岗位职责1、负责酒店整体视觉设计与物料制作，包括宣传海报、活动画面、节日布置画面、菜单台卡、展架、朋友圈宣传图、OTA平台配图、酒店官微及视频号图文排版等。2、配合酒店市场销售部、前厅、餐饮等部门，完成日常宣传物料、促销活动、婚宴会议、节日主题活动、套餐推广等视觉设计，保证出品风格统一、高端、符合希尔顿品牌视觉标准。3、负责酒店日常图片拍摄、图片精修、短视频剪辑、简单宣传片制作，记录酒店环境、客房、餐饮、宴会场景，用于线上宣传及对外推广。4、对接物料制作供应商，完成文件输出、校对、打样、落地跟进，把控物料质量、颜色、尺寸及落地效果。5、维护酒店品牌视觉规范，严格遵循希尔顿集团品牌体系，统一对外宣传形象，杜绝随意化、低质感设计输出。6、负责酒店新媒体日常素材更新、图文排版、视觉包装，配合部门完成月度、季度营销宣传计划。任职要求1、大专及以上学历，设计、视觉传达、美术、广告设计等相关专业，有酒店、商业综合体、文旅、高端餐饮行业美工经验者优先。2、熟练使用PS、AI等设计剪辑软件，能独立完成海报设计、排版、修图、短视频剪辑，出图效率高、审美在线。3、具备良好的审美能力和品牌意识，懂高端商务风、简约高级视觉调性，能贴合希尔顿品牌风格输出作品，有品牌连锁门店设计经验者优先。4、会基础摄影、场景构图、灯光把控，能独立完成酒店场景、菜品、客房拍摄及后期精修。5、理解力强、执行力高，能快速对接各部门需求，接受短期紧急活动物料加急制作，抗压能力良好。6、工作细致严谨，对画面细节、色彩、文字校对有高标准，有良好的时间管理能力和团队协作意识。7、有酒店美工作品集者优先，面试需提供个人设计作品。

岗位定位： 本岗位为公司品牌核心窗口岗位，是对外展示企业理念、高端形象、项目价值的关键角色。要求「坐下来能写、站起来能讲、对外能接待、对内能统筹」，兼具强逻辑分析、文案创作、商务表达、高端社交综合能力。 不做传统销售、不做纯后台文案，主打：品牌价值输出、高端客户接待、理念宣讲、方案内容落地等。 岗位职责： 1、品牌内容与文案策划 • 独立撰写公司品牌文案、宣传稿、介绍资料、活动推文、圈层内容 • 负责各类项目提案、活动方案、宣讲PPT文稿、合作方案的策划与撰写 • 梳理、优化、沉淀公司标准化品牌话术、产品介绍、企业理念体系 2、品牌宣讲与价值输出 • 面对高净值客户、企业家、机构嘉宾，清晰、有逻辑、有感染力地传递品牌优势 • 参与沙龙、论坛、展会、品牌活动的现场分享、脱稿讲解、内容输出 3、新媒体平台运营 • 负责小红书、携程、微信公众号等主流平台的账号日常运营，包含内容选题、图文编辑、排版发布、账号日常维护等 • 结合高端康养、圈层活动、场地配套、旅居优势等亮点，打造适配各平台调性的种草内容、探店内容、活动纪实内容 • 跟踪平台数据流量、曝光、互动、咨询转化，定期做数据复盘，优化内容方向与发布节奏 • 适配平台算法与高端客群喜好，打造高品质、高级感、贴合品牌调性的官方内容矩阵 • 配合线下高端活动、赛事沙龙、名人探店等活动，输出线上传播素材，实现线下活动落地+线上品牌曝光双向联动 4、内容复盘与逻辑梳理 • 对活动、接待、宣讲效果进行复盘总结，输出总结报告与优化方案 • 能够快速理解业务、拆解问题、梳理逻辑，协助团队优化对外内容与对外话术 • 协助品牌活动、圈层活动、高端沙龙的前期策划、中期落地、后期内容沉淀 任职要求： 1、思维逻辑清晰、分析能力强、条理度高，擅长结构化思考、结构化表达 2、文字功底扎实，可独立写文案、写方案、写提案、写宣讲稿 3、口才优秀、表达自然大方，外向开朗，情商高，临场应变能力强 4、学习速度快，能快速吃透公司企业文化、项目体系、产品价值 5、可静可动：既能沉心写方案、做梳理，也能对外接待、上台宣讲 6、审美在线、表达高级、不浮夸、稳重专业，适配高端品牌调性 7、 具备品牌策划、文案、活动策划、高端讲解、宣讲等工作经验优先 8、有高端康养、豪宅会籍、奢侈品、高端文旅、峰会论坛经验者优先录取

