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前台收银员

4千-5千

重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

重庆澜柔集健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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每天工作8小时.月休2天.勤劳值守认真工作

炉灶主管/厨师

4千-5千

重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

临沂市兰山区登元工程物资商行

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面主持公司日常运营管理，制定并实施年度经营计划与战略目标。 2、统筹厨房、前厅、后勤等各部门工作，确保服务质量与食品安全达标。 3、负责团队建设、人员培训及绩效考核，提升员工效率与满意度。 4、监督原辅料采购、库存管理及成本控制，优化毛利率与盈利能力。 5、主导客户关系维护、市场推广及品牌形象建设，提升门店客流与口碑。 6、协调处理重大客诉、突发事件及外部关系（消防、食药监等）。 7、定期巡店检查，反馈日常问题并推动整改，保障运营标准化。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有餐饮或零售行业管理经验者优先。 2、熟悉餐饮行业服务流程、食品安全法规及成本控制方法。 3、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。 4、认同公司经营理念，能适应快节奏工作，吃苦耐劳。 5、无不良从业记录，身体健康，需持有效健康证。

厨师

4千-5千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

云南窦阔贸易有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1.负责厨房日常运作，包括食材准备、菜品制作及出品质量控制，确保符合餐饮标准与卫生规范。 2. 根据菜单要求，独立完成各类中餐或指定菜系的烹饪任务，保证口味稳定、装盘美观。 3. 严格执行食品安全管理制度，落实食材存储、加工、留样等环节的卫生要求，杜绝交叉污染。 4. 合理控制食材成本，减少浪费，协助采购部门进行食材验收与库存盘点。 5. 定期检查厨房设备运行状况，做好日常维护和清洁，及时报修异常问题。 6. 配合团队完成高峰期出餐，能够应对临时加单或特殊菜品需求，保证服务效率。 7. 参与菜品研发与改良，根据顾客反馈优化现有菜品，提升顾客满意度。【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，热爱餐饮行业，具备基本的烹饪技能或学习意愿。 2. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能适应餐饮行业作息（包括轮班、节假日工作）。 3. 具备良好的卫生习惯，熟悉后厨安全操作规范，重视食品安全。 4. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神，能有效沟通。 5. 有创新意识，愿意学习新菜品及操作流程，能适应快节奏工作环境。 6. 退伍军人、有食堂或快餐经历者优先，但非必须。

店长

2千-3千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

临沂市兰山区登元工程物资商行

火锅/烧烤 | 1-49 人

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。

美容储备店长｜老客资源稳定，内部培养晋升拿门店分红

5千-1.5万

重庆-巴南区 | 5年以上 | 学历不限

重庆市佰花颖美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1、核心工作：负责门店业绩提升、老客深度盘活、客情维护、高端顾客跟进锁客、项目叠加成交，个人能带头出高业绩。 2、协助门店负责人制定月度业绩目标，拆解顾客跟进计划，带动团队成交、提升整体门店产值。 3、擅长顾客需求挖掘、方案搭配、售后维护，提高顾客复购、升单、转介绍。 4、协助门店做团队销售带教，分享成交经验，提升团队整体销售能力。 5、轻度参与门店日常管理工作，长期培养为门店核心负责人，能力达标可独立负责门店运营与业绩。 6、连锁门店，就近分配门店上班。

餐饮店长

1.5万-2万

重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限

重庆晴樱笠餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括前厅、后厨、收银等各环节的统筹协调，确保门店高效、有序运行。 2、制定并执行门店各项经营目标与计划，包括营业额、成本控制、利润指标等，定期分析经营数据并优化调整策略。 3、严格把控餐品出品质量与服务质量，落实食材验收、出品标准、卫生规范等管理制度，持续提升顾客满意度。 4、负责门店人员招聘、培训、排班、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 5、管理门店物资采购、库存盘点、设备维护及安全消防工作，确保各类物资合理使用并符合规范要求。 6、妥善处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，建立良好的客户关系。 7、配合公司总部完成各类营销活动、新品推广及品牌宣传工作的落地执行。【岗位要求】 1、学历、经验不限，有餐饮行业从业经验或相关管理经验者优先考虑。 2、熟悉餐饮门店全流程管理，具备较强的成本控制、数据分析及问题解决能力。 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工并处理各类人际关系。 4、责任心强，抗压能力好，能适应门店排班及节假日工作节奏。 5、认同公司企业文化，具备良好的服务意识及职业操守。

