及以上学历；3 years relevantworking experience.3年以上相关工作经验；Good business vision.良好的商业理念；Outstanding leadershipand management skills.出众的领导管理才能；Good Chinese and Englishcommunication skills.良好的中/英文沟通能力；Professional andenthusiastic working spirit , can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。  

1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职资格：1、熟悉酒店市场，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力；富有较强的团队合作精神。

职责描述：1.负责建立完善集团市场销售管控体系及相关文件；2.负责对项目酒店实施市场调查及分析，并根据需要完成项目可行性分析报告；3.负责完成集团大客户开发年度目标，整合客户资源；4.负责实施成员酒店市场销售专业的管控及培训指导；5.协调并管理项目酒店房价调控，协助酒店实现收益最大化；6.把握项目酒店市场动向，及时通报信息，提供销售策略，有效提升成员酒店收益；7.确保会员体系的有效建立、运营顺畅并确保会员业绩指标的完成。任职要求：1、本科以上学历，市场销售、旅游管理相关专业；2、八年以上同等职位工作经验，五年以上市场销售管理层经验；3、良好个人品质和职业道德，工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力；4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。较强的工作抗压性；5、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。

     工作职责: 根据年度营销计划及预算，制定所负责模块整体餐饮年度，月度和季节性促销方案。; 制定餐饮销售推广工作计划，有步骤地开发潜在的客源市场； 充分了解和掌握餐饮市场信息，收集同行业信息，进行市场分析和预测； 负责餐饮重要客户及潜在重要客户的资料收集，建立和归纳餐饮客源的相关资料，推动餐饮客源数据库； 向管理层提供市场对相关酒店菜品和服务方面的意见反馈。     任职资格: 1年以上同等岗位工作经验； 熟悉餐饮及宴会营销、运营等工作； 具有良好的市场资源；具备出色的市场分析、销售能力，较强的沟通协调能力，能灵活处理客户需求。

岗位职责：1、制定品牌战略发展方向性文件，规定品牌管理识别运用的一致性策略方面的***原则。2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化和发展需要。3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，规划品牌系统发展。4、品牌延伸，提升等方面都有明确定位5、品牌资产评估、品牌传播战略性监控。6、管理内部团队并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上同行业经验，具备一定人脉，资源。2、具备创新思路，熟悉白酒行业市场策略、品牌、运营、用户市场推广等各项业务。3、具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励；4、有管理经验、培训经验薪酬：15000+提成具体待遇面议，联系电话：13828899188

国干编制，待遇优厚。相关工作经验优先。岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索3、发挥创造力，为公司的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。8、在所负责的区域内，制定计划销售攻势，并确保其实现。9、主动参与，完成各种销售报告。10、协助计划和配合销售活动11、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。12、不断地对下属员工给予持续建议及支持。13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。14、遵守公司的员工守则。15、遵守公司的政策及程序。16、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。17、完成上级交给的其他任务。