工作职责： 1.开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。 2.拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，增加酒店营收。 3..协助市场销售副总监/总监跟进集团大客户的签署、承接、落地及后期客户拓展等，做好集团客户接待以及关系维护等工作。 4.按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划，对业务团队的目标的阶段性正式审核。 5.向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动。 6.确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 7.在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 8.适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议，按要求组织培训课程、每日例会及要求的其它会议。 任职要求 1、具有酒店管理或相关专业的大专学历以上，具有5年以上团队管理相关经验或同等工作经验，且至少3-5年酒店或相关服务业的销售经验。 2.具有组建和指导销售团队的经验与知识，对销售原理和技巧有深刻认识。 3.具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力，有高超的谈判技能。 4.拥有销售系统的知识和经验并具备出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。

【职责内容】 招商加盟主管/经理 底薪：8K-15K+提成（按一二线等城市薪资水平及个人能力） 涉及城市：1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责： 1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作，完成公司下达的各项招商指标； 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标； 3.负责各活动的策划、组织和实施； 4.维护合作关系，与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实，以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求： 1.30-45周岁，3年以上加盟连锁、美业等工作经验； 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先； 3.具备优秀的经营管理能力，具有较强的责任心及执行力； 4.思路开阔，具有战略高度，较强的综合管理经营能力，较强的沟通协调能力。 面试流程：简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 （人选必须具备美业招商加盟经验）

工作职责 负责康养旅居平台、旅行社、旅游平台、会务公司等B端合作渠道的开拓与长期维护，搭建覆盖散客拼团、团队入住、会务接待等多场景的分销合作网络，完成酒店下达的客房、餐饮及配套产品销售指标。 结合酒店淡旺季运营节奏与房源库存情况，制定针对性的渠道合作政策与产品套餐方案，跟进合作协议的谈判、签署及落地履约全流程，协调房务、餐饮等内部部门保障合作订单的服务交付质量。 定期走访合作渠道，收集同业竞品的价格策略、活动政策及市场反馈，动态调整销售方案，及时处理合作过程中的客诉与突发问题，维护渠道合作粘性。 跟进所有合作渠道的订单对账、回款工作，建立完善的渠道销售台账，定期复盘各渠道的产出效益，优化渠道资源投放配比。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，旅游管理、市场营销、酒店管理相关专业优先。 具备2年以上旅行社、康养旅居渠道拓展相关工作经验，熟悉本地旅游市场分销规则，拥有稳定的旅行社、康养旅居等渠道资源者优先。 具备较强的商务谈判能力与沟通协调能力，能独立完成合作方案制定、商务洽谈及问题闭环，可适应不定期外出拜访客户的工作节奏。 具备较强的目标感与抗压能力，对数据敏感，能通过销售数据复盘调整策略，保障业绩指标达成。