美容师

4千-5千

重庆-巴南区 | 3年以上 | 初中

重庆市佰花颖美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1.为到店老客提供身体、面部护理操作，保证服务手法与服务质量； 2.做好老顾客维护，结合顾客情况叠加推广门店新项目； 3.做好仪器、工具消毒，保持工位整洁，； 4.配合门店完成日常工作。任职要求 1.有美容美体实操经验，熟悉身体项目； 2.做事踏实细心，对待顾客真诚，有服务意识； 3.服从门店安排，愿意学习新项目。

销售专员

4千-5千

重庆 | 1年以上 | 大专

重庆昱泽科技有限公司

养生/护理 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司医疗健康产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标。 2、开发并维护区域内客户资源（如医院、诊所、健康管理机构等），建立长期稳定的合作关系。 3、独立完成客户拜访、产品演示、方案报价、合同签订及回款跟进等全流程销售事务。 4、收集并分析市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，协助优化销售策略。 5、协同技术团队为客户提供产品使用支持，处理售后问题，提升客户满意度。【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、护理、市场营销等相关专业优先。 2、1年以上销售工作经验，有医疗健康、医疗器械或大健康行业经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，能独立开展销售工作。 4、抗压能力强，目标导向，对销售工作充满热情，能适应短期出差。 5、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。

大排档厨师

6千-8千

重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

江北区李慢慢餐饮店

火锅/烧烤 | 1-49 人

电话联系
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【岗位职责】 1、负责大排档各类菜品的烹饪制作，严格把控出品质量与口味一致性，确保符合重庆本地餐饮特色标准。 2、独立完成食材预处理、切配、调味及装盘工作，合理控制食材损耗，有效执行成本管理。 3、维护厨房设备、工具及工作区域的清洁卫生，遵守食品安全与消防安全规范，确保操作合规。 4、配合前厅团队快速响应高峰时段出餐需求，与帮厨协作完成备料及档口收尾工作。 5、参与菜品研发与改良，根据顾客反馈优化口味，提升菜品竞争力。 6、定期盘点库存，协助采购部门进行食材验收与储存管理。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限；具备大排档或中餐厨房工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握川菜、江湖菜或重庆本地特色菜品的烹饪技巧，能独立完成热菜、凉菜及小炒制作。 3、责任心强，吃苦耐劳，能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境及轮班制。 4、具备良好的卫生习惯和食品安全意识，持有健康证或能配合办理。 5、沟通协作能力良好，服从工作安排，具有团队合作精神。

餐饮服务员

4千-5千

重庆-渝北区 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

重庆千谷实业有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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任职要求:身体健康，形象端正，手脚麻利，待人接物大方，从事过餐厅工作者优先。工作内容:负责餐前准备,餐中服务,餐后收尾工作。工作地点:渝北区宝圣湖街道千谷产业园。工作时间:一般早上9点下午2点，下午4点半到晚上9点，月休4天。福利待遇:月薪4000-4500，包吃住，意外险，节日福利。

