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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据营地经营发展战略规划,进行营地品牌战略规划及品牌建设。2、准确把握营地的品牌定位,营地产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划,并负责营地内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作;3、制作品牌宣传册/产品手册/各期发布会/路演推广类物料;4、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;并主导自媒体投放内容策划,包括官网、微信、微博、期刊、版报及其它企业文化宣传品的设计与制作;5、根据品牌战略规划,完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;任职要求:1. 专科及以上学历,三年以上品牌工作经验;2. 有知名酒店或者景区品牌工作经验,旅游\设计行业品牌经验者优先;3. 熟悉品牌推广运作,品牌意识强,具有出色提案能力;4. 能组织大型活动基本素质,品行端正,亲和力强,良好的敬业精神和职业道德操守;5. 有成都及附近地区工作经验者优先。

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作;2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。2、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。3、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、项目产品的营销计划的制定和实施,并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件2、拓展项目的市场策略,把握项目在行业中的发展方向,完成项目在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3、与运营部门配合,制定和实施项目各产品市场推广计划和产品计划;4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;5、建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干;6、监督并落实项目营销人员的业务知识培训工作;7、与项目其他部门配合执行项目制定的行政和业务发展方针;8、完成项目总经理交办的其它事项;任职要求:1、工作地点:四川省成都市2、专科及以上学历,市场营销专业相关背景;3、3年以上市场营销管理工作经验;4、领导力强,视野开阔,具有较强的市场策划和分析能力、沟通能力及良好的团队合作精神;5、有强烈的工作激情,能承受较强的工作压力;6、熟练使用office系列软件;7、有成都及附近地区工作经验优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-铜梁

岗位职责1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求,确保为客人提供高质量服务;2.在总监的领导下,负责酒店宴会厅管理工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况;3.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务;4.注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持;5.召开班前会,分配任务,总结经验;6.协助总监不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。7.负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务;8.负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目;9.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作;10.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11.严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。12.协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。13.完成经理布置的其他工作。岗位要求1.熟悉餐厅工作流程;2.良好的服务、销售意识及能力;3.有酒店餐饮销售工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,定期提交书面报告;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、审核及上报酒店月度/季度/年度各部门财务预算,下达月度/季度/年度经营及工作指标并分解落实到位;4、定期开展市场调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发及增盈计划,定期提交书面报告,为总经理的决策当参谋;5、负责制定酒店运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行,报总经理审批后执行;6、研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台、酒店运营平台及大客户开发和维护;7、对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力;8、与相关业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性意见;9、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;10、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象;11、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团公司、商会协会、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;12、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营运工作计划,针对不足提出书面改善方案,交总经理审核。 岗位要求:1、统招本科及以上学历,企业管理、物业管理、酒店管理等相关专业;(薪资面议)2、具有至少5年以上国际5星级酒店或者特色文化类高端精品酒店管理经验,具备良好的沟通、协调、组织能力,具有良好突发事件处理能力;3、了解酒店各部门的服务流程,具有市场敏感度和信息抓捕能力;4、有较强的商务谈判能力;5、具有较强的领导能力、判断和决策能力、良好的沟通协调能力。6、有独立运营或管理单体酒店经营的优先考虑;7、需了解藏文化或者对藏文化感兴趣;8、对藏文化或者中华文化精通者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,定期提交书面报告;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、审核及上报酒店月度/季度/年度各部门财务预算,下达月度/季度/年度经营及工作指标并分解落实到位;4、定期开展市场调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发及增盈计划,定期提交书面报告,为总经理的决策当参谋;5、负责制定酒店运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行,报总经理审批后执行;6、研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台、酒店运营平台及大客户开发和维护;7、对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力;8、与相关业务部门进行工作沟通协调,并提出建设性意见;9、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;10、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象;11、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团公司、商会协会、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;12、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营运工作计划,针对不足提出书面改善方案,交总经理审核。 岗位要求:1、统招本科及以上学历,企业管理、物业管理、酒店管理等相关专业;2、具有至少5年以上国际5星级酒店或者特色文化类高端精品酒店管理经验,具备良好的沟通、协调、组织能力,具有良好突发事件处理能力;3、了解酒店各部门的服务流程,具有市场敏感度和信息抓捕能力;4、有较强的商务谈判能力;5、具有较强的领导能力、判断和决策能力、良好的沟通协调能力。6、有独立运营或管理单体酒店经营的优先考虑;7、需了解藏文化或者对藏文化感兴趣;8、对藏文化或者中华文化精通者优先。