工作职责： As the Director of Sales & Marketing, you will be responsible for developing and implementing sales and marketing strategies and tactical plans for the hotel, ensuring effective execution. You will monitor the effectiveness of these strategies to achieve market share targets and ensure the attainment of revenue and room sales goals. People & Team Management Manage day－to－day operations; plan and assign work tasks. Develop the team and improve performance through coaching and feedback; set performance and development goals for staff and recognize high achievers. Train staff to ensure they meet the hotel’s revenue targets according to standards and provide them with the necessary tools for high efficiency. Create a positive work environment for team development; foster a "One Team" mentality by working closely with all departments. Manage external hotel relations including guests, suppliers, and other contacts as required. Establish and maintain strong relationships with key accounts and external contacts to drive revenue growth. Guest Experience Enhance guest experience by providing information regarding loyalty programs, local attractions, dining, and amenities. Oversee on－site meetings and corporate group events; coordinate with other hotel departments to fulfill all services specified in sales agreements with potential clients. Communicate relevant information across departments, including requirements for arriving VIPs, large groups, or other significant guest needs. Lead marketing initiatives to upsell hotel services, products, and facilities to guests. Financial Returns Achieve all individual and team sales targets to maximize profitability. Assist in the preparation of departmental budgets, financial plans, and the overall hotel marketing plan. Develop and execute sales plans to drive room occupancy, increase Average Daily Rate （ADR）, boost business volume, and grow Food & Beverage and banquet sales. Review monthly reports and sales forecasts; analyze current and potential marketing trends; coordinate activities to increase revenue and market share, monitoring progress to ensure performance meets or exceeds the established revenue plan. Design and develop special events and sales campaigns to promote hotel business to potential clients. Attend local and national trade shows and key marketing events to generate new business opportunities and enhance hotel visibility. Corporate Responsibility Maintain close contact with key business leaders, officials, and representatives of local community groups to ensure high visibility for the hotel. Effectively promote and publicize the hotel’s environmental and sustainable development initiatives to capture new business opportunities. Collaborate with advertising agencies, consultancies, and other vendors to maximize advertising ROI and ensure all materials reflect the brand image. Enhance the local awareness and reputation of the hotel and brand; act as the hotel spokesperson during media interviews. Identify opportunities for improvement in marketing activities and overall sales performance, working in close collaboration with other departments. 任职资格： Qualifications & Requirements Bachelor’s degree or above in Marketing or a related field, or equivalent professional experience. 4＋ years of experience in Marketing or a related field within the service or hospitality industry, with a proven track record of directly managing sales teams. Deep knowledge of the local market, including current business landscapes and emerging industry trends. Fluent in Mandarin Chinese; must be proficient in using English as a professional working language.

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

（一）岗位职责 1．负责酒店品牌建设、公关传播与市场推广工作，制定年度品牌传讯体系与市场整体活动策划方案。 2．负责酒店开业、节日庆典、主题营销等全类型活动的整体策划、落地执行与宣发推广。 3．建立并维护本地媒体、行业媒体资源，独立完成公关稿件、宣传文案、品牌软文的撰写与发布，保障酒店持续、稳定的正面品牌曝光。 4．统筹酒店微信、抖音、小红书等全平台官方新媒体账号的内容策划、日常更新、运营维护与流量推广，可独立完成基础平面视觉设计，自主输出推文、海报、宣传等素材。 5．拓展并维护探店达人、行业 KOL、跨界合作资源，搭建酒店达人传播渠道。 6．对各官方账号及酒店传播内容开展网络舆情监控，实时全网监测酒店舆情、客评及口碑动态，做好舆情维护与正向引导，及时处理潜在负面口碑风险，保障酒店网络口碑稳定向好。 7．协同销售与收益团队进行产品包装与推广落地。 8．联动销售部、收益团队开展酒店客房、餐饮、宴会、套餐产品的整体包装、卖点提炼与市场推广，配合线上线下营销落地，通过内容种草、活动造势、渠道曝光，为酒店产品引流、转化与销售赋能。 （二）任职要求 1．新闻传播、市场营销、广告设计等相关专业大专及以上学历。 2．5 年以上市场传讯、品牌公关、新媒体运营相关工作经验，具有酒店 / 文旅行业经验者优先，熟悉酒店行业传播逻辑与营销策略。 3．文案功底扎实，独立完成各类公关稿件、宣传文案、新媒体内容撰写。 4．拥有良好的审美能力和平面设计能力，能够独立完成海报、推文、宣传物料制作落地。 5．有开业营销或大型活动策划成功案例者优先。

工作职责： • 创造，执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 • 使用可用于印刷制作的照片进行各类设计，熟练运用台式印刷系统。 • 设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 • 确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范和集团标准保持一致。 • 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 • 创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 • 确保台式印刷系统的正常运行和保养。 • 策划美术用品的采购、纸张的存货情况及监督纸张的使用。 • 书刊图片的维护及文件系统的设计。 • 与集团网络市场合作确保希尔顿逸林酒店主页保持信息及时更断。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 诚挚待客： 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信： 时时刻刻为所应为 • 领导核心： 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作： 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神： 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动： 我们以刻不容缓的态度和纪律运营 • 掌握印刷过程的知识。 • 掌握手绘设计。 • 丰富设计和艺术品的知识。 • 具备苹果电脑系统等专业设计软件操作知识。