行政总厨

1万-1.5万

重庆-渝中区 | 10年以上 | 学历不限

重庆鼎燚餐饮管理有限责任公司

其他 | 50-99人

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一、岗位概述行政总厨是餐饮运营的核心领导者，全面负责餐厅/酒店厨房的统筹管理、创意融合菜研发、成本控制及团队建设。需确保出品质量稳定、食品安全合规，并推动菜单创新与品牌竞争力提升。二、核心职责厨房运营管理：制定厨房工作流程、排班计划及标准化操作规范，确保高效运转；监督日常出餐流程，把控菜品温度、摆盘、口味一致性。创意融合菜研发与创新：结合市场趋势与客户需求，定期推出新菜品或季节性菜单；主导融合菜研发，打破传统菜系壁垒，精准平衡不同风味与食材的融合度；优化现有菜单结构，淘汰低效菜品，提升整体毛利率。成本控制与采购管理：制定食材采购标准，审核供应商资质，监控库存周转率，减少损耗；分析成本数据，调整菜品定价或配方以达成利润目标。食品安全与合规：严格执行食品安全法规，监督厨房卫生、食材储存及操作规范；定期组织食品安全培训，确保全员持证上岗。团队建设与培训：招聘、考核及培养厨师团队，制定技能提升计划；建立激励机制，提升团队凝聚力与工作效率。跨部门协作：与前厅、采购、市场等部门沟通，协调菜品推广、客户反馈处理及大型活动餐饮支持。三、任职要求经验与资质：5年以上高端餐饮/星级酒店厨房管理经验，3年以上行政总厨或同等职位经历；持有高级厨师证、食品安全管理师证等相关资质。专业技能：精通中餐、西餐或日料等至少两种主流菜系的核心烹饪技法；具备出色的创意融合菜研发或实操经验，能独立完成从创意构思、风味调试到菜品落地的全流程；熟悉食材特性与调料搭配逻辑，擅长精致摆盘与意境菜打造。领导力：能高效管理20人以上团队，具备冲突解决与人才培养能力；抗压性强，适应高强度工作节奏。行业洞察：关注餐饮趋势，了解竞品动态，能快速响应市场变化；有成功打造爆款融合菜品或提升餐厅口碑的案例者优先。其他要求：良好的沟通协调能力，熟练使用厨房管理系统及办公软件；无食品安全事故记录，职业道德良好。四、加分项有米其林/黑珍珠餐厅或国际连锁酒店工作经验；参与过餐饮品牌从0到1筹建或菜单体系搭建；持有营养师、品酒师等跨界资质；

电子商务经理

6千-8千

重庆-江北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游

重庆江北希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.Handle the daily administration work of Marcom. 负责部门的日常行政工作。 2.News clippings of city business and PR news related, hotel and competitors’ news 酒店、竞争对手及本市相关商业或公共关系新闻简报。 3.Daily manage and maintain brand.com, key OTA websites（including guests comments reply）, hotel official wechat and weibo. 维护及更新酒店官网、主要第三方网站（含客人点评回复）、酒店微信、微博。 4.Translation and editing both in Chinese and English. 中英文文稿写作及翻译。 5.Responsible for hotel community projects and assist Marcom Manager to complete big PR activities. 负责酒店社区公益活动及协助市场传媒经理做好大型公关活动。 6.Assist Marcom Manager to promotions plan and execution. 协助市场传媒经理做好酒店市场推广计划的制定及跟进。 7.Assist Marcom Manager to cost control. 协助市场传媒经理做好部门成本控制。 8.Assist Marcom Manager to positive to delivery hotel image in the public. 协助市场传媒经理做好酒店公共关系形象的传播。 9.Follow up with artist for job orders. 与美工共同跟进设计工作。 10.Follow up collaterals and advertising with designated vendors by hotel. 与酒店指定供应商跟进广告发布及印刷品制作。 11.Perform any other duties assigned by the Marcom Manager or DBD. 完成市场传媒经理和商务发展总监分配的其他任务。

