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  • 重庆-铜梁区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2023-12-01
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    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 人事经理

    6千-8千
    济南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 2023-09-17
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    有投必应
    有投必应
    全面负责公司人力资源的开发与利用,制定公司人事相关的规章制度、工资福利制度、人事调配、人事培训制度以及公司某些劳动关系政策性规定。 1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程; 2.根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划; 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘; 4.协调安排面试,复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设; 6.负责建立、完善和维护人才库; 7.组织并执行员工集体活动; 8.组织公司内必要的员工培训; 9.完善并监督 员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度的落实; 10. 协调并维护公司与其它单位(社区、学校等)的关系; 11.总经理交办的其他工作。
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