工作职责： 1. 负责酒店特别促销报价及相关内容的更新维护，确保内容及时、准确，且严格符合酒店品牌战略；制定促销报价，并完成酒店特别促销网页及目的地网站的促销信息提交工作。 2. 督导经授权的在线中介开展市场推广活动，全程跟进活动执行，保障推广工作合规、有效落地。 3. 把控所有市场推广相关物料及场景的品牌一致性，包括营销文案、宣传照片、各类沟通材料及相关项目，强化品牌形象传递，确保品牌理念得到有效渗透。 4. 挖掘新合作伙伴营销联动机会，主动推广酒店品牌，精准定位酒店优势，推动酒店与新合作伙伴建立合作联结。 5. 担任本地及区域第三方中介客户的主要对接人，负责日常沟通、需求对接及关系维护，保障合作顺畅。 6. 与酒店营运部门密切协作，推进促销活动的落地执行，确保促销内容标注准确，并对促销产品的相关数据进行及时追踪、反馈。 7. 配合市场销售部总监的工作，协调、安排其交办的各类活动，确保活动有序开展。 8. 严格遵守洲际集团（IHG）行为准则，规范自身工作行为，坚守职业操守。 10. 完成市场传讯总监交办的其他各项工作任务。 任职资格： 1.大学专科及以上学历，市场营销、市场传讯、美术设计等相关专业，1－3年相关工作经验或相似的管理经验。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、根据酒店整体经营目标，制定并执行年度数字营销策略与计划，涵盖搜索引擎营销、社交媒体、内容营销、邮件营销及在线广告等渠道。 2、负责酒店官网、官方微信公众号、小红书、抖音等平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光度、用户互动及流量转化。 3、管理线上推广预算，监控各渠道投放效果，通过数据分析优化ROI，定期输出营销报告与优化建议。 4、对接OTA平台（携程、飞猪、美团等）及第三方渠道，协调促销活动、房态信息及价格策略，提升线上订单量与收益。 5.策划并执行线上主题活动、会员拉新及私域流量运营，提升客户忠诚度与复购率。 7、与餐饮、客房、宴会等部门协作，将线下产品与服务转化为数字化营销内容，支持酒店整体营收目标达成。 8、关注行业动态及竞品营销动向，及时调整策略，保持酒店在本地市场的数字营销竞争优势。 【岗位要求】 1、对数字营销领域有浓厚兴趣与实操热情，具备酒店、文旅或相关行业经验者优先（无经验但学习能力强亦可考虑）。 2、熟悉主流社交媒体平台（微信、小红书、抖音等）运营逻辑，了解OTA平台或电商推广基本玩法。 3、具备基础的数据分析能力，能通过数据工具判断渠道效果并推动优化。 4、有较好的文案策划与内容创作能力，能独立完成宣传素材的创意构思与发布。 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接内外部资源。 6、有责任心，适应快节奏工作，能多渠道并行推进任务并保证执行质量。 7、对新技术、新渠道保持好奇心，愿意持续学习并快速应用。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度数字营销策略，涵盖官网、社交媒体、OTA平台及搜索引擎推广，提升品牌曝光与客房预订转化率。 2、负责各数字渠道的日常运营与内容管理，包括但不限于微信公众号、小红书、抖音、微博等，定期发布优质图文、短视频及直播内容。 3、监控并分析数字营销数据（流量、转化率、ROI、客源地等），输出周报/月报，根据数据反馈优化投放策略与内容方向。 4、管理线上广告投放预算，对接第三方服务商或平台方，确保投放效果符合预期成本收益目标。 5、联动销售、前厅、餐饮等部门，策划线上促销活动（如节日套餐、限时抢购、会员专享等），并推动活动落地与效果复盘。 6、维护酒店在主流OTA平台（携程、飞猪、美团等）的店铺形象，优化页面信息、价格策略及评价回复，提高排名与间夜量。 7、跟踪行业竞品动态及数字营销新趋势，定期提出创新方案，保持酒店线上竞争力。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销基本逻辑或对酒店线上推广有浓厚兴趣者优先。 2、具备较强的文案撰写、内容策划与基础视觉审美能力，能独立完成简单图文或视频剪辑。 3、熟悉主流社交媒体与OTA平台的操作规则，了解数据分析工具（如百度统计、Google Analytics等）者优先。 4、抗压能力强，善于跨部门沟通协作，能适应快节奏、多任务的工作环境。 5、学习意愿强，乐于尝试新兴渠道（如短视频、直播、私域运营）并快速落地执行。 6、对酒店行业有热情，具备服务意识与结果导向思维，能主动推动目标达成。