高级销售经理

6千-8千

重庆 | 3年以上 | 学历不限

包吃包住
提供食宿
节假日福利
带薪年假
团建聚餐

重庆洪崖雅致酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

温泉部经理

6千-8千

重庆-巴南区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
工作餐
节日生日福利
包吃包住

重庆南温泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理，制定并执行部门年度、月度工作计划及预算方案，确保部门经营目标达成。 2、统筹温泉区各岗位的服务标准、操作流程及卫生安全规范，定期组织服务质量检查与改进，提升宾客满意度。 3、负责温泉设施设备的日常维护与保养管理，协调工程部门及时处理故障，保障设备安全稳定运行。 4、制定并实施员工培训计划，包括服务技能、安全常识、应急处理等，提升团队整体素质与工作效率。 5、监督执行温泉水质监测与处理工作，确保水质符合国家标准及卫生防疫要求。 6、处理宾客投诉与突发事件，及时反馈并总结问题，优化服务流程。 7、协助市场营销部策划温泉产品推广活动，提供运营支持与成本控制建议。 8、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、学历大专以上，具备酒店或温泉行业管理经验者优先。 2、熟悉温泉运营流程、卫生标准及安全规范，了解温泉设备基本维护知识。 3、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及客户服务意识。 4、能够承受一定工作压力，适应轮班及节假日工作安排。 5、责任心强，具有良好的职业操守及应对突发事件的应变能力。

Account Manager 客户经理

3.5千-4.5千

重庆-渝中区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
年终奖金

重庆万豪行政公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 负责实现自己的市场部分的客房目标 2. 高效认知和掌握销售线索 3. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 4. 发展和维系市场趋势、竞争对手、和客户知识 5. 完成上级交给的其他任务岗位要求 1. 大专及其以上学历 2.良好的英文口语和阅读能力，要求能和外国客人进行日常交流。 3. 良好的人际交往和沟通技巧

工程部主管(J19088)

4千-4.5千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范

重庆康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 运营监督：监督日常维护任务，确保酒店设施和系统的功能性和安全性。定期检查设备和财产，以确定和解决维护需求。 • 团队领导：向工程团队分配和监控任务，确保资源的有效分配。为团队成员提供培训和支持，以提高他们的技能并确保高质量的表现。 • 预防性维护：监督和实施所有设备和系统的预防性维护计划，以最大限度地减少停机时间和成本。确保正确记录和报告已完成的维护活动。 • 安全与合规：确保所有工程活动符合安全法规、酒店政策和当地法规。进行安全检查并执行协议以维护安全的工作环境。 • 客人和员工支持：及时专业地处理与维护相关的客人投诉，确保客人满意。与其他部门合作以支持运营需求并解决维护问题。 • 库存和设备管理：监控工具、设备和备件的库存水平，确保及时补货。保持设备性能和维护历史记录的准确记录。 • 流程改进：确定改进维护流程和能源效率的机会。建议升级或更换过时或性能不佳的设备。任职资格： • 具有工程或维护职位的丰富经验，至少有 2－3 年的管理经验，最好是在酒店业。 • 熟悉机械、电气、管道和暖通空调系统。主要负责机修工作。 • 工程、设施管理或相关领域的认证或文凭是一种优势。 • 出色的领导能力和团队管理能力。 • 强大的解决问题和决策能力。 • 熟悉维护管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 能够在快节奏的环境中优先安排任务并承受压力。

凉菜夜班小工

4千-4.5千

重庆-江北区 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

顺季大排档

中式餐饮 | 1-49 人

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观音桥江湖菜大排档招夜班凉菜小工，4000-4500，三天假，生日当月多一天假，夜班时间下午4：30-凌晨2：30，工作轻松简单，会简单的凉菜即可，有专人带

前厅接待员

2.2千-3.5千

重庆-酉阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

酉阳菖蒲悦涧里酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待服务，包括宾客入住、退房手续办理，确保流程高效、准确； 2、接听并处理客房预订电话，解答宾客咨询，熟悉酒店房型、价格及周边设施信息； 3、办理现金、银行卡及移动支付等收款业务，做好账目核对与报表制作； 4、维护大堂及前台区域整洁，协助处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度； 5、与客房、餐饮等部门保持沟通，协调宾客特殊需求（如加床、延时退房等）； 6、完成上级交办的其他工作，并协助新员工适应岗位流程。【岗位要求】 1、学历、经验不限，30岁以下，愿意从事酒店服务行业，具备服务意识； 2、普通话标准，沟通表达清晰，具备基础电脑操作能力（如打字、办公软件）； 3、形象端庄整洁，待人亲和有礼，能适应轮班制工作（含夜班）； 4、有责任心，能承受一定工作压力，具备团队协作精神； 5、对酉阳本地地理及旅游信息有基本了解者优先。