薪资: 3千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-大足 食宿:提供食宿

维护客户、销售景区产品、签订协议客户。有景区、餐饮、酒店等旅游行业销售工作经验,有丰富的客户资源。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.根据要求出具客房租约及合同,并在CRM以及HIS中的输入,要求准确及时。2. 日常合同及租约的整理及归档工作。3.每个月根据要求汇总各销售数据并制作各类销售报表。4.各类价格的录入工作。岗位要求1.大专以上学历。 2.1-2年酒店或服务公寓相关工作经验。3.良好的英文读写能力。4.工作认真仔细,能承受工作压力。 

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:不提供食宿

工作职责:1.根据要求出具客房租约及合同,并在CRM以及HIS中的输入,要求准确及时。2.日常合同及租约的整理及归档工作。3.每个月根据要求汇总各销售数据并制作各类销售报表。4.各类价格的录入工作。任职要求:1.大专以上学历。2.1-2年酒店或服务公寓相关工作经验。3.良好的英文读写能力。4.工作认真仔细,能承受工作压力。 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责市场开发,增加并保留客源。 2.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。3.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约  准备与签定。4. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。5.设计,参与各项销售活动来增强客户的关系。6. 准备,分析负责销售报表。任职要求1.大学本科及以上学历,工商管理,金融,国际贸易,相关专业。2.两年以上相关工作经验。3.良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。 4.出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力。5.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。6.能承受工作压力 。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:面议

  工作职责(包括但不限于):1. 协助市场传讯总监组织和协调酒店的促销活动。2. 根据酒店管理层设置和批准的目标来促进和提高酒店形象。3. 协助营销传播计划的有效实施。4. 协助协调所有酒店内部的印刷品或者广告商的特殊要求。5. 协助发展和维持所有当地媒体,社区,行业协会和政府机构。6. 准备所有新闻发布的促销。任 职 要 求:1. 至少一年年国际品牌酒店相关工作经验;2. 较强的人际交往和交流能力;3.与商业和行业客户建立良好的关系;4. 擅长英文口语和书写。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 负责销售酒店婚宴、寿宴、宝宝宴等的销售。2. 向部门经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。6. 策划酒店内部宴席推销和宣传活动等方案。7. 预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。4.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。5.能吃苦耐劳,工作自觉性强,思维灵活。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1、  调研,掌握市场发展趋势,作出市场预测,确定酒店目标负责组织实施酒店业务推广和商品销售活动,提高酒店品牌知名度;2、  了解和掌握市场信息,进行市场预测和分析;了解和掌握同行业务状况,收集业务情报,做酒店产品推广决策;3、  负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与宣传、新闻界建立良好关系,取得他们的支持和帮助;4、  负责酒店资料的收集、积累,文件、材料的整理,编写等工作;5、  负责酒店广告牌,酒店内部导视内容审核工作;6、  拟定酒店年度公关宣传计划,负责年度公关计划的实施和落实;7、  拟订酒店年度广告策划,负责酒店所有宣传材料的编写,摄影、录像、印制及其他宣传工作的审核,编写审核酒店广告宣传合同和文稿,并监督合同的执行,加强成本费用控制;8、  参与贵宾接待工作,做好宣传报道;9、  为酒店各部门策划酒店形象的宣传和服务项目的介绍,并按广告法则撰写广告;10、   协调酒店与客人、政府、社区、新闻媒介之间的公共关系并负责餐饮部、客房部有关促销售活动的对外宣传,及时收集有关意见和信息。11、   做好酒店客房摆放宣传品的审核工作,公共场所及营业场所广告、横幅、装饰的统一布置和节日的美化工作。12、   负责酒店节假日、庆典活动的方案设计,并对方案的实施进行协调、监督。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上公关策划或市场营销活动执行经验,熟悉公关活动相关流程;2.精通活动管理,能有效应对突发事件的处理;3.熟悉并掌握相关活动平行合作单位资源;4.有较好的电脑操作能力,能熟练使用办公软件;5.拥有良好的媒体关系渠道;6.具备良好的组织协调、沟通、领导能力,良好的公关活动执行能力 和活动方案推介能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;联号酒店3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。7.限男性、形象气质佳。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位职责;1.熟悉了解酒店的相关产品知识,了解酒店行业相关会议的信息。2.对客户市场不断进行开展,扩充酒店消费客源,建立客户档案。3.掌握会议、宴会的业务知识,掌握与客户沟通的技巧,有一定的商务谈判能力。4.根据工作计划进行客户拜访活动,维护客户关系,及时了解客户的会议等相关需求。5.根据客户需求,推荐酒店相关的会议场地及其他产品,满足客人需求。6.熟悉各经营部门的营业时并与其保持良好的沟通。7.对重要或大型会议进行跟进服务,对现场问题及时进行协调和处理,提高客户满意度。8.做好客户消费回访记录,将客户的意见和建议及时反馈酒店相关部门。9.完成个人销售业绩指标。10. 领导交待的其他事宜。  任职要求:1.大专以上学历(业绩优秀者可适应放宽政策),女士身高1.6米以上,男士身高1.7米以上。2.酒店销售岗位1年以上经验或酒店其他经营服务岗位2-3年以上工作经验。3.有一定的客户资源。4.沟通能力强,口头表达流利,善于与客户打交道。5.抗压能力强,有一定的客户需求分析能力,与客户心理学有一定的了解。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