【岗位职责】 1、负责酒店在携程、美团、飞猪等OTA平台的后台日常运营，包括房态房价维护、产品上下架、信息更新与优化，确保各平台展示准确、有吸引力。 2、制定并执行OTA平台的推广策略，提升酒店搜索排名与曝光率，监控竞品动态，及时调整运营方案，提高点击率、转化率和订单量。 3、管理并运营酒店官方新媒体账号（微信公众号、抖音、小红书等），策划与发布优质内容，包括图文、短视频、直播等，提升品牌影响力和粉丝活跃度。 4、结合节假日、酒店活动及本地热点，策划线上营销活动，设计促销套餐和引流产品，并跟进活动上线、推广及效果复盘。 5、完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店新媒体运营相关经验者优先，也欢迎学习能力强、热爱运营的应届生。 2、熟悉主流OTA平台或新媒体平台的基本规则和操作流程，具备较强的数据敏感度和分析能力。 3、能独立撰写文案、拍摄及简单剪辑视频，具备一定的图片处理能力和审美能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作。 5、熟练使用办公软件及常用运营工具，对提升酒店线上曝光和订单量有热情和想法。

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的内容策划、日常运营及维护，包括选题、采编、排版、发布与互动。 2、结合酒店产品卖点与本地热点，制定月度内容计划，输出有吸引力的图文、短视频及直播脚本，提升品牌曝光与用户活跃度。 3、负责线上渠道（如携程、美团、飞猪等OTA平台及直营渠道）的运营维护，定期更新房型、套餐、活动信息，确保展示准确、转化顺畅。 4、跟踪分析新媒体及渠道数据，定期输出运营报告，根据流量、转化、粉丝反馈等数据优化内容与运营策略。 5、配合酒店节点营销（节日、展会、周边游旺季等），策划线上推广活动，联动销售部门促进客房、餐饮等产品售卖。 6、关注行业动态及竞品情况，及时挖掘可借势热点，提出创新运营建议并落地执行。 7、协助处理线上客户咨询、评论回复及舆情管理，维护酒店良好口碑。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，对新媒体运营或渠道推广工作有兴趣与热情。 2、熟悉主流社交媒体平台的基本玩法（至少熟悉其中一两个），具备基础的内容编辑或视频剪辑能力者优先。 3、文字表达清晰，有网感，能快速捕捉热点，具备基本的审美能力。 4、工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队配合意识。 5、能适应快节奏工作，具备较强的学习能力，愿意在酒店行业长期发展。

【岗位职责】 按照市场传讯经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、协助公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理合作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

1. 专业技能要求 • 摄影及摄像：具备专业的摄影构图、布光知识，熟练操作单反/微单相机及大疆稳定器等设备；有独立完成短视频拍摄与剪辑的能力。 • 设计能力：具有一定的美术基础及手绘能力，精通Photoshop、Illustrator等设计软件。 • 熟悉办公软件：熟练使用PPT等工具，能够将设计理念融入汇报方案中。 2. 行业经验 • 拥有国际联号酒店（星级酒店）美工或数字内容创作相关工作经历者优先。 • 了解酒店市场传讯部工作流程，能快速响应节假日促销、大型宴会活动的视觉制作需求。 • 投递请附作品集（可包含但不限于人像/空间摄影作品及短视频作品）。

【岗位职责】 1、执行酒店促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 2、使用可用于印刷制作的照片进行各类设计，熟练运用台式印刷系统。 3、设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 4、确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范和集团标准保持一致。 5、确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 6、创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位概述： 1. 对酒店综合娱乐做好市场公关计划、广告和媒体计划。 2. 配合处理酒店印刷的和电子版的宣传材料。 3. 协助市场销售总监日常工作和分配下的特别任务。 职责义务： 1.及时向市场传讯经理报告重大事项及主要竞争者在媒体上出现的新动态。 2.维护和更新媒体，记者联络单记录。 3.负责酒店各类宣传广告的设计。 4.确保在所有饭店宣传品、广告及媒体报道都给饭店带来优良的形象宣传。 5.准备和选择所有的印刷品，销售工具和酒店赠品。 6.为媒体的到访和拜访客户制作定期时间表。 7.完成上级交代的其他任务。