行李员（实习生）Bellman (Trainee)(J13766)

2.3千-2.3千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
带薪年假
店龄津贴
管理规范

重庆保利花园皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，向客人提供礼貌和迅速的协助保持令人愉悦的态度并专心接待每位到来的客人在与行李相关的问题上，遵守客人入住和退房工作程序在正门出欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别要注意常客和忧悦会会员为来店和离店的客人开关汽车及出租车门保持车辆门和车道的清洁将客人引至前台并在其办理入住手续时在其身后等待。在看到前台接待员的示意后上前从前台接待员处取得房间号和房卡，然后立即护送客人至其房间熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线在同事需要帮助时，能立即承担其它临时职责任职资格：性格开朗积极，有对客服务意识弹性排班——这份工作需要在夜间、周末和节假日轮班工作

前厅经理

6.3千-8.1千

重庆 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
技能培训

奕风酒店管理（上海）有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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协助酒店总经理做好酒店运营管理、内控合规等工作，督导各岗位管理人员实施日常酒店管理，组织实施前厅各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客人投诉，控制酒店前台风险防范，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制。 1. 每日巡视酒店，检查员工工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到酒店标准要求。 2. 阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时建议调整价格策略和优化客源结构，明确当日前台销售的重点工作，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益。 3. 每日审阅《酒店交接班本》，做好酒店风险防范，复核前台封包及各类表单。 4. 做好客房清洁及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不少于 5 间。 5. 负责督导前厅各岗位按运营标准制定各岗位培训计划并实施岗位督导培训。 6. 负责前台各岗位的绩效考核。 7. 协助总经理做好酒店安全、消防工作，做好安全培训，保证设备设施的正常使用，督导现场管理。 8. 做好部门的协作工作。 9. 完成上级指派的各项工作。任职资格 1. 文化程度：具有大专以上学历。 2. 语言能力：有较强的口头和文字表达能力，能用一门外语熟练地与客人交谈； 3. 工作经验：有三年以上前厅管理经验，有较扎实的前厅相关岗位工作经历，有熟练的待客技巧及熟练掌握酒店前台系统的操作与应用。

铁山坪民防疏散基地餐饮经理（保密项目）

8千-1万

重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险

重庆宏融商业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责铁山坪民防疏散基地餐饮部的日常运营与管理，确保餐饮服务符合酒店星级标准及项目保密要求； 2、制定并执行餐饮菜单，提升餐饮质量与客户满意度； 3、管理餐饮团队，包括人员招募、培训、排班、绩效考核与激励，打造高效优质的服务队伍； 4、严格把控食材采购、库存管理及成本核算，控制食品成本率与运营费用，实现利润目标； 5、监督厨房出品质量、卫生安全及食品安全合规，确保符合国家相关法律法规及酒店标准； 6、协调内外部沟通，包括对接项目相关保密部门、保障服务流程顺畅； 7、定期分析餐饮数据（营业额、客流、口碑等），提出改进方案并汇报给上级； 8、处理客户投诉与突发事件，维护基地餐饮的品牌形象与声誉。【岗位要求】 1、学历不限，具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年以上餐饮经理或等同管理岗位经验； 2、熟悉酒店或大型餐饮项目全流程运营管理，有星级酒店、会所或政府接待类项目餐饮管理经验者优先； 3、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能快速适应保密项目特殊工作环境； 4、了解食品安全法规、成本控制及餐饮营销策略，具备财务基础知识； 5、品行端正，责任心强，工作细致，能接受弹性工作时间及项目紧急任务调配； 6、年龄不限，身体健康，持有效健康证及餐饮管理相关资质者优先。待遇：试用期9000元/月，转正10000元/月。每月休八天，入职购买五险一金，福利齐全。吃住免费，要求有无犯罪记录证明和无邪教组织证明，需要政审直系亲属。