1.按照公关经理的指示,负责设计、美工制作、饭店宣传用品、市场推广以及与饭店服务有关的宣传品设计。2.负责供应商与饭店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合万豪国际集团标准。3.协助公关经理日常工作和分配下的特别任务。1.As directed by the Public Relation Manager, responsible in the design and artwork production of the hotel’s collateral material and other graphic work that are required and relevant to sales & promotions of hotel products and services.2.Coordinates between the hotel and its suppliers to ensure all works are in line with Marriott International standard and are completed on time.3.Assists the Public Relation Manager with all daily responsibilities and special tasks as directed.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

岗位概述:1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。3.协助销售总监管理销售部,保证所有每日工作任务按时完成。4.销售总监不在时,管理部门内事务。专业知识技能:1.具备负责领域所有任务的知识和领导才能。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5.能够掌握和理解市场和竞争。教育:大学本科毕业证书经验:5年国际连锁酒店集团相似的工作岗位经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

工作范围SCOPE : 负责执行并实现市场计划中设定的目标。负责跟进现有的客户和潜在的重要客户,员工的工作效率, 资源管理,和酒店外形的管理,以取得收入的最大化。Executive, in charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, staff productivity, resource management and the Hotel’s image building. 职责DUTIES/ RESPONSIBILITIES:  编制年度营销计划和手册,并设立政策,程序和目标。Prepare the annual marketing plan and manual for the department and participates in setting up the marketing policies, procedures and objectives.通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。Determines the marketing and sales strategies in all related areas required to meet the annual budgets of the hotel.在满足酒店的需要与符合市场的趋势的情况下设定定期的价格策略报告。Set up pricing strategies in all areas, with regular reviews in keeping with the hotel needs and market trends.跟踪所有部门的报告,包括会计的收入,向上销售收入, 促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。Follows the departmental results in all areas (accounts’ productivity, up-selling revenues, promotional tracking, etc.) and ensure corrective actions are implemented as necessary.与收入经理和预订部经理紧密合作,以确保团队与个人的自动销售与预定系统的利用最大化。Work closely with revenue and reservations managers to maximizes the utilization of all automated sales and reservations systems involved with both group and individual business.监督对商务和长期客户合作关系。Supervises the existence of an efficient follow-up on all leads towards business materialization and long term customer relationship.为所有公司,团队与旅游团的帐户保持永久的文件更新以取得潜在的房间销售。Ensure permanent updated files are maintained for all corporate, group and travel trade accounts with strong room/night potential.保持预定中心,RSOs and GSOs 的信息,促销与价格随时更新,实现商业目标和效率的提高。Keep reservation centers, RSOs and GSOs updated on current information, promotions and pricing to facilitate efficiency and realization of business objectives.通过各种工具 (例如媒体、 社交活动、 集会与竞争等),探索了某些公司的结构、 新分配、 工业配合物、 新的商务中心、 新项目,都可能带给酒店的效益,并分发信息给相关的人员。 Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explores economical data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centers, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distributes this information to relevant staff.不断跟踪酒店竞争者的发展(入住率,结构改动,改造,特别活动,价格推广,市场活动,主题宴会等)Keeps close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.).确保系统随时更新,确保在销售与促销活动中酒店有足够的房间库存。Ensure collaterals are kept updated, with fresh new ideas as necessary, ensuring sufficient stock are readily available for sales and promotional activities.保持密切的关注团队产量和跟进,确保最小的商业损失和提高会议价格。Keep a close watch on group productivity/activities and follow-ups, ensuring minimal business loss, and higher conversion rate of all leads.与销售总监与销售经理设定每年当地或者国际公司,旅游,商务客户的价格,制定明确的谈判策略。Work with DOS and Sales Managers to set up the annual rates for local/international companies, both travel trade and commercial accounts, devising clear understanding of strategies in the rates negotiation process.每年最少2次做销售拜访客户以取得更大的联系。Make personal sales visitations to top key accounts at least twice a year to broaden customer contact base.确保更新客户文档 和数据,能够识别销售拜访报告和活动。Ensure updated customer profiles (FIDELIO) and database, capable of identifying sales calls report and activities.分配好销售员工管理他们自己的客户信息包括拜访,投诉,更新数据。Ensure fair account distribution amongst the sales employees who will be responsible to manage (visit, handling complaints, update information and follow up) their own account group.确保一个有效的双向沟通,保持与客户更新对酒店及旅馆管理中客户配置文件和市场趋势的所有更改的最新发展Ensure an efficient two-way communication to keep customers updated on latest development in the hotel and hotel management of all changes in the customer profile and market trends.与餐饮部门和相关部门合作为酒店的房间,餐饮的推广做计划,确保信息及时和详细的被关注。Work with F&B and other departments to plan promotional campaigns for rooms and banquets, ensuring information are distributed in a timely and detailed manner to all concerned.为了保证达到客户的期望与满意度提供优质的服务,要与其他部门之间处理反馈。Feedback and work with the other department heads to ensure delivery of   quality services to customers’ expectation and satisfaction.计划并准备在商品参与显示展览会、 展览、 工作坊、 巡回展的工作。Plan and prepares for the participation at trade shows, fairs, exhibitions, workshops, road show, sales blitzes etc.准备每个月的相关报告并分发给管理办公室,总公司,RSOs and GSOsPrepare relevant monthly reports for distribution to Admin. Office, Corporate Office, RSOs and GSOs.为公司的员工发展提供市场销售的培训和强化培训。Provide on-going marketing and sales directions and training program for staff development and business enhancement.在保持酒店的标准下计划和执行本地与国际传媒的媒体广告。Plan and execute the advertising needs of the hotel, both local and international medias, in keeping with corporate standards and hotel image.确保定期通信和免费宣传进行维护的公关活动,并定期发布。Ensure regular communications and free publicity is maintained with PR activities and regular releases. 执行任管理层交办的其他工作。Performs any other duties assigned by management.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区