一、岗位职责 1．负责酒店整体营销战略制定 (1) 全面主持市场销售部工作，统筹市场销售、收益管理、营销策划等业务，制定契合品牌定位、提升酒店市场竞争力的销售策略。 (2) 组织常态化竞品调研，输出调研报告支撑经营决策；结合调研结果制定年度营销目标与落地策略，上报总经理审批后推进执行。 (3) 对酒店按期开业、开业市场预热效果负责；牵头策划开业活动，统筹开业前期定价与市场铺垫，保障酒店按既定目标顺利开业。 2．带领团队完成销售目标 (1) 对客房、餐饮、宴会、温泉康乐等全业态营收指标达成负责；将年度目标拆解至季度、月度及各业务板块，落实年度经营任务。 (2) 对销售过程管控、问题及时纠偏负责；组织月度销售复盘，跟踪指标进度，动态调整销售战术。 (3) 对大客户资源拓展与客户稳定维系负责；搭建大客户开发渠道，负责重点客户开发与关系维护。 3．负责销售团队的搭建与人员培养 (1) 负责市场销售部团队的组建和招聘筛选工作，满足开业人力需求；统筹部门招聘筛选，完成岗位人员配置。 (2) 对团队销售能力持续提升负责；统筹人员面试与录用决策，开展部门人员管理及绩效考核，组织月度销售技能培训，强化客户开发维护能力。 4．参与酒店部分经营管理决策，参与酒店值班经理（MOD）排班，牵头处理对客事件和危机公关。 二、任职要求 1．市场营销、旅游或酒店管理等相关专业大专及以上学历。 2．8 年以上高星级或度假酒店市场销售经验，3 年以上市场销售总监 / 营销总监等岗位全盘管理经验，熟悉高端酒店营销运营体系和行业规则。 3．熟悉温泉度假或综合业态酒店，具备成熟的渠道搭建、收益管控、宴会营销、品牌包装及整合营销推广能力，可独立统筹酒店全业态营销工作。 4．有酒店筹开经验者优先，拥有稳定的政企、旅行社及会议宴会客户资源，具备较强的市场资源整合能力。 5．具备极强的目标结果导向意识、商务谈判能力及团队搭建管理能力。 6．抗压能力突出，可高效承接业绩指标压力。 7．形象气质佳，具备高端酒店管理者的综合职业风貌和职业素养。

岗位职责 1、负责海报、新媒体配图、活动物料等各类宣传设计工作； 2、对接各部门需求，跟进项目进度，做好资料归档； 3、借鉴行业案例，优化宣传内容及视觉效果； 4、集团可根据经营调整岗位工作内容，员工应予以配合； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、兼具平面设计、活动策划及内容运营实操能力； 2、了解酒店行业，能够把握高端酒店宣传调性； 3、具备出色的规划统筹能力，逻辑清晰、做事有条理；拥有良好亲和力，擅长沟通对接； 4、美术 / 设计相关专业优先；国外留学背景优先。 5、熟练使用 PS，具备基础文案与策划能力； 6、工作主动，细心耐心，责任心强。

【岗位职责】 1、协助销售团队完成酒店客房、餐饮、会议等产品的销售支持工作，包括报价方案制作、合同拟定与跟进； 2、负责客户资料的收集、整理与归档，维护客户关系管理系统，确保客户信息的准确性与及时更新； 3、协助销售经理对接客户需求，协调内部各部门（前厅、客房、餐饮、财务等）落实服务细节，保障客户体验； 4、跟进销售订单的执行进度，处理客户咨询、投诉及售后反馈，提升客户满意度； 5、配合完成市场调研、竞品信息收集及销售数据统计分析，为销售策略制定提供基础数据支持； 6、协助筹备和执行酒店推广活动、客户答谢会及商务拜访的相关资料准备与联络工作； 7、完成上级交办的其他销售支持类工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先； 2、工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生，有酒店或相关行业实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致耐心，有较强的责任心； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理和分析能力； 5、具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应多任务处理的工作节奏； 6、性格开朗，对销售工作有热情，愿意在酒店行业长期发展。