前厅部经理

8千-1万

重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专 | 提供住

提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
高温补贴

重庆铂宁万睿酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理，包括前台接待、客户入住与退房、电话问询、行李服务等，确保服务质量符合酒店标准。 2、制定并优化前厅部门的工作流程与操作规范，督导员工执行，提升服务效率与客户满意度。 3、负责前厅团队的人员管理，包括排班、培训、绩效考核及员工激励，打造高效专业的服务团队。 4、协调前厅部与客房部、销售部、工程部等其他部门的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。 5、处理宾客投诉与突发事件，及时采取有效解决措施，维护酒店声誉。 6、监控房间预订、入住率及收益数据，配合销售策略调整，协助实现酒店经营目标。 7、定期检查前厅区域的设施设备、环境卫生及安全状况，确保符合酒店标准。 8、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年管理岗位经验，熟悉前厅运营全流程。 3、年龄30至45岁，身体健康，能适应酒店行业工作节奏。 4、具备优秀的沟通协调能力、突发事件处理能力及团队管理能力。 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera、西软、绿云等）及办公软件。 6、服务意识强，注重细节，具有高度的责任心和敬业精神。 7、持有酒店行业相关资格证书者优先考虑。

大客户经理-总经理直面

1万-3万

重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
节假日福利
五险
央企平台
五险一金

重庆融通红楼宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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央企酒店，总经理直面，中高层业务管理岗位，为高层管理储备岗位。有成熟中高端会议、团队客户，有很强的拓展客户及维护客户能力。能快速培育适合酒店的大客户。薪资无上限，央企酒店信誉为先，讲好即兑现。具有五年及以上高端酒店大客户业务经验。

音控主管

4千-6千

重庆-渝北区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

人性化管理
岗位晋升
五险
提供食宿
带薪年假
技能培训

重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店宴会厅、会议室、多功能厅等场所的音响、灯光、视频设备日常操作、调试与维护，确保各类会议、宴会、演出等活动音视频效果达到理想状态。 2、根据活动需求制定音控方案，包括设备选型、布局及现场调音，配合主办方完成彩排与正式演出全程技术支持。 3、管理音控设备台账，定期检查、保养和维修设备，及时排查故障，保证设备完好率。 4、制定并执行音控室管理制度，规范操作流程，监督操作人员按标准作业，防范安全隐患。 5、协助采购部门进行音控设备及配件的选型、验收，合理控制成本。 6、培训、指导部门新员工及实习生，提升团队整体技术能力。 7、收集并分析活动后客户对音效的反馈，持续优化工作质量。【岗位要求】 1、具备音响、灯光、视频系统独立操作能力，熟悉调音台、功放、音箱、投影等主流设备。 2、有较强的现场应变能力，能快速解决活动中突发的音视频技术问题。 3、责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、有酒店或大型活动音控工作经验者优先考虑。 5、学历、工作经验、年龄不限，公司提供岗前培训。

招聘经理/副经理

5.5千-6.5千

重庆-璧山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
五险
员工福利房

重庆新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、负责酒店基础培训项目； 6、确保每个部门都有相应数量要求的部门培训员并对他们进行培训； 7、执行并监督酒店各项培训，确保其按计划进行，并有效完成； 8、策划并统筹开展酒店各项员工活动。【岗位要求】 1、2-3年酒店招聘工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

前台收银员

炉灶主管/厨师

厨师

店长

美容储备店长｜老客资源稳定，内部培养晋升拿门店分红

餐饮店长

美容师

销售专员

大排档厨师

餐饮服务员

行政总厨

电子商务经理

高级销售经理

温泉部经理

Account Manager 客户经理

工程部主管(J19088)

凉菜夜班小工

前厅接待员

行李员（实习生）Bellman (Trainee)(J13766)

前厅经理

铁山坪民防疏散基地 餐饮经理（保密项目）

前厅部经理

大客户经理-总经理直面

音控主管

招聘经理/副经理

铁山坪民防疏散基地餐饮经理（保密项目）