-Sell the HOJO Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques运用销售技巧和房间销售升级推广豪生酒店的产品和服务-Maintain a high level of product and service knowledge about all HOJO Hotels in your region-充分了解所在地区的豪生酒店集团成员的产品和服务-Develop and maintain a regular pattern of sales calls-发展和保持定期进行销售拜访的模式-Prepare and execute action plans which increase reservation sales and associated business-准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区

-Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business-根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。-Services existing business through management of account bases-通过客户管理,向现有的客户提供服务。-Sell all facets of the hotel-销售酒店的所有设施。-Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market-设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理销售部的文职工作。2.协助联络其他部门,保持与各相关部门的良好沟通合作。3.保密酒店的客户资料。4.完成销售经理安排的其他任务。岗位要求1.大专以上文凭。2.具备良好的中、英文读写能力。3.孰能运用各种办公软件。4.良好的人际交往和沟通技巧。5.独立工作,并具有团队协作精神。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区

岗位职责:1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.本科以上学历。有国际五星级酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

Job Responsibilities工作职责:Assistsand manages the development, co-ordination and execution of all communicationsactivities with a strong emphasis on F&B. Promotesand maintains good communications in order to enhance the prestigiousimage of the hotel.协助和管理发展,协调执行一切以餐饮为主的公关活动,与媒体保持良好的沟通以提高酒店声誉及利润。Job Requisitions职位要求:1.Bachlor degree本科以上学历,良好的气质形象2.Strong skill of communicationa, sensible for market具有极强的沟通协调能力和市场敏锐力3.Related experience in international 5 star hotel over 3 years   国际五星级酒店同等职位相关经验3年以上4.Good commond of English流利的英文沟通交流能力

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区

1.Minimum 5 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 2 years at supervisory position.2.Knowledge of local market and businesspractise.3.Be proactive inidentifying leads and covert them into business opportunities.4.Ability to compile reports as required using appropriate computer software.5.Good interpersonalskills and listening skills.6.Ability to analysis different business situations and act on problems according to the set guidelines.7.Ability to communicate effectively with various level of management and associates8.High proficiency in written and spoken Englishand Mandarin.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

任职要求:1.本科以上学历,流利的英文听说读写能力2 较强的沟通交流能力和语言表达能力3 对工作充满热情,能承受压力.  

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