工作职责： 1、 负常市场调研与需求分析：研究体育旅游、冰雪旅游、亲子研学、企业团建等细分市场趋势，分析竞争对手的产品动态，深度理解园区内“雪游龙”、“雪飞燕”、冬奥村等核心资源的特性与运营条件； 2、 负责产品规划与创新设计及产品上线，牵头与酒店、运营、财务、合规等部门协调，推动产品从概念到上线； 3、 营销支持：为部门提供产品的核心卖点、宣传素材和销售话术；对销售、客服人员进行新产品培训，确保其准确传递产品价值； 4、 负责每日向直接上级汇报当日工作情况及工作中存在的问题； 5、 执行领导安排的其他工作。 专业能力： 1、 专业要求:旅游管理、市场营销、体育经济、文化产业管理等相关专业。 2、 知识技能要求:熟练运用调研方法，能将市场趋势和用户需求转化为产品机会点；能够整合园区内外资源（如与教练团队、酒店餐饮合作），构建完整产品。 3、 能力素质要求: 能洞察用户真实需求，思维严谨，善于拆解问题。 经验要求：3年以上旅游行业产品策划、旅游线路设计、活动策划或相关经验。 学历要求： 专科及以上学历。 其他要求： 有滑雪度假区、体育场馆或大型文体旅项目产品开发经验者优先。

工作职责： 1、 负责与各类线上渠道的商务洽谈、合作开发、新签、日常维护，促进线上指标达成； 2、 负责OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通； 3、 结合滑雪场、酒店等产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划； 4、 负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标； 5、 利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名； 6、 不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进； 7、 完成领导安排的其它工作。 专业能力： 1、 专业要求:市场营销相关专业，精通抖音、携程、美团等至少一个主流平台的商家后台、规则与流量机制； 2、 知识技能要求:对文旅行业业务有较丰富的了解，对于各业态及合作模式有自己的见解和实现方式；能建立数据监控体系，将平台数据（流量、转化率、客单价、复购率）转化为具体的价格调整、产品优化和营销动作； 3、 能力素质要求:具备与OTA区域经理进行商务谈判的能力，能争取活动位、促销资源等。对内能作为“中枢”，推动各部门协同，确保线上产品与线下体验一致。 经验要求： 5年以上OTA/旅游电商运营经验，有OTA线上平台工作经验者优先。 学历要求： 大专及以上学历。 其他要求： 具有大型滑雪度假区、体育文旅项目经验者优先。

工作职责： 1、 组织策划整合营销、事件营销及大型品牌宣传活动，拓展合作资源，擅长把握行业热点、社会热点，通过各类异业合作提高品牌声量及用户触达转化； 2、 擅长文案策划，负责把控市场营销中涉及到的内容以及内容运营，达成传播效果； 3、 熟悉滑雪度假区线下活动常规物料制作，参与并主导中小型线下活动，大型活动具备独立完成应对掌控、管理能力，了解常规报价和材质材料;了解活动新颖创意流行趋势； 4、 完成所负责活动项目的前期准备工作：如活动供应商的询价和管理，与各部门之间的协调推进，并按照公司要求实现活动的准备条件;使所负责的活动项目按要求按进度实施； 5、 建立和维护公司与各方协作单位的合作关系，充分利用资源开展公司的市场营销活动。 专业能力： 1、 活动策划知识：熟练掌握活动策划全流程，包括活动主题策划、流程设计、资源整合、风险评估等，熟悉各类活动形式（如发布会、展会、促销活动、线上线下互动活动等）的特点与执行要点。 2、 市场分析知识：能够运用市场调研方法，收集和分析市场数据、行业动态、竞争对手信息，洞察市场趋势和消费者需求，为活动策划提供数据支持和策略方向。 3、 品牌营销知识：了解品牌定位、品牌传播策略，能够将品牌理念融入活动策划中，通过活动提升品牌知名度、美誉度和影响力。 4、 项目管理知识：熟悉项目管理流程，具备项目规划、进度控制、成本预算、团队协调等能力，确保活动顺利推进和目标达成。 经验要求： 3年以上文旅或滑雪山地度假区新媒体运营经验。 学历要求： 专科及以上学历（市场营销/旅游管理相关专业优先）。 其他要求： 具有丰富的广告媒介资源者优先，对文旅商行业充满热情者优先； 能力突出者条件可适当放宽。